現政権による最近の改革により、定年を迎える年齢が少し変わった。 いずれにせよ、考えている人には疑問がたくさんあるので、明確にする必要がある問題です。 仕事を辞める。 一方で、それは強制退職や予想されるものと同じではないからです。 また、常に同じ料金を請求するとは限りません 年金 いずれの場合も、これから確認できるようになります。 いずれにせよ、遅かれ早かれそれはすべての労働者に届く瞬間であるため、それはすべての人に関係する問題です。
この最初のアプローチから、対応する年金を通じて黄金期を楽しむためにどれだけの時間が残っているかを知ることは便利です。 早期退職を希望する場合は、それ以前に正式に退職することはできません。 63年 そして35ヶ月。 要件は最低XNUMX年の貢献であり、そのうちの少なくともXNUMXつは退職前の過去XNUMX年間である必要があります。 これがあなたの特定のケースであるならば、あなたはあなたの人生のこの新しい段階に早く到達する立場にあるでしょう。
いずれにせよ、これからは定年が65歳であることを明確にする必要がありますが、これから説明するように、それ以上になる場合もあります。 いずれにせよ、このルールは現在働いている人々に適用されます。 確かに今後数年間で変化があるからです。 この意味で、2027年の定年 67年に設定されます 38年6ヶ月未満の貢献をした人のために。 つまり、50歳未満の場合、少なくともXNUMX年遅れます。 これにより、以前よりも長寿命になります。
早期退職を選択する
この代替案は、あなたの制御が及ばない原因の結果として、またはあなた自身の決定の結果としてです。 いずれにせよ、あなたは仕事から引退することができます 65歳に達する前に （または、それがあなたの年齢の場合は67）。 早期退職の理由が何であれ、このモデルが結晶化するための一連の要件を提供する必要があり、拠出年金を享受することができます。 この状況を正しく満たすことができるように、あなたが今あなたに何を要求するかをあなたが今考えていることを確信して。 あなたはそれらを知りたいですか？ さて、退職時にこのモダリティを選択する必要がある場合に備えて、少し注意を払ってください。
- せいぜい持っている XNUMX年少ない 通常の定年の。
- あなたはあなたの仕事の生活に貢献した以外に選択肢はありません 最短33年.
- ある 職業紹介所に登録 原告として、早期退職前の少なくとも6か月の前の期間。
これらのXNUMXつの要件を満たしている場合は、おめでとうございます。仕事の世界から引退するのに最適な気質になるからです。 その年金で 記載されている年によって異なります あなたの雇用歴を通して。 当然のことながら、理解するのに論理的であるように、すべての場合に同じ量になるわけではありません。 しかし、それはスペインの労働者の大部分が向けられている目的のXNUMXつです。 これらの場合、受け取る金額は、定年と拠出年数が予想される各四半期の関数であるパーセンテージで減らされます。
年金の徴収方法は？
スペインで年金を徴収するには、あなたが持っていることが完全に必要であることを知っておく必要があります 少なくとも15年取引された、そのうち少なくとも退職日の直前の375つを含める必要があります。 何らかの理由でこれらの法的期限に達することができない場合は、いわゆる非拠出型年金を選択する以外に選択肢はありません。 これらは、このような状況にある人々にとっての社会的利益であり、月額約XNUMXユーロを生み出します。 ただし、このためには、別の一連の要件を満たす必要があります。
評価することが非常に重要なもうXNUMXつの側面は、見積もりモデルを参照する側面です。 貢献の年数を数えるために、あなたは通常の社会保障の貢献とによってなされた貢献の両方の価値があります 自営業 または自営業。 論理的には、人生のこの段階で受け取る金額はさまざまです。 当然のことながら、XNUMX番目の拠出モデルを通じて、年金は一般的に低くなります。 特に、最小の貢献ベースを選択した場合。
退職年齢
この意味で、この問題に関する法律は2013年に変更され、それとともに退職する年齢になり、貢献の年数に依存するようになったということを知っておく必要があります。 たとえば、2017年に働いた人 36歳65ヶ月以上はXNUMX歳で引退することができます。 それをより少ない時間で行った人は誰でも、65年XNUMXヶ月まで待たなければなりません。 ご覧のとおり、年によって非常に大きな違いがあります。 そして、年金が黄金期を過ごすために何に依存するか。
もう2018つの非常に異なるケースは、65年に36歳で退職したい場合です。 この特定のケースでは、少なくとも6年XNUMXか月働いている以外に選択肢はありません。 それができない場合、最低年齢 65年6ヶ月に相当。 このように、そしてこの新しい規制の結果として、それは2027年まで徐々に延期されます。そのため、67年38か月未満の貢献である限り、6年に設定されます。 しかし、何らかの理由であなたがより多くの年を貢献した場合、あなたはある程度の期待を持ってあなたの仕事の人生を去る機会があります。 つまり、65歳でこのプロセスを形式化するXNUMX年前です。
徴収する年金
あなたが評価しなければならないもう一つの側面は、あなたが現在スペインにある年金から徴収しようとしている金額を参照するものです。 国立統計研究所（INE）によると、この意味で、スペインの退職者が受け取る平均年金は月額900ユーロ強です。 また、システムの平均年金も、過去XNUMX年間で顕著な増加に気づいたことを示しています。、679年の2007ユーロから今日は926ユーロになります。 これは実際には、この期間の36,5％の再評価に相当します。
一方、XNUMX月には言わなければなりません 9.573.282の年金が支払われましたこれは、社会保障による8.925,1億5,9万ユーロの支出を意味しました。 これらのうち、大多数は退職（1,5万人）であり、寡婦（948.393万人）、永続的な障害（338.644）、孤児（41.093）、そして親戚（8.699.056）がそれに続きます。 いずれにせよ、社会保障データベースによると、現在、合計900.000人の年金受給者がいることに注意する必要があります。これは、そのうちの約XNUMX人がXNUMXつの異なる年金を受け取ることを意味します。
年金補足
スペイン人が持っている低年金と戦うために、州の最高当局から、年金を補うことを主な目的とする金融商品を雇うことが推奨されています。 このようにして、退職者は仕事を辞めるときに購買力を高めることができます。 これらのモデルのXNUMXつは、 年金制度。 ただし、近年のパフォーマンスは大幅に低下しています。 平均年利3,50％。 投資ファンドと同様に、変動利付プランと債券プランのどちらかを選択できること。
この特別な人生の段階を可能にするもうXNUMXつの製品は リバースモーゲージ。 これは、金融会社が不動産の対価として毎月債券を提供しているという事実に基づいた、やや異例の金融商品です。 このようにして、あなたはあなたの退職後の収入を改善するためのより良い気質になります。 その見返りとして、いくつかの要件を満たす必要があるだけです。 たとえば、65歳以上で、少なくとも33％の身体的または精神的障害があり、アパートがあなたの所有物であるという事実。
また、投資ファンドを通じて、これらの要望を満たすことができますが、この場合、貯蓄の見返りは保証されません。 そうでない場合は、逆に、これらの投資商品が基づいている金融市場の状況に依存します。 この戦略は、エクイティ市場と債券市場の両方に適用できるだけでなく、他の代替形式や金銭形式からも適用できます。 すべての場合において、あなたは他の金融商品に関してはるかに厳しい手数料を引き受けるしかないでしょうが。 しかし、彼らはあなたがあなたの人生のこれらの年に直面する資格がある年金を補うのに役立ちます。
このようにして、退職者は仕事を辞めるときに購買力を高めることができます。