会社から解雇されたり、あなた自身が希望退職を申し出たりしたとき、 提出しなければならない書類の一つが和解書です。 解雇には慰謝料がかかりますが、企業はどれくらいの期間で解決金を支払わなければならないのでしょうか？
このような状況に陥り、和解金を受け取るまで長い間待っている場合、または将来何が起こるかについてこの情報を知りたい場合は、以下ですべてを説明します。はじめましょうか？
和解とは何ですか
和解書は実際には文書です。初期化 これは、企業と労働者が結びついていた雇用関係に終止符を打ったことを反映しています。 最終決済を含める必要があり、これは必須です。つまり、雇用関係が終了したら、その労働者がこれまで働いてきた内容に基づいて最終的な支払いを行うために、少し会計処理を行う必要があります。
つまり、和解では次のことが検討されています。
- すでに働いた日数のうち、関係を終了する時点でまだ回収されていない分の給与。
- 働いていてまだ支払われていない支払いと残業時間。
- 休暇は取得されませんでした（この場合はお金に変換されました）。
- 給付金の支払いおよびその他の関連問題。
言い換えると、 示談とは、関係を解消し、紙に残す書類のようなものです。 会社が労働者に負っているもの 解雇または除隊の瞬間まで。
和解と補償
レイオフについて考えるときによくある間違いは、退職金は解雇された労働者にのみ与えられるものであり、自発的に休暇を申請した労働者には与えられないと考えることです。真実はそうではありません。退職金と退職金には大きな違いがあります。
わかるでしょ、 和解書はすべての労働者に渡さなければならない文書であり、 彼が解雇されるか、それとも自ら仕事を辞めるか。一方、補償金は解雇された労働者に渡される文書であり、労働者の年功が考慮されます（勤続年数が長いほど、より多くの報酬が得られます）。
企業はどれくらいの期間で和解金を支払わなければなりませんか?
残念ながら、この質問に対する答えは簡単ではありません。それは、実際には和解を規制する法律がないからではありません。労働協約に何かが反映されない限り、会社には実際にはこの和解金の支払い期限はありません。つまり、1 か月、2 年、3 年、1 年で支払うことができます...明らかに、労働者は支払いの遅れを見つけたら報告します...
はっきりしているのは 和解書に署名するときは、その前に、紙面に記載されている金額を受領していることを確認することが最善です。。そしてこの文書は、労働者がその金額を受け取ったという会社の証拠となります。署名はされているが受け取っていない場合、会社は現金で支払ったと主張でき、証拠がないため解雇や解雇が「無料」になる可能性があるため、請求することはさらに問題になります。
通常、 銀行振込決済の場合、約48時間後に入金されます 雇用関係が終了した後。しかし、企業が期限の延長を決定する場合もあります。そして、従業員の給与が支払われる月末に支払います。これは、たとえその労働者に無給が与えられることになっても、継続的に送金や支払いを行わなくて済むようにするためです。
したがって、会社があなたに支払いを行わずに、またはいつ支払うかを指定せずに、いつでも和解書をあなたに提示した場合には、あなたは、署名内容に不適合であることを明らかにし、日付を明記した書面に署名することができます。あなたは、請求または要求の手続きを開始する機会を得ることができます。
解雇が使用者によるもので、労働者が同意しない、あるいは解雇が不当であると疑う場合、労働者が解雇に異議を唱えられないよう、和解金の交付を可能な限り遅らせるというのが商慣行の一つです。ご存知のとおり、すべての労働者は 20 営業日以内に解雇を請求することができます。会社が後で故意に契約を解除した場合、それは解雇が思っているほど「合法」ではないことを示している可能性があります。
会社が支払わなかったらどうなるのか
企業が和解金を支払わなければならない期間を過ぎても支払いを受け取らなかった場合、それを請求するプロセスが開始されます。
最初に行うべきことは、 問題を円満に解決するために会社と話し合ってみる そしてできるだけ早く。関係が悪くなった場合、または 会社はこれを拒否したため、請求を続ける唯一の方法は裁判所を通過することになります。 あなたを代理し、会社との合意に達するために努力できる弁護士に連絡することを意味します。
請求が行われると、最初のステップとして調停会議が開催されます。これは、会社と労働者が合意に達するよう努めることです。しかし、そうでない場合は、対応する社会裁判所に「正式な」申し立てを提出する必要があります。
さて、これまでお伝えしたことを踏まえると、 支払い期限はありません。 それでは、労働者はいつ請求を開始すべきでしょうか?さて、法律により、この請求は和解の署名と雇用関係の終了から 1 年以内に行われなければならないと推定されています。それを過ぎると時効が終了し、請求が認められることがより困難になる可能性があります。
決済方法
支払いのタイミングが来たら、 当社は、特定の支払い方法によってそうする義務を負いません。 ただし、通常は銀行振込で行うことになります。
場合によっては、現金または小切手での支払いも受け付けます。
企業が和解金を支払わなければならない時間やその他の支払いの側面がわかったところで、すべてが明確になりましたか?会社に和解金を支払ってもらうためにさらに努力しなければならなかったことがありますか?