सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना

भले ही आपको लगता है कि कर रहे हैं सेवानिवृत्ति पेंशन गणना अधिकांश लोगों के लिए यह बहुत आसान हो सकता है, स्पेन में, 72% लोग जो अपनी सेवानिवृत्ति को इकट्ठा करना चाहते हैं, वे यह नहीं जानते कि पेंशन की गणना कैसे करें, यह जानने के लिए कि वे कब एकत्रित करेंगे।
सामाजिक सुरक्षा कंपनियों और उन लोगों के बीच मध्यस्थता का आंकड़ा है जो उनमें काम कर रहे हैं। जब श्रमिकों के लिए सक्रिय अवधि को समाप्त करने का समय, एक को है सामाजिक सुरक्षा कार्यालय उन्हें 65 वर्ष की उम्र के बाद जाना चाहिए। काम करने वाले पूरे समय के लिए श्रमिकों को सेवानिवृत्ति पेंशन देने के लिए सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है। आदेश में इस सेवानिवृत्ति के लिए उपयोग किया हैयह अनुरोध करने वाले व्यक्ति ने अनुबंध के साथ कम से कम 30 वर्ष काम किया होगा।

आप किस प्रकार की पेंशन तक पहुँच सकते हैं

एक बार जब व्यक्ति अपने कामकाजी जीवन चक्र को समाप्त कर लेता है (जो आमतौर पर 65 साल के बाद होता है), तो उस व्यक्ति के पास है अपने जीवन के शेष के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन का आनंद लेने का अधिकार, जिसे विभाजित किया जा सकता है दो प्रकार की पेंशन।

टैक्स पेंशन

श्रमिकों को उनके कुल योगदान की अवधि के अंत में अंशदान पेंशन दी जाती है और जिसके लिए वे कानून के हकदार हैं। यह सेवानिवृत्ति पेंशन केवल उन लोगों द्वारा अनुरोध की जा सकती है जिनके पास है 15 से अधिक वर्षों के अनुबंध और कम से कम उन वर्षों के अंतिम दो ने सामाजिक सुरक्षा में योगदान दिया। एक ही कंपनी में या लगातार 15 साल होना जरूरी नहीं है।

नॉन-टैक् स पेन्शन

इस प्रकार के गैर-अंशदायी पेंशन के लिए अनुरोध किया जा सकता है जिन लोगों का सामाजिक सुरक्षा में 15 वर्षों का योगदान नहीं है।

इस प्रकार के गैर-अंशदायी पेंशन उनसे अनुरोध किया जा सकता है, भले ही वे 15 साल के न हों। ये पेंशन 30% से अधिक विकलांगता के मामलों में प्राप्त की जा सकती है और सेवानिवृत्ति के लिए भी; हालाँकि, आपको अपने स्वायत्त समुदाय में जाना चाहिए, क्योंकि प्रत्येक की अपनी आवश्यकताएं हैं।

स्पेन में सेवानिवृत्ति का अनुरोध करने के लिए आपके पास क्या आवश्यकताएं हैं

यदि आप अंशदायी पेंशन का अनुरोध करने के बारे में सोच रहे हैं, लेकिन आप नहीं जानते हैं कि क्या आवश्यकताएं हैं जो पूरी होनी चाहिए, तो हम आपको नीचे बताने जा रहे हैं।

• सेवानिवृत्ति तक पहुंचने के लिए आपकी आयु कम से कम 65 वर्ष होनी चाहिए
• इस सहायता का अनुरोध करने के लिए, व्यक्ति को पंजीकृत नहीं होना चाहिए या उसके पास अभी भी रोजगार अनुबंध नहीं होना चाहिए। इसके अतिरिक्त, आपके पास अन्य विकलांगता सहायता नहीं होनी चाहिए क्योंकि यह माँगना अवैध हो सकता है, और हम अपराध कर रहे हैं।

अग्रिम पेंशन

प्रत्याशित पेंशन 60 साल से पहले आदेश दिया जा सकता है और यह उन श्रमिकों के लिए है जिनके पास एक पारस्परिक स्थिति है जिसमें उनके पास पहले से ही है 30 साल का योगदान और 61 साल की उम्र.
कुछ विशिष्ट मामले हैं जिनमें कुछ लोग 64 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं और उनके पास वही आर्थिक लाभ हैं जो उनके पास 65 हैं। इस विकल्प को 2002 के दौरान वैध माना गया था और इसे एक विशेष सरकारी उपाय के रूप में लिया गया था जिसके माध्यम से रोजगार को प्रोत्साहित किया गया था।

आंशिक सेवानिवृत्ति

इस प्रकार की सेवानिवृत्ति होती है अवशिष्ट मामले। यह काम से आय होने और विकल्प का अनुरोध करने में सक्षम होने का विकल्प देता है 60 वर्ष की आयु के बाद सेवानिवृत्ति सहायता।

इस प्रकार की सेवानिवृत्ति में मदद करने वाली चीजों में से एक यह है कि आप इस प्रकार की सेवानिवृत्ति पेंशन को जारी रख सकते हैं और 65 वर्ष की आयु होने पर भी काम कर सकते हैं; हालांकि, 65 वर्ष की आयु के बाद इस प्रकार की सहायता जारी रखने के लिए आपके पास एक राहत अनुबंध होना चाहिए।

विशिष्ट स्थिति

सेवानिवृत्ति पेंशन आवेदन की विशेष स्थितियों के संबंध में, विशिष्ट मामलों को प्रतिष्ठित किया जाता है, उदाहरण के लिए, यह मदद उम्र से पहले प्राप्त की जा सकती है काम करने में असमर्थता के साथ समस्या होने जैसी बहुत विशिष्ट परिस्थितियांलेकिन आप 65 वर्ष की आयु से पहले कभी भी सेवानिवृत्ति सहायता प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

रिटायरमेंट पेंशन की गणना कैसे की जाती है

जैसा कि हम आपको इस विषय की शुरुआत में बता चुके हैं, 70% से अधिक आबादी को यह नहीं पता है कि एक बार रिटायर होने के बाद वे कितनी धनराशि या रिटायरमेंट पेंशन पाने के हकदार हैं। एक राशि और दूसरे के बीच अंतर उस उम्र के आधार पर होता है जिस पर आप रिटायर होते हैं और रिटायरमेंट के प्रकार को चुनते हैं।

रिटायरमेंट के बाद आप जो राशि जमा करने जा रहे हैं, उसे जानने के लिए आपको क्या करना होगा:
पहली बात जो आपको जानना है धन की गणना करें यह जानना है कि क्या है आपके द्वारा काम किए गए या छुट्टी के दिनों की संख्या, क्योंकि केवल उन दिनों में जब आप कंपनी में एक अनुबंध के साथ थे, गिनती करेंगे और उन दिनों को नहीं जो आपने इसके बिना काम किया है। भी आपको पता होना चाहिए कि दैनिक या मासिक योगदान आधार क्या हैं के रूप में दिया गया है कि प्रत्येक पंजीकरण अवधि में निर्धारित किया गया है।

नियामक आधार

नियामक आधार पिछले 15 वर्षों के दौरान अद्यतन किए गए सभी योगदान आधारों का औसत है। इस औसत में, एक्स्ट्रा को समाप्त कर दिया जाता है और केवल सीपीआई को ध्यान में रखा जाता है। तुम्हारे पास होना चाहिए 180 योगदान आधार, जो पिछले 15 वर्षों से संबंधित हैं।

बाद में, यह होना चाहिए सीपीआई के माध्यम से प्रत्येक आधार का मूल्य अपडेट करें ताकि उन्हें वर्तमान समय में पुन: बदल दिया जाए ताकि आप वास्तविक मूल्य जान सकें। ध्यान रखें कि केवल वही नहीं है आपको 24 बार हाल ही में, चूंकि उन लोगों के पास मौजूदा बाजार मूल्य है।
अब, यह होना चाहिए एक के बाद एक योगदान आधारों को जोड़ें और उन्हें 210 से विभाजित करें, जो 15 वर्षों के लिए मासिक भुगतान हैं।

कटौती और प्रतिशत

एक बार हमारे पास पहला कदम तैयार है और हमें पता है कि नियामक आधार क्या है; अगला कदम है अलग-अलग कम करने वाले गुणांकों को लागू करें।

ये बिंदु सेवानिवृत्ति पेंशन को कम करते हैं

• यदि यह काम करने के 15 साल बाद किया जाता है, तो प्रतिशत 50% है
• यदि यह काम के वर्षों के लिए किया जाता है, तो प्रतिशत 65% है
• यदि 25 वर्ष की आयु में किया जाता है, तो प्रतिशत 80% है
• यदि 30 वर्ष की आयु में किया जाता है, तो प्रतिशत 90% है
• यदि यह 35 साल के काम के बाद किया जाता है, तो प्रतिशत 100% है।

इसका क्या मतलब है?

तालिका को समझने में सक्षम होने के लिए यह बहुत सरल है। उदाहरण के लिए, यदि आप योगदान के 15 वर्षों में सेवानिवृत्ति का अनुरोध करना चाहते हैं और आपका विनियामक आधार 1.000 यूरो है, तो आपके लिए यह राशि 500 ​​यूरो है। जितने अधिक वर्षों तक आपने काम किया है, उतनी अधिक राशि अर्जित करेंगे.

जो लोग 65 वर्षों के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, वे प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए अपनी पेंशन में 2% की वृद्धि करते हैं जिन्होंने सेवानिवृत्ति सहायता के लिए आवेदन नहीं किया है और यदि उन्हें काम पर रखा गया है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति को काम पर रखा गया है।

जो लोग प्रदर्शित करते हैं कि उनके पास इससे अधिक है सेवानिवृत्ति पेंशन का अनुरोध करते समय 40 साल का योगदान 3% तक अधिक है।

पेंशन की गणना करने के लिए सिमुलेटर

अंत में, हमें आपको उन सिमुलेटरों के बारे में बताना होगा जो हमारे पास मौजूद पेंशन की गणना करने में सक्षम हैं।
सिम्युलेटर के माध्यम से हमारे पास प्रत्येक पेंशन के साथ पैसे की मात्रा की गणना करने के लिए, पहली चीज जिसे हमें ध्यान में रखना चाहिए वह है आपको किसी भी इंटरनेट टूल का उपयोग नहीं करना चाहिए, चूंकि हम नहीं जानते कि हम अपना निजी डेटा किसे दे रहे हैं।

आपको पता होना चाहिए कि जब हम रिटायर होते हैं, तो उस धनराशि की गणना करने के लिए सामाजिक सुरक्षा पृष्ठ पर एक सिम्युलेटर सक्रिय होता है। यह एक बहुत ही सुरक्षित एप्लिकेशन है और इसे वर्ष के किसी भी समय उपयोग किया जा सकता है।

सिम्युलेटर के माध्यम से ऐसा करने में सक्षम होने के लिए, आपके पास होना चाहिए पिछले वर्षों से कामकाजी जीवन रिपोर्ट और योगदान आधार डेटा।

सारांश

जैसा कि आप इस पोस्ट में देख सकते हैं, हाथ से गणना करना बहुत जटिल हो सकता है और इसमें कई दिन भी लग सकते हैं क्योंकि कई कागजात होते हैं और कई लागतों को ध्यान में रखना पड़ता है; एक निश्चित क्षण में आप एक संख्या को याद कर सकते हैं और सभी खातों को गलत कर सकते हैं। यदि आप इसे मैन्युअल रूप से करना चाहते हैं, तो आपको पूरा ध्यान देना होगा।

एक और बात का ध्यान रखें जितने अधिक वर्षों तक आपने काम किया है, उतनी अधिक राशि आपको अपने सेवानिवृत्ति के समय एकत्रित करनी होगी। जाहिर है, और काम की समस्याओं और काम खोजने की कठिनाई को छोड़कर, अधिक से अधिक पैसे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए यथासंभव अधिक से अधिक वर्षों तक काम करने की सिफारिश की जाती है।

अंत में, आपको यह ध्यान में रखना चाहिए कि सिस्टम अंतिम धन राशि को थोड़ा बदल सकता है, इसलिए यह सुविधाजनक है कि आपके पास सभी दस्तावेज हाथ में होने की स्थिति में दावा करने में सक्षम होने के लिए यह आवश्यक है क्योंकि राशियों का मिलान नहीं होता है।