ERTES מעולם לא היו מפורסמים כמו בשנת 2020, אז חברות רבות נאלצו להשעות זמנית את יחסי העבודה עם עובדיהן כדי להתקדם ולא לבצע את הסגירה הסופית. עם זאת, בדיוק כאשר כלי זה הופיע אצל המעסיקים, הוא גם העלה ספקות רבות לעובדים. אחת מהן, העובדה האם אתה יכול לעבוד בזמן ERTE. זה אפשרי?
לאחר מכן אנו נותנים לך את התשובה מכיוון שלמרות שניתן לענות על כך בחיוב, מה שאולי אינך הוא שייתכן שיש השלכות בעתיד עקב נוהג זה. לכן, ה כדי לדעת אם אתה יכול לעבוד להיות ב- ERTE או לא, אבל מה זה מרמז.
מה זה ERTE
ראשי התיבות ERTE מתייחסים ל תיק תקנת העסקה זמנית, כלי בו חברות יכולות להשתמש כדי להפחית או להשעות חוזי עבודה עקב מצב המסכן את קיימות החברה.
במקרה זה, זה לא סיום של יחסי העבודה, אבל הם מושהים כך שבעוד שמצב זה נמשך, העובד לא צריך לעבוד בחברה ובאותה עת הוא לא צריך לשלם לו. לאחר "משבר" זה, העובד יכול לחדש את עבודתו ואת חוזהו.
במהלך תקופה זו העובד מסווג כ"מובטל ", למרות שהוא שומר על החוזה. ואתה מקבל הטבה של 70% מהבסיס הרגולטורי למשך 6 חודשים. מהשביעית זה מצטמצם ל -50%. ומי משלם? ביטוח לאומי.
להיות ב- ERTE ולעבוד בחברה אחרת
כפי שראית, ה- ERTE מרמז על השעיית חוזה העבודה שלך, אך בשום מקרה אינו מדבר על סיום חוזה זה. כאילו זה יהיה בלימבו בצורה כזו, כאשר המצב משתנה, אותו עובד יכול לחזור לעבודתו. עכשיו זו חרב פיפיות. וזה שבמהלך זמן ה- ERTE העובד יכול לחפש עבודה אחרת, ואם נמצא, האם ניתן לעבוד בזמן ERTE? אתה צודק. אבל עם ניואנסים.
ה- ERTE אינם דמות שהוסרה בשנת 2020. למעשה, הם כבר היו בסעיף 57 לחוק העובדים ואין זה מציין כי הימצאות במצב מרמז כי אינך יכול לחפש או לקבל עבודה אחרת בזמן החוזה. היחסים מושעים. ה- SEPE עצמו הבהיר זאת באומרו כי "אם החוזה מושעה על ידי חברת ERTE, ניתן לבצע פעילות עבודה אחרת, כשכיר או כעצמאי."
עכשיו זה לא פשוט כמו שזה נראה ויש לו השלכות שיש לשקול לפני שתקבל החלטה כזו או אחרת.
אני יכול לעבוד במשרה מלאה ב- ERTE
תאר לעצמך שהחברה שלך כללה אותך ב- ERTE, ובמהלך הזמן שהיא תימשך תהיה בלי לעבוד (אלא לחייב). עם זאת, אתה רואה הצעת עבודה, אתה מציג את עצמך, והחברה החדשה מתקשרת אליך כי הם רוצים שתתחיל איתם. כפי שראינו בעבר, ניתן לעשות זאת.
אם חברה חדשה זו מציעה לך חוזה עבודה במשרה מלאה, עליך לזכור שני דברים: זה עליכם לייעץ כי אם החברה הראשונה, בה אתם נמצאים ב- ERTE, תתקשר אליכם, עליכם לעזוב את עבודתכם (אלא אם כן אתה מעוניין יותר באותה שנייה ואז אתה עוזב מרצון את הראשונה); ושניים, מה עבודה במשרה מלאה מבטלת את התגמול שאתה מקבל ב- ERTE. במילים אחרות, אם תלכו לעבודה לא ישלמו לכם שתי משכורות, אלא את שכר ה- ERTE שתפסידו מכיוון שהוא אינו תואם לפעילות העבודה שתבצעו.
להיות ב- ERTE ולעבוד במשרה חלקית
עכשיו דמיין שאתה נמצא באותו מצב שתואר לעיל, אך במקום יום שלם זה חלקי. במקרה זה, ה- ERTE אמנם מאפשר שילוב של אספקת ERTE עם עבודה, אך לא 100%. החלק היחסי של ההטבה נגבה למעשה עד לכיסוי יום עבודה מלא.
אבל, וזה דבר שרבים לא מבינים, זה מרמז שיהיו לך שני משלמים, ופרט זה חשוב מאוד לדוח רווח והפסד מכיוון שכאשר יש לך שני משלמים, מגבלות החובה להגיש את ההחזר יורדות הרבה, ובסופו של דבר אתה יכול לשלם על כך שהיו לך שתי משרות באוצר (גם אם אחת מהן היא הטבה).
להיות ב- ERTE ולהיות אוטונומי
אפשרות נוספת שתוכלו לשקול היא עובדת ביצוע פרויקט. כלומר, להיות אוטונומיים במקביל לגביית ההטבה. זה משהו תואם לחלוטין, ולוקח בחשבון שיש לך זמן פנוי (כי אתה לא עובד), זו יכולה להיות דרך להתחיל משהו שאתה דוחה מזה זמן רב ובאותה הזדמנות לקבל תמיכה עם חֶברָה.
כמובן, זה לא "בלתי מוגדר". וזהו אתה יכול לקבל את ההטבה של ERTE אך רק לכל היותר 270 יום. לאחר מילויו, תהיה גם השעיה של הטבה זו.
להיות ב- ERTE ולעבוד, איך זה צריך להיות?
אם יש לך הצעת עבודה וזה מפצה אותך, במשרה מלאה או במשרה חלקית, אתה לא יכול לקבל וזהו. עליך להודיע לשירות התעסוקה הציבורי, כלומר ל- SEPE. למה? מכיוון שאם אתה לא אומר כלום, הם יכולים להמשיך לשלם לך וגם אם אתה חושב שזה יותר טוב, הם יכולים לתבוע זאת ממך ואף להעניש אותך על כך שאתה פועל בחוסר תום לב.
לכן, חשוב, אם אתה הולך לעבוד בזמן ERTE, יידע את ה- SEPE (וגם מביטוח לאומי). באופן זה, הם יכולים לנהל את תשלום ההטבה עבור ERTE חלקי או להשעות אותה בזמן שיש לך עבודה זו.
ומה אם העבודה השנייה תסתיים? האם אוכל לחדש את ההטבה של ERTE שוב? ובכן, במקרה זה, יהיה עליך להעביר זאת שוב ל- SEPE; כדי שהוא יידע על שינוי המצב שלך. אך, למרבה הצער, איננו יכולים לתת לך תשובה ברורה האם ההטבה של ERTE תוחזר מכיוון שהיא לא סופקה. עם זאת, אם נלך על אותו קו כמו עם דמי אבטלה או דמי אבטלה, כאשר אלה מופרעים, ניתן לחדש אותם מאוחר יותר. ההמלצה שלנו היא שתבקש ישירות מה- SEPE לפני שתקבל החלטה סופית.