Aiki, ga mutane da yawa, yana haifar da sadaukarwa mafi girma fiye da waɗanda suke tsammanin aiwatarwa lokacin da suka fara a kwangilar aiki tare da kamfanin kasuwanci, Lokacin da aka sanya hannu kan wata yarjejeniya, an fahimci cewa bin ta na da nasaba da ka'idoji na doka da na doka, babu wanda zai hukunta shi saboda karya wata yarjejeniya, a kalla ba a gaban shari'a ba.
Shari'ar da bukatar aiki yana nuna ficewa daga wasu nauyin kowane mutum a cikin rayuwarsu ta sirri da ta sirri, sune mafi yawan abin da akwai izinin rashi, ba zamu taba sanin menene bukatun da rayuwarmu ta sirri ko ta ma'aikatan mu zata iya yi akan mu ba kuma a cikin wannan iyakantaccen lokacin wasu fa'idodi, izini da yarjejeniyoyi waɗanda aka kafa don jindadin ma'aikaci ko ma'aikaci da na kamfanin kasuwanci a tambaya
Anan ga mafi mahimmanci abin da ya kamata ku sani game da izinin rashi, nau'ikan abubuwan da suka wanzu da yanayin kowane shari'ar, Duk ana sarrafa su ta hanyar gama gari kuma suna iya ƙunsar wasu bayanai dalla-dalla idan ya zo ga batun da ke takamaiman takamaimansa, wanda muke ba da shawarar ku kula da wanne daga cikin nau'ikan hutun zai iya sha'awar ku game da halin da kuke ciki lokaci ko kawai a matsayin ɓangare na tambaya.
Me za mu iya cewa hutu ne na rashi?
- Zamu iya bayyana ma'anar "wucewa", kamar dakatar da alaƙar kwangila wacce ta kasance tsakanin ƙungiyar kasuwanci ko mai aiki da ma'aikacinta ko ma'aikacinta, azaman yanke shawara akasari na ma'aikaci ko ma'aikaci, wannan saboda sabuban da suka zo kai tsaye daga bukatun ma'aikaci ko ma'aikacin.
- Saboda haka, izinin rashi Hakan yana faruwa ne lokacin da ma'aikaci ko ma'aikaci suka yanke shawarar dakatar da aiki tare da kamfanin a ciki da kuma wani takamaiman lokaci.
- Izinin rashi Yana daga cikin shawarar da ma'aikaci ko ma'aikaci suka yanke na dakatar da aikinsu tare da kamfanin kasuwanci domin su ci gaba da wasu ayyuka a cikin rayuwar mutum da ta sirri ko kuma yin aiki na wani lokaci tare da wasu kamfanonin kasuwanci a waje ko haɗin gwiwa zuwa na baya.
Menene nau'ikan izinin hutu?
Mun riga mun yi sharhi a kansa a baya, ganyen rashi shine shawarar da ma'aikaci ya yanke game da dakatar da alaƙar kwangilarsa da ƙungiyar kasuwanci, dalilai na iya zama da yawa, na sirri, na sirri, na aiki, rashin jin daɗi, da rashin bin doka, da dai sauransu
Babban mahimmanci kuma shine rarrabe azuzuwan hutu daban-daban da kuma dalilan da suka sa ake yin su.
Daga nan farawa jerin kowane ɗayan nau'in hutu, yanayinta, dalilinta, halayenta da kuma abubuwan da suka dace dasu sani game da kowane irin hutun rashi:
Nau'in izinin dole.
A cikin wannan nau'in hutu na rashi, Businessungiyar kasuwancin da ake magana tana da alhakin bawa ma'aikacinta ko ma'aikaciyar damar izinin hutu, idan har ya kasance ma'aikaci ko ma'aikaci tare da kwangilar da aka dakatar.
Wannan yana nuna cewa mahaɗan kasuwancin zasu sami ɗawainiyar kuma dole ne su "adana" ko "adana" wuri ko aikin da ya dace da ma'aikacinta ko ma'aikacin da ake magana a kansa, tare da kiyaye girmanta a matsayin ma'aikaci da ma'aikaci wanda yake ɓangare na kasuwancin mahaɗan.
Wannan nau'in wuce gona da iri yana faruwa ne saboda takamaiman yanayin da muka nuna a ƙasa:
- Ma'aikaci ko ma'aikacin da ake magana a kansa mai bin bashi ne ko kuma ya sami matsayin jama'a, wanda ba zai ba shi damar halartar wajibai da ayyukan aikinsa a cikin kamfanin ba.
- Ma'aikaci ko ma'aikacin da ake magana a kansa yana da aikin ƙungiyar da ke sanya shi cikin yanayi da tafiye-tafiye a wajen kamfanin kuma nesa da ayyukansa, ɗawainiyar sa da nauyin aikinsa a cikin kamfanin.
Nau'in izinin son rai.
A cikin irin wannan izinin hutun, ya zama dole gaba daya cewa ma'aikaci ko ma'aikacin da ake magana yana aiki da kamfanin aƙalla da / ko aƙalla shekara 1.
Hali mai mahimmanci game da wannan nau'in hutun rashi shine tsawon sa, tsawon sa bazai wuce watanni 4 ba ko fiye da shekaru 5.
Koyaya, wani mahimmin ma'anar da yakamata a ambata game da irin wannan hutun na barin kuma watakila wannan shine dalilin da yasa aka ɗauke shi ɗayan mafi haɗarin hutu na rashi, wannan saboda saboda a wannan yanayin ba'a tilasta ƙungiyar kasuwanci ta riƙe aikin ba na ma'aikaci ko ma'aikaci a karshen hutun hutun, wanda za'a iya bayar da wannan aikin ga wani wanda ya cancanta daidai gwargwado kuma da mafi kyawun ƙwarewar aiwatarwa, amma ba duk abin da yake munana ba ne, ma'aikaci ko ma'aikacin zai sami wani fifiko sama da kowane guraben aiki wanda ya dace da ƙwarewar irin wannan nau'in ko makamancin naka. Ko da hakane, har yanzu yana daga cikin haɗari mai girma saboda yiwuwar rasa aiki, mukami da matsayi, da kuma tsufa kanta.
Nau'in hutu don kula da dangi ko yaran da ke kula da ma'aikaci ko ma'aikaci.
A cikin wannan nau'in hutu, ma'aikaci ko ma'aikacin dole ne su cika alƙawarinsu na mahaifa, mai kula da doka ko tare da dangi da ake tambaya. Ma’aikata da ma’aikatan kamfanin suna da ‘yancin neman izinin yin hakan tare da‘ ya’yansu don haka su aiwatar da ayyukan iyayensu ko na mahaifiyarsu, kamar yadda lamarin yake.
Wannan nau'in hutun yana da matsakaicin tsawon shekaru 3, ba tare da la’akari da cewa ko yaron yana da ilimin halitta ba, ko an ɗauke shi ko an goya shi ba. Ana kidayar lokacin daga haihuwa ko daga ranar yanke hukunci da / ko gudanarwa da aka aiwatar.
Ma'aikata da / ko ma'aikata suna da 'yancin more wannan nau'in hutu dan kula da dangi waɗanda suka cika ƙa'idar kasancewa har zuwa digiri na biyu na lalata, 'yan uwa ɗaya waɗanda saboda dalilai na lafiya, shekaru, dogaro ko wasu yanayi, suna buƙatar taimakon ma'aikaci ko ma'aikaci don gudanar da kulawar su. A halin na biyun, mai yuwuwa ne cewa hutun rashi ya kai aƙalla shekaru biyu, matuƙar yarjejeniyar haɗin gwiwa ba ta nuna cewa za a iya faɗaɗa wannan zuwa lokaci mai tsawo ko mafi tsayi ba.
A matsayin fasali mai ban sha'awa da mahimmanci na wannan nau'in hutu, kamfanin kawai yana da alhakin kiyaye aikin ma'aikaci ko ma'aikaci, kawai a cikin shekarar farko.
Bayan haka, kawai za a ci gaba da haƙƙin haƙƙin haƙƙin ma'aikaci ko ma'aikacin da ya nemi irin wannan izinin na hutun, tare da yiwuwar yin takara da sauran guraben aikin da suka haɗu da irin wannan ko ƙwarewar mafi kyau, wannan haɗari ne ga ma'aikaci ko ma'aikacin da buƙatun irin wannan izinin hutun, har ma ya zuwa yanzu don iya rasa aikinsu a cikin kamfanin.
Koyaya, ana iya tsawaita lokacin kare aikin ya dogara da yanayin ƙimar da ta dace da takamaiman shari'arku:
- Arawa zuwa watanni 15 don masu cin gajiyar tare da manyan iyalai da babban jigo.
- Ara zuwa watanni 18 don masu cin gajiyar tare da manyan iyalai da rukuni na musamman.
Shin kamfanin da kuke aiki saboda zai iya ba da izini?
Wannan ba zai yiwu ba, kawai ba zai iya faruwa ba saboda yawan kariyar da ke kasancewa cikin ni'imar ma'aikaci ko ma'aikaci da haƙƙinsu da ba za a iya cirewa ba.
An tsara izinin rashi a matsayin dokar kwadago a cikin doka ta 46 na Dokar Ma'aikata, don haka ƙungiyar kasuwanci ba za ta iya hana haƙƙin barin zuwa ma'aikaci ko ma'aikaci ba.
Daya daga cikin hakkokin da kamfanin da ake magana a kai shi ne na kin amincewa da sake shigar ma'aikacin idan kamfanin ba shi da mukamai wadanda ma'aikaci ko ma'aikacin da ke neman izinin hutun neman sake dawowa.
Shin yana yiwuwa a tara rashin aikin yi yayin hutu?
Wannan bangare bazai zama bayyananne ga mutane da yawa ba, duk da haka yana da ra'ayoyi da yawa. Ma'aikaci ko ma'aikaci na iya ba da fatawa ko neman izini daga aikinsa a cikin kamfanin don tattara rashin aikin yi kuma don haka daga baya ya dawo cikin ƙungiyar kasuwanci ɗaya lokacin da ajalin amfanin rashin aikin yi ya ƙare.
Duk da haka, ma'aikaci ko ma'aikaci Kuna da damar neman da aiwatar da aiki a cikin wasu kamfanoni na uku ko na haɗin gwiwa waɗanda aka ba ku wa'adi da haƙƙin izinin hutu. Ta wannan hanyar, ma'aikaci ko ma'aikacin za su iya tattara izinin barin kamfanin tare da kamfanin da ya nema, haka kuma zai iya yin aiki a wani kamfanin kuma daga baya ya karbi kudin aikin rashin aikin, in dai ma'aikaci ko ma'aikacin ya bi ka'idojin bukatun da gudummawar ke buƙata da buƙatu.
Idan haka ne, ma'aikaci ko ma'aikaci na iya karɓar fa'idodin rashin aikin yi muddin wa'adin da hutun nasa ya kare bai cika ba. Hakanan, zai iya zama cewa bayan izinin hutu ba zai iya sake shiga ba saboda rashin guraben aiki a kamfanin.