Immagina di lavorare da un po' e, per qualche motivo, il tuo contratto è scaduto. Fortunatamente, hai un tempo di inattività in cui ricevi una certa somma di denaro mensilmente. Ma se prima della fine ti assumessero di nuovo? La cosa normale è fermare la disoccupazione, come riprendere il sussidio di disoccupazione se poi ne hai bisogno di nuovo?
Se hai riscontrato questa situazione, o sta per succedere a te, sapere quali sono le procedure per riprendere il beneficio, sapere se puoi riaverlo o se scade sono domande importanti che ti sei sicuramente posto. E poi rispondiamo loro.
Cosa significa riprendere l'indennità di disoccupazione
Una persona ha diritto a un'indennità di disoccupazione, detta anche disoccupazione, quando ha lavorato almeno 360 giorni, cioè un anno di lavoro, che dà diritto a 120 giorni di disoccupazione (4 mesi di disoccupazione). Maggiore è l'importo del contributo, maggiore è la disoccupazione.
Ma molte persone non restano pigre a riscuotere il sussidio di disoccupazione e poi iniziano a cercare lavoro, lo fanno mentre percepiscono il sussidio e questo significa che, a volte, trovano lavoro prima ancora di esaurire l'intero pagamento. In quel momento, l'indennità di disoccupazione può essere sospesa per rinnovarla al momento del nuovo licenziamento.
Come riprendere passo dopo passo l'indennità di disoccupazione
Se ti trovi in questa situazione e hai appena perso il lavoro per il quale hai sospeso l'indennità di disoccupazione, dovresti sapere che puoi recuperarla. Per questo:
- Tieni presente che devi richiederlo entro il termine di quindici giorni lavorativi dalla cessazione del motivo per cui è stato sospeso.
- Essere registrato come persona in cerca di lavoro.
La richiesta di ripresa può essere inoltrata in due diverse modalità: tramite Internet, purché in possesso di certificato digitale, username e password DNI o Cl@ve; oppure di persona, recandosi presso gli uffici del Servizio Pubblico per l'Impiego dello Stato (tenere presente che potrebbe essere necessario un appuntamento preventivo).
Quali sono i motivi per cui puoi sospendere il sussidio di disoccupazione
Se stai ricevendo la disoccupazione, la cosa normale è che la sospendi per un nuovo lavoro. Ma non deve essere sempre così. Cioè, ci sono diversi motivi per cui puoi sospenderlo.
Questi sono:
- Trasferimento temporaneo all'estero. Se lasci la Spagna, puoi chiedere di non riscuotere l'indennità di disoccupazione durante il periodo di assenza e riprenderla al tuo ritorno.
- Per maternità o paternità. Perché entra in gioco il beneficio di maternità o paternità.
- Per aver dovuto scontare una pena detentiva. Cioè, per dover scontare una pena detentiva.
- Per un lavoro, sia come lavoratore dipendente che come lavoratore autonomo (anche se, in questo caso, hai la possibilità di riscuotere l'indennità di disoccupazione come lavoratore autonomo o tutto in una volta se lo desideri).
Cosa succede se la mia disoccupazione è stata sospesa a causa di una sanzione?
Può darsi che tu voglia riprendere l'indennità di disoccupazione perché hai subito una sanzione, che può essere lieve o grave. Ciò comporta la sospensione dell'arresto e, fino alla scadenza del periodo sanzionatorio, non può essere recuperato.
In altre parole, prima devi scontare la sanzione e poi puoi recuperare il beneficio, purché non esaurito. Ora, per recuperarlo, lo deve fare la SEPE, che è colui che se ne prende cura d'ufficio.
Per darti un'idea, una leggera sanzione può farti sospendere il beneficio per un mese. Ma se ci sono quattro casi di quella sanzione minore, allora perdi totalmente il beneficio.
In caso di sanzione grave perderesti lo sciopero per tre mesi, lo commetti tre volte, poi scade. E se la sanzione è molto grave, la perdi automaticamente.
Quali reati possono verificarsi? Agire in malafede, avere vari benefici incompatibili, un accordo tra lavoratore e datore di lavoro, rifiutare un'offerta di lavoro adeguata, non voler partecipare al lavoro di collaborazione sociale, non presentarsi agli appuntamenti senza giusta causa, non scioperare, ecc.
E se i giorni passassero?
Come sapete, la ripresa dell'indennità di disoccupazione deve avvenire entro 15 giorni lavorativi una volta cessata la causa che ha portato alla sospensione della disoccupazione. Ma cosa succede se si scopre che ti manca o che non puoi farlo?
In linea di principio ciò non significa che non puoi riprenderlo, sì che puoi. Ma ha una conseguenza. Ed è che, se lo riprendi dopo quei 15 giorni, quell'attivazione verrà fatta dalla richiesta, perdendo i giorni di fornitura che sono stati consumati dalla data in cui è stato riavviato (cioè al termine del contratto , fine della maternità, fine della privazione della libertà…).
In altre parole, i giorni che hai saltato per non averlo richiesto in tempo significheranno che non verrai pagato.
Quante volte puoi riprendere l'indennità di disoccupazione
Uno dei dubbi, e delle tante domande che sorgono, è se lo sciopero sia perso. Cioè se dopo un po' non si riesce più a riscuotere la disoccupazione, perché è passata troppa. O perché non sai se puoi riprendere più volte.
Nel primo caso devi sapere che lo sciopero è solitamente cumulativo, cioè se hai più contratti e riprendi per il primo, quando scade dovresti poter chiedere lo sciopero del secondo contratto. Naturalmente, al raggiungimento di un determinato contributo (2160 giorni di contribuzione) non se ne possono aggiungere altri e la disoccupazione che ti corrisponde è di 720 giorni. In altre parole, se contribuisci ad esempio con 5000 giorni, avrai solo 720 giorni di disoccupazione.
Nel secondo caso sì, puoi riprendere l'interruzione tutte le volte che è necessario. Tieni presente che i contratti a brevissimo termine sono spesso incatenati ed è per questo che puoi richiedere la riattivazione quando necessario, a patto che tu abbia il sussidio di disoccupazione. Molti, quando hanno diversi contratti, quello che fanno è esaurire quella prima interruzione prima di chiedere il successivo poiché, in linea di principio, sarebbe legale (hai solo motivo per sospendere quella seconda interruzione).
Ora ti è più chiaro come riprendere il sussidio di disoccupazione?