A munkanélküli ellátás, más néven "munkanélküliségi díj" járulékalapú ellátás, amelyet az állam nyújt munkájukat vesztett embereknek. Ez "járulékalapú" juttatás, mert korábban a személynek kell egy ideje hozzájárulnak ahhoz, hogy jogosultak legyenek erre az ellátásra. Ahhoz, hogy jogosult legyen erre a jogra, legalább legalább egy évig kereskednie kell, különösen 1 napig.
Ez az egyik politikai intézkedés, mint passzív foglalkoztatási forma, és a kitűzött cél az önkéntelenül elvesztett emberek munkaerő-visszailleszkedésének elősegítése. Ezek az adatok azért fontosak, mert A cég saját kezdeményezésre történő elhagyása nem vezetne előnyhöz a munkanélküliség miatt. A munkanélküliségre vonatkozó feltételek és a különböző tényezők megértésének megkönnyítése érdekében ez a cikk e juttatás legrelevánsabb szempontjainak meghatározására fog összpontosítani.
A munkanélküli ellátás feltételei
Az első és legfontosabb, amint azt korábban megjegyeztük, a legyen 360 napos árajánlata a munkanélküli ellátás igénylését megelőző 6 évben. Ezt megtehetjük az irodákból (bár a Covid-19 miatt eltérések vannak az órákban és a nyitvatartásokban) vagy a SEPE weboldal.
Az ellátásra való jogosultság iránti kérelmet a munkanélküliség jogi helyzetének bekövetkezésétől számított következő 15 munkanapon belül kell benyújtani. Ha ezen napok után nem kérik az ellátást, a felmerült késéssel arányos pénz elvész.
Bárki kérheti, aki megszünteti a munkaviszonyt a céggel mert a szerződés lejárt vagy elbocsátás miatt. Ezzel szemben azok, akik lemondanak vagy önként elhagyják munkájukat, nem igényelhetnek munkanélküliséget.
Azok, akik a munka és a fizetés rendes csökkenését szenvedik, szintén bemutathatják a munkanélküli-ellátáshoz való jogukat. Azok a fixen megszakított munkavállalók, akik állandó feladatokat látnak el időszakos időpontokban, a következő 15 napon belül igényelhetik őket időszakaik végén.
Meddig lehet beszedni a munkanélküliséget?
Az egyik legismertebb szabály, hogy minden 360 napra (vagy egy évre, mint általában szokták mondani) joga van 4 hónapig gyűjteni. A gyűjtéshez való jog szakaszai amelyek az idézett időszakokra léteznek, a következők:
- 360 és 539 nap közötti járulék 120 nap juttatásnak felel meg.
- 540 és 719 nap közötti járulék 180 nap juttatásnak felel meg.
- 720 és 899 nap közötti járulék 240 nap juttatásnak felel meg.
- 900 és 1079 nap közötti járulék 300 nap juttatásnak felel meg.
- 1080 és 1259 nap közötti járulék 360 nap juttatásnak felel meg.
- 1260 és 1439 nap közötti járulék 420 nap juttatásnak felel meg.
- 1440 és 1619 nap közötti járulék 480 nap juttatásnak felel meg.
- 1620 és 1799 nap közötti járulék 540 nap juttatásnak felel meg.
- 1800 és 1979 nap közötti járulék 600 nap juttatásnak felel meg.
- 1980 és 2159 nap közötti járulék 660 nap juttatásnak felel meg.
- A 2160 hozzájárulás egyenlő vagy több, mint 720 nap juttatás.
Dolgozás esetén Minden ledolgozott nap részmunkaidőben ledolgozott napnak számít. Ez független a naptól.
Az előző alapon látható, hogy ha 6 évnél hosszabb ideig dolgoztak, akkor a maximális juttatás 720 nap (2 év) lesz. Hasonlóképpen az a személy, aki másfél évig (1 hónapig) dolgozott, 18 hónapig jogosult ellátásra. Ha azonban az illető 6 hónapig dolgozott, akkor az ellátáshoz való jog továbbra is 23 hónap lesz, mivel még nem léptek be a 6 és 720 nap közötti tartományba.
Mennyit lehet összegyűjteni a munkanélküli segélyért?
A munkanélküliség után felszámított összeg az egyes munkavállalók járulékalapjához és ahhoz a részhez kapcsolódik, amelyhez hozzájárultak a társadalombiztosításhoz. Általános szabály, hogy figyelembe veszik az EU szabályozási alapjának 70% - át az utolsó 6 hónap felsorolva. Ez a 70% a munkanélküli ellátás első 6 hónapjában alkalmazandó, és a hetedik hónaptól a szabályozási alap 50% -át terhelik.
Van néhány minimális és maximális érték is, amelyek minden évben megváltozhatnak és alkalmazkodhatnak. Erre a 2020-ra a minimumok a következők:
- Ha nincs gyermeke, akkor az IPREM 80% -a + 1/6: 501,98 € minimális ellátás.
- Ha egy vagy több gyermeke van, akkor az IPREM + 107/1 6% -a: legalább 671,40 €.
- Ha nem teljes munkaidőben dolgozott, és részmunkaidőben dolgozott, akkor a minimum 250,99 € lesz, ha nincs gyermeke, vagy 335,70 € gyermekekkel.
Ami a maximumokat illeti, vannak olyan összegek, amelyeket nem lehet túllépni, és azt is figyelembe veszik, hogy vannak-e gyermekei vagy sem. A beérkező maximumok a következők:
- A gyermek nélküli maximális juttatás az IPREM 175% -ának felel meg: 1.098,09 €, mint maximális juttatás.
- Az egy gyermekkel járó maximális juttatás az IPREM 200% -a: maximum 1.254,86 EUR.
- A maximális ellátás két vagy több gyermek esetén: legfeljebb 1.411,83 XNUMX euró.
A részmunkaidőben minimálisan végzett munkákhoz hasonlóan a juttatásból származó maximum is befolyásolja. Tehát, Az arányos részt akkor kell megtenni, ha az elmúlt fél évben részmunkaidős munka volt. Olyan személy esetében, aki részmunkaidőben dolgozott az elmúlt 6 hónapban és gyermek nélkül, ez a maximális hozzájárulás 50% -a lesz. Ebben az esetben 549,05 euró lenne.
Hozzájárul-e még a munkanélküli segély beszedésekor?
A válasz igen, passzív jellegű a foglalkoztatás, és az, hogy hogyan járul hozzá továbbra is a járulékalapú juttatás megszerzésének időszakában. Ha munkanélküliséget vagy más támogatást szednek be, akkor azokat a személyi jövedelemadóban kell megadóztatni. A SEPE itt az üzleti hozzájárulás 100% -át fizeti közvetlenül a társadalombiztosításnak. Mint néha előfordul, a munkavállaló is hozzájárul a kvótához, amely 4%. Így a munkavállaló egy részét közvetlenül levonják a bérszámfejtésről, a munkanélküliség beszedése után a járulék továbbra is érvényben marad.