עזרת לידה בספרד

בבוא הזמן של אישה נכנסת להריון כמה ספקות מתעוררים, במיוחד בסביבת העבודה שלהם. שאלות שיש להן תשובות וכי במאמר זה אנו הולכים לחשוף.

לדוגמא, ידיעת ה דמי לידה במקרה זה התמקדות באם. נכון שההוצאה הכלכלית הכרוכה בגידול ילד היא גדולה מאוד וכל דחיפה מהמדינה היא מועטה.

שם תוכניות תמיכה שנועדו לעזור בשירותים שהילד זקוק להם בצמיחתם וגם לעזור לאם בתהליך אם היא עובדת בזמן הכניסה להריון.

בספרד ישנן תוכניות המציעות עזרים שונים וכמובן המוצעות ללא תשלום, זאת בכדי לסייע בקידום שיעור הילודה בספרד שהולכת ופוחתת בשנים האחרונות, המדינה מציעה סיוע כספי מרובה וניכויים ללידת התינוק.

עזרת מדינה ליולדת עבור בננו

במקרה זה, אחד מהורי הילד יכול להגיש בקשה לעזרה, התשלום היחיד שלו מחושב בהתחשב בשכרם הבין-מקצועי של ההורים בשנה הנוכחית (כיום השכר המינימלי בספרד הוא 735.90 אירו) ומספר הילדים האישי או המאומץ בהתאם למקרה.

אם יש להם לשני ילדים שכר המינימום הבין-מקצועי מוכפל בארבעה, אם יש להם לשלושה ילדים שכר המינימום מוכפל בשמונה ואם יש ארבעה ילדים ומעלה מכפיל שכר המינימום בשתיים עשרה.

במקרה שאחד הילדים סבל מא נכות שווה ל 33% או יותר, יש לחשב אותה כפול.

הסיוע הנ"ל תואם גם ל הטבות ללידה או לאימוץ במשפחות גדולות, אמהות עם מוגבלות והורים יחידים, קצבת היתומים, דמי לידה מיוחדים ללידה, בין היתר.

עזרת לידה ללידה או אימוץ.

כאשר משפחות אינן חורגות ממגבלות הכנסה מסוימות ובחלק מהנסיבות הבאות נתקלים, הביטוח הלאומי מעניק סיוע בסך 1.000 אירו בתשלום יחיד:

• ילדים שנולדו או אומצו במשפחה חד הורית: כלומר אותה משפחה בה היא מורכבת רק על ידי הורה יחיד והיא זו שאיתה חי הילד.
• ילדים שנולדו או אומצו במשפחות גדולות: כלומר, משפחות שיש להם יותר מדי ילדים או שרוכשים מצב זה לאורך זמן.
• ילדים שנולדו או אומצו במשפחות בהן האם סובלת ממוגבלות השווה או עולה על 65%: זאת, כל עוד הלידה או האימוץ של הילד התרחשו בשטח ספרד.

התכונה הנ"ל היא פטור מ- RIPF (מס הכנסה אישי) והוא תואם להטבות לידת ילד או אימוץ במשפחות גדולות, אמהות עם מוגבלות והורים יחידים, קצבת היתומים, דמי לידה מיוחדים ללידה, בין היתר.

עזרה באומנה לצורכי אימוץ או אומנה קבועה.

עזרה זו ניתנת לכל ילד או ילד מתחת לגיל 18, או אם לא, לילדים שיש להם מוגבלות, שהם מתחת לגיל 18 ומעלה בתשלום השווה או עולה על 65%, האחראי של המוטב, כמו גם של נשמר לצורך אימוץ ואומנה קבועה.

בשתי נסיבות אלה, יש לדרוש דרישות שונות לכל אחת מהן:

• על מנת לקבל סיוע כספי עם ילדים מתחת לגיל 18, יש צורך שלא לחרוג ממגבלת ההכנסה.
• כדי לקבל עזרה עם ילדים עם מוגבלות יהיה צורך באחראי על הילד לאמת שהנכות היא 33%.

עזרו למשפחות גדולות.

על מנת שמשפחה תהיה נהנית מסיוע מסוג זה, עליה לקבל את תואר משפחתי גדול חובה, תוך ציון אם מדובר בקטגוריה כללית, משלושה לארבעה ילדים או מקטגוריה מיוחדת, מחמישה ילדים ואילך.

לקבלת עזרה זו ישנו סוג מסוים של ניכוי שניתן להחיל בדוח רווח והפסד, או לקבל 100 אירו לחודש כתשלום מקדמה.

הניכויים הם כדלקמן בהתאם למשפחה:

• ניכוי של 1200 יורו, ספציפי למשפחות גדולות כלליות.
• 1200 יורו ניכוי, ספציפי למשפחות עם ילדים עם מוגבלות.
• 2400 אירו ניכוי, ספציפי למשפחות עם קטגוריה מיוחדת.

ולא פחות חשוב, יש להם סדרה של הטבות והנחות ממדינה בלעדי כגון תחבורה, מרכזי תרבות, עובדי פנים, דמי חינוך, טיסות, בין היתר.

ניכוי מס הכנסה אישי.

אמהות שהן אוטונומיות או שעובדים בכוחות עצמם ורשומים בתוכנית המקבילה לביטוח לאומי, עשויים לקבל הפחתה בסך של 1.200 אירו בשנה לכל ילד מתחת לגיל שלוש בדוח רווח והפסד שהוא נולד או אומץ בשטח ספרד.

גמלת לידה.

דמי הלידה או האבהות, שהם הטבה כלכלית שמקבלים מהביטוח הלאומי לעובד.

זה לא יותר מאשר היתרון של המשך קבלת המשכורת המגיעה במהלך תקופת מנוחה עבור לידת התינוק.

חופשת לידה.

נושא נוסף שחשוב גם במהלך הלידה הוא הזמן המוקדש לתינוק מהלידה. לשם כך, על האימהות לבקש חופשה ל אמהות זמנית כדי שניתן יהיה לכבד את מקום עבודתם והם מקבלים תשלום עבור שבועות של נכות בגין לידה וטיפול בילדים.

למרות שכניסה להריון בעבודה בשנים קודמות הופלה מאוד ואף האם איבדה את עבודתה, כיום היא מוגנת היטב על ידי החוק ונסביר להלן על נושא זה.

חופשת לידה מדובר בהטבה המוענקת על ידי הביטוח הלאומי המכירה בהשעיית עבודה לעבודות לידה, אימוץ ואומנה קבועה או פשוטה לפני אימוץ.

ההשעיה משתרעת על תקופה של 16 שבועות בה ייהנו ללא הפרעה והיא מאריכה בשבועיים נוספים מהילד השני שנולד, במקרה שיש אשפוז הוא מאריך את משך הזמן שנמשך עד 13 שבועות במידת הצורך.

דרישות.

כדי שתוכל ליהנות מהטבה זו, עליך לעמוד בה שתי דרישות חיוניות:

להיות בפנים גבוה בביטוח לאומי: אם האם לא נרשמה כעובדת שכירה או עצמאית, ישנם מצבים שבהם ניתן לממש זאת, כמו אבטלה כוללת בגינה מתקבלת גמלה תורמת, העברת העובד על ידי החברה מחוץ לשטח הלאומי, בין שאר המצבים.

הסמכה א תקופת תרומה מינימלית: כאשר העובדת היא מתחת לגיל 21, היא לא זקוקה לתקופת מינימום, אולם אם אין לה את הגיל הזה, עליה להיות בין 21 ל -26 שנים ולשלם תרומה למשך 90 יום תוך 7 שנים ויש לה יש לשלם יותר מ 26 שנים 180 יום בשבע השנים.

כמה מחויב

כדי לדעת כמה ישולמו האם או האב בגין השעיית הלידה, יש להתייחס לשכר החודש הקודם כנקודת התייחסות, שם ניתן לראות תיבה הנקראת Common Contingencies, בה סכום זה מחולק ל -30 הימים של חודש ואילו תוצאות הוא השכר היומי שישולם. גמלתם משולמת על ידי ה- INSS.

משך

חופשת הלידה נמשכת 16 שבועות ללא הפרעה, אלא אם כן קיימות נסיבות חריגות כמו המצבים הבאים:

• מהילד השני ניתנים שבועיים של נכות לכל תקופת לידה.
• אם מדובר בילד עם מוגבלות, עליו להיות שווה ל 33% או יותר, כך שניתן יהיה לאשר שבועיים נוספים לזמן הלידה.
• אם מדובר בלידה מוקדמת או בכל מצב המצדיק אשפוז ארוך יותר ללא קשר לסיבה. אם האשפוז נמשך יותר משבעה ימים, האם יכולה לבקש זמן רב יותר, שעשוי אפילו להימשך עד 7 שבועות בהתאם למצב. ניתן גם להאריך אותו עד 13 שבועות כאשר ליילוד יש תקופת אשפוז ארוכה מהרגיל.