A tőzsdei osztalék a társaság nyereségének az a része, amelyet úgy határoz, hogy felosztja a társaság összes részvényese között. Egy fix és garantált jövedelem amelyet a részvénytulajdonosok évente megkapnak pusztán a társaság tulajdonosaként. Gyakorlat, hogy a részvénypiacon jegyzett társaságok bizonyos rendszerességgel gyakorolnak. És hogy ez jövedelemforrást jelent azoknak a befektetőknek, akiknek fix jövedelme lesz a változóban, függetlenül attól, hogy alakulnak-e áraik a pénzügyi piacokon.
Ebből az osztalék által bemutatott általános forgatókönyvből ki kell emelni, hogy ez a részvényesek részére történő kifizetés nagyon kedvező helyzetben van. Annak a ténynek köszönhető, hogy Janus Hendersom vagyonkezelő jelentése szerint a harmadik negyedévben ismét nagyon kedvező időszak volt ennek az üzleti stratégiának a kidolgozása. Addig a pontig, hogy ezen a terjesztési csatornán keresztül fizessen valamivel több mint 5% -kal nőtt az előző évhez képest nagyon közel 350.000 XNUMX millió dollárra.
Míg bent van España Ez egy olyan stratégia, amelyet a részvénypiacokon sok társaság széles körben alkalmaz, pontosan az Egyesült Államok, Kanada, Tajvan és India kereskedési helyei vezetik az osztalék negyedéves elosztását. Kínai vállalatok nagy erővel való megjelenésével, amelyek ebből a pontos pillanatokból az egyik legnagyobb meglepetést jelenthetik az osztalék felosztásában. Mindenesetre a megtakarítások megtérülése a kereskedelmi árrések között ingadozik, amelyek 2% -tól 10% -ig terjednek.
Osztalék: mit kell tudni
Európában igaz, hogy a vállalatok többsége osztalékot osztott ki év harmadik negyedévében, de azzal a megjegyzéssel, amelyet az értékelésnél figyelembe kell vennie. Nem más, mint ez a kifizetés ebben az időszakban nőtt. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a kis- és közepes részvényesek több pénzt kapnak az egységben való állandóságukért. Legalább fél százalékpontos arányban a többi korábbi időszakhoz képest. Ahol a spanyol vállalatok nagyon alapvető szerepet játszanak a részvények jövedelmezőségének elérésében.
Ebben az értelemben az egyik legreprezentatívabb eset az elektromos Endesa amely felelős nyereségének 100% -áért. Olyan osztalékelosztással, amely eléri az éves garantált éves kamatlábat, 7% és 8% között. Az egyik legmagasabb a spanyol részvények szelektív indexében, az Ibex 35. Olyan üzletpolitikán keresztül, amely más technikai megfontolások mellett, sőt talán alapvető szempontból is ösztönzi a részvényesek számára ezt a fizetést.
Kényelmes erre a fizetésre menni?
Azt a kérdést kell feltenned magadnak, hogy érdemes-e a részvényekben ekkora díjazásra jutni. Pozitív pontként a fix fizetés minden évben, bármi is történjen a pénzügyi piacokon. Még a pénzügyi piacok nagy volatilitása és instabilitása esetén is. Másrészt hatékony eszköz egy stabil megtakarítási zsák létrehozására közép- és hosszú távon. A különféle banki termékek (lekötött betétek, vállalati váltók vagy magas díjazású számlák) által megtérítettnél magasabb hozamokkal. A legjobb esetekben 2% -hoz közeli nominális és éves kamatot kínálnak.
Ezenkívül az osztalék felhasználható azoknak a veszteségeknek az ellensúlyozására, amelyek a pénzügyi piacokon ettől a pontos pillanattól kezdve keletkezhetnek. Fegyverként korlátozni vagy egyszerűen semmissé tenni őket. Nem hiába, ha látja, hogy cselekedetei igen leértékelődő 4% Ezt a teljesítményt ellensúlyozhatja olyan osztalékkal, amely éves nyereséget jelent 5% felett. Például az energia- és villamosenergia-társaságok, illetve néhány a szolgáltató szektorban.
Egyéb osztalékelőnyök
Másrészről ez a fontos elosztás a részvényesek között újabb előnyök sorozatát hozza, amelyeknek nem marad más lehetősége, mint hogy minden szempontból ismerje. Természetesen az egyik legrelevánsabb az a rugalmasság, amelyet egyes vállalatok biztosítanak annak érdekében, hogy összegyűjthesse. Különböző rendszereken keresztül, például azon, amely közvetlenül a új részvények visszavásárlása vagy egyszerűen csak azért, hogy a fizetési számlájuk pontosan abban a pillanatában kerüljenek az Ön folyószámlájára. A modalitást teljes szabadsággal választhatja ki a kidolgozandó stratégiától, valamint a kis- és közepes befektetőként bemutatott profiltól függően.
Ebben az értelemben az osztalékokat nem kell rögzíteni, hanem éppen ellenkezőleg, a vállalatok által az egyes években elért nyereségtől függően változhatnak. Még az is lehet, hogy megteszik véglegesen vagy ideiglenesen törölni lehetGazdasági helyzete esetén ne generálja ezt a lehetőséget. Bármelyik esetben szem előtt kell tartani, hogy ezek nem mindig egyformák, és nagyon gyakori, hogy változóak, bár nem túlzott intenzitással, amint azt a spanyol részvények fő értékeivel láthatja.
Betartandó szabályok
Egy másik szempont, amelyet mostantól figyelembe kell vennie, hogy számos szabályt be kell tartani az osztalék felosztásakor. Minden esetben ismernie kell őket, nehogy furcsa meglepetés érje ezt a sajátos profitmegosztási folyamatot. Szeretne megismerni néhány legfontosabb tényezőt ezzel a monetáris megoszlással kapcsolatban? Nos, egyikük abban a tényben rejlik, hogy a fent említett elosztást a Általános találkozó, megállapodva a fizetési módról és a teljesítés időpontjáról. Ha Ön a társaság részvényese, akkor azt neked, mint részvényesnek közölnie kell, hogy valójában vagy.
Másrészt a szereplők A partner részvételével arányosan kell elvégezni a tőkeállományban. Mivel a részvényes részére történő kifizetésnek számos módja van, és ezek határozzák meg későbbi jövedelmezőségét. Ne felejtsük el, hogy ez nem mindig lesz minden esetben ugyanaz, mivel az osztalék nagyon rugalmas elosztás, amely új hozzájárulást tesz lehetővé annak, amit valójában jelent. Másrészt figyelembe kell venni azt a dátumot is, amelyen az osztalékot beszedik, annak ellenére, hogy ezt az osztalékot egy későbbi időszakban szedik be. A fizetés teljesítése előtt minden esetben a három értékben kell elhelyezkedni.
A legjobb kifizetések 2018-ban
Janus Henderson nemzetközi menedzser negyedéves jelentése szerint számos olyan vállalat részesült a legjobban ebben az elemzett időszakban a vállalatok nyereségének ezen elosztásában. Az elemzésből az Iberdrola villamosenergia-ipari vállalat jött ki a legjobban, mintegy 1.300 milliárd dollárt osztott el részvényesei között. Bizonyos távolságon követik a Banco Santander 1.200 millió dollárral, és igen jelentős szinten a NATURGY, a Repsol és az Endesa részvényei, amelyek 800 és 900 millió dollár közötti terjesztésért felelősek.
Ebben az általános összefüggésben azt is meg kell jegyezni, hogy Spanyolország volt a második európai ország, ahol az osztalékok felosztása a harmadik negyedév során nagyobb éves növekedést regisztrált, csak Olaszország mögött, csaknem 19% -os növekedés. Ez az egyik legnagyobb ösztönző tényező, amelyet a nemzeti részvények jelenleg mutatnak be, bár ennek a fizetésnek a jelentős csökkenését észlelték azok a közép- és kisvállalkozások is, amelyek felelősek voltak a befektetőknek az egyes pénzügyi években elért előnyökért fizetni.
Ebből a szempontból meg kell jegyezni, hogy egy másik pénzügyi piacelemző, például a Lofthouse jelentése azt mutatja, hogy az imént távozott évünk nagyon ingatag és bizonyos szempontból bonyolultabb volt a tőzsdék számára. Bár egyelőre megmarad a bizalom, hogy a üzleti profit növekedése ezentúl továbbra is folyamatosan és mindenekelőtt stabil módon támogassa e kifizetés elosztását a részvényesek számára. Egyéb technikai megfontolások felett és talán alapvető szempontból is.
Az idei évre vonatkozóan az előrejelzések azt mutatják, hogy összhangban lesznek 2018 utolsó negyedévének előrejelzéseivel. Bár még korai felmérni őket, és nagyon részletes elemzést kell készíteni róla. Nem meglepő, hogy a becslések szerint 1% és 2% n között nőhet a tavalyi évhez képest, ami a leginkább védekező befektetőknek kedvezne.