Nel marzo 2019, il governo spagnolo ha approvato una legge in base alla quale, in caso di nascita di un bambino, la madre non sarebbe stata l'unica a beneficiare del congedo di maternità, ma anche il padre. Così, il congedo di paternità è stato creato per eguagliare i diritti di una madre e di un padre di godersi i primi mesi del loro bambino.
ma, Cos'è il congedo di paternità? Cosa comporta? E cosa serve per renderlo efficace? Tutto questo e molto altro è ciò di cui parleremo in seguito.
Cos'è il congedo di paternità
Prima di tutto, dovresti sapere che il congedo di paternità riguarda a indennità dovuta ai genitori il cui partner ha partorito un bambino, anche se puoi optare anche per l'adozione o l'affidamento. Questo congedo consente a quel padre di godere di 12 settimane di riposo, cioè una sospensione del suo contratto di lavoro senza che questo significhi che perda lo stipendio per quelle settimane.
In altre parole, è lo stesso congedo di maternità, solo in questo caso è per il padre. Sia la maternità che la paternità possono essere godute contemporaneamente e senza interruzioni. Infatti le prime quattro settimane sono obbligatorie per prenderle tutte insieme, ma le settimane successive possono essere prese a poco a poco dalla nascita fino a quando il bambino compie 12 mesi. Cioè, le restanti 8 settimane non devono essere prese immediatamente, ma possono essere godute in seguito.
Il tempo del congedo di paternità
Attualmente sto prendendo un congedo di paternità consente al padre di sospendere il contratto di lavoro o il rapporto di lavoro per un periodo di 12 settimane. Entro il 2021, il permesso sarà esteso a 16 settimane. Nel frattempo, nel 2020 solo i funzionari andalusi godono di un permesso di 20 settimane.
Tuttavia, può accadere che questo permesso venga esteso. Ed è che, quando c'è una nascita multipla, o c'è un'adozione, un affido o l'affidamento di più di due bambini, allora hai il diritto di godere di due settimane in più per ogni bambino a partire dal secondo.
Ad esempio, se hai due gemelli, ti godrai le tue 12 settimane più 2 extra per quel secondo figlio. Di queste due settimane, una deve essere necessariamente goduta nelle prime settimane dopo la nascita del bambino (cioè, invece di 4 settimane "obbligatorie", sarebbero 5). La seconda settimana sarebbe stata goduta nello stesso regime delle altre, cioè fino a quando il bambino non avesse compiuto 12 mesi.
È obbligatorio prendere il congedo di paternità?
Una delle tante domande che ci si pone quando si ha la possibilità di usufruire del congedo di paternità è se sia "obbligatorio". E la realtà è che le stesse aziende non guardano favorevolmente a questo tipo di sussidio, perché sono lasciate senza un lavoratore per un periodo di tempo.
Dobbiamo dirti che non c'era alcun obbligo di godere del permesso. Fino ad ora. Quando si prolunga il congedo di paternità da 8 a 12 settimane, questa caratteristica è stata inclusa, in modo tale da poter dire che almeno le prime 4 settimane dalla nascita sono obbligatorie, adozione o affido al minore. Dopo quelle settimane, puoi continuare a goderti il resto (ovvero 8 settimane in più) distribuite nell'arco di un anno, cercando sempre di coordinarti con la tua azienda. E, a partire dal 2021, le quattro settimane diventeranno sei obbligatorie.
Come richiedere il congedo di paternità
Concentrandoti ora su come richiedere quel congedo di paternità, devi tenere conto non solo dei passaggi che devi compiere, ma anche se corrisponde a te o ai documenti che devi includere per dimostrare questo congedo.
Posso richiedere il congedo di paternità?
La legge dice che solo i dipendenti, sia del settore pubblico che privato, così come i lavoratori autonomi, possono godere di questo permesso. se hanno avuto un figlio biologico o hanno adottato o affidato un bambino di età inferiore a 6 anni. Ora, per essere idoneo, devi essere registrato presso la previdenza sociale e, inoltre, aver contribuito per un minimo di 180 giorni nei 7 anni precedenti il congedo, o 360 giorni durante la tua vita lavorativa.
In caso contrario, non è possibile richiedere questa autorizzazione.
Di quali documenti ho bisogno?
Se sei uno dei fortunati che possono richiedere il congedo di paternità, dovresti sapere di quali documenti avrai bisogno per elaborarlo. A partire da a documento della tua azienda, il certificato di recesso. In questo dovrebbe apparire lo stipendio del tuo ultimo libro paga in modo che la previdenza sociale determini ciò che ti corrisponde mentre sei in "congedo di paternità".
Avrai anche bisogno del certificato di nascita del bambino o di un documento che dimostri la tua adozione o affido. Inoltre, include l'originale e una fotocopia del DNI, l'ultima busta paga che hai, il libro di famiglia e un numero di conto per poter ricevere il tuo "sussidio".
Dove andare per chiedere il permesso
Quindi, il I passaggi che devi compiere per richiedere il congedo di paternità sono:
1. Recarsi in azienda per ottenere il certificato di dimissione. Questo non dovrebbe richiedere molto tempo e puoi anche richiederlo online o per telefono all'azienda e te lo invierà via e-mail in modo che tu possa stamparlo.
2. Vai a Social Security. In molti casi sarà necessario che tu prenda degli appuntamenti, ma è meglio informarti telefonicamente poiché può capitare che tu abbia la possibilità di elaborarlo online. In ogni caso, se vai di persona, devi portare tutta la documentazione precedente.
La stessa previdenza sociale stabilirà la retribuzione che hai in base al tuo stipendio (in questo caso non addebiterai extra, o indennità ... solo lo stipendio base).
Per risparmiare tempo, puoi avere il modulo di domanda di paternità già formalizzato in modo da velocizzare le procedure.
Da quel momento, e fintanto che sarà accettato, naturalmente, il lavoratore potrà godere del congedo e sarà pagato dalla previdenza sociale per tutto il tempo in cui gode di questo sussidio.