הסתגל לשינויים הדרסטיים, הבוטים והקיצוניים הטכנולוגיות החדשות ורובוטיקה יכול להתאמן בכל תחום, זה לעולם לא יהיה פשוט או קל לפתור.
השינויים וההשפעות שנוצרים מסוג זה של תופעה יכולים להתפרץ ללא חמלה בסביבה מסוימת והתמיהה יכולה להפוך למידית.
להשפעה של אירוע כזה יכולת להתפרס על פני תחומי קיום אנושיים רבים. עולם העבודה (חברות ועובדים) הוא דוגמה לכך, יחד עם זאת השלכתה תשפיע על הכלכלה האישית והמשפחתית, גם של מדינות ואזורים.
אין ספק שזה כבר א העסק של היום, עם פוטנציאל ל להשפיע על חלק גדול מהחברה מחר.
דיגיטציה של תעסוקה, טכנולוגיה משבשת, רובוטיזציה: אלה כמה מונחים ביחס לבעיה זו בה ההשתקפות הופכת להיות הכרחית.
האדם, תוצר של היצירתיות המהותית שלו, הצליח לאורך ההיסטוריה לבצע קפיצות ענק בתגליות ובטכנולוגיה, אך בין קפיצה לגבול הוא צריך להגדיר ולדאוג לרמת הפעולה שלו בפירוט, מכיוון שיש נוטה להיות הרבה כוח ופוטנציאל שהצטברו בממצאיו והתקדמותו, העלולים להפוך לבומרנג שבסופו של דבר לפגוע בסופר שלו.
רק על ידי אזכור אנרגיה גרעינית וכל ההשפעה החיובית וההרסנית שהייתה לה על כדור הארץ, והיותה המצאה אנושית את היכולת לנצל אותה; מספיק להתריע על כך אסטרטגיה רפלקטיבית זה יצטרך להיות מלווה בהתקדמות, כדי לא להפסיד או בסופו של דבר להיות מושפע מאוד.
אנו ניגשים למאמר זה עם כותרת המתייחסת ל טכנולוגיות חדשות, רובוטיקה, בינה מלאכותית y השפעות על התעסוקה שכבר נפרסים, אך שכיחותם תתחזק בהדרגה בכל שנה שעוברת.
בואו ננתח את הנושא מכמה קצוות מעניינים, שמופיעים עם מסקנות אולי סותרות לכאורה, ואנחנו יכולים לדמיין ולנמק כיצד זה משפיע עלינו, באיזו רמה, יתרונות - חסרונות ואם נצליח לאזן את ההשפעות החיוביות והשליליות שלו, לפחות חשבנו על האופן שבו ניגש לעניין כיום.
טכנולוגיות משבשות ויצירת מקומות עבודה
לאס טכנולוגיות מפריעות, נקרא גם חידושים משבשים, הן אותן טכנולוגיות וחידושים שגורמים לשינויים גדולים או קטנים, עם נטייה להיעלם או להפוך מנגנונים, מכשירים ומוצרים לא מעודכנים.
באופן זה ניתן להתחרות ביעילות מול הטכנולוגיות הדומיננטיות ברגע נתון, להקים ולגבש בשוק.
בחידושים משבשים, אם נותחו אותם בטווח הקצר, ניתן לטעון כי יש סבירות גבוהה שזה יתרחש גידול באבטלה במגזרים ספציפיים. אמנם יש צורך לציין כי בהתחשב בטווח הארוך, כאשר יש עלייה בפריון, ניתן ליצור מקומות עבודה.
רובוטים ובינה מלאכותית ישפיעו על החברה והתעסוקה
הבינה המלאכותית והרובוטיקה יהיו הבאים קפיצה שהאנושות תתן, רק בהשוואה למהפכות התעשייתיות ששינו את העולם באותה תקופה.
בהתמודדות עם נושא הרובוטים והבינה המלאכותית, התחלנו להתקרב ל סכנות וכוחות פוטנציאליים, שיכולים ללכת יד ביד עם המצאות אנושיות.
יתכן ואנחנו מתקרבים לעתיד שבו בחברה, עבודה בפני עצמה לא תהיה הגיונית להעריך האם לאדם יש זכות לאכול. נאמר כי יתכן מאוד שחוסר העבודה הופך להיות עקבי על פני כדור הארץ מסיבות אלה שהוזכרו.
פורסטרחברת מחקר שוק, אמרה את זה כנראה כ- 25 מיליון משרות יכולות להיעלם תוך עשר שנים, מוצר להתקדמות טכנולוגית.
כאשר רובוטים ובינה מלאכותית מגיעים, והם מגיעים ברצינות, עם כל הכוח וההשלכה שיהיו להם על הכלכלה, החברה והתעסוקה; אז לא יישאר אלא לחשוב מחדש על עניינים מהסוג הזה, אם זה לא נעשה מבעוד מועד.
רבים רואים את העתיד בחיוב, והם אומרים שלא יישאר אלא להסתגל ולהמציא את עצמו מחדש בטכנולוגיה.
זה חכם לגשת לתרחישים האלה עם מספיק מידע. כך או כך, שנה אחר שנה הם יהפכו ליומיומיים יותר בחיינו טכנולוגיה מסוג זה, ותהליך ההטמעה יגדל.
כשיגיעו השינויים, יהיה צורך לחשוב מחדש על שאלות רבות מיסוי, כלכלה ותעסוקה. ההשפעה של הבינה המלאכותית על החברה תהיה חזקה מאוד.
יש מומחים שמבטיחים שרובוטים הם לא יחליפו את עצמם בעבודות. כלומר, הם לא יחשבו או יעוצבו למטרה זו, אלא למען משימות תחליף.
המוקד יהיה להיות מסוגל להחליף את אותן משימות או פעילויות חוזרות או כאלה שדורשות דיוק רב, נושא שהטכנולוגיה תוכל לספק.
זה לא בהכרח צריך להיות רע, אבל היזהר!
כאשר דיגיטציה עוסק בעבודה, ניתן להגדיל במידה ניכרת את רמות היעילות והפרודוקטיביות, וגם משרות עשויות להתגבר.
אומרים שאם ספרד תשקיע בכך מספיק עד 2020, 250 משרות חדשות עלולות להיווצר מדי שנה. זה נאמר על ידי מנכ"ל (הקונפדרציה הארגונית העסקית הספרדית).
מומחים אחרים סבורים כי הערכות מסוג זה אופטימיות מדי. הם מסכימים כי נכון שחידושים טכנולוגיים מסוגלים לייצר עושר ותעסוקה, אבל לא בזמן כה קצר.
מעבר לכך, יש אפילו דעה שלא בדיוק קיומה של מדינה טכנולוגית ודיגיטלית יותר יפיק יותר תעסוקה, אם לא ההפך.
חברות שמבצעות השקעות משמעותיות בדיגיטציה ובטכנולוגיות חדישות יהיו בעלות תפוקה גבוהה, אך יחד עם זאת הם יצטרכו פחות עובדים.
מומחים אחרים טוענים שדיגיטציה והתקדמות הטכנולוגיה בצורה מודגשת הם לא בדיוק מה שיש להוביל את החברה למצב של אבטלה שעולה בהתמדה.
אם הפרודוקטיביות תגדל, יהיה נפח עושר עולמי גדול יותר, שייוצר בדרך זו דרישות חדשות ועבודות אחרות בפעילויות שונות.
ישנה בעיה נוספת והיא קשורה לעובדה שמשרות שיש להן קשר חשוב עם טכנולוגיות דיגיטליות ידרשו יכולת יצירה מספקת ועוד מספיק אימונים.
מי שלא היה מעורב בטכנולוגיה מסוג זה ידרוש פרק זמן מסוים כדי להיות מסוגל להשתמש בהן. ההתקדמות הזו תצטרך להיות מלווה בעבודה סוציאלית ובהשקעה חזקה באזרחים.
¿האם הטכנולוגיה יכולה להפוך אותנו לגזעניים?
יפן היא מדינה וחברה מתוחכמת באמת במובן הטכנולוגי. הם מתייחסים טוב יותר לרובוטים במפעלים שלהם מאשר למהגרים שמתחרים על מקומות עבודה. האם זו גזענות? ... נשאר לראות.
הניתוח מסובך כאשר מנתחים היטב את הערך הגבוה שטכנולוגיה וכל החידוש הקשור בסביבה זו מביאים למוצרים ומאפשר איכות ובידול מצוינות.
מגזר הטכנולוגיה יכול ליצור מקומות עבודה
לא מעט מומחים טוענים כי בעיות התעסוקה וסביבתה, מייצרות בפני עצמן שינויים המתבצעים ללא הרף בתרחישים שונים. מצד אחד משרות נופלות עקב משבר במדינות שונות, אך יחד עם זאת יש ליצור מקומות עבודה שלא היה קיים קודם.
למגזר הטכנולוגיה ו- R + D + (מחקר, פיתוח וחדשנות) פוטנציאל רב לייצר משרות. כדי שמדינה תתפתח ותעשה זאת בצורה נמרצת, היא צריכה לייצר ידע מדעי וטכנולוגי, בדיוק כפי שחברותיה מוקרנות חזק ב- R + D + i. לשינוי דיגיטלי יהיה הרבה קשר לזה.
כל המאמצים שמדינות עושות כדי לקדם טכנולוגיה והשקעה בחדשנות ופיתוח, זה יעדיף יצירת מקומות עבודה. דוגמאות לכך הן אלו הקשורות לביוטכנולוגיה, ICT (טכנולוגיות מידע ותקשורת) ומסחר אלקטרוני.
בספרד, מומחים כבר אמרו כי - מגזר טכנולוגי זה יהיה אחד מאלה שייצרו הכי הרבה משרות בטווח הקצר.
זמן תגובה והתאמה לשינוי האם זה ייתן לנו זמן?
מדינות העולם חוו הכחדה בעבודה בזמנים ספציפיים בהיסטוריה שלהן. כלכלת העולם עברה מעברים קיצוניים כמו גם המעבר מכלכלה כפרית לכלכלית תעשייתית.
בארה"ב למשל, אירוע זה נצפה בתקופה (1870-1970) שנמשך 100 שנה. באותו רגע הם נעלמו בסמוך למלון 90 אחוז מהמשרות מאזורים כפריים.
באותה מדינה ובבמה בין השנים 1950-2010, כתוצאה מהתקדמות טכנולוגית, בערך 75% מהמשרות במפעלים.
אחת ההשלכות שנראו קשורות ישירות לתופעה זו הייתה הופעתה של "כלכלת שירותים". כבר אז, עיקר המשרות הגיעו מתחום השירות ולא מהמגזר היצרני.
המצב שלנו היום נעשה מורכב יותר, כי תקופת הסתגלות כה ארוכה אינה ברת ביצוע כמו זו שנספרה בדוגמאות שהוזכרו, 60 או 100 שנה.
יהיה צורך להיות מסוגל להסתגל ב -10 או 15, אחרת היינו יכולים למצוא את עצמנו בבעיה גדולה, יתכן ואנחנו מתמודדים עם זה משבר האבטלה הגדול ביותר של כל הזמנים.
ראינו שלא כל הדעות דומות, שהבעיה לא פשוטה ושהכוכב והחברה נמצאים במסלול לקראת תופעה זו, שנחשבה כבר בהכרח.
כוחות חברתיים ופוליטיים, בנוסף לתחום העסקי, הם צריכים להיות מתואמים כך שקפיצה זו תהיה קוהרנטית וההשפעות על התעסוקה ממוזערים, מצליחים להסתגל לשינוי הקרוב, בצורה הטובה והאינטליגנטית ביותר שיש.