Entah karena Anda hampir pensiun, atau hanya karena Anda ingin tahu berapa banyak Anda telah dibayar di Jamsostek, salah satu pertanyaan yang mungkin muncul adalah bagaimana mengetahui berapa tahun Anda telah berkontribusi. Ini adalah pertanyaan normal, terutama jika Anda tidak mengingat semua kontrak yang Anda miliki, atau waktu Anda berkontribusi untuk Jaminan Sosial, tetapi Anda tidak memperhitungkannya.
Untuk mengetahui dengan pasti, hal terbaik adalah meminta laporan kehidupan kerja, sesuatu yang dapat Anda miliki dalam hitungan menit dan yang akan membantu Anda mengetahui tahun-tahun yang terdaftar tetapi juga perusahaan yang telah mendaftarkan Anda. Atau klaim Jaminan Sosial jika ada kontrak yang belum Anda tunjukkan dalam laporan itu. Ingin tahu lebih banyak? di sini kami memberi tahu Anda bagaimana mengetahui tahun-tahun yang terdaftar.
Laporan kehidupan kerja: dokumen "resmi" yang memberi tahu Anda bagaimana mengetahui tahun-tahun kontribusinya
Formalitas sebelum pensiun, kebutuhan untuk mengetahui berapa banyak waktu yang tersisa di tempat kerja ... ada banyak situasi yang mempengaruhi Anda untuk mengetahui tahun-tahun Anda telah berkontribusi, yaitu waktu Anda aktif untuk Jamsostek. Dan dalam menghadapi masa pensiun, penting untuk memenuhi jumlah minimum untuk mendapatkannya, karena, jika tidak, mungkin bukan ide yang baik untuk pensiun pada waktu tertentu.
El Sebuah dokumen yang membantu Anda mengetahui tahun-tahun kontribusinya disebut laporan kehidupan kerja, sertifikat kehidupan kerja atau hanya kehidupan kerja. Ini adalah daftar situasi tinggi dan rendah yang Anda alami sepanjang hidup Anda. Ini mencerminkan perusahaan tempat Anda bekerja, tanggal pendaftaran, tanggal keluar Anda, dan bahkan situasi yang juga dianggap "pendaftaran", seperti pengumpulan tunjangan pengangguran, situasi pelatihan, dll.
Langkah-langkah untuk mendapatkan laporan kehidupan kerja di Jamsostek
Untuk mengetahui tahun-tahun yang terdaftar, salah satu dokumen terpenting yang Anda butuhkan adalah laporan kehidupan kerja, seperti yang telah kami sebutkan. Ini yang Anda dapatkan tersedia di Jaminan Sosial Dan Anda dapat memintanya secara langsung (dengan membuat janji atau dengan pergi ke Jamsostek dan menunggu giliran Anda), atau secara online, dengan sertifikat digital, tanpa itu, melalui SMS atau dengan kata sandi permanen.
Jika Anda ingin memesannya secara online (yang biasanya lebih cepat), langkah-langkah yang harus Anda ikuti adalah sebagai berikut:
- Buka situs web Jaminan Sosial dan cari bagian Warga. Di sana, Anda harus mengklik Laporan dan Sertifikat.
- Temukan yang bertuliskan Work Life Report. Ini akan memberi Anda beberapa opsi (dengan sertifikat, tanpa itu, melalui SMS, dengan kunci permanen). Pilih salah satu yang paling sesuai untuk Anda, meskipun yang tercepat dan termudah biasanya SMS (terutama jika Anda tidak memiliki sertifikat digital).
- Isi informasi yang diminta (ID, Jaminan Sosial ...) dan dalam hitungan detik Anda akan memiliki laporan di layar komputer Anda sehingga Anda dapat mengunduh atau bahkan mencetaknya.
Dan sekarang, bagaimana mengetahui tahun-tahun yang terdaftar?
Dokumen itu sendiri, setelah Anda memilikinya, sangat mudah untuk diinterpretasikan. Jika yang benar-benar Anda cari hanyalah agar saya memberi tahu Anda tahun-tahun yang tercantum, Anda akan menemukan ini di bagian bawah, pasti di sebelah kanan. Cari sesuatu seperti: "Dia telah terdaftar di sistem jaminan sosial selama" x "hari". Biasanya ini bisa datang berhari-hari atau, jika sudah lebih dari setahun, bertahun-tahun hingga saat Anda meminta laporan.
Pilihan lain, terutama jika Anda tidak terlalu percaya, adalah menambahkan semua hari yang dicerminkan sesuai dengan perusahaan yang berbeda atau situasi yang diasimilasi dengan pendaftaran yang tercermin dalam laporan. Data ini harus sesuai dengan data total dan, jika tidak, Anda harus melakukan modifikasi pada Jaminan Sosial agar mereka memperbaikinya.
Bagaimana jika ada kontrak yang tidak dilaporkan atau tahun terdaftar yang tidak ada dalam laporan?
Ini mungkin kasusnya, dan tidak aneh, bahwa Jaminan Sosial membuat kesalahan dan dalam laporan kehidupan kerja Anda tidak mencerminkan kontrak yang telah Anda tanda tangani, atau hubungan kerja yang Anda miliki sepanjang hidup Anda. Tapi jangan khawatir, ada solusinya.
Yang harus Anda lakukan adalah memberikan surat yang memberi tahu Jamsostek tentang hubungan kerja ini, memberikan informasi sebanyak mungkin (jika Anda memiliki kontrak, bahkan lebih baik). Dan terkadang, terutama dengan orang tua, banyak hubungan kerja yang mereka miliki di masa lalu tidak tercermin dalam kontrak, tetapi lebih bersifat lisan, dan Jaminan Sosial tidak diberitahukan seperti sekarang. Oleh karena itu, perlu dibuat dokumen modifikasi work life.
Jamsostek sendiri akan menyelidiki dan melihat apakah Anda benar, jadi itu akan mencakup hubungan itu, atau Anda tidak memberikan data yang cukup untuk membuat keputusan untuk menambahkannya ke laporan kehidupan kerja Anda. Jika Anda memasukkannya, hari, minggu, bulan atau tahun akan bertambah; dan jika tidak, itu karena Anda belum mempertimbangkannya.
Situasi yang berasimilasi setelah keluar: apa itu
Seperti yang Anda ketahui, Selain terdaftar di Jamsostek (dan aktif), itu bukan satu-satunya cara untuk berkontribusi. Juga melalui situasi yang berasimilasi dengan pembuangan. Tetapi bagaimana Anda mengetahui tahun-tahun yang tercantum dengan cara ini?
Untuk melakukan ini, Anda harus pergi ke hukum, di mana mencerminkan kasus di mana Jaminan Sosial sendiri akan mempertimbangkan pekerjaan ini untuk didaftarkan Bahkan jika Anda tidak memiliki hubungan kerja, aktiflah. Dalam hal ini, kita berbicara tentang:
- Pengangguran, asalkan legal, total dan bersubsidi. Juga pengangguran tidak sukarela, selama pendaftaran di kantor ketenagakerjaan dipertahankan.
- Cuti paksa.
- Cuti untuk pengasuhan anak, dengan reservasi posisi kerja.
- Penangguhan kontrak untuk dinas militer atau manfaat sosial pengganti.
- Pemindahan pekerja keluar dari wilayah nasional.
- Perjanjian khusus.
- Ketidakaktifan antara pekerjaan musiman.
- Periode penjara.
- Situasi lain yang dapat menyebabkan Jamsostek menetapkan bahwa orang ini harus terdaftar bahkan ketika hubungan kerja telah dihentikan.