פקידי ציבור הם עובדים בשירותים ציבוריים ובמקצועות שונים, הם מוקדשים לתעסוקה ציבורית ולשירותים אחרים. אולי שמעת מאנשים רבים שחשבו להיות עובדי מדינה, וזה מובן מאחר שתנאי העבודה והשכר איתם הם, הם דבר שנחשב להזדמנות עבודה טובה מאוד. זאת למרות שהשכר עבר שינויים וקופא בשנים האחרונות ...
כמה מרוויחים פקידים כיום?
השכר הבסיסי של עובדי ציבור מכיוון שהם עובדי המדינה זה הולך וגדל יותר ויותר; למרות היותו קורבן למשבר, לאחר שסבל מקיצוצים ומשכורות נמוכות יותר, בנוסף להקפאה ולעובדה שעובדי מדינה רבים נותרו ללא הזכות לרכוש את התשלומים הנוספים.
לאחרונה ה הממשלה הודיעה כי שכר עובדי המדינה לא יעלה, לפחות עד שלא יהיו תקציבים זמינים. נכון לעכשיו הממשלה רוצה להשיג גירעון של 3.1%, עם התאמה של 16,500 יורו, שבגינו התקבלו החלטות כאלה לגבי שכרם של פקידי ציבור.
המשכורות של פקידי ציבור עשויים להשתנות בהתאם לקבוצת העבודה שהעובד הוא חלק ממנו. בממוצע, עובד ציבור בקבוצה A גובה עד 1,120 יורו לחודש, לעומת 553 יורו לפקיד בקבוצה E. לכך מתווספים התשלומים הנוספים שהם מקבלים בתקופות מסוימות בשנה.
קבוצות בהן מחולקים פקידים
• קבוצה א; כאן הם נבדלים על ידי חלוקתם לשתי קבוצות משנה (A1 ו- A2). הפקידים הנמצאים בתת-קבוצה A1, המכונים הגוף הטכני של המינהל הכללי, הם האחראים על בדיקה, ביצוע, שליטה, לימוד והצעת חוות דעת מנהליות שונות ברמה גבוהה יותר.
מי שמשתייך לקבוצת משנה A2, המכונה Corps Corps Management, משתפים פעולה בניהול ברמה גבוהה יותר, משימות ניהול ברמה כללית ומהווים, למשל, תמיכה בראש שירות או בצוות מנהלי.
• קבוצת B; אחראי בעיקר על פעילויות הניהול וההטמעה.
• קבוצה ג '; יש חלוקה לשתי קבוצות משנה, C1 ו- C2. עובדי המדינה הנמצאים בתת-קבוצה C1, הנקראת גם גוף מינהלי, פותחו על ידי תרומת נתונים ודיווחים, הצעה ושליטה בקבצים, בקרה, פיקוח ורישום קבצים שונים ותיעוד חשוב.
הם גם אחראים על הביצוע של חישובים חשבונאיים מורכבים.
פקידים בתת-קבוצה C2, הנקראים חיל עזר, משמשים כלים איתם הציבור מתקשר, רושם ומתעד מסמכים, מבצע פעולות פשוטות ומנהל טקסט בצורה אדמיניסטרטיבית.
• קבוצה ה '; המכונים חיל הסאבלטרן, הם אחראים על ביצוע משימות מעקב ותחזוקה, וכן על חלוקת התכתובות.
שכר עובדי המדינה לפי קבוצות
כאמור, פקידי ציבור מחולקים לקבוצות שונות, אשר בתורן אחראיות על ביצוע פעילויות ושירותים שונים למען הקהילה. התשלום שהם מקבלים תלוי בקבוצה בה נמצא הפקיד, כדלקמן;
- חברי קבוצת A1 הם משכורת של 1,120 יורו לחודש. בתורו, לנתון זה 43.08 יורו מצורפים למעבר של כל שלוש שנים שהאדם ממלא את שירותו הניהולי. לעובדי קבוצת A2 שכר בסיס של 968.57 אירו לחודש, אליהם מתווספים 35.12 אירו בכל שלוש שנות שירות.
- בואו נפנה כעת לפקידים השייכים לקבוצה ב ', שמשיגים עד 846.66 אירו, אליהם מצטברים עוד 30.83 יורו עבור כל שלוש שנים לשירות המינהלי.
- פקידי קבוצה E מרוויחים 553.96 אירו לחודש, בתוספת 13.61 אירו כל שלוש שנים.
מהם התשלומים הנוספים?
התשלומים הנוספים הם נולדו כבונוסים מיוחדים, הניתנים לעובדים בנוסף לשכר הבסיס שלהם. כיום בונוסים הם דרכים לחלק את משכורת העובד; בספרד לעובדים יש שני תשלומים נוספים כברירת מחדל. לכן יש להם 12 תשלומים חודשיים בתוספת שני תשלומים נוספים, אחד בחג המולד והשני בקיץ.
מחלוקת על תוספת שכר לפקידים
פקידי ציבור מוצעים תשלומים נוספים נוספים, כמו בונוסים לחג המולד בדצמבר, למשל.
לעובדי ציבור יש נהנה משכר נוסף לאורך השניםאך לא תמיד זה היה כך עבור פקידים. התרחשו מגבלות, המונעות מגורמים רשמיים לרכוש את תשלומם הנוסף בהזדמנויות שונות. שכר נוסף לחג המולד נדחה מכל פקידי הממשל הציבורי, אשר משפיע על סך של 67,000 עובדים בתחום הבריאות, החינוך, הממשל, בין היתר.
התשלום הנוסף והמחלוקות שזה מביא איתו נתנו הרבה לדבר עליהם בשנים האחרונות. זה עורר מחאות וצעדות שונות נגד החלטות כאלה של השלטון המרכזי.
ממתי יש שכר נוסף לעובדי מדינה?
ישנם רשומות משנת 1944, המתארות כלל לחודש דצמבר לפיו נקבע תשלום נוסף לחג המולד לעובדים, שהיה אמור להיות רק לאותה שנה. כתוצאה מכך, בשנת 1945, מתפרסם כי כלל התשלום הנוסף לחג המולד נמצא כעת במצב קבוע. זה המקור ביחס לשכר הנוסף לעובדים.
כעת, אם אנו מדברים על עובדי המדינה, אנו מתייחסים לדצמבר שנת 1949, בו מתואר צו לשלם תשלום חודשי בשנת 1950. ההצדקה? הנסיבות הכלכליות שהיו באותה תקופה, בגינן היה מומלץ לשלם אגרה נוספת לפקידי הציבור.
עם חלוף השנים אתה תשלומים נוספים התפתחוכך שזה לא היה רק בונוס לחג המולד, אלא שעכשיו הוצע גם תשלום נוסף ב -18 ביולי המנציח את 18 ביולי 1947, בו הוא מחווה גם את אוכל ההנצחה שארגנו החברות לעובדיהם, להנצחת המרד הלאומי ב -18 ביולי.
האם התשלומים הנוספים ייעלמו?
כמובן שהאפשרות שהתשלומים הנוספים ייעלמו קיימת; נושאים כמו זה יכולים להתמודד במסגרת המוסכמות ולשקול אותם ברצינות. עם זאת, נושאים כמו ההשפעה שיש לכך על הצריכה והסחר הלאומי הם אלה שמעכבים את הרעיון לסיים תשלומים נוספים לעובדי ציבור.
תשלומים נוספים במדינות אחרות בעולם
תשלומים נוספים מטופלים באופן שונה במדינות אחרות בעולם. במדינות כמו בריטניה מחויבים 12 תשלומים חודשיים. בגרמניה מחויבים 14 תשלומים, יחד עם מספר תוספות. באוסטריה משלמים 14 תשלומים חודשיים לשנה. בצרפת מקבלים עובדים 13 תשלומים חודשיים ובפינלנד 12 וחצי.
- בְּרִיטַנִיָה; בבריטניה למשל, אין תשלומים נוספים, אפילו לא בחג המולד. עם זאת, לפעמים חברות מסוימות מחלקות סכום כסף קטן בתוך המגזרים הפרטיים, דבר שיכול להיחשב כבונוס, אך מדובר בסכום כסף קטן ואינו קרוב לשכר מלא.
- בלגיה; ישנם שני תשלומים נוספים שהם קיץ וחג המולד, המהווים 75% מהתשלום החודשי הכולל.
- ארה"ב; כאן אין תשלום נוסף לחג המולד. עם זאת, יש חברות שמעניקות כמה בונוסים כספיים הניתנים בסוף השנה, המועברים בעיקר למנהלי הצמרת של החברות.
שלמו תוספת עבור קבוצות
- קבוצה A1; 691.21 אירו, והוסיפו 26.58 יורו כל שלוש שנים.
- קבוצה A2; 706.38 אירו, בתוספת 25.61 אירו כל שלוש שנים.
- קבוצת B; 731.75 יורו ו 26.65 יורו יותר אחרי שלוש שנים.
- קבוצה C1; 628.53 אירו, יחד עם 22.93 אירו כל שלוש שנים.
- קבוצה C2; 599.73 אירו, אליהם מתווספים 17.91 אירו בכל שלוש שנות שירותים.
אני רוצה להיות עובד מדינה, מה עלי לעשות?
קודם כל, עליך להיות ספרדי או אזרח של כל מדינה אחרת באיחוד האירופי. עליך להיות רשאי לשרת בתפקיד ציבורי, כלומר, לא להיות מוגבל מהשתתפות בשירותים ציבוריים עקב סנקציה משמעתית פעילה.
חלק מהדרישות העיקריות להיות עובד מדינה הן:
- עליך להיות בן 16 ומעלה, מבלי להגיע לגיל פרישה ברור.
- לא אמור להיות לך רישום פלילי, מכיוון שאלה ימנעו ממך להשתתף בשירותי הממשל הציבורי.
- לא סובל מאף מחלה, מצב גופני או פסיכולוגי המונע ממך להתפתח בתפקידי פקיד.
מסקנה
תשלומים נוספים הם חלק משכר הבסיס של עובדי מדינה ועובדי ציבור זה שנים. אנו חיים בתקופת שינוי, בה עשויים להיווצר רפורמות וחוקים חדשים המשפיעים על התשלום הנוסף המוצע לעובדים, אך זה יהיה רק לחכות ולראות מה יקרה.