פרישה מוקדמת: דרישות וכיצד לחשב אותן

אנשים רבים מחליטים לבצע א פרישות מוקדמות. אלה הדברים שיש לתת למצב שחרור. הדבר הראשון שעליך לעשות הוא למצוא את עצמך בתוך מצב שחרור או שחרור מוטמע.

אתה חייב להיות בן 61 לפחות ואין לך שום סוג של בונוס גיל. בנוסף, רק עובדים במגזרים מסוימים יכולים להפיק תועלת, כגון משרות במגזרים מקצועיים מסוימים כמו ביצוע פעילויות רעילות או כואבות לבריאות או להערכה עצמית או אפילו אנשים עם מוגבלות הגדולה מ -65%.

בנוסף, כדי שתוכל לגשת לאפשרות זו עליך להיות בעל תקופת תרומה מקסימאלית בהמשך:

הם חייבים להיות לפחות 30 שנות עבודה המחושבות בביטוח לאומי וביצעתי שירות צבאי חובה או תועלת חברתית כלשהי, כשלו בכך. בכך, כל סוג של תשלום יחסי אינו נלקח בחשבון לצורך זה. וגם זה לא ייקח חשבון התשלום של ימים או שנים של תרומות לפני 1-1-1967.

של זה תקופת הרישום. עליך להיות לפחות שנתיים במהלך 2 השנים הקודמות בעת תביעת הפנסיה הזו לפנסיה מוקדמת. במקרה וזה לא מתמלא, אתה יכול לגשת לתהליך הפנסיוני, אך ללא החובה להפריש דבר.

במקרה כזה, כל העובדים שמתפללים בפנים מערכת לעובדים המועסקים במשטר המיוחד, חייב להיות הכרחי כי במהלך התקופה האחרונה של 10 שנות התרומות הם חייבים להיות לפחות 6 שנים במערכת מיוחדת זו.

לכך יתווספו גם כל תקופות קבלת הקצבאות הניתנות בגין אבטלה ברמה התורמת.

מה עם עובדים במשרה חלקית?

במקרה של עובדים שהיו נשכר במשרה חלקית, מה שיש לעשות זה להוכיח את התרומה המינימלית של 30 שנה.

עליהם להיות רשומים גם כ- מחפשי עבודה. הדבר מתבצע במשרדי שירות התעסוקה הציבורי הספרדי לתקופה של 6 חודשים, ממש לאחר מועד הפרישה המצוין בניירותיו של האדם. דרישה זו לא צריכה להיות במקביל לרישום פרויקט או פעילות כלשהי המתבצעת בפני עצמה לאחר עיבוד הפרישה.

סיום האדם שרוצה להשיג את פרישה מוקדמת בחוזה העבודה, זה חייב להיות כתוצאה מהפסקת חוזה העבודה. אין לייצר שום סוג של אירוע שניתן לייחס לעובד.

במקרה זה, מה שמושג הוא פג תוקף חוזה העבודה עם הבעת רצון להפסיק לעבוד של מי שנראה כבעלים ולא מסיבה שמונעת מהאדם להמשיך לעבוד בחברה האמורה.

במקרה האחרון, מה שמובן הוא שהפיטורים ניתנו שלא מרצונם ולא על מנת לבקש את פרישה מוקדמת.

עבור אנשים שיש להם עבודה עסקית, אנשים אמורים להיות בעלי מקסימום 6 חודשים ובנוסף, אסור לשלם את הפסקת העבודה האמורה על ידי העובד או לפחות שהגורמים האמורים אינם ניתנים לאכיפה בתפקידם כמעסיק.

יזמים חייבים גם חוזה הפרישה המוקדמת והסכום החודשי הניתן בכל חודש, אינו פחות מהסכום שבאמת היה מתאים.

במקרה זה ניתן לגשת לפנסיה מוקדמת גם אם ניתן לעמוד בכל הדרישות המפורטות בסעיפים 1, 2 ו -3 לגבי הפסקת עבודה, ואלה:

• לאחר תום תקופת הגמלה, הנהנים מדמי האבטלה האמורים יהפכו לגמלאי פרישה.
• כל הנהנים מסבסוד זה חייבים להיות מעל גיל 52.
• הם יינתנו לעובדים מעל גיל 55 ואינם יכולים לעמוד בדרישות לגשת לסכום זה של כספי אבטלה לאחר שמיצוי האבטלה שלהם מוצה אך עדיין רשום במשרד השירות הציבורי.

במקרה זה העובד לא יידרש לעמוד בדרישות 3 ו -4 כל עוד מדובר בעובדים שנמצאים באותה חברה. יש גם לצפות ששילמת לפחות שנתיים לפני תאריך בקשה לפנסיה והתוצאה האמורה אינה פחותה מהתוצאה של הכפלת 24 בסכום הנקודות הבאות שאנחנו הולכים לתת לך.

הסכום הכולל של תועלת המתאימה לעובד או שזה היה תואם במקרה של הטבת מס בגין אבטלה, למקרה שניגשת אליה עקב מצב משפטי כלשהו כאשר החוזה פג.

בסכום החודשי של שכר עבודה ששולם על ידי העובד באמצעות הסכם.

עבור דרישה זו יש להוציא אישור המציין את כל הסכומים ששילם העובד. יש למסור אותם לפחות בשנתיים שקדמו למועד הפרישה. אתה חייב גם לספק את בסיסי דמי אבטלה מתוך 180 הימים לפני סיום העבודה.

אמר העובד, עם בקשה לפנסיית פרישה על מנת לקבל את קצבת הפרישה יש להציג את אישור החברה לגורם המקביל.

כמה נקודות שיש לזכור במקרים מיוחדים

אם יש לחשב תרומות המיוחסות למשטרי הביטוח הלאומי השונים:

• יש להכיר בהטבה על ידי הצבת התוכנית בה נרשם העובד. הרגע בו הוא פורסם לציבור ועונה על כל הדרישות שבאמצעותן יש לך גישה לפנסיה ושמוקמות בו.
• אם זה לא אפשרי, יש להכיר בפנסיה בתכנית הביטוח הלאומי בה העובד אינו רשום, אך לשם כך יש לעמוד בדרישות המתאימות בהתאם לתכנית שיש לאדם זה.
• במקרה שגם לא ניתן לבצע פרישה בדרך זו, יש להחליט על התוכנית שבה העובד יכול להסמיך את המספר הגדול ביותר של תרומות שהוא יכול.

כיצד מחשבים את הפנסיה הצפויה

כדי לחשב את הפנסיה לפנסיה מוקדמת, הדבר הראשון שעלינו לדעת הם ימי הרישום שהיו לנו בביטוח הלאומי. בנוסף לכך, כל המצבים שנטמעו ברישום ובסיסי התרומה בימים או חודשים בכל תקופת רישום.

הבסיס להסדרה. לבסיס הרגולציה חייב להיות ממוצע חשבוני של בסיסי התרומות הכלליים שעודכנו ב -15 השנים האחרונות. במקרה זה, תשלומים נוספים מתבטלים ומתעדכנים גם בהתבסס על מדד המחירים לצרכן הוותיק ביותר.

אז אתה חייב לדעת את מספר השנים שהוא רשום. זה משהו שצריך לבחון בכל שנה, מכיוון שהאחוזים משתנים בהתאם לשנים שהם רשומים.

יותר משלוש שנים

לאנשים שעבדו יותר מ- 65 שנה, קיימת פנסיה של 2% לכל שנה שהיא נפרשת, אולם, כמו במקרה זה, אנו רואים פנסיה צפויה, הדבר לא יהיה תקף בכל מקרה.

לאחר שיש לך את כל המידע הנ"ל, תוכל להיכנס לדף הביטוח הלאומי ולהשתמש בכלי הפנסיה לפנסיה. חישוב זה נעשה על ידי תוכנית של אותו ביטוח לאומי ואפשר לדעת תוך כמה דקות מה הסכום שיש לגבות בפנסיה מקדימה.

מה דרוש לצורך חישוב זה

לצורך ביצוע חישוב זה, חיוני לחלוטין כי לאדם יהיה דוח מעודכן על חיי העבודה וגם על בסיס התרומות של השנים האחרונות.

אם יתמזל מזלך שיש לך חתימה אלקטרונית, זה יספיק. תוך מספר דקות תוכלו לקבל את כל הנתונים באמצעות הטופס שלכם.

איך משיגים סכום גבוה בפנסיה

כדי להשיג סכום גבוה של תשלומים במהלך הפנסיה שלנו, נדרשת סכום גבוה של תרומה ותשלומים לאורך חיינו רק עם יותר מ -30 שנה, בסיסי ההפרשה כבר גבוהים, ולכן יש לקחת בחשבון את הפעם אילו במצופה הפנסיה אינה נספרת.

בדוק את המידע שלך מדי שנה

יש לזכור שביטוח לאומי משנה את אחוזו ללא הרף, ולכן ההמלצה היא לראות כל שנה שזה הסכום שאינו תואם, שכן זה משתנה משנה לשנה עבור אותו ביטוח לאומי.