મૂડી વધારો શું છે?

જ્યારે આપણે સાંભળીએ છીએ કે એ કંપની હાથ ધરી છે અથવા મૂડી વૃદ્ધિની શોધમાં છે, અમે આઈબીએક્સ 35 પરની કંપની, અથવા કોઈ પણ દેશમાં સ્ટોક માર્કેટ પર હમણાં જ તેની પ્રવૃત્તિ શરૂ કરનારી કંપનીની કલ્પના કરીએ છીએ. તેના સિવાય કાંઈ નહીં. પરંતુ તે એવું નથી. સમજવું તેનો અર્થ શું છે, મૂડી વધારો કેવી રીતે અને કેમ કરવામાં આવે છે, આપણે તેને વધારવાનો અર્થ શું છે તે પહેલા આપણે સારી રીતે સમજવું જોઈએ.

જ્યારે આપણે મૂડી વધારા વિશે વાત કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે વાત કરીશું કંપનીની કુલ શેર મૂડી વધશે, જે રાખવા માટે મોટી કંપની હોવી જરૂરી નથી, હકીકતમાં, બધી નિગમો અને મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓની લઘુત્તમ શેર મૂડી છે.

સામાજિક મૂડી શું છે?

કંપની પાસે માલનો સમૂહ હોય છે જે તેને મૂલ્ય આપે છે. સામાજિક મૂડી છે કંપનીના માલિકીના માલ અને પૈસાનો સમૂહ, સામાન્ય રીતે શેરમાં રજૂ થાય છે, જે મિલકતનાં શીર્ષક નોંધાયેલા હોય છે.

El સામાજિક મૂડી આર્થિક મૂલ્ય સૂચવે છે તેની શરૂઆત માટે કંપનીની. હોવા, સ્પેનમાં, માટે 3005.60 XNUMX ની મર્યાદિત અને એકમાત્ર માલિકીની, માટે જાહેર લિમિટેડ કંપનીઓ € 60.101.20 છે વ્યક્તિગત શેરમાં વહેંચાયેલું છે.

ઘણી કંપનીઓ તેમના ધંધાનો પ્રારંભ કરવા માટે ઉલ્લેખિત ન્યૂનતમ મળે છે, અને તેને ખસેડતી નથી, પરંતુ પ્રારંભિક મૂલ્ય ઉપર અથવા નીચે બદલી શકાય છે. પાછળથી આપણે જોઈશું કે તે કેવી રીતે અને કેમ કરવામાં આવે છે.

આમ, શેર અથવા ટાઇટલના દરેક ધારકને શેરહોલ્ડર અથવા ભાગીદાર કહેવામાં આવે છે, જે કંપનીની મિલકતનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. તેથી, હિસાબી દ્રષ્ટિએ, કેપિટલ સ્ટોક ભાગીદારો માટે આદર સાથેનું દેવું છે.

ભાગીદારો અથવા શેરહોલ્ડરો વિવિધ પ્રકારનાં હોઈ શકે છે:

• સામાન્ય ભાગીદારો, જે કંપનીના નિર્ણયોમાં ભાગ લે છે અને કંપનીના નફામાં અથવા નુકસાનમાં તેમની મૂડીનું જોખમ લે છે
• પસંદ કરેલા ભાગીદારો, જે મૂડી ફાળો આપે છે અને નફો / નુકસાન મેળવે છે પરંતુ કંપનીના નિર્ણયોમાં ભાગ લેતા નથી.

શેરની મૂડી કંપનીના નુકસાનથી પ્રભાવિત નથી, પરંતુ ઘટાડી અથવા વધી શકે છે, અમે આ વિશે પછીથી જોઈશું.

મૂડી વધારો શું છે?

સામાજિક મૂડી શું છે તે વિશે સ્પષ્ટ હોવાને કારણે, અમે સમજી શકીએ છીએ કે મૂડી વધારો કંપનીને વધુ મૂલ્ય અને સંપત્તિ પ્રદાન કરવા માટે ચોક્કસપણે છે. તે કરવાની વિવિધ રીતો અને ફાયદા છે જે આપણે નીચે જોશું.

કંપનીના મૂલ્યમાં વધારો કરવાના બે લાક્ષણિક રીતો છે:

• ભાગીદારો અથવા નવા ભાગીદારોને નવા શેર ઇશ્યૂ કરો, અથવા, પહેલેથી જારી કરેલા શેરની કિંમતમાં વધારો. કંપનીના ઉદ્દેશોના આધારે, તે એક વિકલ્પ અથવા બીજા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે: નવા ભાગીદારો હંમેશા શોધવામાં આવતા નથી.
• બીજા કિસ્સામાં, તે સરળ છે શેરના નજીવા મૂલ્યમાં વધારો થાય છેઆમ, શેરહોલ્ડરોની મૂડી ખર્ચ વિના કંપનીનું મૂલ્ય વધે છે.

સવાલ એ છે કે: ધંધાને શા માટે નાણાની જરૂર છે?

મોટી અથવા નાની કંપની, કેપિટલ ઇનફ્લો અને આઉટફ્લોનો સતત વધતો પ્રવાહ શામેલ છે, જ્યાં સુધી પ્રવેશ એ એક્ઝિટ મની કરતા વધારે છે. વ્યવસાય કાર્ય કરવા માટે, તેને કાર્ય કરવા માટે ફર્નિચર, ઉપકરણો, કર્મચારીઓ અને કાચા માલની જરૂર હોય છે. આ કરવા માટે, તમારે શેરહોલ્ડરો અથવા ભાગીદારોની જરૂર છે.

આ કંપની એટલી સારી કામગીરી કરી રહી છે કે સ્પર્ધાત્મકતા મેળવવા અને નફો વધારવા માટે તેને સ્પેનની અંદર અથવા બહાર શાખા ખોલવાની જરૂર છે. અન્ય વ્યવસાય ખોલાવવાનો અર્થ પરિસર, ઉપકરણો અને ફરીથી બધું જ ખર્ચ થાય છે, તેથી પૈસાની જરૂર પડે છે, કેટલીકવાર ઘણાં પૈસા પણ હોય છે.

કંપની પાસે બે વિકલ્પો છે: એક બેંક પાસેથી લોન માટે પૂછો, અને તેને તેમના સંબંધિત હિતો સાથે ચૂકવણી કરો, અથવા, મૂડી વધારા દ્વારા પૈસા મેળવો, કંપનીમાં નાણાં છોડનારા નવા ભાગીદારો માટે દરવાજો ખોલીને.

બીજો વિકલ્પ પણ લોનનો એક પ્રકાર છેઠીક છે, હિસાબી દ્રષ્ટિએ, બધા મૂડી સ્ટોક, જેમ આપણે કહ્યું છે, કંપનીના ભાગીદારો માટેનું દેવું છે. તે બેંક લોનની તુલનામાં ઓછા ખર્ચ સાથેનો એક વિકલ્પ છે, અને તે ફક્ત કંપનીના જોખમો અને નવા ભાગીદારોને લલચાવવા માટે સમજાવવાની શક્તિ પર આધારિત છે.

કોઈ કંપનીની શેરની મૂડી વધારવાના ફાયદા

વ્યાજ વિના પૈસા મળે
અમે પહેલા પણ તેનો ઉલ્લેખ કર્યો છે: મૂડી વધારવી કંપનીને વ્યાજ ચૂકવવા અને સંપત્તિને મોર્ટગેજ કરવાથી પણ અટકાવે છે. તે "શૂન્ય ખર્ચ" પર પૈસા છે. વ્યવસાયને વિસ્તૃત કરવો જરૂરી નથી: તમે તેને માર્કેટિંગ ઝુંબેશમાં, સારી લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓમાં, નવા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓના વિકાસમાં અથવા ફક્ત તમારી પાસેના સુધારણામાં રોકાણ કરી શકો છો.

કંપનીનું મૂલ્ય વધારવું
માત્ર તે કંપની જ નહીં મૂડી વધારો રોકાણ કરવા માટે વધુ પૈસા છેછે, પરંતુ કંપની તરીકે તેનું મૂલ્ય વધે છે. આમાં ફક્ત નૈતિક રીતે બોલવાનું જ પરિણામ નથી, પરંતુ આર્થિક રીતે બોલતા તમે વધુ અને વધુ સારી ક્રેડિટની તકો મેળવી શકો છો, કેમ કે તમે વધુ સારી નાણાકીય આરોગ્યનો આનંદ માણી શકો છો.

ઉદાહરણ આપવા માટે: the 150.000 ની કાનૂની લઘુત્તમ રકમની સરખામણીમાં, 60.000 ડોલરની શેર મૂડીવાળી કંપનીને લોન accessક્સેસ કરવી વધુ સરળ છે.

તેની reputationંચી પ્રતિષ્ઠા છે
કોઈ શંકા વિના, મોટી, નાની કંપની, તે કરે છે મૂડી વધે છે તમારી છબીને ખૂબ સુધારશે, સપ્લાયર્સની સામે અને ગ્રાહકો સાથે પણ તમારી બ્રાંડની કિંમત છે.

મૂડી ક્યારે વધારવી?

આપણે પહેલા કહ્યું તેમ, મોટાભાગના એસએમઇ કાનૂની લઘુત્તમ સાથે સ્થાપિત થાય છે, અને ધીમે ધીમે તેઓ મૂડીમાં વધારો કરે છે, બિલકુલ, કારણ કે પ્રારંભિક રકમ કંપનીના કામકાજ સાથે નાનો થઈ રહી છે.

નિષ્ણાતો કહે છે કે ઘણા વ્યવસાયોને ખબર નથી હોતી કે તેને ક્યારે વધારવી, અથવા તો કાનૂની લઘુત્તમથી વ્યવસાય શરૂ કરવો એ વ્યવસાયમાં પહેલેથી જ ભૂલ છે, અને તે તેને વહેલા અથવા પછીથી ચિહ્નિત કરશે.

વ્યવસાય નિષ્ણાતો ખાતરી આપે છે કે ઓછામાં ઓછી ચાર ક્ષણો છે જેમાં શેરની મૂડીનો વધારો લગભગ ફરજિયાત છે, જે આ છે:

1. જ્યારે વૃદ્ધિની તકો હોય છે. ધંધાની તકો છે કે જે મૂડીના અભાવને કારણે ન વાપરી શકાય. સામાન્ય રીતે, જોખમના અમુક સ્તર સાથે કોઈ પણ વ્યવસાયની તકોમાં લોન લેતું નથી, અને વ્યવસાય અસરગ્રસ્ત અથવા સ્થિર છે. તે ક્ષણ કંપનીના મૂલ્યમાં વધારો કરવા માટે, કોઈ બેંકને વ્યાજ આપ્યા વિના, આદર્શ છે.
2. જ્યારે કિંમત સાચી હોય. તમારે આ સંદર્ભમાં સલાહની જરૂર પડી શકે છે: કલ્પના કરો કે તમને તમારી કંપનીમાં રોકાણ કરવા માટે € 100.000 ની જરૂર છે, અને તે મેળવવાનો ખર્ચ તમારી કંપનીનો 20% છે. કદાચ આવતા વર્ષે, તે 100 મેળવો, તે તમારી કંપનીના 45% પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. નિષ્ણાતો ખાતરી આપે છે કે જ્યારે રસની કિંમત સમાન હોય ત્યારે શ્રેષ્ઠ ક્ષણ હોય છે.
3. જ્યારે તમારી કંપનીને સમય ખરીદવાની જરૂર હોય. ફાઇનાન્સ નિષ્ણાતો ગણતરી કરે છે કે મોટાભાગની કંપનીઓના પ્રથમ ત્રણ વર્ષ નુકસાનમાં કામ કરે છે, એટલે કે, તે સમય છે જેમાં રોકાણ સામાન્ય રીતે વસૂલ કરવામાં આવે છે અને કંપની બનાવવા માટે કરવામાં આવતા દેવાની ચુકવણી કરવામાં આવે છે. જો તમે તે લાંબી રાહ જોવી નથી માંગતા, અથવા ધંધો ધીમો છે, તો ભાગીદારો શોધવા અથવા કંપનીની મૂડી વધારવી અને તે સમય ઘટાડવો એ એક સારો વિચાર છે. પરંતુ જો તે વ્યવસાય નિષ્ફળ જાય તો તમારે aંડા કૂવામાં પ્રવેશવાનું જોખમ હોવાથી, તે નિષ્ઠાપૂર્વક થવું જોઈએ.
Advice. જ્યારે સલાહની જરૂર હોય. નવા ભાગીદારો માટે કંપનીના દરવાજા ખોલવું એ માત્ર પૈસાનો પ્રશ્ન નથી. કેટલીકવાર દરવાજા ચોક્કસ રોકાણકારો અથવા ભાગીદારો માટે ખોલવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ તેમની સાથે ભાગીદારો કરતા વધુ અનુભવ અને પૃષ્ઠભૂમિ લાવે છે, જે તેમને વધુ સારા નિર્ણયો લેવામાં મદદ કરે છે. તેઓ રોકાણકારોને બદલે "માર્ગદર્શિકા" ભાગીદાર છે.

મૂડી વધારો કેવી રીતે થાય છે?

મૂડી વધારો તે મહત્વનું છે, તેને કંપનીના કાયદા બદલવા જરૂરી છે, તેથી તેને અમલમાં મૂકવા માટે, શ્રેણીબદ્ધ કાર્યવાહી કરવી આવશ્યક છે, કંપનીના ભાગીદારો અને લેણદારોને બાંહેધરી આપે છે.

સ્પષ્ટ થવા માટે, તે ત્રણ પગલામાં કરવામાં આવે છે:

1. કંપનીની સામાન્ય સભાની કરાર
2 અમલ
3. મૂડી વધારો નોંધણી કરો

પ્રથમ, આયોજિત કાર્યસૂચિ સાથે વિસ્તરણ અંગે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર અથવા શેરહોલ્ડરોના ચેરમેન પાસેથી દરખાસ્ત કરવી આવશ્યક છે. જોકે કોઈ પણ ધારક ઓછામાં ઓછા 5% મૂડી શેરના મૂલ્ય ધરાવે છે.

કંપનીના કેપિટલ સ્ટોકના અડધાથી વધુ ધારકોએ મૂડી વૃદ્ધિને મંજૂરી આપવી આવશ્યક છે નવા ભાગીદારોની એન્ટ્રી દ્વારા, અને પહેલાથી જ જારી કરેલા શેરના મૂલ્યમાં વધારો કરવા માટે તેમની સંપૂર્ણતા.

તે પછી, બ recordedર્મે (મર્કેન્ટાઇલ રજિસ્ટ્રીનું ialફિશિયલ ગેઝેટ) માં, જો મર્કન્ટાઇલ રજિસ્ટ્રી અને તેના સંબંધિત પ્રકાશનમાં, કોઈ રોકાણ હોય તો સંપૂર્ણ વિતરણ દ્વારા, તે રેકોર્ડ થવું આવશ્યક છે, જે BOE જેવું કંઈક છે.

ભયજનક મંદન અસર

દરેક વસ્તુમાં જોખમો હોય છે, અને મૂડી પણ વધે છે, અને તેમાંથી એક કહેવાતા "મૂડી મંદન" છે. તે બાકીનાને ધ્યાનમાં રાખીને ઓછામાં ઓછા એક ભાગીદારોની સંપત્તિના નુકસાનને સૂચિત કરે છે, તે ઉમેદવારી નોંધાવવા અથવા ખરીદવા માટે સક્ષમ નથી જેના માટે તે હકદાર છે પરંતુ પ્રાપ્ત કરી શકશે નહીં.

ઉદાહરણ સાથે તે વધુ સરળ છે: સ્પેન એસએના 4 ભાગીદારો છે અને € 100.000, સમાન ભાગોમાં, એટલે કે € 25.000, દરેકના € 1 ના મૂલ્યવાળા શેરમાં.

તેઓ કંપનીના મૂલ્યને બમણા 200.000 ડોલર કરવા માગે છે, અને નવા ભાગીદારો નહીં રાખવાનું નક્કી કરે છે, પરંતુ પોતાને વચ્ચે છે. તે તારણ આપે છે કે દરેકને 25.000 ડોલરનું રોકાણ કરવાની જરૂર છે. પરંતુ બે પાસે કોઈ સંસાધનો નથી, તેથી તેઓ પોતાનો ,25.000 50.000 હિસ્સો રાખે છે, અને બીજા બે પાસે ,XNUMX XNUMX છે.

બે ભાગીદારોએ નોંધપાત્ર રીતે માલિકી 25% થી ઘટાડીને 12.5% ​​કરી દીધી, આમ કંપનીના ફાયદા અને નિર્ણયોમાં તેમની શક્તિ ઓછી કરી.

નિષ્કર્ષ

કંપનીઓ, જરૂરીયાત વિના જઇ રહી છે સ્ટોક એક્સચેંજ પર તેમના શેરનું વેચાણ, તેઓ તેમની શેરની મૂડી વધારીને આવક મેળવી શકે છે, અને તેથી તે નવા એક્વિઝિશન, કર્મચારીઓ અથવા ઉપકરણોમાં રોકાણ કરવામાં સમર્થ છે.

તે યોગ્ય સમયે કરવું તે કી છે, જેથી કંપની સ્થિર ન થાય, જો કે તે કાળજીથી થવું જોઈએ, કારણ કે મૂડી મંદનનું જોખમ છે.