યોગદાન જૂથો શું છે

તમારા કાર્યમાં, ખાસ કરીને પગારપત્રકમાં અને તમારા કરારમાં, તમારે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે તે સૌથી મહત્વપૂર્ણ ખ્યાલોમાંનું એક યોગદાન જૂથ છે. શું તમે જાણો છો કે તેઓ શું છે?

આ તમારા પગારને પ્રભાવિત કરે છે કારણ કે તે તે રીતે છે જેમાં એમ્પ્લોયર કામદારોને તેઓ જે કાર્યો કરે છે તેના આધારે વર્ગીકૃત કરે છે. અલબત્ત, એવું પણ બની શકે છે એમ્પ્લોયર તમને ખોટા જૂથમાં વર્ગીકૃત કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે જ્યારે તમે અન્ય પ્રકારનાં કાર્યો કરો છો જે ઉચ્ચ અથવા નીચલા જૂથ માટે વધુ લાક્ષણિક છે. શું તમે જાણવા માંગો છો કે જેથી તમારી સાથે આવું ન થાય? અમે તમને બધું કહીએ છીએ.

યોગદાન જૂથો શું છે

અમે તમને અવતરણ જૂથો વિશે બીજું કંઈપણ કહીએ તે પહેલાં, તમારે ખરેખર તે શું છે તે સમજવાની જરૂર છે. અને આ કિસ્સામાં, યોગદાન જૂથો જે રીતે પગારદાર કામદારોને વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે (એટલે ​​​​કે, અન્ય લોકો દ્વારા નિયુક્ત) તેઓ જે પ્રકારનું કામ કરે છે તેના આધારે તેનો સંદર્ભ આપે છે.

બીજા શબ્દો માં, અમે સામાજિક સુરક્ષા દ્વારા વર્ગીકરણ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જે કામદારોને તેઓ કરે છે તે કાર્યો અને તેઓ જે નોકરીની સ્થિતિ ધરાવે છે તેના આધારે જૂથમાં કામ કરે છે. આ રીતે, તે સ્થાપિત કરે છે કે તેના યોગદાન પાયા લઘુત્તમથી મહત્તમ સુધીના સ્કેલમાં શું છે.

હાલમાં કેટલા અવતરણ જૂથો છે?

જો તમે સ્પેનમાં અસ્તિત્વમાં છે તે બધા યોગદાન જૂથો બરાબર જાણવા માંગતા હો, અહીં અમે તમને તેમની પાસેના લઘુત્તમ અને મહત્તમ આધારો સાથે તેમની યાદી આપીએ છીએ:

• એન્જિનિયર્સ અને સ્નાતકો: €1.547-4.070,10/મહિને.
• ટેકનિકલ ઇજનેરો, નિષ્ણાતો અને લાયક સહાયકો: €1.282,80 – €4.070,10/મહિને.
• વહીવટી અને વર્કશોપ મેનેજર: €1.116-4.070,10/મહિને.
• બિન-લાયકાત ધરાવતા સહાયકો: €1.108,33-4.070,10/મહિને.
• વહીવટી અધિકારીઓ: €1.108,33-4.070,10/મહિને.
• ગૌણ: €1.108,33-4.070,10/ મહિને.
• વહીવટી સહાયકો: €1.108,33-4.070,10/મહિને.
• પ્રથમ અને બીજા વર્ગના અધિકારીઓ: €37-135,67/દિવસ.
• ત્રીજા વર્ગના અધિકારીઓ અને નિષ્ણાતો: €37-135,67/દિવસ.
• મજૂરો: €37-135,67/દિવસ.
• 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો (તેમની સામાજિક સુરક્ષા વ્યાવસાયિક શ્રેણીને ધ્યાનમાં લીધા વિના): €37-135,67/દિવસ.

જ્યાં અવતરણ જૂથ દેખાય છે

સામાન્ય રીતે, જ્યારે રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવે છે, ફાળો જૂથ પોતે કલમોમાં સૂચવાયેલ હોવું જોઈએ. વધુમાં, તે પેરોલ પર પણ દેખાવા જોઈએ. કેટલીક કંપનીઓ અથવા ક્ષેત્રોમાં કે જેમાં સામૂહિક કરારો પણ છે, કારણ કે તે દરેક વ્યાવસાયિક જૂથ માટે જરૂરી લાક્ષણિકતાઓ, કાર્યો અને લાયકાતોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.

તેથી, અમે કહી શકીએ કે તમારી પાસે તમારા યોગદાન જૂથને શોધવાની ઘણી રીતો છે.

યોગદાન જૂથ શેના માટે છે?

વેતન ઉપાર્જક યોગદાન જૂથના બે મુખ્ય કાર્યો છે. એક તરફ, પગાર અને યોગદાનના આધારો નક્કી કરો.

જેમ કે અમે તમને પહેલા કહ્યું છે, આ જૂથોનો સ્કેલ છે (લઘુત્તમથી મહત્તમ સુધી) દરેક માટે, એટલે કે તે વ્યક્તિ જે જૂથમાં છે તેનું મહેનતાણું લઘુત્તમ અને મહત્તમ મર્યાદા પર સેટ છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પગાર તે સ્કેલની વચ્ચે હોવો જોઈએ. અને આના આધારે, કંપનીએ સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન ચૂકવવું આવશ્યક છે.

બીજી તરફ, યોગદાન જૂથોનો ઉપયોગ દરેક જૂથના કાર્યો શું છે તેનું વર્ણન કરવા માટે પણ થાય છે અને ઉચ્ચ જૂથમાં પ્રમોટ કરવા માટે શું કરવું પડશે. ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે તમે ત્રીજા વર્ગના અધિકારીઓ અને નિષ્ણાતોના જૂથમાં છો. અને તમે તરત જ ઉપરના એક પર જવા માંગો છો, પ્રથમ અને બીજા. આ કિસ્સામાં, આમ કરવા માટે શ્રેણીબદ્ધ આવશ્યકતાઓ સ્થાપિત કરવામાં આવશે અને, એકવાર તેઓ પૂર્ણ થઈ જાય, પછી તમે જોબ પ્રમોશનની વિનંતી કરી શકો છો (જ્યાં સુધી કંપની તેને મંજૂરી આપે અને સ્વીકારે).

સૂચિ જૂથ અને વ્યાવસાયિક શ્રેણી

એક મૂંઝવણ કે જે ઘણીવાર યોગદાન જૂથો સાથે ઉત્પન્ન થાય છે તે તેમની સમાનતા સાથે અથવા તે વિચારીને કે તેઓ વ્યાવસાયિક શ્રેણી જેવા જ છે. વાસ્તવમાં, તેઓ એકબીજાથી ખૂબ જ અલગ ખ્યાલો છે.

La કાર્યકરની વ્યવસાયિક શ્રેણી કામદાર પાસે હોય તે તાલીમ અથવા ડિગ્રી સાથે સંબંધિત હોય છે. અને યોગદાન જૂથ જે કરે છે તે કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જે તે જે નોકરીની સ્થિતિમાં છે તેમાં તે કરે છે.

ઉપરાંત, તમારે તે જાણવું જોઈએ યોગદાન જૂથને કાર્યકરને મળતા પગાર સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી, પરંતુ યોગદાનને અસર કરે છે. તે કેટેગરી છે જે તે કામદારને મળતો પગાર નક્કી કરે છે (જોકે ઘણા કિસ્સાઓમાં, વ્યક્તિની ડિગ્રી પ્રભાવિત કરતી નથી કારણ કે તે નોકરી કરે છે જેના માટે તેની પાસે હોય તેના કરતાં ઓછી તાલીમ જરૂરી છે).

અમે તમને એક ઉદાહરણ આપીએ છીએ. કલ્પના કરો કે તમે ટેક્નિકલ એન્જિનિયર છો. તમારી પાસે સારી ડિગ્રી છે અને તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો. તે જે તમને ઑફર કરે છે તે વહીવટી સહાયક છે અને તમે તેને લેવાનું નક્કી કરો છો. તે સમયે, જો તમારી પાસે ઉચ્ચ ડિગ્રી હોય (જેમાં તમે યોગદાન જૂથ 1 માં શામેલ છો), તો પણ વાસ્તવમાં તમે જૂથ 7 માં હશો કારણ કે તમે કાર્ય પર જે કાર્યો કરવા જઈ રહ્યા છો તે આ જૂથના કાર્યોને અનુરૂપ છે.

પગાર સાથે પણ એવું જ થશે. આ તમે જે કાર્યો કરો છો તેનાથી સંબંધિત હશે, તમારી પાસે જે તાલીમ હોઈ શકે છે તેનાથી વધુ નહીં.

શું સ્વ-રોજગારમાં યોગદાન જૂથો છે?

તમે જોયું તેમ, યોગદાન જૂથો કર્મચારીઓ માટે "વિશિષ્ટ" છે. પરંતુ જો તમે સ્વ-રોજગાર ધરાવતા હો, અથવા તમે એવા લોકોને જાણો છો જેઓ છે, તો તમારા પર હુમલો કરી શકે તેવા પ્રશ્નો પૈકી એક એ છે કે તેઓ સામાજિક સુરક્ષામાં કંઈક સમાન છે કે કેમ તે જાણવું.

આ સ્વ-રોજગારવાળાને સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવ્યા છે કારણ કે તેઓ સ્વ-રોજગાર કામદારો માટેની વિશેષ યોજનામાં નોંધાયેલા છે. જો કે, સામાજિક સુરક્ષા આ કામદારોને વિભાજિત કરવા માટે કોઈ વર્ગીકરણ સ્થાપિત કરતી નથી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, મહત્વની ડિગ્રી (ડિગ્રી, અનુસ્નાતક, માસ્ટર્સ, ડોક્ટરેટ...) સાથે ડિગ્રી વિના સ્વ-રોજગાર બનવું સમાન છે. તેથી, આ કિસ્સામાં તેઓ આ જૂથોને અસર કરતા નથી.

હવે યોગદાન જૂથો શું છે તે મુદ્દો તમારા માટે વધુ સ્પષ્ટ હોવો જોઈએ અને, સૌથી ઉપર, જો તમે પગારદાર કામદાર છો, તો તમારા પગારપત્રકમાં તમે તે નંબર જોઈ શકશો કે જેમાં તમને ફ્રેમ કરવામાં આવ્યા છે કે કેમ તે તપાસવા માટે તમે જે કાર્યો કરો છો કે નહીં તે માટે યોગ્ય છે. જો નહીં, તો તમે હંમેશા કંપની સાથે વાત કરી શકો છો કે શું તેઓ તમને યોગ્ય કંપનીમાં મૂકી શકે છે કે કેમ (જે અમે તમને કહ્યું તેમ, તેની અસર પગાર પર નહીં, પરંતુ સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન પર પડે છે).