જ્યારે તમે બોનસ શબ્દ સાંભળશો, ત્યારે તમારા હોઠ ચોક્કસ સ્મિત આવશે. તે સૌથી સકારાત્મક શબ્દોમાંનો એક છે કારણ કે તે પ્રત્યક્ષ અથવા પરોક્ષ રીતે અસર કરે છે મની જે તમે ખર્ચી શકો છો પરંતુ બોનસ શું છે?
જો તમે જાણવા માંગતા હોવ કે બોનસનો અર્થ શું થાય છે અને કયા કિસ્સાઓ છે જેમાં આ પ્રકારનો સુધારો સામેલ કરી શકાય છે, તો અમે શું તૈયાર કર્યું છે તેના પર એક નજર નાખો.
બોનસ શું છે
અમે બોનસ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરી શકીએ છીએ ઓછી ચૂકવણી કરવા માટે વ્યક્તિને આપવામાં આવેલ ડિસ્કાઉન્ટ. તેને વિપરીત દૃષ્ટિકોણથી પણ સમજી શકાય છે, એટલે કે, જે ચાર્જ થવાનું છે તેમાં વધારો.
સત્ય તે છે બોનસ શબ્દમાં ઘણી ધારણાઓ છે જેમાં તેનો ઉપયોગ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, અમારી પાસે મજૂર બોનસ છે જેમાં અમુક કર્મચારીઓની ભરતી માટે બોનસ ઓફર કરવામાં આવે છે. સ્વ-રોજગારી ઉદ્યોગસાહસિકોને કેટલાક બોનસ પણ મળે છે અને વીમા દ્વારા પણ શરૂઆતમાં અથવા વફાદારી માટે પ્રીમિયમની ચુકવણીમાં ઘટાડો થાય છે.
કેટલાક કિસ્સાઓમાં બોનસને ગ્રેચ્યુટી તરીકે પણ ગણી શકાય. ઉદાહરણ તરીકે, કામદારના કિસ્સામાં, તે વેચાણ વધારવા માટે અથવા તેની નોકરી માટે વિશિષ્ટ ન હોય તેવા કાર્યોની શ્રેણી કરવા માટે બોનસ, બોનસ, ઇનામ મેળવી શકે છે.
બોનસનો અર્થ શું થઈ શકે?
જેમ આપણે પહેલા ઉલ્લેખ કર્યો છે બોનસ જે સેક્ટરમાં લાગુ કરવામાં આવે છે તેના આધારે તેના જુદા જુદા અર્થો છે અથવા આપણે જે વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
આમ, વીમામાં બોનસને પ્રીમિયમની ચૂકવણીના ઘટાડા તરીકે સમજવું જોઈએ. શ્રમ કાયદાના કિસ્સામાં, આ બોનસ વાસ્તવમાં એક વધારાનું અને પરિવર્તનશીલ મહેનતાણું હશે જે પગારમાં ઉમેરવામાં આવે છે.
જો આપણે વાસ્તવિકતામાં ટેક્સ કાયદાની વાત કરીએ ટેક્સ ઘટાડવાનો ઉલ્લેખ કરે છે, એટલે કે, જો તે બોનસ લાગુ ન કરવામાં આવે તો જે ચૂકવવા પડશે તેના કરતાં ઓછી ચૂકવણી કરવાની હકીકત.
સ્ટોર્સ પોતે, ભૌતિક અને ઑનલાઇન બંને, પણ તેઓ તેમની પાસેના ભાવોના સંદર્ભમાં ડિસ્કાઉન્ટ ઓફર કરી શકે છે જોકે આ ડિસ્કાઉન્ટ અથવા ઑફર્સના નામથી વધુ જાણીતા છે.
બોનસ કેવી રીતે રજીસ્ટર કરવું
જ્યારે તમારી પાસે કોઈ કંપની હોય અને તમારે તમામ એકાઉન્ટિંગ અદ્યતન અને શક્ય તેટલું પારદર્શક રાખવાની જરૂર હોય હિસાબી પુસ્તકોમાં બોનસને પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે તે મહત્વનું છે.
જોકે શરૂઆતમાં કંઈક એવું દેખાઈ શકે છે જેની નોંધ લેવી જોઈએ નહીં, વાસ્તવમાં તે તદ્દન વિપરીત છે. તેમ છતાં થોડી અલગ રીતે કરવામાં આવે છે.
ચાલો એક ઉદાહરણ લઈએ, કલ્પના કરો કે તમારે કેટલાક ઉત્પાદનો ખરીદવા પડશે જેની કિંમત €1000 છે. વિક્રેતા તમને ઘણી બધી ખરીદી કરવા બદલ 10% ડિસ્કાઉન્ટ ઓફર કરે છે, એટલે કે, તમે 1.000 યુરો ચૂકવશો નહીં પરંતુ તમે માત્ર નવસો યુરો ચૂકવશો.
હવે, થી એકાઉન્ટિંગ લેવલ પર તમારે ડેબિટ અને ક્રેડિટમાં બે એન્ટ્રી કરવી પડશે. એક તરફ, ડેબિટમાં આપણે તે 1.000 યુરો જે ખર્ચ છે તે લખવા જોઈએ કે અમારે તે ઉત્પાદનો પ્રાપ્ત કરવા પડ્યા છે જે અમે ખરીદ્યા છે. ક્રેડિટમાં આપણે તે બોનસ મૂકવું જોઈએ જે આપણને મળ્યું છે અને તે તે વિક્રેતાને ચૂકવણી કરવી જોઈએ તેની કિંમત ઘટાડે છે.
તે સાચું છે કે તે આવક નથી કારણ કે આપણે તેને સમજી શકીએ છીએ, પરંતુ એકાઉન્ટિંગ સ્તરે તે છે. તે સ્પષ્ટ કરવા માટે આ રીતે મૂકવું પડશે કે તમારે જે ચૂકવવાનું છે તેમાં તમને ઘટાડો મળે છે એવી રીતે કે તે 1.000 યુરો કે જે તમામ ઉત્પાદનોની કિંમત છે તે રોકાણ કરવામાં આવશે નહીં, પરંતુ એક ભાગ ઓછો છે.
બોનસ ઉદાહરણો
જેમ કે અમે તમને બોનસ શું છે તે ખૂબ જ સ્પષ્ટ કરવા માંગીએ છીએ, અમે તમને કેટલાક ઉદાહરણો આપીશું જે તમને આ શબ્દને સમજવામાં મદદ કરશે.
- સ્વ-રોજગારમાં ફ્લેટ રેટ. તેમાં માસિક ફીનું બોનસ હોય છે જે દરેક સ્વ-રોજગાર વ્યક્તિએ ચૂકવવાનું હોય છે. પ્રથમ વર્ષ દરમિયાન સામાજિક સુરક્ષામાં 275 યુરો ચૂકવવાને બદલે, દર મહિને લગભગ સાઠ યુરોની જ ફી ચૂકવવામાં આવશે.
- માતૃત્વ, પિતૃત્વ, દત્તક લેવા, સ્તનપાન અથવા ગર્ભાવસ્થાના જોખમ માટે સ્વ-રોજગારના કિસ્સામાં 100% બોનસ. આ કિસ્સામાં, તેઓ માસિક ફી ચૂકવ્યા વિના લાભ મેળવી શકે છે જ્યારે રજા આ ધારણાઓ માટે ચાલે છે.
- આઇટમ ખરીદી બોનસ. સપ્લાયર્સના કિસ્સામાં, જ્યારે તેમના ખરીદદારો તેઓ વેચે છે તે ઉત્પાદનોનો મોટો જથ્થો ખરીદે છે ત્યારે ઘણા ચોક્કસ ડિસ્કાઉન્ટ અથવા બોનસ ઓફર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, દસ ઉત્પાદનો ખરીદવી એ તેમાંથી 10.000 ખરીદવા સમાન નથી. એક અને બીજા બંનેની કિંમત તે પ્રોત્સાહનોને કારણે અલગ હોઈ શકે છે જે તે વ્યક્તિને બીજા કરતાં વધુ વેપારી માલ મેળવવા માટે આપવામાં આવે છે.
- ખાસ ભરતી માટે બોનસ. લાંબા ગાળાના બેરોજગાર, મહિલાઓ, અપંગ... કેટલીક ધારણાઓ છે જે આ કામદારોના ક્વોટામાં કંપની માટે બોનસ સૂચવે છે. તેથી, તમારી પાસે તેનો ઉપયોગ કરવા માટે "ડિસ્કાઉન્ટ" હશે.
જેમ તમે જોઈ શકો છો, બોનસ શું છે તેના ઘણા ઉદાહરણો છે. તે પણ શક્ય છે કે તમને તેમાંથી કેટલાકમાંથી ફાયદો થયો હોય. શું વિષય હવે તમને સ્પષ્ટ છે?