Hány éven keresztül kell hozzájárulnia a minimális nyugdíj beszedéséhez?

Amikor a nyugdíjazás pillanata közeledik, felmerülnek az első kételyek azzal kapcsolatban, hogy elegendő évet fizettünk-e be ahhoz, hogy járulékalapú nyugdíjban részesüljünk. Ez a tény azt eredményezi, hogy az arany években minden évben rendszeres jövedelemmel számolhatunk, amellyel fedezhetjük szükségleteink kiadásait. Ennek a fontosnak a megsemmisítésére a Társadalombiztosítási kincstár Ez minden információt megad Önnek a foglalkoztatási státuszáról. Addig a pontig, hogy teljes hűséggel tudni fogja, hogy élni fogja-e ezeket az összegeket és milyen összegért. Kétségek esetén nincs más választása, mint hogy kapcsolatba lépjen ezzel a szervvel, hogy tisztázza azokat.

Először is nagyon kényelmes, ha megkülönbözteti a járulékalapú nyugdíjakat azoktól, amelyek nem azok. Mivel mechanizmusaik teljesen mások, és az a tény, hogy nem tudsz hozzáférni az elsőkhöz, nem akadályozza meg abban, hogy a nem járulékalapúak befogadója legyél. Mivel ez az opció a éveket, amelyeket idézett karrierje vagy karrierje során. Nem meglepő, hogy az összegek közötti különbség nagyon releváns, amikor a nyugdíjazás pillanata eljön a munka világában.

Nos, a járulékalapú nyugdíjak gazdasági juttatások, amelyek folyósítása általában a társadalombiztosítással fennálló előzetes jogviszonytól függ. Erre nincs más megoldás, mint a minimális hozzájárulási időszak megadása. Örökké 15 éves hozzájárulásból a teljes munkához kapcsolódó történelméről. Míg éppen ellenkezőleg, a nem járulékalapú nyugdíjak abban különböznek egymástól, hogy nem szükséges az Ön számára korábban idézett. Még akkor is megszerezheti őket, ha egész életében nem dolgozott.

A nyugdíjak minimális összege

A legnagyobb érdeklődésre számot tartó szempont azon lesz, hogy mi lesz az a minimális határ, amelyet akkor kell felszámítania, amikor életének ez a szakasza elérkezik. Ebben az időben a minimális nyugdíj az éves nyugdíjak átértékelési szabályaihoz kapcsolódik. Alig néhány hete átértékelték annak összegét, hogy a nyugdíjasok szembesülhessenek a fogyasztói árindexben (CPI) szereplő árak emelkedésével. Egy másik tényező, amelyet figyelembe kell vennie, az az 14 havi kifizetésben osztják szét. Vagyis két extrát, amelyeket június és december hónapokban számol fel, és amelyeket rendkívüli kifizetésekként teljesítenek.

Ebben az értelemben a 2018. évi költségvetés magában foglalja a nyugdíjak 0,25% -os átértékelését, és ezen túlmenően a emelje a legalacsonyabb nyugdíjakat körülbelül 6 millió nyugdíjast érintenek. Ebből a forgatókönyvből a Pénzügyminisztérium kiszámítja, hogy a minimális nyugdíjak átlagos emelkedése 250 eurós emeléssel és elérheti a 12.040 100 eurót is. Átlagosan 3 euró körüli emelkedéssel. A gyakorlatban ez a minimális nyugdíjak 2% -os növekedését jelenti. Míg éppen ellenkezőleg, az özvegyi nyugdíjak 450% -kal, vagyis egy százalékponttal kevesebbel emelkednek. Így ily módon évente XNUMX euróval többet kapnak.

Ha a nyugdíjhoz nem lehet hozzáférni?

Mindenesetre alapvető követelmény az ilyen típusú hivatalos nyugdíjak beszedése. Nem más, mint 15 év közreműködése a munkájában vagy a szakmai életében. Ha nem ez lenne az Ön esete, akkor nem lenne jogosult e jövedelem semmilyen bevételére. Még a minimális nyugdíj sem bármennyire járul hozzá más típusú akkreditációkhoz. Ebben a konkrét esetben nincs más megoldása, mint a nem járulékalapú nyugdíjakhoz folyamodni, amelyeket teljesen más paraméterek alapján fizetnek ki, és amelyeknek semmi közük sincs ahhoz, amelyet Ön a kezdetektől fogva tervezett.

Ebben az értelemben a nem járulékalapú nyugdíj teljes díjat számít fel, amely évente 5136,6 euró. Bár Önnek is vannak túlléphető összegei, ez évente 1284,15 euró. Olyan embereknek szánt összeg, akik a következő jellemzőkkel rendelkeznek:

• Biztos van egy minimum életkor 65 év és ahonnan bármikor beperelheti az életét.
• La legális tartózkodási helye Spanyolországban lesz. Legalább tízéves tartózkodási időre. Ebből kettőnek közvetlenül a nem járulékalapú nyugdíj iránti kérelem benyújtásának időpontja előtt és megszakítás nélkül kellett lennie.
• Kell szükségszerűen hiányzik a jövedelem. Ebben az értelemben akkor integrálódnak ebbe a társadalmi csoportba, ha éves jövedelme nem haladja meg az 5.136,60 XNUMX eurót.

Nyugdíjas kor

Nagyon fontos lesz az is, hogy vegye figyelembe, milyen életkorban élvezheti a járulékalapú nyugdíjat. Nos, ez az időszak az 67 és 37 év ledolgozott. Ezt a folyamatot 65 éves korában is elvégezheti, bár a teljes nyugdíj, vagyis 100% -os összegyűjtéséhez teljesen szükséges, hogy 38 év és 6 hónap járulék legyen. Mert ha nem, akkor az összeg jelentősen csökken a korábbi számításokhoz képest. Nem meglepő, hogy a helyzet nem lesz olyan kielégítő, ha úgy dönt, hogy előre lép a határidőkön. Arra a pontra, hogy fel kell mérnie, hogy mostantól kényelmes-e Önnek megtennie ezt a lépést munkahelyi helyzetében.

Másrészt nem feledkezhet meg arról, hogy jogosulttá válik a munkanélküli-ellátásokra, még mielőtt elérkezne a nyugdíj ideje. Ennek a modalitásnak egy másik jellemzője, hogy az Ön által fizetett idő munkanélküli segély Idézni fogja az árajánlatot, amelyet néhány évvel később össze kell gyűjtenie. Bizonyos módon ez történik az ERE-vel, amelyet az országban működő vállalatok jó része alkalmaz. Ez egy olyan képlet, amelyet a munkavállalók magukévá tesznek annak érdekében, hogy végső soron jobb helyzetben legyenek ahhoz, hogy aranyéveikhez jó nyugdíjuk legyen.

A nyugdíjak progresszív jellege

Természetesen nem, ha minimális nyugdíjra vágyik, akkor nem marad más választása, mint hogy hosszú évekig hozzájáruljon munkája során. Minél többen vannak, annál jobb lesz a személyes érdekeidnek. Többek között azért, mert ez igényesebb nyugdíj összegét vonja maga után. Olyan arányokban, amelyek menni fognak a ledolgozott évektől függően. Ebből az általános forgatókönyvből következően érdekelni fogja, hogy a munka élete meghosszabbodjon a maximális szintre. Az önálló vállalkozók tekintetében pedig megköveteli, hogy munkája utolsó éveiben szélesebb körű járulékalapon alapuljon. Nem abból a minimális 300 euróból, amellyel ezen önálló vállalkozók egy része működik.

Nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy a nyugdíj beszedésének ezentúl egy másik követelménye azon a tényen alapul, hogy legalább két évet kell fizetnie az elmúlt 15 évben. Ez a szempont annyiban fontos, hogy vannak olyan munkavállalók, akik gyakran elhanyagolják ezt a szempontot. Nem meglepő, hogy más problémát is előidézhet nyugdíjuk beszedése során. Ezért nagyon kényelmes, hogy ezt a tényezőt figyelembe veszi munkája utolsó pillanataiban. Annak érdekében, hogy ne játszhasson rossz múltat ​​a munka világával való kapcsolatának legkritikusabb pillanataiban. Más technikai megfontolásokon túl annak kiszámításához, hogy mi lesz a nyugdíjazása, amikor végre abbahagyja a munkát.

Egyéb értékelendő szempontok

Ha nem akarja, hogy a nyugdíjazás túlzott problémákkal szembesüljön, kérdezze meg a hivatalos szerveket, hogy mi a valódi státusza a járulékfizetési évek tekintetében. Tea hozzávetőlegesen kiszámítja, mit kell észlelnie azokban az években. Annak érdekében, hogy még a járulékalapú nyugdíj beszedése előtt kiválaszthassa a legmegfelelőbb életkort a munkája befejezéséhez. Más szempontból egy ügynökség szolgáltatásainak igénybevétele megkönnyíti ezt a feladatot, amelynek eredménye nagyon kielégítő lehet az Ön személyes elvárásainak.

Ha valamilyen oknál fogva úgy találja, hogy a gyűjteni kívánt nyugdíj minimális, akkor mindig lehetősége van olyan nyugdíjrendszert választani, amely több jövedelmet eredményez a személyes életének ebben az új szakaszában. Ezen pénzügyi termékek révén megtérülhetnek megtakarításaiból körülbelül 3% vagy 4%. Ami segít abban, hogy optimálisabb életszínvonalat tudjon elérni a nyugdíj utolsó pillanatában. Ez egy olyan menedzsment, amelyet részvényekkel vagy fix kamatozással formalizálhat. Attól függően, hogy milyen igényeket mutat be a színpadra nyugdíjasként. Így, a megtakarítóként bemutatott profiltól függően.

Ezt meg kell tennie, ha úgy találja, hogy minimális nyugdíja lesz, amely megakadályozza, hogy túlzott problémák nélkül éljen. Annak érdekében, hogy a nyugdíjazása mellett az ezen iránymutatásból származó jövedelemmel számoljon, amelyet minden munkavállaló néhány évvel előre kihasználhat. Így így a havi jövedelem bizonyos intenzitással emelkedik, és nem kell megelégednie azzal a minimális nyugdíjjal, amely valamivel meghaladja a havi 600 eurót. Nagyon kényelmes, hogy ezt a tényezőt figyelembe veszi munkája utolsó pillanataiban.