बोनस शब्द सुनते ही आपके होठों पर मुस्कान जरूर आ जाएगी। यह सबसे सकारात्मक शब्दों में से एक है क्योंकि यह प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से प्रभावित करता है dinero कि आप खर्च कर सकते हैं लेकिन बोनस क्या है?
यदि आप जानना चाहते हैं कि बोनस का क्या अर्थ है और ऐसे कौन से मामले हैं जिनमें इस प्रकार के सुधार को शामिल किया जा सकता है, तो एक नज़र डालें कि हमने क्या तैयार किया है।
बोनस क्या है
हम एक बोनस को इस प्रकार परिभाषित कर सकते हैं किसी व्यक्ति को कम भुगतान करने के लिए दी गई छूट. इसे विपरीत दृष्टिकोण से भी समझा जा सकता है, यानी जो चार्ज होने वाला है उसमें वृद्धि।
सच यह है कि बोनस शब्द की कई मान्यताएं हैं जिनमें इसका उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, हमारे पास श्रम बोनस है जिसमें कुछ कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए बोनस की पेशकश की जाती है। स्व-व्यवसायी उद्यमिता को भी कुछ बोनस प्राप्त होते हैं और बीमा के माध्यम से भी शुरुआत में या निष्ठा के लिए प्रीमियम के भुगतान में कटौती होती है।
कुछ मामलों में बोनस को ग्रेच्युटी के रूप में भी माना जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी के मामले में, वह एक बोनस, बोनस, पुरस्कार प्राप्त कर सकता है, बिक्री बढ़ाने के लिए या ऐसे कार्यों की एक श्रृंखला करने के लिए जो उसके काम के लिए विशिष्ट नहीं हैं।
बोनस का क्या मतलब हो सकता है?
जैसा कि हमने पहले उल्लेख किया है जिस क्षेत्र में इसे लागू किया जाता है, उसके आधार पर बोनस के अलग-अलग अर्थ होते हैं या हम जो भी बात कर रहे हैं।
इस प्रकार, बीमा में बोनस को प्रीमियम भुगतान में कमी के रूप में समझा जाना चाहिए. श्रम कानून के मामले में, यह बोनस वास्तव में एक अतिरिक्त और परिवर्तनशील पारिश्रमिक होगा जो वेतन में जोड़ा जाता है।
अगर हम हकीकत में टैक्स कानून की बात करें तो एक कर में कमी का उल्लेख है, अर्थात्, उस बोनस को लागू नहीं करने पर जितना भुगतान करना होगा उससे कम भुगतान करने के तथ्य के लिए।
खुद को स्टोर करता है, दोनों भौतिक और ऑनलाइन, भी वे अपने पास मौजूद कीमतों के संदर्भ में छूट की पेशकश कर सकते हैं हालांकि इन्हें डिस्काउंट या ऑफर्स के नाम से बेहतर जाना जाता है।
बोनस कैसे दर्ज करें
जब आपके पास एक कंपनी हो और आपको सभी खातों को अद्यतित और यथासंभव पारदर्शी रखने की आवश्यकता हो यह महत्वपूर्ण है कि लेखा पुस्तकों में बोनस को भी ध्यान में रखा जाए.
हालाँकि पहली बार में कुछ ऐसा दिखाई दे सकता है जिस पर ध्यान नहीं दिया जाना चाहिए, वास्तव में यह बिल्कुल विपरीत है। फिर भी थोड़े अलग तरीके से किया गया.
आइए एक उदाहरण लेते हैं, कल्पना करें कि आपको कुछ ऐसे उत्पाद खरीदने हैं जिनकी कीमत €1000 है। विक्रेता आपको बहुत कुछ खरीदने के लिए 10% की छूट प्रदान करता है, यानी आप 1.000 यूरो का भुगतान नहीं करेंगे, लेकिन आप केवल नौ सौ यूरो का भुगतान करेंगे।
अब लेखांकन स्तर पर आपको डेबिट और क्रेडिट में दो प्रविष्टियाँ करनी होती हैं. एक हाथ में, डेबिट में हमें उन 1.000 यूरो को लिखना होगा जो खर्च हैं कि हमें उन उत्पादों को हासिल करना पड़ा है जिन्हें हमने खरीदा है। क्रेडिट में हमें वह बोनस डालना चाहिए जो हमें मिला है और इससे उस विक्रेता को भुगतान की जाने वाली राशि का मूल्य कम हो जाता है।
यह सच है कि यह एक आय नहीं है जैसा कि हम इसे समझ सकते हैं, लेकिन यह एक लेखांकन स्तर पर है। यह स्पष्ट करने के लिए इसे इस तरह से रखा जाना चाहिए कि आपको जो भुगतान करना है, उसमें आपको कटौती मिलती है इस तरह से कि वे 1.000 यूरो जो सभी उत्पादों की लागत का निवेश नहीं होने जा रहे हैं, बल्कि एक हिस्सा कम है।
बोनस उदाहरण
जैसा कि हम चाहते हैं कि यह आपके लिए बहुत स्पष्ट हो कि बोनस क्या है, हम आपको कुछ उदाहरणों के साथ छोड़ने जा रहे हैं जो आपको इस शब्द को समझने में मदद करेंगे।
- स्वरोजगार में फ्लैट रेट. इसमें मासिक शुल्क का एक बोनस होता है जो प्रत्येक स्व-नियोजित व्यक्ति को देना होता है। पहले वर्ष के दौरान सामाजिक सुरक्षा में 275 यूरो का भुगतान करने के बजाय, प्रति माह लगभग साठ यूरो का शुल्क देना होगा।
- मातृत्व, पितृत्व, गोद लेने, स्तनपान या गर्भावस्था के जोखिम के लिए स्वरोजगार के मामलों में 100% बोनस. इस मामले में, वे मासिक शुल्क का भुगतान किए बिना लाभ उठा सकते हैं, जबकि छुट्टी इन मान्यताओं के लिए रहती है।
- आइटम खरीद बोनस. आपूर्तिकर्ताओं के मामले में, कई लोग कुछ छूट या बोनस की पेशकश करते हैं जब उनके खरीदार उनके द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों की एक बड़ी मात्रा खरीदते हैं। उदाहरण के लिए, दस उत्पाद खरीदना उनमें से 10.000 खरीदने के समान नहीं है। एक और दूसरे दोनों की कीमत उन प्रोत्साहनों के कारण भिन्न हो सकती है जो उस व्यक्ति को दूसरे की तुलना में अधिक माल प्राप्त करने के लिए दिए जाते हैं।
- विशेष भर्ती के लिए बोनस. लंबे समय तक बेरोजगार, महिलाएं, विकलांग ... कुछ धारणाएं हैं जो इन श्रमिकों के कोटे में कंपनी के लिए बोनस का संकेत देती हैं। इसलिए, आपको उनका उपयोग करने के लिए "छूट" मिलेगी।
जैसा कि आप देख सकते हैं, बोनस क्या है इसके कई उदाहरण हैं। यह भी संभव है कि आप उनमें से कुछ से लाभान्वित हुए हों। क्या विषय अब आपके लिए स्पष्ट है?