Sokan úgy döntenek, hogy elvégzik a korai nyugdíjazások. Ezeket kell megadni a mentesítési helyzethez. Az első dolog, amit meg kell tennie, az a kibocsátás vagy asszimilált kibocsátás állapota.
Legalább 61 évesnek kell lennie, és semmilyen típusú nem rendelkezik életkori bónusz. Ezenkívül csak bizonyos ágazatok munkavállalói részesülhetnek előnyben, például olyan szakmai ágazatokban, mint például az egészség vagy önbecsülés érdekében mérgező vagy fájdalmas tevékenységek, vagy akár 65% -nál nagyobb fogyatékossággal élő emberek.
Ezen felül ahhoz, hogy hozzáférjen ehhez az opcióhoz, rendelkeznie kell a maximális hozzájárulási időszak a következőkben:
Legalább meg kell 30 év munka a társadalombiztosításban és kötelező katonai szolgálatot vagy valamilyen típusú szociális juttatást teljesítettek, ennek hiányában. Ebben az arányos fizetés bármilyen típusát nem veszik figyelembe e célból. Azt sem veszik figyelembe számolja el a napok vagy évek befizetését előtt 1-1.
Ebből felsorolási időszak. A korengedményes nyugdíj igénylésének időpontjában legalább 2 évnek kell lennie az előző 15 évben. Ha ez nem teljesül, akkor hozzáférhet a nyugdíjfolyamathoz, de semmiféle hozzájárulási kötelezettség nélkül.
Ilyen esetekben minden dolgozó, aki imádkozik belül rendszer a munkavállalók számára a különleges rendszerben foglalkoztatottak számára szükségesnek kell lenniük, hogy az utolsó 10 éves járulékidőszakban legalább 6 év legyen a speciális rendszerrel.
Ehhez hozzáadódik a járulékalapú munkanélküliségre járó ellátások fogadásának összes időszaka is.
Mi van a részmunkaidős munkavállalókkal?
Azok a munkavállalók esetében, akik voltak részmunkaidőben bérelt, mit kell tennie, az a minimum 30 éves hozzájárulás igazolása.
Ezt is regisztrálni kell álláskeresők. Ezt a spanyol állami foglalkoztatási szolgálat irodáiban hajtják végre 6 hónapig, közvetlenül a személy papírjain feltüntetett nyugdíjazási dátum után. Ez a követelmény nem lehet egyidejűleg olyan projekt vagy tevékenység nyilvántartásba vételével, amelyet a nyugdíj feldolgozása után a saját számlájára vállalnak.
Annak megszüntetése, aki meg akarja szerezni a korai nyugdíjazás a munkaszerződésben annak a munkaszerződés felmondásának következményének kell lennie. Nem szabad olyan típusú eseményt létrehozni, amely a munkavállalónak tulajdonítható.
Ebben az esetben az elért az lejár a munkaszerződés a tulajdonosként megjelenő személy munkavégzésének megszüntetése iránti akarat megnyilvánulásával olyan okból, amely megakadályozza az illetőt abban, hogy folytassa a munkát az említett társaságban.
Ez utóbbi esetben az értendő, hogy az elbocsátást önkéntelenül adták, nem pedig annak érdekében, hogy megkérdezzék korai nyugdíjazás.
Azoknál az embereknél, akiknek üzleti munkájuk van, az említett embereknek legfeljebb hat hónapnak kell lenniük, és az említett munka megszüntetését sem a munkavállalónak kell fizetnie, vagy legalábbis az említett okok nem érvényesíthetők munkáltatói pozíciójában.
A vállalkozóknak is meg kell lenniük a korengedményes nyugdíjas szerződés és a havi összeg, amelyet havonta adnak meg, nem kevesebb, mint az az összeg, amely valóban megfelelt volna.
Ebben az esetben a korengedményes nyugdíjazás akkor is elérhető, ha az 1., 2. és 3. szakaszban a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban felsorolt összes követelmény teljesül, és ezek:
- Az ellátási időszak lejárta után az említett munkanélküli-ellátás kedvezményezettjei nyugdíjasok lesznek.
- A támogatás minden kedvezményezettjének 52 évnél idősebbnek kell lennie.
- Azokat a munkavállalókat kapják, akik 55 év felett vannak és nem tudnak jogosulttá válni a munkanélküli pénz ilyen összegére, ha a munkanélküli segélyüket kimerítették, de a közszolgálati irodában nyilvántartásba vettek.
Ebben az esetben a munkavállalónak nem kell teljesítenie a 3. és 4. követelményt mindaddig, amíg ugyanazon társaságban dolgozó munkavállalókról van szó. Arra is számítani kell, hogy legalább két évvel a fizetési nap előtt fizetett nyugdíjazási kérelem és ez az eredmény nem kevesebb, mint az eredmény, ha 24-gyel megszorozzuk a következő pontok összegét, amelyeket megadunk neked.
A teljes összeg a munkavállalónak megfelelő juttatás vagy hogy megfelelt volna abban az esetben, ha munkanélküliségi adókedvezményben részesülne, ha a szerződés lejártakor bármilyen jogi helyzet miatt hozzájutott volna.
Havi összegében a munkavállaló által fizetett díj megállapodás útján.
E követelmény teljesítéséhez igazolást kell kiállítani, amely tartalmazza a munkavállaló által befizetett összes összeget. Legalább a nyugdíjba vonulás időpontját megelőző 2 év alatt kell leszállítani őket. A a munkanélküliség járulékalapjai a munkaviszony megszüntetése előtti 180 napból.
Mondta a munkást a öregségi nyugdíj iránti kérelem Az öregségi nyugdíj megszerzéséhez be kell mutatni a társasági igazolást a megfelelő szervezetnek.
Néhány szempont, amelyet különleges esetekben érdemes szem előtt tartani
Ha a különböző társadalombiztosítási rendszereknél jóváírt járulékokat kell kiszámítani:
- Az ellátást el kell ismerni annak a rendszernek a bevezetésével, amelybe a munkavállalót bejegyezték. Az a pillanat, amikor azt nyilvánosságra hozták, és megfelel minden olyan követelménynek, amelyen keresztül nyugdíjhoz juthat, és amelyek abban vannak megállapítva.
- Ha ez nem lehetséges, akkor a nyugdíjat el kell ismerni abban a társadalombiztosítási rendszerben, amelyben a munkavállaló nincs bejegyezve, de ehhez a megfelelő követelményeknek meg kell felelniük annak a rendszernek az alapján, amely az illető rendelkezik.
- Abban az esetben, ha a nyugdíjat ez az eszköz sem tudja végrehajtani, el kell dönteni azt a rendszert, amelyben a munkavállaló akkreditálhatja a lehető legtöbb járulékot.
A várható nyugdíj kiszámítása
A korkedvezményes nyugdíj kiszámításához először azt kell tudnunk, hogy a regisztráció napjai milyenek a társadalombiztosítás területén. Ezen túlmenően, minden regisztrációhoz hasonló helyzet és a járulékalap napokban vagy hónapokban minden regisztrációs időszakban.
A rendszeresítés alapja. A szabályozási alapnak az elmúlt 15 évben frissített általános járulékalapok számtani átlagával kell rendelkeznie. Ebben az esetben az extra kifizetések megszűnnek, és a legrégebbi felhalmozott CPI alapján is frissülnek.
Akkor tudnia kell, hogy hány éve szerepel a listán. Ezt minden évben felül kell vizsgálni, mivel a% a felsorolt évektől függően változik.
Több mint 65 év
Azoknál az embereknél, akik több mint 65 évig dolgoztak, minden évben 2% -os nyugdíj jár, amelyet befizetnek, azonban mivel ebben az esetben várható nyugdíjat látunk, ez semmiképpen sem lenne érvényes.
Miután megkapta a fenti adatokat, beléphet a társadalombiztosítási oldalra, és használhatja az öregségi nyugdíj eszközt. Ezt a számítást ugyanazon társadalombiztosítási program végzi, és néhány perc alatt meg lehet tudni, hogy mekkora összeget kell beszedni a várható nyugdíjra.
Mi szükséges ehhez a számításhoz
Ennek a számításnak az elvégzéséhez elengedhetetlen, hogy a személy rendelkezzen frissített munkaügyi jelentéssel és az elmúlt évek járulékalapjaival.
Ha elég szerencsés az elektronikus aláírás, akkor ez elegendő. Néhány perc múlva az összes adat elérhető az űrlap segítségével.
Hogyan juthat magas összeghez a nyugdíj
A nyugdíjazásunk során nagy összegű kifizetésekhez nagy összegű járulékra van szükség, és egész életünkben csak 30 évnél hosszabb kifizetésekre van szükség, a járulékalapok már most is magasak, ezért ezt az időt figyelembe kell venni, amellyel a nyugdíj nem számít bele.
Minden évben ellenőrizze adatait
Ne feledje, hogy a társadalombiztosítás% -át folyamatosan változtatja, ezért azt javasoljuk, hogy minden évben nézzék meg, hogy mekkora összeg nem felel meg, mivel ez évente változik ugyanazon társadalombiztosítás esetében.