איך משלימים את הפנסיה המינימלית לגמלאים?

הפנסיה הממוצעת בספרד גדלה בתקופה האחרונה סביב 6%. עד שמגיעים ל- סכום של 985,16 אירו לחודש, על פי הנתונים שמסר משרד העבודה. אמנם עובדה רלוונטית מאוד במגמה זו היא שכבר ישנם כמה מחוזות ספרדיים שהפנסיה הממוצעת שלהם כבר עולה על 1.000 יורו לחודש. בכל מקרה, הפנסיה המינימלית בפנסיה עדיין לא הגיעה ל -700 יורו לחודש, מה שמרמז על כוח קנייה נמוך מאוד לשנות הזהב של אזרחי ספרד.

במקרים של גמלאים עם קצבת הפנסיה הנמוכה ביותר, לא תהיה להם ברירה אלא להשלים אותה באמצעות אסטרטגיית השקעה כלשהי. כדי שבדרך זו, הם יכולים לקבל כוח קנייה גבוה יותר ליהנות מאותן שנים מיוחדות בחיים שלך. ובכן, אנשים אלה עדיין יכולים ליצור בנק חיסכון יציב וארוך טווח, כך שלא יצטרכו להסתפק בשכר כה נמוך בפנסיה. בנוסף, הדבר החשוב ביותר הוא שלא ייקח מאמצים רבים כדי לבצע את זה, רק שיהיה לך קצת חסכון בחשבון החיסכון של האנשים האלה.

כל זאת, בתרחיש כללי שבו משרד העבודה רוצה להעלות את גיל פרישה בפועל עד 65,5 שנים בשנת 2048. באופן לא מפתיע, אחת ההצעות שביטחון רוצה ליישם היא לעודד נסיגה מאוחרת או להעניש את מי שעושה זאת קודם בתרומה גבוהה יותר. בכל מקרה אנו הולכים לחשוף את המערכות שיש לאנשים אלה אם הם מיישמים תוכנית חיסכון מתוכננת פחות או יותר, בדרך כלל באמצעות דיבידנדים המופצים באמצעות רכישה ומכירה של מניות בשוק המניות או בקרנות השקעה. עם תשואות שיכולות להגיע לרמות קרוב מאוד ל -10%.

פנסיה מחוזקת בדיבידנדים

אחת האסטרטגיות הטובות ביותר לחיזוק הפנסיה המינימלית מבוססת באמצעות דיבידנדים באמצעות רכישה ומכירה של מניות בשוק המניות. ובכן, באמצעות חילופי חיסכון בסביבות 50.000 יורו ואם היא מיועדת לנייר ערך שמציע תשואה בדיבידנד קרוב ל -7%, ניתן להשיג הכנסה קבועה ומובטחת בכל חודש של בין 250 ל -300 אירו שהם היו מוכרים להם להשלים את קצבת הפנסיה. כך שבדרכים אלה, כוח הקנייה של האנשים הללו מעט גבוה יותר והם יכולים לעמוד בהוצאות העיקריות שלהם בבית.

משתמשים יכולים גם לבחור בדיבידנדים אחרים פחות רווחיים, ובמקרה זה ההכנסות יופחתו בהדרגה. זו, בכל דרך שהיא, אלטרנטיבה שיש לפנסיונרים בשלב זה כדי שהם יראו את משכורתם צומחת בתור הזהב של חייהם. כל זאת ללא קשר להתפתחות ההשקעה בשוקי המניות. באופן לא מפתיע, הם יכולים גם להפוך את הכנסותיהם לרווחיות בדרך זו, אם כי טומן בחובו סיכונים רבים נוספים לעומת הקודם בגלל התנודתיות שיכולה להיווצר בשווקים אלה אפילו כדי להקטין את ההון המושקע.

באמצעות קרנות השקעה

אפשרות נוספת שיש לגמלאים עם פנסיה נמוכה מעתה היא להשתמש בדיבידנדים שמציעות קרנות השקעה. יתכן שמשתמשים מסוימים אינם יודעים זאת אך גם באמצעות מוצר פיננסי זה ניתן להשיג תגמול קבוע למשתתפי הקרנות. מכיוון שלמעשה, ישנם יותר מוצרים של מאפיינים אלה המחלקים דיבידנדים מכפי שהמשקיעים עצמם מאמינים כרגע. אם כי מקובל שהתשלום הזה מתבצע ברשומות בקרנות השקעה מבוסס הוןהם מופיעים גם בהכנסה קבועה ואפילו ממודלים חלופיים. זהו אחד החידושים שהציג שוק זה בשנים האחרונות ומעבר לשיקולים טכניים אחרים.

מנגד, לדיבידנדים בקרנות השקעה יש את אותה מכניקה כמו ברכישה ומכירה של מניות בשוק המניות, כמעט ללא הבדלים לקחת בחשבון בתגמול שלך. באופן לא מפתיע, אנחנו מדברים על אותה מערכת תשלומים שכן בסופו של יום היא עדיין זהה, כלומר דיבידנדים. כמו גם מערכת קבועה נוספת לשיפור הפנסיות המינימליות הקיימות כיום בארצנו. רק הון מינימלי נדרש להשקעה במוצר זה לצורך השקעה פרטית. אשר יחד עם זאת יכולה להיות רווחית באמצעות הרישום שלה בשווקים הפיננסיים, תהיה אשר תהיה.

היתרונות של מערכת השקעה זו

בשני המקרים שהזכרנו יש שורה של יתרונות שאנחנו יכולים להפיק מהם תועלת ולכן זה מאוד נוח שאנחנו מכירים אותם מהרגעים המדויקים האלה. במיוחד אם אנו בוחרים במודל חיסכון ייחודי זה וביניהם בולטות התרומות הבאות שאנו חושפים להלן:

• ניתן להסדיר דיבידנדים מסוג זה לאורך כל היום ולהתאים לאינטרסים האישיים של המשתמשים. כלומר, לא מדובר בהשקעה סטטית, אלא להפך זה מאוד גמיש.
• זה לא נחוץ תרומות כספיות כל חודש כפי שקורה עם תוכניות פנסיה. במקום זאת, זה מתחיל מתרומה ראשונית וניתן להגדיל אותו במהלך החודשים או השנים.
• אתה יכול לבחור לשלם באמצעות דיבידנדים, באמצעות קרנות השקעה או באמצעות רכישה ומכירה של מניות בשוק המניות. תלוי בנטיות שלך בתחום ההשקעות ובפרופיל שאתה מציג כמשקיע קטן ובינוני.
• זוהי אלטרנטיבה שכל הפנסיונרים העתידיים יכולים לבחור בה ואיפה שיהיה צורך בכך בלבד שיהיה לכם תיק חיסכון נבנה לאורך השנים. מכמות בינונית לכמויות גבוהות בהחלט. אין הגבלות בעיצוב של מודל זה לגבי ההשקעה.

לבסוף, הוא מאפשר לך לבחור מתוך מגוון רחב של אפשרויות לשיפור סכום הפנסיה. באופן לא מפתיע, הרווחיות של דיבידנדים אלה עוברת בטווח נרחב מאוד מ -3% ל -10% כמעט. יש לך אפשרויות רבות היכן לבחור את הארכת הפנסיה שלך לפנסיה.

משאב פנסיוני שאינו תורם

מכל, ניתן להחיל סוג זה של תוספות תגמולים על פנסיה תורמת ושאיננה תורמת. במובן זה, יש לזכור כי האחרונים יחסית חדשים בספרד. מכיוון שזה מתוכנן בחוק 26/1990, מיום 20 בדצמבר, לפיו נקבעות הטבות שאינן תורמות בביטוח הלאומי לאזרחים במצב של צורך, גם אם מעולם לא תרמו למערכת או לא עשו זמן רב כדי לגרום לזכאות לפנסיה תורמת. אבל במקרה כזה תהיה פנסיה מאוד נמוכה שעולה בקושי על 400 יורו לכל חודש.

מאידך, יש לציין כי במקרים אלה יהיה צורך בפועל בגמלאים לקבל תוספת לפנסיה שאינה תורמת. ושהוא יכול לצאת באופן מושלם ממודלים אלה של השקעות שחשפנו בפניכם במאמר זה ויש להם קשר ישיר עם תשלום דיבידנד. הן בקרנות השקעה והן ברכישה ומכירה של מניות בשוקי המניות. רעיון מאוד מעשי שתוכלו להפעיל מהרגעים המדויקים הללו. שיהיה הכנסה קבועה ומובטחת בכל חודש מרגע הפרישה.

מוטבים לפנסיה

אחד ההיבטים שיש לקחת בחשבון בעת ​​גביית קצבת הפנסיה שאינה תורמת הוא הקשור לדרישות הגישה אליה. ובכן, פנסיות שאינן תורמות ניתנות לאותם אזרחים ספרדים במצב של פרישה או נכות ובמצב של צורך, העומדים בשורה של מאפיינים מיוחדים. אחד החשובים ביותר הוא nאו שיש לך הכנסה מספקת. נחשב כי קיים מחסור בהכנסה כאשר ההכנסה הקיימת נמוכה מ -5.136,60 אירו בשנה. באופן זה הם יוכלו לגשת לתשלום הפנסיה הזו.

ואילו להיפך, הפנסיה הבלתי תורמת לא תאפשר ליהנות, כפי שהגיוני לחשוב, מכוח קנייה מינימלי בשלב חשוב מאוד זה בחיי האזרחים. איפה שיהיה צורך לחלוטין שישלים אותה מערכת הפצה כספית, אך תהיה קבועה ומובטחת מדי חודש. לא משנה כמה קטן זה יכול להיות, כל עוד לא חורגים מגבולות הכנסה מסוימים הזכאים לפנסיה שאיננה משתלמת. בסביבות, פחות או יותר, 7.000 או 8.000 יורו בשנה. זה יהיה היבט שעליו להקפיד על משקיעים קטנים ובינוניים אם יבחרו במערכת תגמול זו לשנות הזהב.