בסיסי תרומה

כאשר מוצגת בפניך שכר העבודה שלך, בוודאי מעת לעת התבוננת בבסיס משכורתך ובמה אתה באמת מקבל כפיצוי. ואולי גדלתם ספקות לגבי מה בסיסי התרומה שלך.

מלבד העובדה שמונח זה נועד לתמוך במערכת הפנסיה בספרד, זהו גם הכלי איתו הם עובדים על מנת לבקש הטבות או לערוך חוזים (תלוי בקבוצת ההפרשות). האם אתה רוצה לדעת יותר עליהם? לקחת הערה.

מהם בסיסי התרומה

בסיס תרומה מוגדר כך סכום חודשי ברוטו שמתקבל, כפיצוי, על ידי עובד. בו מתחשב גם חלוקת התשלומים הנוספים המתאימים לכל עובד. עם זאת, סכום זה אינו באמת מה שנגבה מכיוון שכפי שדנו, מדובר בסכום "גולמי". לאחר החלת מיסים ונהלים אחרים, באמת יהיה לנו את המשכורת שהם משלמים לנו.

ההבדל בין בסיסי התרומות לשיעורי התרומה

באינטרנט, או אפילו בשיחות מסוימות, ייתכן שתגלה כי שני המונחים, בסיסי הציטוטים וסוגי הציטוטים נחשבים זהים. למעשה, לפעמים, כשמחפשים את הבסיסים, הם יכולים לספר לכם על הסוגים, ולהיפך.

לכן, יש הבדל גדול בין השניים. וזהו שיעורי התרומה מתייחסים לאחוז המוקצה מהשכר לביטוח לאומי הן למקרי גבול ושעות נוספות נפוצות והן לשעות נוספות עקב כוח עליון.

ההבדל בין בסיס התרומה לבסיס הרגולציה

מונחים נוספים הנוטים גם לבלבל הם בסיס התרומה והבסיס הרגולטורי. ושניהם שונים לחלוטין.

במקרה זה, בעוד ששיעור התרומה הוא שכר "ברוטו" של משכורת עובד, עם שכר נוסף יחסי. במקרה של רגולציה היא קנה מידה שבו הם משתמשים במקרה שמתבקשים הטבות, בין אם זה אבטלה, אי כושר עבודה או פרישה. ובמקרה זה זה לוקח בחשבון רק פרק זמן מסוים של בסיס התרומה.

בסיסי התרומה 2020

מדי שנה בסיסי התרומה משתנים ומתאימים את עצמם לעלייה שמתרחשת בשכר (לפעמים יותר, ידיים אחרות).

אבל, אם אתה רוצה לדעת מה בסיס התרומה בשנת 2020, אז זה מעניין אותך. זכרו שהכל יהיה תלוי בקבוצת התרומות בה אתם נמצאים, שכן, כפי שתראו, ככל שהקבוצה שלכם גדולה יותר, מינימום המשכורת שלכם יעלה.

• קבוצת הצעת מחיר 1, מהנדסים ובוגרים. אנשי ההנהלה הבכירה שאינם כלולים בסעיף 1.3.ג) לחוק העובדים: מינימום: 1.466,40 מקסימום: 4.070,10 אירו לחודש.
• קבוצת תרומה 2, מהנדסים טכניים, מומחים ועוזרים מוסמכים: מינימום 1.215,90, מקסימום 4.070,10 יורו לחודש.
• תרומה 3, ראשי מנהלה וסדנאות: מינימום 1.057,80, מקסימום 4.070,10 יורו לחודש.
• קבוצת תרומה 4, עוזרים ללא שם; 5, קציני מנהלה; 6, Subalterns; ו- 7, עוזרים אדמיניסטרטיביים: מינימום 1.050,00, מקסימום 4.070,10 אירו לחודש.
• קבוצה 8, פקידים ראשונים ושניים; 9, קצינים ומומחים שלישיים; 10, משכונות; ו 11, עובדים מתחת לגיל שמונה עשרה, לא משנה מה הקטגוריה המקצועית שלהם: מינימום 35,00, מקסימום 135,67 אירו ליום.

במקרה של עצמאי בסיס התרומות המינימלי הוא 944,40 יורו ואילו המקסימום זהה לזה הקודם, 4.070 יורו.

כיצד לבקש דוח על בסיס התרומות

ישנם עובדים רבים, שלא בגלל שאין להם שכר, או בגלל שהם לא מבינים את זה, הם לא מסוגלים לחשב את הבסיס שיש להם. אבל לשם כך נועד הביטוח הלאומי.

וזה כי זה חייב הגש לנו דוח בסיס כל עוד אנו מבקשים זאת. ואיך זה צריך להיעשות? קל, אתה רק צריך לעבור לדף הרשמי של הביטוח הלאומי, ומשם לכרטיסייה אזרחים. לאחר מכן, עליך לעבור לדוחות ותעודות, ושם לחפש את דוח בסיסי התרומה. כמפורט בדף, תוכל להשיג ו / או להתייעץ באופן מקוון עם הדוח עם כל הנתונים הקשורים לתרומה בתקופות השונות בהן נרשמת לביטוח לאומי (בכל תוכנית).

כמובן, כדי להציג אותו באופן מקוון ולהורידו, אתה זקוק לאישור דיגיטלי או לסיכת cl @ ve, אך אם אין לך את זה, הם מציעים לך אפשרות לשלוח לך אותו בדואר (זה פשוט לוקח קצת יותר זמן להגיע). לשם כך יהיה עליך למלא יישום עם כל הנתונים שהוא מבקש ולהמתין בממוצע 15 יום עד לקבלתו.

מה בדו"ח

מסמך זה, בנוסף לנתונים המזהים, יכיל:

• תקופת התיישבות, לגבי חודש ושנת התרגיל של כל אחד מהבסיסים המפורטים.
• משטר הביטוח הלאומי אליהם מיוחסים הבסיסים, כלומר אם הם מועסקים, עצמאים, אם הם אמנים ...
• בסיסי תרומה, לגבי סכומי הבסיסים שהחברה הצהירה עליהם.

על אילו יתרונות משפיע בסיס התרומות שלך?

קבוצת התרומות בה אתה נמצא קובעת את בסיס התרומה שלך, אך הדבר יכול להשפיע גם על היבטים יומיומיים אחרים, כגון אבטלה, פרישה או אפילו נכות זמנית. לדוגמה:

• במקרה של אבטלה, דמי האבטלה שתגבה יתבססו על בסיס תרומה זה, כלומר אם היה לך בסיס נמוך, האבטלה שלך תהיה נמוכה. למעשה, מכיוון שבסיסים אלה אינם לוקחים בחשבון את הפלוסים, הדבר גורם לתגמול ההטבה להיות נמוך ממה שהרוויחו בעבודה.
• במקרה של נכות זמנית, זה מושפע גם מצד אחד מכיוון שבונוסים כבר לא יחויבו; ומצד שני מכיוון שאם אתה לא תורם הרבה זמן, ההטבה תהיה קטנה.
• במקרה של פרישה, בעת חישובו המערכת מתחשבת בשנותיו האחרונות של העובד, ואם הבסיס שעבורו הוצעה הפרמיה היה המינימלי, הפנסיה תהיה רחוקה ממה שהרוויח במהלך החודשים (במיוחד אם בונוסים או גובים סוגים אחרים של תגמול).