સ્વરોજગારના ક્વોટાનું શું થઈ શકે?

સ્વયં-રોજગાર અથવા સ્વરોજગાર કરનારા કામદારોમાં એક મહાન અનિશ્ચિતતા એ છે કે તેમની માસિક ચૂકવણીનું શું થશે. કારણ કે ઘણા વર્ષોથી અમલમાં આવી રહેલી આ પ્રણાલીમાં સુધારણા થવા જઇ રહી છે. જ્યાં બધું એવું સૂચવે છે કે તેઓ તેમની વાસ્તવિક આવકના આધારે ટાંકશે અને આજની તારીખે નિશ્ચિત રીતે નહીં. કંઈક કે જેઓ તેમની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ દ્વારા ઓછા પૈસા કમાવતા લોકોને ખૂબ નુકસાન પહોંચાડે છે. ન્યૂનતમ ખાતું દાખલ કરવાથી દર મહિને 300 યુરોની નજીક.

કોઈ પણ સંજોગોમાં, એવું લાગે છે કે આ ફેરફાર ફક્ત સમયની બાબત છે અને ફક્ત આ ફેરફારોની તીવ્રતા જાણી શકાય છે. છેવટે તે જાણવા માટે કે પછીથી તેઓ તમારા બચત ખાતાના સંતુલનને કેવી અસર કરશે. કારણ કે ખરેખર, દર વર્ષે ઘણા યુરોની ભિન્નતા હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને સ્વ-રોજગાર અથવા સ્વ રોજગારી ઓછી આવકવાળા કામદારો માટે. ખાસ કરીને તે જે નીચે છે ન્યૂનતમ આંતર-વ્યાવસાયિક પગાર (એસ.એમ.આઈ.) અને તે ચોક્કસ ક્ષણમાંથી સૌથી વધુ ફેરફારોની નોંધ લેતા.

સ્વ-રોજગાર પરના આ પગલાંની અપેક્ષા કરવા માટે, સ્પેનનાં કામદારોના મોટા ભાગ માટે આટલું સુસંગત આ મુદ્દા પર પાંચ મુખ્ય રાજકીય પક્ષોની સ્થિતિ શું છે તે તપાસવા કરતાં બીજું કંઇ સારું નથી. કારણ કે તે મંજૂરી પર તેઓએ રાજ્યના ખાતાઓને શું ચુકવવું પડશે તેના પર નિર્ભર રહેશે, જે આવતા વર્ષે અસરકારક રહેશે. સ્પેનની નવી સરકારના માર્ગદર્શિકાના આધારે. જેમ કે હમણાં ફ્રીલાન્સરો માટે ફ્લેટ રેટ સાથે શું થવાનું છે તે દર મહિને 60 યુરો નક્કી કરવામાં આવે છે ગયા જાન્યુઆરીમાં 10 યુરોના વધારા પછી. હવેથી આ ખર્ચ સાથે શું થઈ શકે છે તેના ઘણા સંયોજનો છે.

સ્વાયત: પક્ષો શું માને છે?

આ સામાજિક ક્ષેત્ર વિશે, PSOE નીચેના પગલાં લેવાનું પસંદ કરે છે કે અમે આગળ ખુલ્લી:

• સ્વ-રોજગાર કામદારો માટેના વિશેષ શાસનમાં ફેરફાર જેથી તેઓ તેમની વાસ્તવિક આવક અનુસાર ફાળો આપે.
• ભૂગર્ભ અર્થતંત્ર અને કેટલાક કોર્પોરેટ અને મજૂર આંકડાઓનો દુરુપયોગ સામે લડવું, તેમજ વહીવટી અને નાણાકીય અવરોધો અને બોજોને ઘટાડવો.
• કહેવાતા ખોટા સ્વ-રોજગાર શોધવા માટે યોગ્ય રોજગાર યોજનાને મજબૂત બનાવવી.
• પગારદાર કામદારો દ્વારા મેળવેલા સ્વ-રોજગારનાં સામાજિક લાભોને સમાન બનાવવા માટે સામાજિક સુરક્ષામાં વધારો. અધિકારોની સર્વવ્યાપકતા તરફ પ્રગતિ.
• જ્યારે બીજી બાજુ, આ લોકપ્રિય પાર્ટી આ સામાજિક જૂથ પર નીચેના પગલાંની તરફેણમાં છે:
• પ્રથમ 3 વર્ષ માટે સ્વ રોજગારીવાળા ફ્લેટ રેટ, અને તે 52 વર્ષથી વધુ વયના, લાંબા ગાળાના બેરોજગાર, 30 વર્ષથી ઓછી વયના લોકો અને લિંગ હિંસાના ભોગ બનેલા સંવેદનશીલ લોકો સુધી વિસ્તૃત કરો.
• એસ.એમ.આઇ. સુધી પહોંચતા ન હોય તેવા સ્વ-રોજગાર માટેના ઘટાડા દર.
• સ્વ-રોજગાર કામદારોના યોગદાનમાં સ્થગિત શાસનની સુગમતા.
• એક સિસ્ટમ કે જેના દ્વારા સ્વ રોજગારીમાં તેમના યોગદાનને પસંદ કરવાની વધુ સુગમતા અને ક્ષમતા હોય છે.

વૈકલ્પિક પક્ષ વિકલ્પો

થી આપણે ઉપરોક્ત ઉપાયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકીએ છીએ, જો કે તેની એપ્લિકેશનમાં વધુ તીવ્રતા સાથે, જ્યારે નીચેની પોસ્ટ્યુલેટ્સનો બચાવ કરો.

• ફક્ત તમને મળતા વળતર માટેનો ભાવ અને વર્તમાન અસંગતતા સાથે નહીં.
•  જાહેર કરો સામાન્ય હિતની ટેક્સી જાહેર સેવા અને વીટીસી માટે 2 કલાક પૂર્વ કરારની આવશ્યકતા સ્થાપિત કરો.
• ખોટી સ્વ-રોજગારવાળી છેતરપિંડી સામે લડવું: નિરીક્ષણો વધારવો અને એવું માનવામાં આવશે કે રોજગાર સંબંધ અસ્તિત્વમાં છે જ્યારે સ્વ-રોજગાર ધરાવતા વ્યક્તિની આવકનો એક જ સ્રોત હોય.

જ્યારે સીયુડાડેનોસ એ રચના છે જે તેના હરીફોના માપનના સંદર્ભમાં સૌથી વધુ ભિન્નતા સ્થાપિત કરે છે. કેટલીક દરખાસ્તો સાથે જેને વધુ નવીન ગણાવી શકાય.

• નવા સ્વ-રોજગાર માટેના ફ્લેટ દરમાં 2 વર્ષનો વધારો, અને કોર્પોરેટ સ્વ-રોજગાર વ્યક્તિઓ પણ પાના દરને accessક્સેસ કરી શકશે.
• વાર્ષિક લઘુતમ વેતનથી ઓછી આવક ધરાવતા સ્વ રોજગારીવાળા લોકો ક્વોટા ચૂકવશે નહીં.
• જો તેઓ માતાપિતા થયા હોય તો બે વર્ષ માટે ફી ચૂકવશો નહીં.
• સ્વ-રોજગાર અથવા એસ.એમ.ઇ. તેઓ ઇન્વ collectedઇસેસના વેટને આગળ વધારતા હોય છે, વર્ષના અંતે પણ નહીં
• જો તેઓ ઇચ્છે તો સ્વ-રોજગાર કરેલી તેમની સંપૂર્ણ કાર્યકારી જીવનને તેમની પેન્શન માટે ગણે.

ક્વોટાઝ બીજા બીજા વર્ષ સાથે વિસ્તૃત

કેટલાક સ્વાયત્ત સમુદાયોએ સ્વ-રોજગાર માટેના ફ્લેટ રેટને વધારવાનું પસંદ કર્યું છે. આ ચોક્કસ કેસ છે મેડ્રિડના સમુદાય જે સ્વ-રોજગાર કામદારોને આ તક આપે છે. દર સાથે સતત બે વર્ષ માટે દર મહિને 50 યુરોનો દર સાથે અને તે રાષ્ટ્રીય ભૂગોળના અન્ય ક્ષેત્રોના સંદર્ભમાં મુખ્ય તફાવત છે. તેમ છતાં તે એક દરખાસ્ત છે જે રાજકીય પક્ષોના મોટા ભાગ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવતા પગલાઓમાં શામેલ છે. કેટલાક કેસોમાં આ મુદત ત્રણ વર્ષ સુધી લંબાવાની દરખાસ્ત સાથે પણ છે અને જે સ્વયં-રોજગાર ધરાવતા લોકો માટે આ દરને રોપતા મંત્રી મંડળના અમલીકરણની રાહ જોઈ રહ્યું છે.

તેમ છતાં તે પર ભાર મૂકવો આવશ્યક છે કે પ્રવૃત્તિના સમાપ્તિ માટે પૂરક ચૂકવવું પડશે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, સ્વ-રોજગાર કામદારો માટે સંપ્રદાયો એકત્રિત કરવા. અને તે કરદાતાઓ માટે તેમના વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત હિતોને શ્રેષ્ઠ રીતે અનુકૂળ હોવાના આધારે વૈકલ્પિક માપદંડ છે. આ રીતે, તેઓને આ મેળવવા માટે દર મહિને 10 યુરો કરતા થોડો વધુ ચૂકવવો પડશે જ્યારે તેઓ તેમની પ્રવૃત્તિ ચાલુ કરવાનું બંધ કરે છે ત્યારે કવરેજ વ્યાવસાયિક કોઈપણ કારણોસર. જ્યાં બેરોજગારી એકત્રિત કરવાનો મહત્તમ સમય આ યોગદાન પ્રણાલી હેઠળ ફાળો આપતા ઓછામાં ઓછા ચાર વર્ષ માટે બે વર્ષનો સમયગાળો છે.

સ્વ રોજગારીની ચુકવણીમાં સુધારો

કોઈ પણ સંજોગોમાં, આગામી સરકાર નીચેના વર્ષોમાં શું કાયદો ઘડી શકે તેના ભોગે હશે. તમારામાં કોઈ ફરક છે કે નહીં તેના પર તે ક્યાં નિર્ભર રહેશે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન અને તે કેટલાકમાં તે તમારા વ્યાવસાયિક અથવા બચત ખાતાઓ માટે એક મોટી સહાયક સાબિત થઈ શકે છે. બીજી તરફ, આ સમયે તે ભૂલી શકાય નહીં કે સ્વ રોજગારી આપનારા કામદારોની ચુકવણી એક સિસ્ટમ હેઠળ underપચારિક કરવામાં આવે છે જે સૌથી વધુ આવક ધરાવતા લોકોને પ્રીમિયમ આપે છે.