योगदान के आधार

जब आपको अपने पेरोल के साथ प्रस्तुत किया जाता है, तो निश्चित रूप से समय-समय पर आप अपने वेतन के आधार को देखते रहे हैं और आपको वास्तव में मुआवजे के रूप में क्या मिलता है। और हो सकता है आपको उठाया गया हो आपके योगदान के आधार के बारे में संदेह है।

इस तथ्य के अलावा कि यह शब्द स्पेन में पेंशन प्रणाली का समर्थन करने का इरादा है, यह भी उपकरण है जिसके साथ वे लाभ का अनुरोध करने या अनुबंध (योगदान समूह के आधार पर) तैयार करने के लिए काम करते हैं। क्या आप उनके बारे में अधिक जानना चाहते हैं? नोट करें।

योगदान आधार क्या हैं

एक योगदान आधार के रूप में परिभाषित किया गया है सकल मासिक राशि जो एक श्रमिक द्वारा मुआवजे के रूप में प्राप्त की जाती है। इसमें, प्रत्येक कर्मचारी के अनुरूप अतिरिक्त भुगतानों की विकृति का भी हिसाब लगाया जाता है। हालाँकि, यह राशि वास्तव में वैसी नहीं है, जैसा कि आरोप लगाया गया है, क्योंकि हमने चर्चा की है, यह एक "कच्ची" राशि है। करों और अन्य प्रक्रियाओं को लागू करने के बाद, हमारे पास वास्तव में वे वेतन होंगे जो वे हमें भुगतान करते हैं।

योगदान के आधार और योगदान दरों के बीच का अंतर

इंटरनेट पर, या यहां तक ​​कि कुछ वार्तालापों में, आप पा सकते हैं कि दोनों शब्द, उद्धरण आधार और उद्धरण प्रकार, समान हैं। वास्तव में, कभी-कभी, जब ठिकानों की तलाश होती है, तो वे आपको प्रकारों के बारे में बता सकते हैं, और इसके विपरीत।

इसलिए, दोनों के बीच एक बड़ा अंतर है। और वह है योगदान की दर उस प्रतिशत को संदर्भित करता है जो वेतन से सामाजिक सुरक्षा को आवंटित किया जाता है, दोनों सामान्य आकस्मिकताओं और अतिरिक्त समय के लिए, और बल के कारण ओवरटाइम के लिए।

योगदान आधार और नियामक आधार के बीच अंतर

अन्य शब्द जो भ्रमित करते हैं, वे योगदान आधार और नियामक आधार हैं। और वे दोनों बिल्कुल अलग हैं।

इस मामले में, जबकि योगदान दर, श्रमिक के वेतन का "सकल" पारिश्रमिक है, जिसमें अतिरिक्त वेतन होता है। के मामले में विनियामक एक पैमाना है जिसका उपयोग वे लाभ के मामले में करते हैं, यह बेरोजगारी, काम के लिए अक्षमता, या सेवानिवृत्ति है। और इस मामले में यह केवल योगदान आधार के समय की एक निश्चित अवधि को ध्यान में रखता है।

योगदान आधार 2020

हर साल, योगदान के आधार बदल रहे हैं, वेतन में होने वाली वृद्धि (कभी-कभी, अन्य हाथ) में बढ़ रहे हैं।

लेकिन, अगर आप जानना चाहते हैं 2020 में योगदान आधार क्या है, फिर यह आपकी रुचि। याद रखें कि सब कुछ उस योगदान समूह पर निर्भर करेगा जिसमें आप हैं, जैसा कि आप देखेंगे, आपका समूह जितना बड़ा होगा, आपके वेतन का न्यूनतम हिस्सा उतना ही बढ़ जाएगा।

• उद्धरण समूह 1, इंजीनियर और स्नातक। श्रमिक प्रबंधन के अनुच्छेद 1.3.c) में वरिष्ठ प्रबंधन कर्मी शामिल नहीं हैं: न्यूनतम: 1.466,40 अधिकतम: 4.070,10 यूरो / महीना।
• योगदान समूह 2, तकनीकी इंजीनियर, विशेषज्ञ और योग्य सहायक: न्यूनतम 1.215,90, अधिकतम 4.070,10 यूरो / महीना।
• योगदान 3, प्रशासनिक और कार्यशाला प्रमुख: न्यूनतम 1.057,80, अधिकतम 4.070,10 यूरो / महीना।
• अंशदान समूह 4, अनिर्दिष्ट सहायकों; 5, प्रशासनिक अधिकारी; 6, सबाल्टर्न; और 7, प्रशासनिक सहायक: न्यूनतम 1.050,00, अधिकतम 4.070,10 यूरो / महीना।
• समूह 8, पहले और दूसरे अधिकारी; 9, तीसरे अधिकारी और विशेषज्ञ; 10, पवन; और 11, अठारह वर्ष से कम उम्र के श्रमिक, जो भी उनकी पेशेवर श्रेणी: न्यूनतम 35,00, अधिकतम 135,67 यूरो / दिन।

एक स्व-नियोजित व्यक्ति के मामले में, न्यूनतम योगदान आधार 944,40 यूरो है जबकि अधिकतम पिछले वाले 4.070 यूरो के समान है।

योगदान आधार रिपोर्ट का अनुरोध कैसे करें

कई श्रमिक ऐसे हैं, जो या तो इसलिए कि उनके पास पेरोल नहीं है, या क्योंकि वे इसे नहीं समझते हैं, उनके पास मौजूद आधार की गणना करने में असमर्थ हैं। लेकिन यही सामाजिक सुरक्षा है।

और यह है कि यह करने के लिए बाध्य है जब तक हम अनुरोध करते हैं, तब तक आधारों की एक रिपोर्ट प्रस्तुत करें। और यह कैसे किया जाना है? आराम से, आपको बस आधिकारिक सामाजिक सुरक्षा पृष्ठ पर जाना होगा, और वहां से नागरिक टैब पर जाना होगा। फिर, आपको रिपोर्ट और प्रमाण पत्र पर जाना होगा और वहां, योगदान के आधार रिपोर्ट को देखना होगा। जैसा कि पृष्ठ पर निर्दिष्ट किया गया है, आप विभिन्न अवधियों में सामाजिक सुरक्षा (किसी भी योजना में) के साथ पंजीकृत किए गए अंशदान से संबंधित सभी आंकड़ों के साथ ऑनलाइन रिपोर्ट प्राप्त और / या परामर्श कर सकते हैं।

बेशक, इसे ऑनलाइन देखने और इसे डाउनलोड करने के लिए, आपको एक डिजिटल प्रमाणपत्र या cl @ ve पिन की आवश्यकता है, लेकिन अगर आपके पास यह नहीं है, तो वे आपको इसे डाक से भेजने की संभावना प्रदान करते हैं (यह सिर्फ थोड़ा सा लगता है अब आने वाला है)। ऐसा करने के लिए, आपको उन सभी डेटा के साथ एक आवेदन भरना होगा जो इसे मांगता है और इसे करने के लिए औसतन 15 दिनों तक प्रतीक्षा करता है।

रिपोर्ट में क्या है

इस दस्तावेज़ में पहचान डेटा के अलावा, शामिल होंगे:

• एक निपटान अवधि, सूचीबद्ध किए गए ठिकानों में से प्रत्येक के अभ्यास के महीने और वर्ष के संदर्भ में।
• सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था जिन आधारों को जिम्मेदार ठहराया गया है, यानि यदि वे कार्यरत हैं, स्व-नियोजित हैं, यदि वे कलाकार हैं ...
• अंशदान के आधार, कंपनी ने जिन अड्डों की घोषणा की है, उनके बारे में।

आपके योगदान का आधार पर क्या लाभ होता है?

आप जिस योगदान समूह में हैं, वह आपके योगदान के आधार को निर्धारित करता है, लेकिन यह अन्य दैनिक पहलुओं को भी प्रभावित कर सकता है, जैसे कि बेरोजगारी, सेवानिवृत्ति या अस्थायी विकलांगता। उदाहरण के लिए:

• बेरोजगारी के मामले में, आपके द्वारा एकत्रित की जाने वाली बेरोजगारी का लाभ उस योगदान आधार पर आधारित होगा, अर्थात यदि आपके पास कम आधार है, तो आपकी बेरोजगारी कम होगी। वास्तव में, जैसा कि ये आधार प्लसस को ध्यान में नहीं रखते हैं, यह लाभ के पारिश्रमिक का कारण बनता है जो काम करते समय अर्जित की गई तुलना में कम है।
• अस्थायी विकलांगता के मामले में, यह भी एक तरफ प्रभावित होता है, क्योंकि बोनस अब चार्ज नहीं किया जाएगा; और दूसरी बात, क्योंकि यदि आप लंबे समय से योगदान नहीं दे रहे हैं, तो लाभ छोटा होगा।
• सेवानिवृत्ति के मामले में, इसकी गणना करते समय, सिस्टम कार्यकर्ता के अंतिम वर्षों को ध्यान में रखता है, और यदि आधार जिसके लिए योगदान दिया गया है, न्यूनतम है, पेंशन महीनों से अर्जित की गई राशि से बहुत दूर होगी (विशेषकर यदि बोनस या अन्य प्रकार के पारिश्रमिक एकत्र किए गए हैं)।