Pernahkah Anda mempertimbangkan untuk pensiun sebelum usia resmi? Ketika Anda telah bekerja untuk waktu yang lama, wajar jika setelah beberapa tahun terakhir Anda mempertimbangkan pensiun sebagian. Tetapi, Apakah Anda tahu kelemahan dari pensiun sebagian?
Jika Anda ingin tahu seberapa buruk pensiun dini, selain fakta bahwa penghasilan Anda akan lebih sedikit, maka kita akan membicarakan semuanya. Teruslah membaca.
Pensiun sebagian, berhenti bekerja lebih awal
Pensiun sebagian dipahami sebagai pensiun di mana seseorang yang berusia di atas 60 tahun dapat pensiun sebagian. Artinya, dia akan terus bekerja tetapi, bukannya sehari penuh, dia akan mendapat setengahnya. Dengan begitu, orang tersebut dapat mengumpulkan sebagian dari pensiunnya dan, pada saat yang sama, terus bekerja tetapi lebih sedikit lagi.
Ini adalah gambaran umum ketika kontrak bantuan dilakukan, yaitu pekerja yang lebih tua menjadi guru magang yang, pada waktunya, akan mendapatkan pekerjaan itu. Namun, itu juga dapat diminta tanpa perlu jenis kontrak ini.
Meskipun ini menyiratkan terus berkontribusi pada Jaminan Sosial, dan memiliki waktu untuk diri sendiri, kenyataannya demikian ada banyak kekurangan yang harus diperhitungkan untuk membuat keputusan yang tepat. Apa ini? Kami memberi tahu Anda di bawah ini.
Kerugian dari pensiun sebagian
Meskipun setiap orang cenderung memulai dengan keuntungan dari pensiun sebagian, dan dengan demikian membuatnya lebih menarik, kenyataannya ini tidak semudah kelihatannya.
Ini sebenarnya bisa sangat negatif untuk pensiun total. Karena? Karena kelemahan dari pensiun sebagian ini:
Anda akan kehilangan gaji Anda
Bukannya Anda kehilangannya, tetapi jika sebelumnya Anda mendapatkan 100% dari gaji Anda, dengan pensiun sebagian Anda mulai menghasilkan antara 25 dan 50%.
Memang benar sisanya akan menjadi bagian dari pensiun yang akan Anda terima, namun berkali-kali total keduanya tidak mencapai 100% itu dan Jika kualitas hidup Anda tinggi, yang menyiratkan bahwa Anda menghabiskan banyak uang, tabungan yang Anda miliki mungkin akan berkurang.
Untuk alasan ini, saat mempertimbangkan pensiun sebagian, Anda harus ingat bahwa Anda tidak akan mendapatkan jumlah yang sama dengan yang Anda hasilkan setiap bulan.
Tidak semua orang bisa mengakses
Kami akan memberi Anda ringkasan singkat tentang apa saja persyaratan yang dimiliki pensiun sebagian.
Yang pertama adalah usia. Anda harus berusia minimal 60 tahun untuk memenuhi syarat untuk pensiun jenis ini. Tapi itu bukan satu-satunya persyaratan. Dan itu juga tidak semudah yang Anda pikirkan.
Soalnya, 60 tahun adalah untuk mutualis. Jika tidak, maka Anda harus, pada tahun 2023, 62 tahun 4 bulan agar memenuhi syarat (dan usia ini akan naik menjadi 63-65 tahun).
Ada satu lagi yang penting dan sudah pada usia itu, 15 tahun kontribusi untuk Jaminan Sosial. Jika Anda tidak memilikinya, berapa pun yang Anda inginkan, Anda tidak akan dapat mengakses masa pensiun ini. Selain itu, dua dari tahun tersebut harus berada dalam 15 tahun yang menyebabkan peristiwa tersebut (yaitu, mereka harus memiliki waktu dua tahun sebelum meminta pensiun).
Ini juga cukup ambigu karena persyaratan minimum untuk kontribusi tahun adalah 15 tahun, tetapi, tergantung pada usia di mana Anda ingin pensiun sebagian, Anda harus memiliki kontribusi bertahun-tahun lagi.
Misalnya, jika pensiun sebagian terjadi dengan kontrak keringanan, Anda harus memiliki kontribusi antara 33 dan 35 tahun. Jika tanpa kontrak keringanan, setidaknya 15 tahun.
Setelah mengatakan semua ini, Anda akan mengerti itu Tidak mudah untuk memenuhi semua persyaratan yang diperlukan untuk mencapai pensiun.
Ada kelebihan biaya
Dalam hal ini bukan untuk pekerja, tetapi harus diperhitungkan bahwa untuk Sistem Pensiun Publik, pensiun sebagian bukanlah hal yang baik. Koefisien reduksi tidak dapat diterapkan pada ini, yang membuat mereka menempatkan lebih banyak hambatan untuk mencegah orang mengaksesnya.
Dengan kata lain, Jaminan Sosial jauh lebih mahal untuk pekerja dengan pensiun sebagian daripada pekerja dengan pensiun penuh. Dan sebagian besar dari biaya itu terletak pada fakta bahwa ia terus berkontribusi dan pada saat yang sama mengumpulkan baik dari Jamsostek maupun dari pemberi kerja. Dan hati-hati, karena itu bisa berarti memiliki dua pembayar dan memengaruhi Laporan Laba Rugi.
Inkompatibilitas
Selain semua kekurangan dari pensiun sebagian, Anda harus memperhitungkan bahwa itu tidak sesuai dengan pensiun Jaminan Sosial lainnya.
Misalnya Anda tidak dapat memungut pensiun cacat permanen, absolut, atau berat pada saat yang sama dengan pensiun pensiun sebagian ini. Tetapi cacat total juga bukan untuk pekerjaan yang telah disetujui untuk pensiun sebagian.
Ketika saatnya tiba, wajar jika Anda harus memilih antara satu atau yang lain karena Anda tidak dapat menerima keduanya (dan Anda hampir selalu memilih salah satu yang lebih besar untuk mendapatkan kualitas hidup yang lebih baik).
Apakah Pensiun Sebagian Layak?
Kami tidak dapat memberikan jawaban yang jelas apakah layak untuk pensiun sebagian atau tidak karena semuanya akan tergantung pada situasi Anda saat ini serta kebutuhan Anda. Namun, Di luar keuntungan yang dapat diberikannya kepada Anda, Anda harus mengingat kekurangannya bahwa seringkali Anda tidak mengenal satu sama lain sampai Anda benar-benar terlibat.
Untuk alasan ini, rekomendasi kami adalah Anda memiliki seorang profesional yang memahami pensiun dengan baik untuk mempelajari kasus spesifik Anda dan dapat memberi Anda jawaban yang paling objektif, baik pro maupun kontra.
Terkadang lebih berharga untuk bertahan selama beberapa tahun lagi dan pensiun penuh. Tetapi mungkin juga terjadi bahwa, baik dengan kesepakatan bersama, atau dengan kesepakatan dengan perusahaan, yang terakhir memberikan "ekstra" untuk pekerja yang pensiun sebagian (biasanya, ada kontrak pengganti bagi orang ini untuk mengajari penggantinya pekerjaan itu). ).
Sekarang setelah Anda mengetahui kelemahan dari pensiun sebagian, Apakah Anda berani memintanya pada saat itu atau Anda akan menunggu sampai selesai?