Negosiasi kesepakatan bersama telah menjadi masalah penting untuk dipertimbangkan oleh pekerja yang menangani materi ini dalam berbagai bidang kegiatan kerja dan mendapatkan ketenaran berkat fakta bahwa itu adalah negosiasi yang sangat didiskusikan oleh para negosiator dan bahwa mereka membutuhkan waktu lama untuk mencapai kesepakatan, sampai ditandatangani.
Itu adalah perjanjian kerja yang bertugas mengendalikan dan mengatur penggunaan logam di berbagai daerah di negara tersebut, yang direncanakan dan diatur oleh negosiator yang berbeda di wilayah tersebut dan mencapai suatu kesepakatan bersama dalam waktu tertentu.
El tujuan utamanya adalah: sederhanakan perundingan bersama di sektor logam, tujuan yang telah ditetapkan oleh serikat dan pengusaha sendiri, itulah sebabnya mereka menandatangani perjanjian yang dikenal sebagai perjanjian kerja industri logam, sebuah dokumen yang mencakup negosiasi hal-hal umum untuk mengendalikan risiko pekerjaan dan langkah-langkah kesetaraan di dalam perusahaan, yang keluar untuk saat ini, untuk tingkat provinsi, hal-hal lain seperti gaji atau organisasi kerja.
Mengapa ada kesepakatan untuk mengontrol penggunaan bahan umum?
Modalitas kontrak, jam kerja tahunan dan kondisi kesetaraan; Inilah beberapa hal yang mulai saat ini pengusaha metal dan serikat masyarakat hanya akan melakukan negosiasi satu kali, dibandingkan dengan tiga kali sebelumnya: dalam perjanjian Huesca, Teruel dan Zaragoza.
Ini akan membantu menyederhanakan dan menyatukan perundingan bersama, karena dalam hal-hal itu mereka adalah umum, dan selain umum mereka bukanlah objek konflik, tetapi merupakan negosiasi perjanjian di tingkat provinsi.
Masalah seperti gaji atau lembur tetap eksklusif untuk tingkat provinsi. Dengan kesepakatan kerangka kerja Industri logam Aragon Langkah awal menuju masa depan ditandai, sehingga suatu saat akan ada kesepakatan tunggal di dalam masyarakat. Sektor yang antara lain meliputi industri otomotif, pengecoran logam, pipa ledeng atau bengkel yang mempekerjakan sekitar 40.000 orang di masyarakat. Halaman ditambahkan ke perjanjian sedikit demi sedikit untuk membahas topik yang semakin penting.
Konvensi yang berbeda yang telah dilakukan untuk mengontrol dan mengatur berbagai kegiatan yang terkait dengan penggunaan logam di berbagai daerah, Mereka datang untuk bekerja dengan cara yang baik dan alasan yang bagus untuk beberapa negosiasi yang dilakukan untuk mengontrol hak-hak profesional, serta kewajiban yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi pekerja dan menangani material seperti logam.
Kesepakatan bersama yang berbeda terkait dengan pengaturan penggunaan fungsi logam sebagai kontrol terhadap kinerja berbagai kegiatan, seperti perpipaan, perangkat keras, perhiasan, penerangan, dan lain sebagainya.
Jelas ada kesamaan di file berbagai konvensi logam yang telah ditandatangani oleh para negosiator, dan ini adalah kesamaan yang luar biasa, tetapi kami juga harus menyebutkan bahwa perbedaan yang mencolok antara tempat-tempat berbeda di mana perjanjian-perjanjian ini dirumuskan dan ditandatangani.
Apa yang secara khusus diatur dalam perjanjian kolektif logam?
Ada beberapa aturan berbeda dan berbagai perjanjian yang dibahas dalam negosiasi menuju kesepakatan bersama, yang membantu mengontrol dan mengatur aktivitas di mana logam memainkan peran penting. Yang diupayakan terutama adalah pengendalian penggunaan, kondisi di mana kegiatan dilakukan, produktivitas dan waktu produksi, semua itu agar para pekerja mengikuti aturan-aturan tersebut sampai pada suratnya agar aman setiap kali dilakukan kegiatan atau pekerjaan tersebut.
Pekerja harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang ini kesepakatan, aturannya, validitas dan waktu di mana mereka harus dipenuhi. Perjanjian kerja yang berbeda mengacu pada kondisi yang berbeda, dan bergantung pada lokalitas atau wilayah tempat pekerja berada, penerapan atau keabsahan perjanjian kerja akan berbeda.
Perjanjian negara bagian pertama untuk industri, teknologi, dan layanan sektor logam di Spanyol
Telah ditandatangani perjanjian negara bagian pertama industri, yang membantu memperkuat perundingan bersama di berbagai wilayah negara.
Perjanjian tersebut akan memiliki validitas aslinya, kecuali perjanjian yang menunjukkan bahwa kesinambungannya terbatas.
Dengan bantuan baru ini perjanjian kerja sektor logam, Ini akan memastikan bahwa gaji disepakati dalam setiap perjanjian tergantung pada wilayah di mana perjanjian itu ditandatangani, ini berguna jika ada perjanjian yang berhenti berfungsi dan masa berlakunya habis, dengan cara ini para pekerja akan terus menerima gaji yang disepakati tanpa tidak masalah.
Ini membantu pekerja dilindungi dari segala jenis diskriminasi Dalam hal gaji yang telah disepakati sebelumnya tidak diberikan, serta dukungan kepada berbagai perusahaan yang bertugas menyediakan berbagai layanan kepada klien, kesempatan untuk bernegosiasi dan mencapai kesepakatan yang membantu semua pihak untuk puas dengan kontrak yang akan dibuat.
UGT menyebutkan bahwa penandatanganan perjanjian adalah kemenangan yang luar biasa dan mereka menganggapnya sebagai klaim bersejarah di dalam serikat, yang akan membantu para pekerja untuk berkembang lebih baik di sektor logam.
UGT juga menyebutkan bahwa, "Ini mencakup aspek-aspek baru seperti ultra-aktivitas atau validitas yang disepakati dalam perjanjian tingkat yang lebih rendah, yang tidak akan memungkinkan kesepakatan untuk ditolak, menurunkan apa yang telah disetujui dalam reformasi ketenagakerjaan."
Apa pendapat CCOO tentang itu?
CCOO telah menunjukkan kepuasannya dengan perjanjian baru tersebut. CCOO sedang dalam proses membuat perjanjian serupa untuk waktu yang lama, mencari provinsi dan pekerja untuk dilindungi dalam berbagai aspek yang berkaitan dengan pekerjaan dan pekerjaan dalam industri logam di Spanyol.
Pastinya baru konvensi logam Ini adalah langkah yang sangat penting bagi industri, meskipun jalan masih panjang, dari sini kami mulai mencapai negosiasi yang lebih baik di masa depan, dan ini adalah aspek-aspek yang diakui CCOO penting untuk diperhatikan.
Poin penting lainnya dalam file Perjanjian kerja.
Kesepakatan telah dibuat dan ditandatangani tentang upah minimum menurut bagian provinsi, ini dilambangkan di setiap perjanjian provinsi. Hal yang penting di sini adalah, meskipun kesepakatan provinsi dipengaruhi oleh keabsahan atau jangka waktu kontrak, mereka akan terus memberikan persetujuannya. gaji biasa untuk pekerja dan para pekerja di wilayah tersebut, mencegah orang-orang dari pengaruh beberapa situasi seperti ini di mana mereka sama sekali tidak menyadari penyebabnya.
Batasan ketat telah dibuat terhadap beberapa efek yang disebabkan oleh reformasi ketenagakerjaan 2012, perjanjian tersebut mencegah berkembangnya perjanjian perusahaan multi-layanan.
Beberapa kompetensi yang digunakan oleh komisi bersama dari perjanjianIni membantu perundingan bersama sektor ini untuk tetap aktif.
Dalam perjanjian tersebut, kesetaraan dijamin untuk semua pekerja, tanpa memandang jenis kelamin, usia, ras atau etnis di mana orang tersebut berasal. Tindakan yang diperlukan diambil agar norma-norma ini terpenuhi terhadap diskriminasi terhadap orang tidak peduli siapa mereka.
Alasan yang menghalangi kesepakatan bersama
Beberapa alasan utama yang menyebabkan tertundanya penandatanganan perjanjian segera diselesaikan. Namun, ada hal lain yang paling sulit diperbaiki.
Konflik disebabkan karena perbedaan gaji pada umumnya menjadi salah satu alasan terpenting yang menyebabkan terjadinya konflik dalam perjanjian, demikian juga dengan pengaturan senioritas, karena per 2015 Januari 2007 ada senioritas suplemen dan telah disepakati sejak tahun XNUMX.
Setelah satu tahun dua bulan negosiasi dan beberapa pertemuan, kesepakatan tercapai, yang kemudian mengarah pada penandatanganan kesepakatan bersama. Itu ditandatangani oleh komisi pekerja, yang dibenarkan oleh CCOO, yang memiliki 70% negosiasi.
Kesimpulan
Sektor logam sudah memiliki kesepakatan bersama baruSetelah ditandatangani oleh serikat pekerja, perjanjian ini mencakup kenaikan gaji untuk semua pekerja di berbagai kota atau provinsi di Spanyol, yang jelas merupakan sesuatu yang sangat menarik bagi orang-orang yang bekerja di sektor logam.
El kesepakatan bersama logam berdampak positif pada banyak orang, banyak pekerja yang terlibat
Berbagai tugas di sektor logam, dengan kenaikan upah dan penghormatan terhadap hak asasi manusia, kehidupan yang lebih baik telah dipastikan bagi para pekerja sejak perjanjian ditandatangani.
Perjanjian tersebut akan memungkinkan untuk memulihkan lingkungan kerja yang baik untuk mendapatkan pesanan baru dan meningkatkan penagihan. Kesepakatan ini akan meletakkan dasar bagi negosiasi baru di masa depan.