Bayangkan Anda telah bekerja untuk sementara waktu dan, untuk beberapa alasan, kontrak Anda habis. Untungnya, Anda memiliki waktu henti di mana Anda menerima sejumlah uang bulanan. Tetapi bagaimana jika sebelum akhir mereka mempekerjakan Anda lagi? Hal biasa untuk menghentikan pengangguran, bagaimana cara melanjutkan tunjangan pengangguran jika nanti Anda membutuhkannya lagi?
Jika Anda pernah mengalami situasi ini, atau akan terjadi pada Anda, mengetahui bagaimana prosedur untuk melanjutkan manfaat, mengetahui apakah Anda dapat memilikinya lagi atau jika kedaluwarsa adalah pertanyaan penting yang pasti Anda tanyakan pada diri sendiri. Dan kemudian kami menjawabnya.
Apa artinya melanjutkan tunjangan pengangguran
Seseorang berhak atas tunjangan pengangguran, juga disebut pengangguran, ketika mereka telah bekerja setidaknya 360 hari, yaitu, satu tahun kerja, yang memberi Anda hak atas 120 hari pengangguran (4 bulan menganggur). Semakin tinggi jumlah kontribusi, semakin banyak pengangguran yang Anda miliki.
Tetapi banyak orang tidak duduk berpangku tangan dengan mengumpulkan tunjangan pengangguran dan kemudian mulai mencari pekerjaan, mereka melakukannya sambil menerima tunjangan dan itu berarti bahwa, kadang-kadang, mereka menemukan pekerjaan bahkan sebelum menghabiskan pembayaran penuh. Pada saat itu, tunjangan pengangguran dapat ditangguhkan untuk memperbaruinya ketika pemecatan baru terjadi.
Cara melanjutkan tunjangan pengangguran langkah demi langkah
Jika Anda berada dalam situasi ini dan Anda baru saja kehilangan pekerjaan yang menyebabkan Anda menangguhkan tunjangan pengangguran, Anda harus tahu bahwa Anda bisa mendapatkannya kembali. Untuk itu:
- Ingatlah bahwa Anda harus memintanya dalam jangka waktu lima belas hari kerja sejak akhir alasan penangguhannya.
- Terdaftar sebagai pencari kerja.
Permintaan dimulainya kembali dapat diajukan dengan dua cara berbeda: melalui Internet, selama Anda memiliki sertifikat digital, nama pengguna dan kata sandi DNI atau Cl@ve; atau secara langsung, dengan pergi ke kantor Layanan Ketenagakerjaan Publik Negara (ingatlah bahwa Anda mungkin memerlukan janji temu sebelumnya).
Apa alasan Anda dapat menangguhkan tunjangan pengangguran?
Jika Anda menerima pengangguran, hal yang normal adalah Anda menangguhkannya untuk pekerjaan baru. Tetapi tidak harus selalu seperti itu. Artinya, ada beberapa alasan mengapa Anda bisa menangguhkannya.
Ini adalah:
- Pemindahan sementara ke luar negeri. Jika Anda meninggalkan Spanyol, Anda dapat meminta untuk tidak mengumpulkan tunjangan pengangguran selama Anda pergi dan melanjutkannya ketika Anda kembali.
- Untuk ibu hamil atau ayah. Karena manfaat bersalin atau paternitas ikut bermain.
- Karena harus menjalani hukuman penjara. Artinya, karena harus menjalani hukuman penjara.
- Untuk pekerjaan, baik sebagai karyawan atau wiraswasta (walaupun, dalam hal ini, Anda memiliki pilihan untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran sebagai wiraswasta atau sekaligus jika Anda mau).
Apa yang terjadi jika pengangguran saya ditangguhkan karena sanksi?
Mungkin Anda ingin melanjutkan tunjangan pengangguran karena Anda telah dikenai sanksi, yang bisa ringan atau berat. Hal ini menyebabkan penghentian ditangguhkan dan, sampai masa sanksi berakhir, tidak dapat dipulihkan.
Dengan kata lain, pertama-tama Anda harus menjalani sanksi dan kemudian Anda dapat memulihkan manfaat, asalkan tidak habis. Nah, untuk memulihkannya harus dilakukan oleh SEPE yang mengurusnya secara ex officio.
Untuk memberi gambaran, sanksi ringan bisa membuat Anda menangguhkan tunjangan selama sebulan. Tetapi jika ada empat kasus sanksi ringan itu, maka Anda sama sekali kehilangan manfaat.
Dalam kasus sanksi serius, Anda akan kehilangan teguran selama tiga bulan, dan Anda melakukannya tiga kali, lalu masa berlakunya habis. Dan jika sanksinya sangat serius, Anda otomatis kehilangannya.
Pelanggaran apa yang bisa terjadi? Berperilaku dengan itikad buruk, memiliki berbagai manfaat yang tidak sesuai, kesepakatan antara pekerja dan majikan, menolak tawaran pekerjaan yang sesuai, tidak mau berpartisipasi dalam kerja kolaborasi sosial, tidak hadir pada janji tanpa alasan yang jelas, tidak mogok kerja, dll.
Bagaimana jika hari-hari berlalu?
Seperti yang Anda ketahui, dimulainya kembali tunjangan pengangguran harus dilakukan dalam waktu 15 hari kerja setelah penyebab yang menyebabkan Anda menangguhkan pengangguran telah berakhir. Tetapi bagaimana jika ternyata Anda melewatkannya atau tidak dapat melakukannya?
Pada prinsipnya bukan berarti tidak bisa dilanjutkan, ya bisa. Tapi ada konsekuensinya. Dan itu adalah, jika Anda melanjutkannya setelah 15 hari itu, aktivasi itu akan dilakukan dari permintaan, kehilangan hari-hari ketentuan yang telah dikonsumsi sejak tanggal dimulai kembali (yaitu, pada akhir kontrak , akhir kehamilan, akhir perampasan kebebasan…).
Dengan kata lain, hari-hari yang Anda lewati karena tidak memintanya tepat waktu berarti Anda tidak akan dibayar.
Berapa kali Anda dapat melanjutkan tunjangan pengangguran?
Salah satu keraguan, dan dari sekian banyak pertanyaan yang muncul adalah tentang apakah pemogokan itu hilang. Artinya, jika setelah beberapa saat pengangguran tidak dapat dikumpulkan lagi, karena sudah terlalu banyak berlalu. Atau karena Anda tidak tahu apakah Anda dapat melanjutkan beberapa kali.
Dalam kasus pertama, Anda harus tahu bahwa pemogokan biasanya kumulatif, yaitu, jika Anda memiliki beberapa kontrak dan melanjutkan untuk yang pertama, ketika habis, Anda harus dapat meminta pemogokan untuk kontrak kedua. Tentu saja, ketika kontribusi tertentu tercapai (kontribusi 2160 hari) tidak ada lagi yang dapat ditambahkan, dan pengangguran yang sesuai dengan Anda adalah 720 hari. Dengan kata lain, jika Anda berkontribusi misalnya 5000 hari, Anda hanya akan memiliki 720 hari pengangguran.
Dalam kasus kedua, ya, Anda dapat melanjutkan penghentian sebanyak yang diperlukan. Ingatlah bahwa kontrak jangka pendek sering kali dirantai dan itulah sebabnya Anda dapat meminta pengaktifan kembali bila perlu, selama Anda memiliki hutang pengangguran. Banyak, ketika mereka memiliki beberapa kontrak, apa yang mereka lakukan adalah menghabiskan penghentian pertama itu sebelum meminta yang berikutnya karena, pada prinsipnya, itu akan sah (Anda hanya memiliki alasan untuk menangguhkan penghentian kedua itu).
Apakah sekarang lebih jelas bagi Anda bagaimana melanjutkan tunjangan pengangguran?