पैरा स्पेन में सेवानिवृत्त पूर्ण और चार्ज a charge अंशदायी सार्वजनिक पेंशन, जो से व्युत्पन्न होने के लिए नाम प्राप्त करता है जनहित के सुरक्षा योगदान और कल्याणकारी योजना नहीं, जो लोग सेवानिवृत्त होना चाहते हैं उन्हें चार बुनियादी शर्तों को पूरा करना होगा:
- सामाजिक सुरक्षा से संबद्ध रहें
- सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम आयु तक पहुंच गए हैं, जो कि 67 वर्ष है, या 65 यदि आपने साढ़े 38 वर्ष के लिए योगदान दिया है
- कम से कम 15 साल का योगदान दिया हो
- एक विशिष्ट स्थिति में होना जिसमें कानून द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आवश्यकता होती है
पहले बिंदु के संबंध में, यह आवश्यक है सामाजिक सुरक्षा से संबद्ध रहें कुछ ऐसे शासनों में, जिन पर विचार किया गया है, दोनों सामान्य शासन, समुद्र और खनन की विशेष व्यवस्था या स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए, कुछ का नाम लेने के लिए।
जो होंगे लाभार्थी सामान्य व्यवस्था में शामिल लोग, संबद्ध और पंजीकृत। कानून यह भी स्थापित करता है कि कर्मचारी, जो सेवानिवृत्ति के कारण होने वाली घटना की तिथि पर पंजीकृत नहीं हैं, जब तक कि वे उम्र और योगदान आवश्यकताओं को पूरा करते हैं जो कानून पहले स्थापित करता है, वे लाभार्थी होंगे। मेरा मतलब है, बस हो प्रणाली से संबद्ध किसी भी तरह से।
वर्ष 67 तक न्यूनतम आयु 2027 वर्ष होगी लेकिन तब तक 1 जनवरी 2016 से एक संक्रमणकालीन शासन स्थापित किया गया है। कहा गया शासन 65 वर्ष की आयु से शुरू होता है और सेवानिवृत्ति की तारीख को हर बारह महीने में एक महीने की दर से 2013 से 2018 तक और अगले 2018 से प्रति वर्ष दो महीने की दर से देरी करता है। वर्ष 2027 तक। इस प्रकार, 67 वर्ष की आयु तक। सेवानिवृत्ति की अनुमति 65 के नागरिकों को भी दी जाएगी, जब तक कि उन्होंने न्यूनतम वर्षों का योगदान दिया हो, जो कि एक के संबंध में बढ़ते हुए 35 तक 38 से बढ़कर साढ़े 2027 हो जाता है। प्रति वर्ष तिमाही।
मेरी सेवानिवृत्ति किस उम्र में पहुंच जाएगी?
2018 में जो 65 साल और 6 महीने के हैं वे रिटायर हो सकेंगे और 2019 में जो 65 साल और आठ महीने के हैं। तो 2027 तक उम्र 67 साल तक पहुंच जाती है।
15 वर्ष सूचीबद्ध न्यूनतम अवधि है, जो आपके शेष जीवन के लिए अंशदायी पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक है। यानी लेनदार बनने के लिए सूचीबद्ध 5.475 दिन। इसके अलावा, अधिकार उत्पन्न होने के समय पिछले 15 वर्षों के भीतर आपके पास कम से कम दो साल का योगदान होना चाहिए, जिसे वे एक योग्य या विशिष्ट कमी कहते हैं।
इसका तात्पर्य यह है कि, यदि किसी व्यक्ति ने अपने पूरे जीवन में 15 वर्ष से कम समय के लिए योगदान दिया है, या यदि उन्होंने 15 वर्षों के लिए योगदान दिया है, लेकिन इनमें से दो पिछले 15 साल की अवधि के भीतर नहीं थे सेवानिवृत्ति पर, उदाहरण के लिए, २०२७ में ५२ वर्ष की आयु से, जब कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु ६७ वर्ष होगी, आप अपनी अंशदायी पेंशन प्राप्त करने का अधिकार खो देंगे, हालाँकि आपके पास एक तक पहुँचने का विकल्प होगा। कल्याण-प्रकार की पेंशन कुछ विशिष्ट मामलों में।
के लिए कानून के अनुसार एक सेवानिवृत्ति के हकदार हो, आपको "कारण घटना" पास करना होगा. यह तथ्य हो सकता है:
- जिस दिन कार्यकर्ता सामाजिक सुरक्षा में उच्च स्थिति में होने के कारण अपनी कार्य गतिविधि समाप्त करता है।
- केवल दो अपवादों को छोड़कर, सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकरण जैसी स्थितियों में कार्यकर्ता अपना आवेदन जमा करने के दिन:
- जबरन छुट्टी की स्थिति में, जिस दिन आत्मसात को जन्म दिया वह दिन समाप्त हो जाता है
- इस घटना में कि आप स्पेन से चले गए, जिस दिन आप एक कर्मचारी के रूप में अपना काम समाप्त कर लेंगे।
- जिस दिन आवेदन जमा किया जाता है, गैर-पंजीकरण स्थितियों में।
यह वर्ष नए सुधारों और नागरिकों को उनकी पेंशन में प्राप्त होने वाली राशि में परिवर्तन के साथ-साथ नई आवश्यकताओं के साथ भरा हुआ था पहुँच सेवानिवृत्ति। 1 जनवरी से, 8,5 मिलियन से अधिक नागरिक जिनके पास पेंशन है, उनकी राशि में 0,25% की वृद्धि हुई है, जो न्यूनतम पेंशन कानून द्वारा निर्धारित की गई है।
चालू वर्ष दूसरा वर्ष है जिसमें नया पुनर्मूल्यांकन सूचकांकइसमें पेंशन सुधार शामिल हैं। इस वर्ष लागू वृद्धि के साथ, वृद्धि प्रति माह 2,5 यूरो होगी। और न्यूनतम सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए, जो 600 यूरो है, वृद्धि 1,5 यूरो होगी। इस प्रतिशत में वृद्धि के साथ, एक सेवानिवृत्त व्यक्ति को अधिकतम पेंशन राशि 2.567 यूरो प्रति माह प्राप्त हो सकती है।
जो लोग पेंशनभोगी हैं वे सीपीआई के विचलन की भरपाई के लिए वेतन प्राप्त करना बंद कर देंगे, जो आमतौर पर आर्थिक संकट से पहले के वर्षों में देखा जाता था।
पुनर्मूल्यांकन सूचकांक
El पुनर्मूल्यांकन सूचकांक, यह वह है पेंशनभोगियों के पेरोल को सीधे प्रभावित करने वाले कारक यह एक जटिल संकेतक है जो इसकी गणना के लिए ध्यान में रखता है, जैसे कि प्रतिस्थापन प्रभाव के कारण औसत पेंशन की राशि, जो कि वापस ली गई पेंशन और सिस्टम में प्रवेश करने वालों के बीच का अंतर है, पेंशनभोगियों की संख्या, नागरिकों की कर योग्य आय और पेंशन का व्यय। यह हमेशा इरादा होता है कि पुनर्मूल्यांकन पूरे चक्र में बजट में संतुलित हो। दूसरे शब्दों में, आर्थिक संकट की अवधियों की भरपाई आर्थिक गतिविधियों के विस्तार की अवधियों से होगी।
इस सूत्र की केवल दो सीमाएँ हैं:
- प्रति वर्ष 0,25% की गारंटीकृत न्यूनतम पुनर्मूल्यांकन से बचने के लिए, एक निश्चित संकट में, जैसे कि वर्तमान में, पेंशन गिर जाती है और सीपीआई में अधिकतम वृद्धि होती है
- दूसरा 0,5% है जिसे आर्थिक उछाल के समय में लागू किया जाना चाहिए।
सिस्टम वही रखें, लेकिन कुछ बदलावों के साथ
चालू वित्त वर्ष में इसमें नए बदलाव किए गए हैं अंशदायी पेंशन के लिए उम्मीदवार होने की आवश्यकताएं, पेंशन सुधार का अनुपालन, 2013 से सहमत है, जो स्पेनियों को अधिक वर्षों तक काम करने और कम पेंशन एकत्र करने के लिए मजबूर करता है, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली को बचाए रखने के लिए सूत्रों के रूप में, जो संकट से हिल गया है कि यह निर्दयता से 3,7 से अधिक लाया है मिलियन योगदानकर्ता।
2013 में सहमत इन सुधारों ने स्पेनिश श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्त होने में सक्षम होने की अंतिम आयु में उत्तरोत्तर देरी की है, जो 67 में 2027 वर्ष तक पहुंच जाएगी। इसलिए, जो लोग चाहते हैं चालू वर्ष में सेवानिवृत्त होने के लिए 65 वर्ष और चार महीने का होना चाहिए पेंशन के लेनदार होने के लिए। 2018 तक, सेवानिवृत्ति की आयु प्रति वर्ष एक महीने में उत्तरोत्तर बढ़ेगी, और 2018 के बाद यह 2027 तक हर साल दो महीने बढ़ जाएगी जब एक नए समझौते पर हस्ताक्षर किए जाएंगे।
को पेंशन प्राप्त करें आपको कम से कम 35 वर्ष का होना चाहिए, और प्रत्येक तिमाही के लिए जो आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु से आगे है, आपको पेंशन में एक प्रगतिशील दंड भुगतना होगा, जो कि नियामक आधार में स्थापित 2% से जाता है, यदि यह ३८.५ से कम वर्षों के लिए सूचीबद्ध किया गया है, १.६२५% तक अगर इसे ४४.५ से अधिक वर्षों के लिए सूचीबद्ध किया गया है।
देरी सेवानिवृत्ति तक पहुंचउपरोक्त में कुछ अपवाद हैं ताकि उन श्रमिकों को नुकसान न पहुंचे जो पहले से ही लंबे कामकाजी जीवन को जमा करते हैं, सामाजिक सुरक्षा में योगदान करते हैं, वे 65 वर्ष की आयु में अपनी पूर्ण पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होना जारी रख सकते हैं, जब तक कि उन्होंने 36 वर्ष या उससे अधिक का योगदान दिया हो।
इस वर्ष सेवानिवृत्त होने वाली पीढ़ी, उन्होंने कम उम्र में ही काम करना शुरू कर दिया था, इसलिए वे सिस्टम में कई वर्षों का योगदान जमा करते हैं। लेकिन गंभीर समस्या आज के युवा लोगों के सामने होगी, जो आमतौर पर अपने माता-पिता की तुलना में बाद में योगदान देना शुरू करते हैं।
पैरा कार्यकर्ता जो 65 वर्ष के हैं या अधिक, आपकी पेंशन नियामक आधार की राशि और योगदान के वर्षों की संख्या के आधार पर आपको पेंशन से प्राप्त होने वाले प्रतिशत से निर्धारित होती है:
योगदान के वर्ष नियामक आधार का पेंशन प्रतिशत
- पंद्रह 50 . पर
- सोलह 53 . पर
- सत्रह साल में 56
- अठारह साल में 59
- उन्नीस 62 . पर
- बीस 65 . पर
- इक्कीस साल की उम्र में ६८
- बाईस साल में 71
- तेईस साल में 74
- चौबीस साल में 77
- पच्चीस साल में 80
- छब्बीस साल की उम्र में 82
- सत्ताईस साल में ८४
- अट्ठाईस 86 वर्ष की आयु में
- उनतीस 88 . पर
- तीस 90s . पर
- इकतीस साल में 92
- बत्तीस साल में 94
- तैंतीस साल की उम्र में 96
- चौंतीस साल की उम्र में। 98
- पैंतीस या उससे अधिक उम्र में 100
2013 से, 2022 तक एक अवधि भी खोली गई थी जिसमें पेंशन की गणना के लिए आवश्यक योगदान अवधि उत्तरोत्तर 15 से बढ़कर 25 वर्ष हो जाएगी। 2013 से शुरू होने वाले प्रत्येक वर्ष में, एक वर्ष जोड़ा जाएगा जब तक कि उपरोक्त 25 वर्षों को 2022 तक नहीं जोड़ा जाएगा।
यही कारण है कि सेवानिवृत्ति की जटिलता अर्थव्यवस्था के लिए तेजी से सहन करने के लिए और स्पेनिश नागरिक के लिए उपयोग करने के लिए और अधिक जटिल है।