પ્રમાણિત: અર્થ

પગાર કદાચ સૌથી મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે જ્યારે આપણે આપણા કામ વિશે વિચારીએ છીએ. એવી હજારો વસ્તુઓ છે જે આપણે ભૂલી શકીએ છીએ, પરંતુ તે નથી, અને તે જ કારણ છે કે તમે ચોક્કસપણે આટલા સુધી આવ્યા છો. પ્રમાણિત ચૂકવણીઓ તે શું છે તેના માટે ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ, કંઈક કે જો તે ન હોત, તો તમારો પગાર ઓછો હોત. અથવા બીજી રીતે કહીએ તો, જ્યારે તેઓ તમને સ્પર્શ કરશે ત્યારે તમારી પાસે ચૂકવણી થશે.

જો તમે તાજેતરમાં જોબ ઇન્ટરવ્યુમાં ગયા હોવ, અથવા હમણાં જ એક સ્વીકાર્યું હોય, જેમાં તમને પ્રમાણિત ચૂકવણી વિશે કહેવામાં આવ્યું હોય, તો આ લેખ તમને રુચિ આપે છે. આ શક્યતા હોવાના તેના ફાયદા છે, પણ ગેરફાયદા પણ છે. ખોટી અપેક્ષાઓ પેદા ન કરવા માટે, અમે આ લેખ એવા લોકો માટે સૌથી સામાન્ય શંકાઓને ઉકેલવા માટે સમર્પિત કર્યો છે જેઓ પ્રોરેટેડ પેમેન્ટ્સથી પરિચિત નથી.

પ્રમાણિત ચૂકવણી શું છે?

અનુસાર કામદારોના કાયદાની કલમ 31 કાર્યકર 2 અસાધારણ બોનસ માટે હકદાર છે વર્ષ તેઓ જે રીતે ચૂકવણી કરી શકે છે તે લાગુ પડતા કરારના આધારે બદલાઈ શકે છે. બાબત એ છે કે પગાર 12 માસિક ચૂકવણીઓથી બનેલો છે, અને તે 2 વધારાના બોનસ જે પ્રાપ્ત થાય છે, તે ઉનાળાની શરૂઆતમાં અથવા નાતાલની શરૂઆતમાં ચૂકવવામાં આવે છે. ત્યાં વિવિધ વાક્યો છે જે સમય જતાં બહાર આવ્યા છે, જે દર્શાવે છે કે આ ચૂકવણીઓ કઈ રીતે અસરકારક બની શકે છે.

જ્યારે ચૂકવણીઓ પ્રમાણસર કરવામાં આવે છે, ત્યારે વાર્ષિક પગારની રકમ બદલાતી નથી, સિવાય કે માસિક પગાર કે જેમાં પ્રમાણસર ભાગનો સમાવેશ થાય છે. અન્ય શબ્દોમાં, ઉમેરો પગારની સાથે, વધારાની ચૂકવણીને 12 મહિનાની વચ્ચે વહેંચવામાં આવે છે. આ રીતે, પગારમાં થોડો વધારો થાય છે, પરંતુ કામદાર બાકીના વર્ષ માટે સમાન રકમ રાખે છે. તેથી જો તમે પ્રોરેટેડ વેતન ધરાવો છો, જો તમે તમારા પગારની સરખામણી કરવા માંગતા હો, તો વાસ્તવિક પગાર નક્કી કરવા માટે પ્રમાણસરનો ભાગ બાદ કરવો જોઈએ.

શું આ એમ્પ્લોયર માટે કે વર્કર માટે વધુ ફાયદાકારક છે?

કાર્યકર માટે તે બરાબર સમાન છે, કારણ કે આખરી નાણાં જે આવવાના છે તે ચૂકવણી પ્રમાણસર છે કે નહીં તે સમાન છે. વધારાની ચૂકવણીના "રક્ષકો" ઘણીવાર દલીલ કરે છે કે ચોક્કસ સમયે વધુ પૈસા મેળવવું એ આનંદ છે. તે જ રીતે જે વ્યક્તિ બચત કરવા માટે વધુ ખર્ચ કરે છે તે વર્ષના તે બે વખત વધુ આશ્વાસન પામશે. બીજી બાજુ, જો તેઓ પ્રમાણસર હોય, તો વર્ષના કોઈપણ સમયે કોઈ મોટું પ્રોત્સાહન નથી, તેથી અંતે, અમુક ખર્ચાઓ કરવાના કિસ્સામાં, ઝેરી ક્રેડિટમાં પડવું વધુ સરળ છે. પરંતુ આ ખૂબ જ વ્યક્તિગત છે.

કંપની તરફથી, જો તેની પાસે થોડા કામદારો હોય, તો વધુ રેખીય અને સરળ-થી-નિયંત્રણ તિજોરી રાખીને ચૂકવણીઓનું પ્રમાણ કરવું વધુ સારું રહેશે. વિચાર એ છે કે ચોક્કસ સમયે ખર્ચની કોઈ ટોચ નથી. પરંતુ જો આપણે મોટી કંપની વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, તો વધારાની ચૂકવણીઓ રાખવાનું હજી પણ રસપ્રદ હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો રોકાણ અને ધિરાણમાં રસ હોય. અલબત્ત, સમય આવે ત્યારે તેમના કામદારોને વધારાની ચૂકવણી કરવાની ફરજમાં ક્યારેય અવગણના કરશો નહીં.

વધારાના પગારની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

એમ્પ્લોયર રકમ નક્કી કરવા માટે જવાબદાર નથી, પરંતુ તે નિશ્ચિત અથવા લઘુત્તમ આંતરવ્યવસાયિક પગારના 30 કરતા ઓછું ક્યારેય ન હોઈ શકે. ધ્યાનમાં રાખો કે વધારાના પગારને યોગદાનના દિવસો તરીકે ગણવામાં આવતા નથી હા તમારે આવકવેરો ભરવો પડશે. પગાર, તેમજ વધારાનો પગાર, ગ્રોસ છે તે ધ્યાનમાં લેતા, નીચેની ગણતરી માટે અમે IPRFને ધ્યાનમાં લઈશું નહીં.

સંબંધિત લેખ:

નજીવી વેતન અને અસલ વેતન શું છે

ચાલો કલ્પના કરીએ કે અમે 1 સપ્ટેમ્બરથી કંપની માટે કામ કરવાનું શરૂ કરીએ છીએ, અને અમારી પ્રથમ વધારાની ડિસેમ્બરમાં આવે છે. ધારો કે પગાર 1.000 યુરો ચોક્કસ કુલ છે. ગણતરી નીચે મુજબ હશે.

€1.000 X 120 દિવસ / 360 = €333,33. આ કુલ વધારાનો પગાર છે જે કામદારને મળવો પડશે.

પછી, આગામી વધારાની ચૂકવણી તેમને આવતા વર્ષના જૂનમાં આવશે. 10 મહિનાથી કામ કર્યા પછી, ગણતરી નીચે મુજબ હશે:

1.000 X 300 દિવસ / 360 = €833,33. આ તેની બીજી ચુકવણી હશે.

છેલ્લે, કંપનીમાં આખું વર્ષ વિતાવ્યું, પગારમાં તે સેટની સંપૂર્ણ ચુકવણી માટે અમે લાંબા સમય સુધી યોગદાન આપ્યું હોત. અલબત્ત, કમીશન અને બોનસ આ ગણતરીમાં દખલ કરતા નથી. બીજો મુદ્દો એ છે કે કંપની અન્ય રીતે બોનસ આપે છે, પરંતુ આ પહેલેથી જ બિનસત્તાવાર શરતો છે જે કામ શરૂ કરતી વખતે અથવા કંપનીની ઇચ્છા અનુસાર શરતોમાં સંમત છે.

શું હું પ્રોરેટેડ કે નોન-પ્રોરેટેડ વેતન પસંદ કરું?

જેમ આપણે જોયું કે શું તે એમ્પ્લોયર અથવા કામદાર માટે વધુ ફાયદાકારક છે, આ તે તમે બચતકર્તા છો કે નહીં તેના પર નિર્ભર રહેશે.. તમે જે પૈસા પ્રાપ્ત કરવા જઈ રહ્યા છો તે કોઈપણ સંજોગોમાં સમાન હશે. અહીં અનિવાર્ય કારણ એ હશે કે જો તમે એવા વ્યક્તિ છો કે જેઓ ખર્ચને કેવી રીતે નિયંત્રિત કરવું તે જાણે છે, અથવા નાણાકીય રીતે સારી રીતે કેવી રીતે સંચાલન કરવું તે જાણે છે, તો તે પ્રમાણસર પૂછવું રસપ્રદ રહેશે. જો, બીજી બાજુ, સંખ્યાઓ તમારી વિશેષતા નથી, તો ઉનાળો અથવા ક્રિસમસ શરૂ થાય ત્યાં સુધી રાહ જુઓ, વધુમાં, તમારા ખાતામાં વધારાનું જોવું એ ખૂબ જ સુખદ આશ્ચર્યજનક હશે, અને તમારે અગાઉથી બિનજરૂરી ખર્ચો ચૂકવવા પડશે નહીં.

હું આશા રાખું છું કે આ લેખે તમને મદદ કરી છે, અને તમે પ્રમાણિત ચૂકવણીઓ વિશેની તમારી શંકાઓને દૂર કરવામાં સક્ષમ છો.