Ci sono molti lavoratori in tutto il mondo che lo hanno fatto dubbi durante la lettura del tuo libro paga soprattutto le persone che dubitano che i pagamenti vengano effettuati correttamente. Per assicurarti che ti stiano davvero pagando l'importo che l'azienda dovrebbe darti e in aggiunta a ciò che il resto dei dati è corretto, è importante che tu impara a leggere il libro paga e sai a cosa corrisponde ciascuno dei dati trovati in esso.
La maggior parte delle persone vede il proprio libro paga come la quantità di denaro da raccogliere mese per mese e che deve depositare sul conto; Tuttavia, il libro paga dovrebbe assomigliare al calcolo totale delle cose che devono essere caricate ed è così che ti insegneremo a leggerlo.
Cos'è esattamente il libro paga
Il libro paga è quello che si intende come il documento obbligatorio che l'azienda deve fornire in ogni momento al lavoratore e in cui devono essere inseriti i dati dell'azienda e del lavoro che tale lavoratore svolge. Alcuni dati extra che dovrebbero essere inclusi sono il periodo di lavoro che la persona ha svolto in azienda o gli importi economici che verranno dati al lavoratore per ciascuna delle cose che svolge all'interno dell'azienda.
In questo post, andremo a insegnare a leggere il tuo libro paga per intero e anche a calcolare come si ottengono le quantità quale mese per mese ricevi nel tuo conto bancario.
I primi dati che troviamo in busta paga
La prima cosa che troviamo nel libro paga sono i dati di entrambe le parti, cioè da un lato i dati dell'azienda e dall'altro i dati del lavoratore. Nei dati aziendali deve comparire la ragione sociale di detta società, il dominio social e il CIF. Dovrebbe apparire anche il codice di citazione SS.
D'altra parte, verranno visualizzati i tuoi dati, che devono includere il nome e l'ID del lavoratore. Inoltre deve essere incluso il contributo SS e la categoria professionale della persona che lavora in azienda. Il tipo di contratto che hai e da quanto tempo lavori in azienda.
Questi dati normalmente non variano e servono a identificare entrambe le parti.
Un'altra cosa che dobbiamo tenere a mente è quella il libro paga è una fattura che l'azienda ci emette per registrare che siamo stati pagati mese per mese. Come fattura, ci sono alcuni punti che devono anche essere sempre inclusi in essa, sebbene questi possano variare da un mese all'altro.
Anche il conto corrente della persona che paga e della persona che riceverà il pagamento è comune che compaia all'inizio di questo tipo di contratto o qualsiasi altra informazione che entrambi hanno concordato che dovrebbe apparire sul libro paga.
Nella seconda parte del sul libro paga incontreremo i ratei. Questa è un'opzione che deve apparire per legge in ogni momento, i ratei sono ciò che deve essere considerato come reddito che riceveremo dall'azienda come dipendenti. Qui deve contare ratei salariali e non.
Ratei salariali
In questo caso, i ratei salariali sono importi che sono dati al lavoratore per pagare la retribuzione per il lavoro svolto in azienda e quelli che non sono stipendio, che sono quelli che si riferiscono a beni a beni e servizi.
Queste cose sono quelle che vengono pagate in buoni pasto o qualsiasi altro pagamento come il trasporto.
I ratei salariali sono i seguenti
Salario di base
Lo stipendio base è una delle cose che sappiamo e che troviamo in cima ai ratei. Qui alcuni libri paga specificano l'importo in euro lordi all'anno, ad esempio se abbiamo un importo lordo di euro all'anno di 12000 euro, l'importo che riceveremo al mese è di 1000 euro.
Integratori salariali
Per quanto riguarda le integrazioni salariali, questo riguarda le diverse cose che il professionista può apportare all'azienda, ad esempio la conoscenza o le lingue o semplicemente il fatto di avere maggiori responsabilità su di lui.
Gli aumenti valgono anche per i lavoratori specializzati in uno qualsiasi dei punti dell'azienda. Queste persone di solito hanno un aumento del loro libro paga di 10000 euro all'anno e vengono distribuiti in dodici rate mensili +2 pagamenti extra.
Gli straordinari di ogni lavoratore
Questa sezione non contiene tutti i libri paga poiché molte aziende pagano questi dati separatamente senza che questi vengano aggiunti ai loro libri paga, ma le aziende che hanno tutti i dati stabiliti aggiungono gli straordinari ai loro libri paga e questo si riflette nella sezione degli straordinari. Queste ore devono essere pagate se sono volontarie o obbligatorie in ciascuna azienda purché il nostro contratto non appaia diversamente. Normalmente, ciascuno degli straordinari che viene fatto deve essere pagato a 25 euro.
Salari in natura.
Questa parte fa parte del loro stipendio ma è un po 'complicato stabilire quale sia la quantità di denaro che può essere data in natura, poiché si tratta di beni e servizi extra che la persona riceve. Questo dipende anche dal lavoratore che può dire di non volere altro che soldi per il suo lavoro.
Anche le spese per la benzina oi pagamenti per il trasporto rientrano in questa opzione.
Ratei non salariali
Risarcimento o forniture
Questi due pagamenti sono quelli che vengono effettuati in relazione alle indennità o ai momenti in cui il lavoratore ha dovuto mangiare fuori dal lavoro o fare una spesa all'interno del suo stipendio per lavoro.
Le benefici di compensazione cosa ti offre la sicurezza sociale
Si riferisce a qualsiasi tipo di trasporto, trasferimento o sospensione per qualche tipo di licenziamento
In caso di invalidità temporanea o disoccupazione temporanea in questa opzione, l'importo concordato dovrà arrivare.
Gli ultimi ratei non salariali non entrano nel contributo previdenziale e non contano ai fini della detrazione dell'imposta sul reddito delle persone fisiche.
Detrazioni dell'imposta sul reddito delle persone fisiche
Appena sotto, troviamo la parte delle detrazioni in cui sono le cose che verranno detratte dalla busta paga mensile. Tali importi sono quelli che vengono contribuiti all'imposta sul reddito e alla SS.
L'imposta sul reddito personale è diversa per ciascuno dei lavoratori, quindi dobbiamo sapere cosa significa questo importo e soprattutto dove possiamo trovarlo all'interno del nostro libro paga.
Questo importo è quello che dovrà essere messo a conto economico. Se abbiamo un'imposta sul reddito personale molto bassa, la cosa normale è che dobbiamo pagare di più al tesoro quando il ritorno è dovuto. Tuttavia, quando è alto, la cosa normale è che ce lo dai per restituirlo.
Le sezioni che ci fa le SS
Imprevisti comuni. Questo è calcolato con il 4,7% dei ratei salariali, tuttavia, gli straordinari non saranno presi in considerazione qui.
Disoccupazione
Questa opzione viene conteggiata in base al contratto che la persona ha. Nel caso dei lavoratori che hanno un contratto generale, l'importo che viene conteggiato è fino all'1,55%, mentre per le persone che hanno un contratto a tempo pieno o part-time sarà dell'1,60%.
Straordinario di forza maggiore
Per ogni ora in più che viene fatta, deve essere sottratto l'importo del 2%. Tutti gli straordinari avranno una bassa ritenzione che, nel caso in cui le persone e l'azienda siano d'accordo, potrebbe essere estesa su base oraria.
Alcuni libri paga lo hanno concetti in anticipo o qualsiasi altra detrazione.
Liquido totale da ricevere
Qui vedremo l'importo totale che dobbiamo ricevere dall'azienda con i ratei e le detrazioni che ogni punto ci dà.
Questo è ciò che chiamiamo Reddito netto, cosa rimane dopo aver eseguito il detrazioni dalla retribuzione lorda.
L'importo che compare qui è quello che troveremo nel nostro conto bancario alla fine del mese.
Questi sono i passaggi in cui va collocata la busta paga ed è così che dovresti leggerli. La maggior parte delle persone legge solo l'opzione del totale da ricevere, senza fermarsi a rivedere il resto degli importi per vedere se è davvero l'importo che sta spendendo sul tuo libro paga, l'importo che dovresti davvero ricevere.
Ora che conosci gli importi che dovresti davvero sapere, controlla il tuo libro paga e vedi se gli importi corrispondono davvero e ti stanno pagando quello che dovresti ricevere in base a tutti gli accumuli e le detrazioni che hai.
È improbabile che l'importo vari di mese in mese, quindi addebiti lo stesso importo ogni mese, tuttavia, è probabile che se cambi di anno in anno.