Pertama-tama, mari kita mulai dengan mendefinisikanApa itu pengunduran diri?, Yang merupakan konsep yang mengacu pada tindakan seorang karyawan terkait pengunduran diri atau pengabaian suatu jabatan dalam pekerjaannya.
Istilah ini berasal dari bahasa latin dimissio yang artinya seseorang sedang melakukan suatu tindakan yang bersifat sepihak. Dengan kata lain, siapa pun yang berada di bawah tuduhan itu telah memutuskan untuk mengundurkan diri. Jadi pengunduran diri berbeda dari pemecatan, di mana atasan atau otoritas memutuskan untuk menangguhkan aktivitas karyawan dan menarik posisinya.
Sangat sering, orang mengambil keputusan untuk berhenti dari pekerjaan Anda, Untuk berbagai alasan seperti masalah dengan atasan mereka dan di antara penyebab paling umum, kami dapat menemukan pelanggaran dari beberapa kondisi yang telah ditetapkan sebelumnya seperti yang mungkin tidak dilakukan. pembayaran gaji Anda dalam waktu yang tetap, kurangnya pembayaran saat Anda tetap lembur dalam pekerjaan sebagai persyaratan dan kewajiban yang masuk ke dalam pekerjaan Anda dan gaji diberhentikan. Kita juga bisa bertemu penyalahgunaan kekuasaan, di mana mungkin ada pelecehan atau penganiayaan seksual seperti penghinaan terhadap karyawan di depan orang lain yang bekerja di tempat itu selain kurangnya kepuasan atau pengakuan atas upaya yang dilakukan.
Tidak ada orang yang diwajibkan menanggung penganiayaan atau jenis penganiayaan dari otoritas atau atasan mereka. Untuk alasan ini tidak sehat untuk tetap di tempat itu dan menyimpan rasa frustrasi yang Anda rasakan. Jadi kehidupan kerja tidak seperti kehidupan kita yang biasa Dan jika terjadi penganiayaan, teriakan, ancaman atau eksploitasi berlebihan, hal ini pasti akan berdampak pada masa depan profesional atasan atau perusahaan tersebut.
Direkomendasikan untuk karyawan yang bertindak dengan perhatian khusus dalam situasi ini, karena dapat menimbulkan masalah dalam riwayat pekerjaan Anda, jadi penting bagi Anda untuk tetap tenang dan waras, dengan perawatan dengan pendidikan yang baik meskipun mungkin dianggap bahwa rekomendasi ini tidak adil.
Mengambil keputusan untuk mengundurkan diri jika ada masalah yang serius Antara apa hubungannya dengan rekan kerja atau atasan, dalam surat pengunduran diri bisa ditambahkan dengan cara yang tepat dengan bahasa yang sesuai dan tanpa menyinggung perasaan. Yang dicari di sini adalah menulis semuanya situasi negatif, menggambarkannya secara rinci, tetapi dengan cara yang obyektif sehingga ini menyiratkan bahwa pengunduran diri adalah satu-satunya jalan keluar yang logis dalam menghadapi begitu banyak pelanggaran karyawan.
Penting untuk masuk surat pengunduran diri menyebutkan segala hal yang dipelajari dan keuntungan yang didapat selama bekerja di perusahaan tersebut, selain betapa hal itu membuat kami khawatir dan menyakitkan melihat diri kami dipaksa untuk meninggalkannya dan pergi, tetapi itulah satu-satunya jalan keluar yang akan menghasilkan superposisi dari 2 momen berlawanan:
Ini menempatkan kami di atas masalah karena bahkan dengan semua yang kami alami, kami masih memiliki kemampuan untuk mengekspresikan diri dengan cara yang ramah dan menunjukkan bahwa masalahnya lebih besar daripada semua hal baik yang Anda miliki di tempat kerja itu, jadi kami terpaksa untuk meninggalkan posisi kita dan bukan terserah kita untuk membuat keputusan untuk pergi, tetapi lebih merupakan reaksi terhadap tindakan yang sedang dialami.
Pentingnya surat pengunduran diri:
Selesainya surat pengunduran diri atau surat pengunduran diri untuk pekerjaan Anda, lebih penting dari yang Anda pikirkan. Anda tidak boleh lupa bahwa dunia ini sangat kecil dan pasti dalam pekerjaan baru Anda atau dalam waktu yang tidak terlalu lama, Anda akan menemukan kolega dan kolega lama, oleh karena itu sangat penting bagi Anda untuk memiliki hubungan yang baik dengan perusahaan, jadilah. ramah untuk pengalaman yang sangat buruk yang pernah Anda jalani, jadi tulislah surat yang memproyeksikan harmoni tetapi menyebutkan masalah yang harus Anda tuju, Ini akan memposisikan Anda sebagai orang yang fokus, konsisten dalam tindakan mereka dan terlepas dari semua hal buruk yang telah terjadi di tempat itu, menghargai waktu yang dihabiskan dan seberapa banyak yang telah dipelajari.
Penyusunan surat pengunduran diri.
Setelah keputusan dibuat dan waktunya telah tiba untuk secara resmi mempresentasikan pengunduran diri Anda dari pekerjaan, kita harus bersiap untuk surat pengunduran diri yang baik. Dan untuk ini kami harus mematuhi serangkaian persyaratan dalam persiapannya, yang akan kami jelaskan:
1. Anda harus memastikan bahwa orang yang bertanggung jawab atas bidang sumber daya manusia atau jika tidak ada departemen seperti itu di perusahaan Anda, direktur akan bertugas menyegel surat pengunduran diri atau pengunduran diri yang Anda tunjukkan. Penting untuk memiliki dukungan yang membantu Anda menunjukkan atau membenarkan bahwa Anda tidak memberi tahu perusahaan tentang niat Anda untuk meninggalkan pekerjaan yang telah dipercayakan kepada Anda, selain itu, sejak Anda menyerahkan surat ini, pemberitahuan akan dibuat bahwa paling tidak reguler 15 hari sebelumnya antara saat pengiriman surat pengunduran diri dengan tanggal Anda tidak lagi melapor untuk bekerja. Tapi ini itu akan tergantung pada kontrak Anda, karena beberapa telah menetapkan bahwa periode pemberitahuan harus satu bulan atau waktu tertentu yang diatur dalam kontrak. Jika ini kasus Anda, Anda harus mematuhi dan menunggu tanggalnya kecuali ada kesepakatan yang baik dengan perusahaan untuk meninggalkan pekerjaan sebelum waktu yang ditentukan.
2. Ingatlah untuk bersikap baik kepada perusahaan dimana anda bekerja, kemungkinan kedepannya anda akan bekerja di perusahaan yang berasal dari cabang atau kompetensi yang sama, yang memastikan bahwa dalam kongres dan acara atau pertemuan lainnya anda akan dapat bertemu dengan orang-orang yang bekerja di dalamnya (mantan rekan kerja) atau dengan siapa bos Anda sendiri. ATAU perusahaan baru Anda dapat membuat keputusan untuk mengirim Anda ke hubungan kerja dengan perusahaan sebelumnya, atau pembaruan di mana semua perusahaan dari cabang tenaga kerja hadir dan jelas Anda akan dapat bertemu dengan kolega tetangga. Itulah mengapa sangat penting bagi Anda untuk mengakhiri hubungan kerja Anda dengan cara yang bersahabat sehingga di masa depan perusahaan Anda dan tentunya Anda diuntungkan.
Berikut adalah contoh surat pengunduran diri yang bisa membantu Anda:
- Tanggal, bulan dan tahun dimasukkan di sisi kiri lembar.
- Kepada siapa yang berkepentingan (atau jika Anda tahu persis kepada siapa, tuliskan nama mereka) juga di sisi kiri.
- Saya sangat menghargai semua yang telah saya pelajari di bawah naungan perusahaan ini, pengetahuan yang diperoleh dan perlakuan yang diterima selama periode waktu saya bekerja (di sini Anda akan menuliskan nama perusahaan) di mana saya dapat melaksanakan pekerjaan saya. dengan kepuasan penuh di bawah posisi (di sini Anda akan menuliskan posisi yang Anda miliki di perusahaan)
- Tanpa diragukan lagi, sumber daya manusia yang dimilikinya (nama perusahaan) adalah yang paling saya hargai, karena dapat menjadi bagian dari tim kerja yang hebat ini selain semua pengetahuan, pengalaman, dan metodologi baru yang diperoleh perusahaan ini. mengajari saya. (nama perusahaan).
- Rencana dan proyek yang menjadi bagian saya dan yang dapat saya kembangkan benar-benar sangat penting bagi saya dan menjadi salah satu manfaat terbesar saya saat bekerja di perusahaan ini. Justru inilah yang membantu saya dan memberi saya dorongan sekarang ketika saya harus mengundurkan diri dari posisi (posisi yang Anda miliki) tempat saya bekerja dan tampil dengan penuh semangat. Tetapi tantangan profesional yang besar ini untuk meninggalkan pekerjaan saya membuat saya mengambil cakrawala baru karena alasan ini, saya memberi tahu Anda bahwa saya meninggalkan posisi saya sebagai (pekerjaan yang Anda lakukan).
- Tanpa basa-basi untuk saat ini, saya sangat menghargai kepercayaan yang diberikan kepada saya selama saya bekerja di perusahaan ini.
- Anda harus menuliskan nama lengkap Anda.
- Setelah ini tanda tangani.
Ini akan menjadi panduan agar Anda dapat menulis surat pengunduran diri Anda dengan baik dan ramah.
Hal ini penting mengingatkan Anda bahwa Anda memiliki semua kebebasan sebagai pekerja untuk dengan bebas menunjukkan pengunduran diri atau pengunduran diri Anda dari pekerjaan, tanpa memberikan penjelasan apa pun tentang penyebab yang membenarkannya. Anda hanya perlu menghormati tenggat waktu yang telah ditetapkan sebelumnya dalam kontrak untuk pekerjaan tersebut. Penulisan surat tersebut dapat menjelaskan alasannya, tetapi agar terlihat lebih profesional dan memproyeksikan Anda sebagai orang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya, lebih baik membunuhnya.
Anda juga harus ingat bahwa jika Anda tidak menunjukkan surat pengunduran diri ini, sebagai pekerja di bawah perusahaan itu Anda akan kehilangan semua hak atas apa yang akan menjadi ganti rugi untuk pemutusan kontrak, karena Anda memutuskan untuk berhenti dengan pekerjaan itu, sebagai lawan. terhadap adanya pemecatan dimana Anda tidak berada dalam situasi hukum pengangguran karena telah mengambil inisiatif untuk meninggalkan posisi tersebut, demikian pula Anda tidak akan memiliki hak untuk mengakses tunjangan pengangguran atau disebut juga pengangguran.