બેરોજગાર લાભ વિશે બધા

બેકારી લાભ, જેને "બેરોજગારી સંગ્રહ" તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, તે લોકોએ નોકરી ગુમાવનારા લોકોને રાજ્ય દ્વારા આપવામાં આવેલો ફાળો છે. તે "ફાળો આપનાર" લાભ છે કારણ કે વ્યક્તિએ અગાઉ આવશ્યક હોવું જોઈએ આ લાભ માટે પાત્ર થવા માટે થોડા સમય માટે ફાળો આપી રહ્યો છે. આ હક માટે લાયક બનવા માટે, તમે ઓછામાં ઓછા 1 વર્ષ, ખાસ કરીને 360 દિવસના ઓછામાં ઓછા સમયગાળા માટે વેપાર કરવો જ જોઇએ.

તે રોજગારના નિષ્ક્રીય સ્વરૂપ તરીકેના રાજકીય પગલાઓમાંનું એક છે, અને ઉદ્દેશ્ય એ છે કે જે લોકોએ અનૈચ્છિક રીતે નોકરી ગુમાવી દીધી છે તે લોકોના મજૂરને ફરી એકીકરણની સુવિધા આપવી. આ ડેટા મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તમારી પોતાની પહેલ પર કંપની છોડવાથી ફાયદો થશે નહીં બેરોજગારી માટે. બેરોજગારી માટે એકત્રિત કરવા માટેની શરતો અને વિવિધ પરિબળોની સમજ માટે સુવિધાના ઉદ્દેશ સાથે, આ લેખ આ લાભના સૌથી સુસંગત પાસાઓને નિર્ધારિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

બેરોજગારીથી લાભ મળે તેવી શરતો

પહેલા ટિપ્પણી કરેલી પહેલી અને સૌથી અગત્યની તે છે 360 દિવસો ટાંક્યા છે તારીખથી 6 વર્ષ પહેલાં બેરોજગારી લાભની વિનંતી કરવામાં આવે છે. આ officesફિસોથી થઈ શકે છે (જોકે કોવિડ -19 ને કારણે તેઓએ કલાકો અને ખુલીને વિવિધતા સહન કરી છે) અથવા એસઇપીઇ વેબસાઇટ.

લાભ માટે લાયક બનવાની વિનંતી, કાનૂની બેકારીની પરિસ્થિતિ situationભી થાય તે દિવસના સંદર્ભમાં, આગામી 15 વ્યવસાયિક દિવસની અંતર્ગત કરવી જોઈએ. જો તે દિવસો પછી લાભની વિનંતી કરવામાં ન આવે તો, વિલંબના પ્રમાણમાં નાણાં ખોવાઈ જાય છે.

તે બધા લોકો દ્વારા વિનંતી કરી શકાય છે કે જેઓ કંપની સાથે રોજગાર સંબંધને સમાપ્ત કરે છે કારણ કે કરાર સમાપ્ત થયો છે અથવા બરતરફીને કારણે. બીજી બાજુ, જેઓ રાજીનામું આપે છે અથવા સ્વૈચ્છિક રીતે નોકરી છોડી દે છે તેઓ બેકારીની વિનંતી કરી શકતા નથી.

જે લોકો કામ અને પગારમાં સામાન્ય ઘટાડો સહન કરે છે, તેઓ તેમનો બેરોજગારી લાભનો હક પણ રજૂ કરી શકે છે. સમયાંતરે તારીખ પર નિશ્ચિત કાર્યો કરનારા સ્થિર અવિરત કામદારો, તેમના સમયગાળાના અંતમાં, આગામી 15 દિવસની અંદર તેની વિનંતી કરી શકે છે.

બેરોજગારી કેટલા સમય સુધી એકત્રિત કરી શકાય છે?

એક જાણીતા નિયમો એ છે કે દરેક 360 4૦ દિવસ (અથવા એક વર્ષ, જેમ કે સામાન્ય રીતે કહેવામાં આવે છે) માટે તમને XNUMX મહિના માટે એકત્રિત કરવાનો અધિકાર છે. સંગ્રહના અધિકારના વિભાગો અવતરણ અવધિ માટે અસ્તિત્વમાં છે તે નીચે મુજબ છે:

• યોગદાનના 360 to૦ થી 539 120 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 540 to૦ થી 719 180 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 720 to૦ થી 899 240 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 900 to૦ થી 1079 300 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1080 to૦ થી 1259 360 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1260 to૦ થી 1439 420 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1440 to૦ થી 1619 480 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1620 to૦ થી 1799 540 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1800 to૦ થી 1979 600 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• યોગદાનના 1980 to૦ થી 2159 660 દિવસ સુધીના ફાયદાના XNUMX દિવસ અનુરૂપ છે.
• સમાન અથવા 2160 થી વધુ યોગદાન એ 720 દિવસના લાભને અનુરૂપ છે.

કામ કરવાના કિસ્સામાં કામ કરેલા દરેક દિવસનો અંશ-સમય કામ કરેલો દિવસ માનવામાં આવે છે. આ દિવસ સ્વતંત્ર છે.

પાછલા આધાર મુજબ, તે જોઇ શકાય છે કે જો તેઓએ 6 વર્ષથી વધુ કાર્ય કર્યું છે, તો મહત્તમ લાભ 720 દિવસ (2 વર્ષ) થશે. તેવી જ રીતે, જે વ્યક્તિએ દો year વર્ષ (1 મહિના) સુધી કામ કર્યું છે તે 18 મહિના માટે લાભ મેળવવા માટે હકદાર રહેશે. જો કે, જો વ્યક્તિએ 6 મહિના સુધી કામ કર્યું છે, તો લાભ મેળવવાનો અધિકાર 23 મહિના સુધી ચાલુ રહેશે, કારણ કે તેઓ હજી સુધી 6 થી 720 દિવસની રેન્જમાં પ્રવેશ્યા નથી.

તમે બેકારી લાભ માટે કેટલું એકત્રિત કરી શકો છો?

બેરોજગારીથી વસૂલવામાં આવતી રકમ દરેક કાર્યકરના ફાળો આધાર અને તે ભાગ કે જેણે સામાજિક સુરક્ષામાં ફાળો આપ્યો છે તેનાથી સંબંધિત છે. એક નિયમ મુજબ, 70% ના નિયમનકારી આધાર પ્રાપ્ત કરવા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે છેલ્લા 6 મહિના યાદી થયેલ. આ 70% બેરોજગારીના લાભના પ્રારંભિક 6 મહિના દરમિયાન લાગુ પડે છે, અને સાતમા મહિનાથી, 50% નિયમનકારી આધાર લેવામાં આવે છે.

પ્રાપ્ત કરવા માટે કેટલાક ન્યુનત્તમ અને મહત્તમ પણ છે, જે દર વર્ષે બદલી અને અનુકૂલન કરી શકે છે. આ 2020 માટે લઘુત્તમ નીચે મુજબ છે:

• જો તમને બાળકો ન હોય તો, તે ઓછામાં ઓછું લાભ તરીકે આઇપીઆરઇએમ + 80/1: € 6 નું 501,98% છે.
• જો તમારી પાસે એક અથવા વધુ બાળકો છે, તો તે ઓછામાં ઓછું આઈપીઆરઇએમ + 107/1 ના 6% છે: € 671,40.
• જ્યારે તમે ફુલ-ટાઇમ કામ કર્યું નથી અને પાર્ટ-ટાઇમ પૂર્ણ કર્યું છે, તો જો તમારા બાળકો ન હોય તો લઘુતમ € 250,99 હશે અથવા બાળકો સાથે 335,70 XNUMX.

સંબંધિત લેખ:

બેરોજગારી લાભ: તે શું છે અને તેની વિનંતી કેવી રીતે કરવી

મહત્તમની વાત કરીએ તો, ત્યાં એવા પ્રમાણ છે જે ઓળંગી શકાતા નથી, અને તમારા બાળકો છે કે નહીં તે પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. પ્રાપ્ત કરવા માટે મહત્તમ નીચે મુજબ છે:

• બાળકો વિના મહત્તમ લાભ IPREM ના 175% ને અનુરૂપ છે: મહત્તમ લાભ તરીકે 1.098,09 XNUMX.
• એક બાળક સાથેનો મહત્તમ લાભ એ IPREM ના 200% છે: € 1.254,86 મહત્તમ.
• બે કે તેથી વધુ બાળકો સાથે મહત્તમ લાભ: 1.411,83 XNUMX મહત્તમ.

લઘુતમ માટે પાર્ટ-ટાઇમ નોકરી કરતી વખતે, મહત્તમ લાભ પ્રાપ્ત થવાનો પણ પ્રભાવ પડે છે. જેથી, જો છેલ્લા છ મહિનામાં અંશકાલિક કામ કરવામાં આવ્યું હોય તો પ્રમાણસર ભાગ કરવામાં આવશે. કોઈ વ્યક્તિ કે જેણે છેલ્લા 6 મહિના દરમિયાન અંશકાલિક કામ કર્યું છે અને બાળકો વિના, આ મહત્તમ યોગદાનના 50% હશે. આ કિસ્સામાં તે 549,05 XNUMX હશે.

શું બેકારી લાભ એકત્રિત કરતી વખતે પણ તે ફાળો આપે છે?

જવાબ હા છે, તેમાં રોજગારનો નિષ્ક્રીય સ્વભાવ છે અને યોગદાન આપનાર લાભ પ્રાપ્ત થાય તે દરમિયાન તે કેવી રીતે યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખે છે. જો બેરોજગારી અથવા બીજી સબસિડી એકત્રિત કરવામાં આવી રહી છે, તો તેઓ વ્યક્તિગત આવકવેરા પર લાદવામાં આવે છે. અહીં એસઇપીઇ જે કરે છે તે વ્યવસાયિક યોગદાનના 100% સીધા સામાજિક સુરક્ષાને ચૂકવવાનું છે. કેટલાક પ્રસંગોએ, કામદાર પણ એક ભાગ ફાળો આપે છે, તેનો ક્વોટા, જે 4% છે. આમ, કામદારનો ભાગ સીધી વેતનમાંથી કાપવામાં આવે છે, એકવાર બેરોજગારી એકઠી કરવામાં આવે છે, ત્યારે ફાળો અમલમાં છે.