यदि आप स्वरोजगार कर रहे हैं तो अपनी पेंशन की गणना कैसे करें

के बाद पेंशन सुधार, आप स्वरोजगार के लिए पहले से ही एक बेहतर सेवानिवृत्ति प्राप्त कर सकते हैं, हालांकि, अभी भी कुछ नया होने के कारण, बहुत से लोग यह नहीं जानते हैं कि यदि आप स्व-नियोजित हैं तो प्रत्येक व्यक्ति को मिलने वाली पेंशन क्या है।

क्या होता है जब एक स्व-नियोजित व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है

जब एक स्व-नियोजित व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचता है, तो उन्हें सामान्य रूप से पेंशन मिलती है, हालाँकि वे हैं पेंशन थोड़ी कम है उन लोगों की तुलना में जो एक सामाजिक शासन में काम कर रहे हैं।

यह पेंशन करीब 465 यूरो प्रति माह है। इसका मुख्य कारण यह है कि अधिकांश स्वरोजगार न्यूनतम आधार के तहत योगदान करते हैं अपने पूरे जीवन में लिस्टिंग के दौरान जितना संभव हो उतना कम भुगतान करने के लिए। यह कुछ आसान है, आप अपने योगदान के दौरान जितनी कम राशि का भुगतान करते हैं, पेंशन लेने के लिए आपको उतनी ही कम राशि प्राप्त होगी।

क्या कम बोली लगाना उचित है?

यह एक ऐसा प्रश्न है जो बहुतों के पास है जो लोग फ्रीलांसर के रूप में काम करते हैं. यह सच है कि यदि आप जितना हो सके उतना कम बोली लगाते हैं, तो आपको जीवन भर बहुत कम राशि का भुगतान करना होगा, इस प्रकार अपने लगभग सभी वेतन को नौकरी में छोड़ने से बचना होगा। सामाजिक सुरक्षा भुगतान. हालाँकि, यह एक दोधारी तलवार है, जैसा कि आप एक बार पहुँचते हैं पेंशन लेने का समय, आपके पास कम पेंशन है जो कई बार जीने के लिए नहीं देती है।

कुंजी रिटायर होने से पहले कम से कम 15 से 25 साल के लिए उच्च व्यापार करना है ताकि जब समय आ जाए पेंशन ले लीजिए हमारे पास एक उपयुक्त राशि हो सकती है जो हमें आराम से रहने की अनुमति देती है।

आज कैसा है रिटायरमेंट सिस्टम

1 जनवरी 2013 से जिसमें अंतिम सुधार किया गया था।

स्वरोजगार के लिए इस नई सेवानिवृत्ति प्रणाली की शर्तें निम्नलिखित बिंदुओं पर आधारित हैं।

• स्वरोजगार की सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और एक माह निर्धारित की जानी चाहिए। 2017 तक उम्र 67 वर्ष मानी जाती है।
• यदि कोई स्व-नियोजित व्यक्ति स्वेच्छा से शीघ्र सेवानिवृत्ति लेना चाहता है, तो 63 वर्ष की आयु में अनुरोध किया जा सकता है, लेकिन उनके पास कम से कम 35 वर्ष का योगदान होना चाहिए।
• न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास कम से कम 15 वर्ष का योगदान होना चाहिए
• प्रत्येक स्वरोजगार कार्यकर्ता को मिलने वाली राशि योगदान के वर्षों और प्रत्येक व्यक्ति द्वारा भुगतान की गई राशि पर आधारित होगी।

पेंशन की गणना कैसे की जा सकती है

सुधार के बाद, नई पेंशन गणना प्रणाली सामान्य सामान्य नियमों पर आधारित है जो बाकी श्रमिकों को प्रभावित करती है।

• ये चीजें हैं जिन्हें इसे पूरा करने के लिए विचार किया जाना चाहिए
• आप सामाजिक सुरक्षा के साथ एक पूर्ण करियर चुन सकते हैं। इसे तब एक्सेस किया जाता है जब सामाजिक सुरक्षा में 38 साल और छह महीने का योगदान दिया गया हो।
• आपको उद्धरण के लिए न्यूनतम अवधि पता होनी चाहिए
• योगदान करने के लिए आपके लिए न्यूनतम वर्षों की संख्या 15 वर्ष है और आप 35 वर्ष की आयु से स्वरोजगार के लिए पूर्ण पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।

पेंशन की राशि क्या है

जानने के लिए कुल राशि जो हम एकत्र करने जा रहे हैं, उस राशि पर निर्भर करता है जिसे भुगतान किए गए वर्षों की संख्या के लिए महीने-दर-महीने भुगतान किया गया है।
यह गणना करने के लिए जिस पैमाने को ध्यान में रखा गया है वह है ५०% अगर केवल १५ साल सूचीबद्ध किए गए हैं और अप करने के लिए 0% उन लोगों के लिए जिन्होंने 36 से अधिक वर्षों का योगदान दिया है।

क्या उम्र के साथ स्व-नियोजित कार्यकर्ता का योगदान बढ़ता है?

कई स्वरोजगार, सेवानिवृत्त होने के बाद अपनी कमाई बढ़ाने के लिए 48 वर्ष की आयु के बाद पेंशन भुगतान की राशि में वृद्धि. इसका मतलब यह होगा कि सिर्फ 5 साल में जो पेंशन मिलने वाली है वह 445.91 यूरो से 501.44 यूरो तक जा सकती है.

इसे प्राप्त करने के लिए सामाजिक सुरक्षा में अधिकतम पेंशन४२ वर्ष की आयु के बाद, प्रत्येक कार्यकर्ता को प्रति माह ५०० से ६०० यूरो की राशि का भुगतान करना होगा और बिना किसी रुकावट के ३० साल या उससे अधिक के लिए योगदान देना होगा।

आपके पास हो सकता है एक व्यवसाय का मालिक होना और पेंशन एकत्र करना

सुधार का एक अन्य लाभ यह है कि स्वरोजगार के लिए सामाजिक सुरक्षा पेंशन पूरी तरह से संगत है व्यवसाय के स्वामित्व की संभावना के साथ।

सेवानिवृत्ति में पेंशन की स्व-गणना करें

यह जानने के लिए कि क्या है पेंशन की गणना करने का सबसे अच्छा तरीका, सामाजिक सुरक्षा में एक ऑनलाइन प्रणाली है जो आपको यह बताती है कि आपकी अनुमानित पेंशन कितनी होगी। इस मामले में, आपको वह सभी डेटा डालने की आवश्यकता है जो वह मांगता है, जैसे कि सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकरण की अवधि और पिछले वर्षों में आपके पास जो योगदान आधार हैं।

यह जानकारी कैसे प्राप्त करें

यदि आपके पास यह डेटा नहीं है, तो आप सामाजिक सुरक्षा पर फोन द्वारा इस डेटा का अनुरोध कर सकते हैं या इसे ऑनलाइन भी देख सकते हैं।

सक्रिय उम्र बढ़ने को बढ़ावा दें

लोगों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद मदद करने के लिए, 2013 से स्वीकृत एक और उपाय यह है कि पेंशन प्राप्त करने वाले लोग कर सकते हैं पेंशन को एक गतिविधि के अनुकूल बनाना जिसमें वे रिटायरमेंट का कम से कम 50% चार्ज करते हैं। इसके लिए व्यक्ति को सक्रिय पेंशनभोगी के रूप में पंजीकरण कराना होगा।

राशियों और राशियों को कौन नियंत्रित करता है

सामाजिक सुरक्षा वह है जो हर साल स्थापित करने का प्रभारी है जो उक्त पेंशन की न्यूनतम और उच्चतम सीमा है। फिलहाल न्यूनतम 484 यूरो और अधिकतम 3.600 यूरो पर सेट है; हालांकि प्रत्येक उद्धरण अलग है और कई प्रतिबंध हैं जो राशि को कम या अधिक कर सकते हैं।

अंतिम गणना

पहली बात जो हमें जाननी चाहिए वह है पिछले वर्षों के योगदान के दौरान हमें जो वेतन मिला है। चूंकि सभी पूर्ण पेंशन की गणना उस डेटा पर की जाएगी। पिछले 15 वर्षों के उद्धृत कार्य के दौरान, एक राशि प्राप्त करने के लिए वेतन का औसत लिया जाता है। इस राशि में अतिरिक्त भुगतान शामिल नहीं होगा और न ही वेतन के बाहर किसी भी प्रकार का वेतन शामिल होगा। ये आंकड़े सीपीआई के आधार पर अपडेट किए जाएंगे।

हर साल 2027 तक, नियामक आधार बढ़ेगा इसलिए इसकी सालाना समीक्षा की जानी चाहिए।

गणना यह है:

पिछले 210 महीनों के दौरान कार्यकर्ता के पास योगदान आधारों की संख्या को 180 से विभाजित किया जाता है। यह यूरो में आपके पेरोल के मूल्य के पिछले 15 महीनों के लिए उद्धृत पिछले 24 वर्षों का प्रतीक है।

एक बार जब यह हमें एक परिणाम देता है, तो कई और डेटा लागू करने होंगे जो इस राशि को कम कर देंगे। उदाहरण के लिए, जो लोग 65 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त होते हैं या जिन्होंने हर साल योगदान नहीं दिया है, उनके लिए सुरक्षा पूरी पेंशन राशि मांगती है।

यह मानते हुए कि वर्षों की न्यूनतम संख्या 15 वर्ष है और इसे 50% पर सूचीबद्ध किया गया है। २० साल काम करने पर ६५%, २५ साल काम करने पर ८०%, ३० साल में काम करने पर ९०% और ३५ साल बाद काम करने पर १००% होगा।

इसका एक उदाहरण a . के लिए है वह व्यक्ति जिसने 30 वर्षों तक काम किया है (सूचीबद्ध) 1.000 यूरो के वेतन के साथ, अंतिम राशि केवल 900 यूरो पेंशन होगी, हालांकि, यदि आपने अपने जीवन के केवल 15 वर्ष का योगदान दिया है, राशि को घटाकर 500 यूरो कर दिया गया है।

आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि इनमें से प्रत्येक राशि निश्चित नहीं है, इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप प्रत्येक वर्ष उनकी समीक्षा करें ताकि यह पता चल सके कि कंपनियों में वेतन में वृद्धि के अलावा, योगदान आधार में क्या परिवर्तन हुए हैं।

सभी फ्रीलांसर चुन सकते हैं योगदान आधार का प्रकार type जिसके माध्यम से वे योगदान देंगे, हालांकि, उन्हें उन्हें अच्छी तरह से जानना चाहिए, क्योंकि इससे उन्हें विकलांगता के मामले में लाभ होगा या नहीं या यहां तक ​​कि जिस दिन उन्हें इसे जमा करना होगा, उस दिन उनकी पेंशन कम या ज्यादा हो जाएगी। अपना पेंशन भुगतान बढ़ाने के लिए सही उम्र और अधिक मात्रा में लाभ प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए 42 के बाद है।

कायदे से, कुछ सीमाएँ स्थापित की जाती हैं: स्वरोजगार की अंशदान राशि का आधार और उन सभी परिवर्तनों के लिए भी जो प्रत्येक वर्ष इसमें किए जा सकते हैं।

भविष्य की समस्याओं का अनुमान लगाने और विशेष रूप से सेवानिवृत्ति की योजना बनाने का एकमात्र तरीका यह है कि राशि को उस तारीख के बहुत करीब देखा जाए, जिस दिन हम सालाना होने वाले परिवर्तनों के कारण सेवानिवृत्त होने जा रहे हैं। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि एक पैटर्न रखने के लिए, सबसे अच्छा विकल्प यह है कि इसे सालाना देखा जाए ताकि यह पता चल सके कि हमें निजी पेंशन की आवश्यकता होगी या नहीं।