Amikor bemutatja a bérszámfejtését, biztosan időről időre megnézte a fizetése alapját és azt, hogy valóban mit kap kártérítésként. És talán felneveltek kétségei vannak a hozzájárulás alapjairól.
Eltekintve attól, hogy ez a kifejezés a spanyol nyugdíjrendszer támogatására szolgál, ez az eszköz, amellyel dolgoznak az ellátások igénylésében vagy a szerződések megkötésében (a járulékcsoporttól függően). Szeretne többet tudni róluk? Írd fel.
Melyek a járulékalapok
A járulékalapot úgy definiálják havi bruttó összeg, amelyet kártérítésként kap a munkavállaló. Ebben az egyes munkavállalóknak megfelelő többletkifizetések felosztását is elszámolják. Ez az összeg azonban valójában nem az, amelyet felszámítanak, mert, amint azt már megbeszéltük, ez egy "nyers" összeg. Adók és egyéb eljárások alkalmazása után valóban megkapnánk a fizetést, amit fizetnek nekünk.
A járulékalapok és a járulékráták közötti különbség
Az interneten, vagy akár néhány beszélgetés során előfordulhat, hogy mindkét kifejezést, az árajánlati bázist és az idézettípust azonosnak gondolják. Valójában néha, amikor az alapokat keresik, tudnak mesélni a típusokról, és fordítva.
Ezért nagy különbség van a kettő között. És ez az a járulékráták arra a százalékra vonatkoznak, amelyet a fizetésből a társadalombiztosításnak osztanak ki, mind a rendkívüli esetek és túlórák, mind a vis maior miatti túlórák esetében.
A járulékalap és a szabályozási bázis közötti különbség
Más, szintén zavaró kifejezések a járulékalap és a szabályozási alap. És mindkettő teljesen más.
Ebben az esetben, míg a járulék mértéke a munkavállaló fizetésének "bruttó" díjazása, arányos külön fizetéssel. Abban az esetben A szabályozás olyan skála, amelyet akkor használnak, ha ellátásokat igényelnek, legyen az munkanélküliség, munkaképtelenség vagy nyugdíj. És ebben az esetben csak a járulékalap bizonyos időtartamát veszi figyelembe.
Hozzájárulás alapjai 2020
Minden évben a járulékalapok változnak, alkalmazkodva a bérek (néha több, más kezek) emelkedéséhez.
De, ha tudni akarod mi a hozzájárulási alap 2020-ban, akkor ez érdekel. Ne feledje, hogy minden attól a járulékcsoporttól fog függeni, amelyikbe tartozik, mivel, amint látni fogja, minél nagyobb a csoportja, a minimális fizetése fel fog emelkedni.
- 1. ajánlatcsoport, mérnökök és diplomások. A munkavállalók statútumának 1.3.c) cikkében nem szereplő felsővezető személyzet: Minimum: 1.466,40 Legfeljebb: 4.070,10 euró / hó.
- 2. hozzájárulási csoport, műszaki mérnökök, szakértők és képesített asszisztensek: minimum 1.215,90, maximum 4.070,10 euró / hó.
- 3. hozzájárulás, adminisztratív és műhelyvezetők: minimum 1.057,80, maximum 4.070,10 euró / hó.
- 4. közreműködési csoport, Cím nélküli segédek; 5., igazgatási tisztviselők; 6. alalternák; és 7, adminisztratív asszisztensek: minimum 1.050,00, maximum 4.070,10 euró / hó.
- 8. csoport első és második tisztviselői; 9., harmadik tisztek és szakemberek; 10., Zálogok; és 11, tizennyolc évnél fiatalabb munkavállalók, függetlenül a szakmai kategóriától: Minimum 35,00, maximum 135,67 euró / nap.
Egy önálló vállalkozó esetében a minimális járulékalap 944,40 euró, míg a legmagasabb a korábbiakkal megegyező, 4.070 euró.
Hogyan kérhető a hozzájárulás alapjairól szóló jelentés
Sok olyan munkavállaló van, akik vagy azért, mert nincs bérszámfejtésük, vagy azért, mert nem értik, nem tudják kiszámítani a rendelkezésükre álló alapot. De erre való a társadalombiztosítás.
És ez kötelező nyújtson be jelentést az alapokról, amíg azt kérjük. És hogyan kell csinálni? Könnyű, csak el kell mennie a hivatalos társadalombiztosítási oldalra, és onnan a Citizens fülre. Ezután el kell mennie a jelentésekhez és az igazolásokhoz, és ott meg kell keresnie a hozzájárulási alapok jelentését. Az oldalon leírtak szerint a jelentés online elérhető és / vagy megtekinthető a járulékhoz kapcsolódó összes adattal azon időszakokban, amikor a társadalombiztosításhoz regisztrálták (bármely rendszerben).
Természetesen az online megtekintéshez és letöltéshez digitális tanúsítványra vagy a cl @ ve pin-re van szükség, de ha még nem rendelkezik, felajánlják Önnek a lehetőségét, hogy postai úton elküldhesse Önnek (csak egy kis időbe telik tovább érkezik). Ehhez ki kell töltenie egy kérelmet az összes szükséges adattal, és átlagosan 15 napot kell várnia annak megszerzésére.
Mi szerepel a jelentésben
Ez a dokumentum az azonosító adatok mellett a következőket tartalmazza:
- Elszámolási időszak, a felsorolt alapok gyakorlásának hónapjára és évére vonatkozóan.
- Társadalombiztosítási rendszer amihez az alapokat tulajdonítják, vagyis ha alkalmazzák, önálló vállalkozók, ha művészek ...
- Hozzájárulás alapjai, a társaság által bejelentett alapok összegét illetően.
Milyen előnyöket befolyásol a járulékalapja?
Az a járulékcsoport, amelyben tartózkodik, meghatározza a járulékalapját, de ez más napi szempontokat is érinthet, például munkanélküliséget, nyugdíjat vagy akár átmeneti rokkantságot. Például:
- Munkanélküliség esetén Az Ön által beszedett munkanélküli-ellátás ezen a járulékalapon fog alapulni, vagyis ha alacsony volt a bázisa, akkor a munkanélkülisége alacsony lesz. Valójában, mivel ezek az alapok nem veszik figyelembe a pluszokat, az ellátás javadalmazása alacsonyabb lesz, mint a munkavégzés során szerzett.
- Átmeneti fogyatékosság esetén Ez egyrészt azért is érintett, mert a bónuszokat már nem számolják fel; másrészt, mert ha nem sokáig járul hozzá, az előny kicsi lesz.
- Nyugdíjazás esetén Ennek kiszámításakor a rendszer figyelembe veszi a munkavállaló utolsó éveit, és ha az alap, amelyhez a járulékot teljesítették, a minimális volt, akkor a nyugdíj messze lesz attól, amit a hónapok alatt megszereztek (különösen, ha bónuszok, ill. egyéb típusú díjazások gyűltek össze).