बिजनेस कोचिंग क्या है, विशेषताएं और फायदे

जब आप कोई व्यवसाय करते हैं, तो आपकी सबसे अधिक रूचि किस बात में होती है कि कर्मचारी उत्पादक होते हैं और इस प्रकार कम समय में लाभ प्राप्त करते हैं। और इसके लिए, एक उपकरण जो आप कर सकते हैं, वह है बिजनेस कोचिंग। यह अच्छी तरह से ज्ञात नहीं है, लेकिन आप इसे समझ सकते हैं यह आपके कर्मचारियों, आपकी कंपनी और स्वयं से अधिकतम लाभ उठाने के बारे में है।

अब, क्या आप जानते हैं कि इसमें क्या शामिल है? शायद आपकी रुचि रही हो क्योंकि यह वह हो सकता है जो आपके व्यवसाय को ऊपर की ओर लॉन्च करता है? ठीक है, उस गाइड पर एक नज़र डालें जिसे हमने इसे जानने के लिए तैयार किया है।

बिजनेस कोचिंग क्या है

आइए आपको यह स्पष्ट करते हुए प्रारंभ करें कि व्यवसाय कोचिंग क्या है। यह एक उपकरण है जो एक कंपनी के कर्मचारियों के लिए लक्षित है, हालांकि इसमें आप स्वयं भी शामिल हो सकते हैं। और इसमें क्या शामिल है? खैर, यह श्रमिकों की प्रेरणा, दक्षता, प्रदर्शन और उत्पादकता बढ़ाने का काम करता है।

ऐसा करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति का विश्लेषण किया जाता है और उसके साथ काम करने का सबसे अच्छा तरीका उनकी क्षमताओं और उन बाधाओं की पहचान करने के लिए अध्ययन किया जाता है जो उन्हें बेहतर होने से रोकते हैं। सभी एक जैसे नहीं होते हैं, और यहीं पर कोच का फिगर मदद के लिए होता है। बेशक, आपको उसे किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में नहीं देखना चाहिए जो व्यक्ति का विश्लेषण करेगा, उसे अच्छा और बुरा बताएगा और उसके अनुसरण के लिए एक रोड मैप तैयार करेगा। आपको इसे एक ऐसे साथी के रूप में देखना होगा जो उस व्यक्ति में अच्छाई को बढ़ावा देगा और यह उन समस्याओं को दूर करने के लिए समर्थन के रूप में काम करेगा जो आपको वापस पकड़ रही हैं।

आइए आपको एक उदाहरण देते हैं। कल्पना कीजिए कि आपके पास एक कार्यकर्ता है जो सामाजिक नेटवर्क का प्रभारी है। जब आप किसी अन्य एजेंसी या डिज़ाइनर से चित्र मंगवाते हैं तो वह पाठ प्रकाशित करता है। हालांकि, कोच को पता चलता है कि इस कार्यकर्ता के पास आकर्षक डिजाइन बनाने के लिए कई विचार हैं जो किसी अन्य व्यक्ति द्वारा बनाए गए डिजाइनों की तुलना में कंपनी से अधिक जुड़े हुए हैं। और इसके विपरीत, ग्रंथ बहुत अच्छे नहीं हैं। क्या होगा यदि सामाजिक नेटवर्क के क्रिएटिव बनाने की क्षमता को बढ़ावा दिया गया हो? उनकी क्षमताओं में से एक का "शोषण" किया गया है, इस प्रकार वे उन बाधाओं से टूट रहे हैं जिन्होंने उन्हें उजागर करने की हिम्मत नहीं की है; और कार्यस्थल को इस तरह से रूपांतरित किया जाता है कि उन्हें काम करने के लिए अधिक प्रेरणा दी जाती है।

यह कुछ ऐसा है जो आपको इस टूल को समझने में मदद कर सकता है; चूंकि कई बार आपको उनमें से प्रत्येक से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने के लिए प्रत्येक कार्यकर्ता का मूल्य देखना पड़ता है।

बिजनेस कोचिंग में क्या विशेषताएं हैं?

अब जबकि बिजनेस कोचिंग आपके लिए स्पष्ट हो गई है, तो हम आपसे इसकी विशेषताओं के बारे में बात कैसे करें। विशेष रूप से, वे निम्नलिखित हैं:

"रोड मैप" नहीं है

दूसरे शब्दों में, यहां ऐसा कोई मैनुअल नहीं है जिसका पेशेवर अनुसरण कर सकें और सभी कंपनियों पर लागू कर सकें। ऐसा कोई मार्गदर्शक नहीं है जो आपको बताए कि किन कदमों का पालन करना है और किसी कंपनी पर क्या लागू करना है क्योंकि प्रत्येक की अपनी समस्याएं, श्रमिक, बाधाएं, क्षमताएं आदि होंगी।

क्या आपका मतलब है कि वे अंधे हो रहे हैं? कोई भी नहीं। वे वास्तव में जानते हैं कि क्या करना है और क्या कदम उठाने हैं। लेकिन परिणाम कंपनियों के बीच समान नहीं होगा।

आपके लिए इसे समझना आसान बनाने के लिए: एक कंपनी में वे कर्मचारियों को कुछ करने की सलाह दे सकते हैं (उदाहरण के लिए, उन्हें अपने विचार प्रस्तुत करने के लिए नियोक्ता से बात करने के लिए प्रोत्साहित करें); लेकिन दूसरे में यह हो सकता है कि उनकी कार्रवाई रणनीति में बदलाव पर आधारित हो, या पर एक टीम के रूप में काम करने के लिए समय या दिनांक निर्धारित करें. क्या आप इसे ऐसे समझते हैं?

कोच और कार्यकर्ता के बीच एक संबंध है

आखिरकार, वे एक साथ काम करने जा रहे हैं। कोच वह व्यक्ति होता है जो आपके काम को बेहतर बनाने की कोशिश करने के लिए होता है. लेकिन इसके लिए उस कार्यकर्ता की मदद की आवश्यकता होती है (यदि वह शामिल नहीं होता है, चाहे वह कितनी भी कोशिश कर ले, वह कोई बदलाव नहीं करेगा)।

यही कारण है कि कर्मचारियों और कोच के बीच घनिष्ठ संबंध होना चाहिए ताकि उनके साथ काम किया जा सके और प्रत्येक से अधिक से अधिक लाभ उठाया जा सके। अब, सबसे पहले, या कुछ मामलों में, यह आंकड़ा "बॉस" के लिए "जासूस" जैसा महसूस कर सकता है। और यह आपको रक्षात्मक बनाता है। यही वजह है कि उनका काम आसान नहीं है चूँकि आपको श्रमिकों की मदद करने के लिए (व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से) उनके साथ जुड़ना होगा और यह उनके वर्तमान कार्य में परिलक्षित होता है।

उपलब्धियां और असफलताएं साझा की जाती हैं

कोच कार्यकर्ताओं के बीच एक तरह के नेता के रूप में कार्य करता है और इस तरह, अगर चीजें अच्छी होती हैं, तो इसका श्रेय सभी को जाता है। लेकिन, यदि यह विफल रहता है, तो कोच को भी जिम्मेदारी माननी चाहिए।

यानी यह अच्छे और बुरे दोनों के लिए है।

यह आपको बदलता नहीं है, यह आप में सर्वश्रेष्ठ लाता है।

बहुत से कोचों के मन में एक डर यह होता है कि वे बिना किसी देरी के आपको बताते हैं कि क्या करना है और कैसे करना है। और इसका मतलब है कि आप जिस तरह से काम करना पसंद करते हैं या यहां तक ​​कि अपने व्यक्तित्व को भी बदलना चाहते हैं। लेकिन यह निश्चित रूप से ऐसा नहीं है।

एक कोच ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो जानता हो कि व्यक्ति को अच्छे और बुरे को कैसे देखना है; और एक बेहतर पेशेवर बनने के लिए आपको जो रोके रखता है, उस पर काबू पाने में आपकी मदद करता है। लेकिन खुद को बदलने की कीमत पर नहीं, बल्कि प्रदर्शन और उत्पादकता बढ़ाने के लिए जो अच्छाई है उसे बढ़ाने के लिए।

आपको अपनी कंपनी में (या अपने दिन-प्रतिदिन) बिजनेस कोचिंग क्यों लागू करनी चाहिए

बिजनेस कोचिंग कंपनियों के लिए एक बहुत ही प्रभावी उपकरण है, लेकिन एसएमई, फ्रीलांसरों, उद्यमियों आदि के लिए भी। चूंकि यह आपको व्यक्तिगत और सबसे बढ़कर पेशेवर स्तर पर सशक्त बनाने और बेहतर बनाने में मदद करता है।

लेकिन इस लाभ के अतिरिक्त, इसके अन्य लाभ भी हैं जिन्हें आपको नहीं भूलना चाहिए। जो यह है? हम आपको बताते हैं:

• व्यक्ति की क्षमताओं का पता लगाएं. दूसरे शब्दों में, यह जानना कि क्या बेहतर हो सकता है और व्यक्ति की प्रतिभा को सामने लाना। उदाहरण के लिए, कल्पना कीजिए कि कर्मचारी प्रशासनिक स्थिति में है, लेकिन अपनी प्रतिभा के कारण वह बिक्री की स्थिति में भी हो सकता है।
• जानिए उन समस्याओं के बारे में जो श्रमिकों को पीछे खींचती हैं. उनके लिए 100% देने के लिए, यह जानना कि उन्हें क्या रोक रहा है या वे किससे डरते हैं, उन्हें इससे उबरने के लिए उपकरण दे सकते हैं।
• प्रदर्शन और उत्पादकता बढ़ाएँ. यह कुछ ऐसा है जो वैज्ञानिक रूप से सिद्ध है।

क्या आप बिजनेस कोचिंग जानते हैं? क्या आपने कभी किसी कंपनी में इसे लागू किया है या आपने इसे अपने कार्यस्थल में लागू किया है?