सेवानिवृत्त लोगों के लिए न्यूनतम पेंशन कैसे पूरक है?

स्पेन में औसत पेंशन हाल के दिनों में लगभग 6% बढ़ी है। . तक पहुँचने तक प्रति माह 985,16 यूरो की राशिश्रम मंत्रालय द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार। हालांकि इस प्रवृत्ति का एक बहुत ही प्रासंगिक तथ्य यह है कि पहले से ही कई स्पेनिश प्रांत हैं जिनकी औसत पेंशन पहले से ही 1.000 यूरो प्रति माह से अधिक है। किसी भी मामले में, सेवानिवृत्ति में न्यूनतम पेंशन अभी तक प्रति माह 700 यूरो तक नहीं पहुंची है, जिसका अर्थ है कि स्पेनिश नागरिकों के सुनहरे वर्षों के लिए बहुत कम क्रय शक्ति।

सबसे कम सेवानिवृत्ति पेंशन वाले सेवानिवृत्त लोगों के मामले में, उनके पास कुछ निवेश रणनीति के माध्यम से इसे पूरक करने के अलावा कोई विकल्प नहीं होगा। ताकि इस तरह से उनके पास एक हो सके उच्च क्रय शक्ति अपने जीवन में उन विशेष वर्षों का आनंद लेने के लिए। खैर, ये लोग अभी भी एक स्थिर और लंबे समय तक चलने वाला बचत बैंक बना सकते हैं ताकि उन्हें सेवानिवृत्ति में इतने कम वेतन के लिए समझौता न करना पड़े। साथ ही सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे करने में ज्यादा मेहनत नहीं लगेगी, बस इन लोगों के बचत खाते में कुछ बचत करें।

यह सब, एक सामान्य परिदृश्य में जहां श्रम मंत्रालय उठाना चाहता है 65,5 में वास्तविक सेवानिवृत्ति की आयु 2048 वर्ष तक. आश्चर्य की बात नहीं है कि सुरक्षा जो प्रस्ताव लागू करना चाहती है, उनमें से एक है देर से वापसी को प्रोत्साहित करना या अधिक योगदान के साथ इसे पहले करने वालों को दंडित करना। किसी भी मामले में, हम उन प्रणालियों का पर्दाफाश करने जा रहे हैं जो इन लोगों के पास हो सकती हैं यदि वे अधिक या कम नियोजित बचत योजना लागू करते हैं, आम तौर पर लाभांश के माध्यम से जो शेयर बाजार या निवेश निधि में शेयरों की खरीद और बिक्री के माध्यम से वितरित किए जाते हैं। । पैदावार के साथ जो 10% के बहुत करीब के स्तर तक पहुंच सकता है।

लाभांश द्वारा प्रबलित पेंशन

न्यूनतम पेंशन को सुदृढ़ करने के लिए सर्वोत्तम रणनीतियों में से एक आधारित है लाभांश के माध्यम से शेयर बाजार में शेयरों की खरीद और बिक्री के माध्यम से। ठीक है, लगभग ५०,००० यूरो के बचत विनिमय के माध्यम से और यदि यह एक ऐसी सुरक्षा के लिए नियत है जो ७% के करीब लाभांश द्वारा प्रतिफल प्रदान करती है, तो हर महीने २५० और ३०० यूरो के बीच एक निश्चित और गारंटीकृत आय प्राप्त की जा सकती है जिसे वे बेचेंगे। सेवानिवृत्ति पेंशन के पूरक। ताकि इन तरीकों से इन लोगों की क्रय शक्ति थोड़ी अधिक हो और वे घर पर अपने मुख्य खर्चों को पूरा करने की स्थिति में हों।

उपयोगकर्ता अन्य कम लाभदायक लाभांश का विकल्प भी चुन सकते हैं, और इस स्थिति में आय उत्तरोत्तर कम हो जाएगी। यह किसी भी तरह से एक विकल्प है जो इस समय सेवानिवृत्त लोगों के पास है ताकि वे अपने जीवन के स्वर्ण युग में अपने वेतन में वृद्धि देख सकें। यह सब इक्विटी बाजारों में निवेश के विकास की परवाह किए बिना। आश्चर्य नहीं कि वे इस मार्ग से अपनी आय को लाभदायक भी बना सकते हैं, यद्यपि कई और जोखिम उठाता है पिछले एक की तुलना में अस्थिरता के कारण जो इन बाजारों में निवेशित पूंजी को कम करने के लिए उत्पन्न किया जा सकता है।

निवेश कोष के माध्यम से

एक अन्य विकल्प जो कम पेंशन वाले सेवानिवृत्त लोगों के पास अब से निवेश फंडों द्वारा दिए गए लाभांश का उपयोग करना है। शायद कुछ उपयोगकर्ता इसे नहीं जानते हैं, लेकिन इस वित्तीय उत्पाद के माध्यम से धन के प्रतिभागियों को यह निश्चित पारिश्रमिक प्राप्त किया जा सकता है। क्योंकि वास्तव में, इन विशेषताओं के अधिक उत्पाद हैं जो लाभांश वितरित करते हैं, इस समय निवेशक स्वयं विश्वास करते हैं। हालांकि इस भुगतान को निवेश कोष में औपचारिक रूप देना सामान्य बात है इक्विटी आधारितवे निश्चित आय में भी होते हैं और यहां तक ​​कि वैकल्पिक मॉडलों से भी। यह उन नवीनताओं में से एक है जिसे इस बाजार ने हाल के वर्षों में और अन्य तकनीकी विचारों से परे प्रस्तुत किया है।

दूसरी ओर, निवेश कोष में लाभांश का वही तंत्र होता है जो शेयर बाजार में शेयरों की खरीद और बिक्री में होता है, व्यावहारिक रूप से कोई मतभेद नहीं अपने पारिश्रमिक को ध्यान में रखने के लिए। आश्चर्य नहीं कि हम उसी भुगतान प्रणाली के बारे में बात कर रहे हैं क्योंकि दिन के अंत में यह अभी भी वही है, यानी लाभांश। जैसा कि हमारे देश में वर्तमान में मौजूद न्यूनतम पेंशन में सुधार के लिए एक और निश्चित प्रणाली है। निजी निवेश के लिए इस उत्पाद में निवेश करने के लिए केवल न्यूनतम पूंजी की आवश्यकता होती है। जो एक ही समय में वित्तीय बाजारों में अपनी लिस्टिंग के माध्यम से लाभदायक हो सकता है, चाहे कुछ भी हो।

इस निवेश प्रणाली के लाभ

हमने जिन दो मामलों का उल्लेख किया है, उनमें कई फायदे हैं जिनसे हम लाभ उठा सकते हैं और इसलिए यह बहुत सुविधाजनक है कि हम उन्हें इन सटीक क्षणों से जानते हैं। विशेष रूप से यदि हम इस अद्वितीय बचत मॉडल को चुनते हैं और जिसमें निम्नलिखित योगदानों को हम नीचे उजागर करते हैं:

• आप इस तरह के लाभांश को पूरे दिन और उपयोगकर्ताओं के व्यक्तिगत हितों के अनुरूप विनियमित कर सकते हैं। यानी यह एक स्थिर निवेश नहीं है, बल्कि इसके विपरीत है यह बहुत लचीला है.
• यह आवश्यक नहीं है मौद्रिक योगदान करें हर महीने जैसा कि पेंशन योजनाओं के साथ होता है। बल्कि, यह एक प्रारंभिक योगदान से शुरू होता है और इसे महीनों या वर्षों में बढ़ाया जा सकता है।
• आप लाभांश के माध्यम से या तो निवेश निधि के माध्यम से या शेयर बाजार में शेयरों की खरीद और बिक्री के माध्यम से भुगतान करना चुन सकते हैं। निवेश क्षेत्र में आपकी पसंद और एक छोटे और मध्यम निवेशक के रूप में आपके द्वारा प्रस्तुत प्रोफ़ाइल पर निर्भर करता है।
• यह एक ऐसा विकल्प है जिसे भविष्य के सभी सेवानिवृत्त लोग चुन सकते हैं और जहां यह केवल आवश्यक होगा एक बचत बैग है वर्षों के माध्यम से बनाया गया है। मध्यम मात्रा से निश्चित रूप से उच्च मात्रा में। निवेश पर इस मॉडल के डिजाइन में कोई सीमा नहीं है।

अंत में, यह आपको पेंशन की राशि में सुधार करने के लिए संभावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला से चुनने की अनुमति देता है। आश्चर्य नहीं कि इन लाभांशों की लाभप्रदता बहुत व्यापक रेंज में चलती है जो जाती है 3% से व्यावहारिक रूप से 10%. सेवानिवृत्ति के लिए अपनी पेंशन के विस्तार का चयन करने के लिए आपके पास कई विकल्प हैं।

गैर-अंशदायी पेंशन संसाधन

कुल मिलाकर, पारिश्रमिक पूरक के इस वर्ग को अंशदायी और गैर-अंशदायी पेंशन दोनों पर लागू किया जा सकता है। इस अर्थ में, यह याद रखना चाहिए कि उत्तरार्द्ध अपेक्षाकृत हाल ही में स्पेन में हैं। चूंकि यह 26 दिसंबर के कानून 1990/20 के माध्यम से विचार किया गया है, जिसके द्वारा नागरिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा में गैर-अंशदायी लाभ स्थापित किए जाते हैं, भले ही उन्होंने सिस्टम में कभी योगदान नहीं दिया हो, या लंबे समय तक नहीं किया था अंशदायी पेंशन के हकदार हैं। लेकिन किस मामले में बहुत कम पेंशन होगी जो हर महीने मुश्किल से 400 यूरो से अधिक होगी।

दूसरी ओर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इन मामलों में सेवानिवृत्त लोगों के लिए गैर-अंशदायी पेंशन का पूरक होना व्यावहारिक रूप से आवश्यक होगा। और यह कि यह इन निवेश मॉडल से पूरी तरह से आगे बढ़ सकता है जिसे हमने इस लेख में आपके सामने उजागर किया है और जिसका लाभांश के भुगतान के साथ सीधा संबंध है। दोनों निवेश कोषों में और इक्विटी बाजारों में शेयरों की खरीद और बिक्री में। एक बहुत ही व्यावहारिक विचार जिसे आप इन सटीक क्षणों से लागू कर सकते हैं। प्राप्त करने निश्चित और गारंटीकृत आय सेवानिवृत्ति के समय से हर महीने।

पेंशन लाभार्थी

गैर-अंशदायी सेवानिवृत्ति पेंशन एकत्र करते समय ध्यान में रखने वाले पहलुओं में से एक यह है कि इसका उपयोग करने के लिए आवश्यकताओं के साथ क्या करना है। खैर, गैर-अंशदायी पेंशन उन स्पेनिश नागरिकों को सेवानिवृत्ति या विकलांगता की स्थिति में और आवश्यकता की स्थिति में दी जाती है, जो विशेष विशेषताओं की एक श्रृंखला को पूरा करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण में से एक है nया पर्याप्त आय है. यह माना जाता है कि आय की कमी तब होती है जब उपलब्ध आय 5.136,60 यूरो प्रति वर्ष से कम हो। इस तरह, वे इस पेंशन के भुगतान का उपयोग करने में सक्षम होंगे।

जबकि इसके विपरीत, गैर-अंशदायी पेंशन नागरिकों के जीवन में इस महत्वपूर्ण चरण के दौरान न्यूनतम क्रय शक्ति का आनंद लेने की अनुमति नहीं देगी, जैसा कि सोचना तर्कसंगत है। जहां इसके लिए एक मौद्रिक वितरण प्रणाली द्वारा पूरक होना पूरी तरह से आवश्यक होगा, लेकिन हर महीने तय और गारंटीकृत होना चाहिए। यह कितना भी छोटा क्यों न हो, जब तक कि गैर-अंशदायी पेंशन के हकदार कुछ आय सीमाएं पार न हों। लगभग, कमोबेश, 7.000 या 8.000 यूरो प्रति वर्ष। यह एक ऐसा पहलू होगा जिसका छोटे और मध्यम निवेशकों को पालन करना चाहिए यदि वे इस पारिश्रमिक प्रणाली को सुनहरे वर्षों के लिए चुनते हैं।