最低年金を徴収するために何年貢献しなければなりませんか？

退職の瞬間が近づくと、私たちが拠出年金の受給者となるのに十分な年数を拠出したかどうかについて最初の疑問が生じます。 この事実は、黄金期に私たちのニーズの費用を満たすために毎年定期的な収入を頼りにすることができるということを生み出します。 この重要なものを処分するために、 社会保障財務省 それはあなたの雇用状況に関するすべての情報をあなたに提供します。 あなたがこれらの量を楽しむつもりであるかどうか、そしてどのくらいの量の下であなたが完全に忠実に知ることができるという点まで。 疑わしい場合は、この機関に連絡して正しく明確にするしかありません。

まず第一に、拠出年金とそうでない年金を区別することは非常に便利です。 それらのメカニズムは完全に異なり、最初のメカニズムにアクセスできないという事実は、貢献していないメカニズムの受信者になることを妨げることはありません。 このオプションは あなたが引用した年 あなたの仕事やプロとしてのキャリアを通して。 当然のことながら、退職の瞬間が仕事の世界であなたに来るとき、金額の違いは非常に関連しています。

さて、拠出年金は経済的利益であり、その付与は一般的に社会保障との事前の法的関係の対象となります。 最小の貢献期間を提供する以外に解決策はありません。 永遠に 15年間の貢献から あなたの仕事関連の歴史全体について。 それどころか、非拠出型年金は、あなたが持っている必要がないという点で異なります 以前に引用。 あなたはあなたの人生全体で働いていなくてもそれらを手に入れることができます。

年金の最低額

最大の関心の側面は、あなたの人生のこの段階が到来したときにあなたが請求することができる最小制限が何であるかに基づいています。 現時点では、最低年金は年次年金再評価規則に関連付けられています。 ほんの数週間前に、退職者が消費者物価指数（CPI）に示されている価格の上昇に直面できるように、その金額が再評価されました。 あなたが考慮に入れるべきもう一つの要因はそれです それらは14か月の支払いで配布されます。 つまり、XNUMX月とXNUMX月に請求するXNUMXつの追加料金は、特別な支払いとして補われます。

この意味で、2018年の予算には、0,25％の年金の再評価と、それに加えて、 最低年金を引き上げる それらは約6万人の年金受給者に影響を及ぼします。 このシナリオから、財務省は、最低年金の平均上昇が250ユーロ増加し、最大12.040ユーロに達すると計算しています。 約100ユーロの平均上昇で。 実際には、最低年金の場合は3％の増加を意味します。 それどころか、寡婦年金は2％上昇します。つまり、450ポイント少なくなります。 このようにして、彼らは年間XNUMXユーロ多くの金額を受け取ります。

年金にアクセスできない場合は？

いずれにせよ、この種の公的年金を徴収するための必須の要件があります。 それはあなたの仕事や職業生活に15年貢献したことに他なりません。 これがあなたの場合ではなかった場合、あなたはこの収入を受け取る権利がありません。 最低年金すらありません 他の種類の認定にいくら貢献しても。 この特定のケースでは、完全に異なるパラメーターの下で作成され、最初から計画したものとは関係のない非拠出型年金に頼る以外に解決策はありません。

この意味で、非拠出型年金は毎年5136,6ユーロの全額を負担します。 超過する可能性のある金額もありますが、それは年間1284,15ユーロです。 次の特性を提供する人々を対象とした金額：

• あなたは持っている必要があります 最低年齢65歳 そしてそれからあなたはあなたの人生のいつでもそれを訴えることができます。
• La あなたはスペインに合法的に居住することになります。 少なくともXNUMX年間の居住期間。 そのうちのXNUMXつは、非拠出型年金の申請日の直前で、中断することなく行われている必要があります。
• する必要があります 必然的に収入がない。 この意味で、あなたの年収が5.136,60ユーロを超えない場合、あなたはこの社会集団に統合されます。

退職年齢

また、何歳で拠出型退職を享受できるかを考慮することも非常に重要です。 さて、この期間は 67年と37年働いた。 65歳でこのプロセスを実行することもできますが、全額、つまり100％を徴収するには、38年6か月の拠出が必要です。 そうでない場合は、前の計算と比較して金額が大幅に減少するためです。 当然のことながら、締め切りを早めることを選択した場合、状況はそれほど満足のいくものではありません。 これからの仕事の中で、この動きをするのが便利かどうかを評価する必要があります。

一方で、退職する前に失業手当の受給資格を得ることができることを忘れることはできません。 このモダリティのもうXNUMXつの特徴は、 失業手当給付金 それはあなたが数年後に集めなければならないであろう見積もりの​​ためにあなたを引用するでしょう。 ある意味で、これはこの国の企業の大部分が適用するEREで通常起こることです。 それは労働者が彼らの黄金期のために良い年金を持っているために最終的により良い立場にあるために受け入れる公式です。

年金の進歩的な性質

もちろんそうではありません、あなたが最低年金を持ちたいのなら、あなたはあなたの労働生活の中で何年も貢献するしかないでしょう。 それらが多ければ多いほど、それはあなたの個人的な利益のためにより良くなるでしょう。 それはより厳しい年金額を伴うため、他の理由の中でもとりわけ。 行く割合で 働いた年に応じて。 この一般的なシナリオから、あなたはあなたの仕事の寿命が最大レベルに延長されることに興味を持つでしょう。 そして、自営業者に関しては、あなたの労働生活の最後の数年間は、より広い貢献基盤に基づいている必要があります。 これらの自営業者の一部が運営する最低300ユーロからではありません。

また、これから年金を徴収するためのもうXNUMXつの要件は、少なくともXNUMX年間は拠出する必要があるという事実に基づいていることも忘れてはなりません。 過去15年間。 この側面は、この側面を頻繁に無視する労働者がいるという点で重要です。 無駄ではありませんが、それは彼らの退職金の徴収に関して他の問題を引き起こす可能性があります。 したがって、仕事の最後の瞬間にこの要素を考慮に入れると非常に便利です。 仕事の世界との関係の最も重要な瞬間に悪い過去を演じることができないように。 あなたが最終的に仕事をやめたときにあなたの退職がどうなるかを計算するための他の技術的な考慮事項を超えて。

評価するその他の考慮事項

過度の問題が退職に直面することを望まない場合は、公的機関に、寄付の年数に関するあなたの実際の状況を尋ねる必要があります。 お茶 あなたが知覚しなければならないもののおおよその計算を与えるでしょう それらの年の間に。 拠出年金を徴収する前に、最も正しい年齢を選択して労働生活を終わらせることもできます。 別の言い方をすれば、代理店のサービスを探すこともこのタスクを容易にし、あなたの個人的な期待に非常に満足できる結果をもたらすでしょう。

何らかの理由で、あなたが徴収しようとしている年金が最小限であることがわかった場合、あなたはいつでもあなたの個人的な生活のこの新しい段階でより多くの収入を生み出す退職プランを選ぶオプションがあります。 これらの金融商品を通じて、彼らはあなたの貯蓄の見返りを得ることができます 約3％または4％。 それはあなたが退職の最後の瞬間に生活のより最適な水準を導くのに役立ちます。 エクイティや債券を通じて形式化できる経営です。 退職者としてステージに提示するニーズに応じて。 したがって、セーバーとして提示するプロファイルに応じて。

これは、過度の問題なしに生活することを妨げる最低年金があることがわかった場合に行うべきことです。 そのため、退職に加えて、すべての労働者が数年前に利用できるこの行動ガイドラインから生み出された収入を数えることができます。 このようにして、毎月の収入は一定の強度で上昇し、月額600ユーロをわずかに超える最低年金を支払う必要はありません。 仕事の最後の瞬間にこの要素を考慮に入れると非常に便利です。