પેન્શન યોજનાઓના પ્રકાર

ભવિષ્ય માટે વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પૈકી એક પેન્શન યોજના છે. તેમ છતાં,તમને ખબર છે વિવિધ પ્રકારની પેન્શન યોજનાઓ છે? તમે ફક્ત એક અથવા બે જ જાણતા હશો, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે ઘણા બધા છે.

આ કારણોસર, આ પ્રસંગે, અમે તેમના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માંગીએ છીએ જેથી તમે સંપૂર્ણપણે સમજી શકો કે તેઓ શું છે, તેઓ કયા માટે છે અને તમારી પાસે વિવિધ વિકલ્પો છે.

પેન્શન યોજનાઓ શું છે

તમારે જાણવાની પ્રથમ વસ્તુ એ છે કે પેન્શન યોજનાઓ દ્વારા અમારો અર્થ શું છે. હું જાણું છું તે એક સાધન છે જેનો ઉપયોગ લાંબા ગાળે બચત કરવા માટે થાય છે, એવી રીતે કે પછીથી તેને નિવૃત્તિ સાથે જોડી શકાય છે, ખર્ચાઓ પર અથવા ધૂન પર ખર્ચવા માટે સક્ષમ થવા માટે દર મહિને વધુ પૈસા હોય છે કે જે કોઈ વ્યસ્ત રહેવા માંગે છે.

હવે, આ પેન્શનમાં કેટલીક ઘોંઘાટ છે જે મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે કારણ કે યોજનાનો અર્થ એ નથી કે તે તમને પૈસાની ખાતરી આપે છે, પરંતુ શું જીતી શકાય કે હારી શકાય.

એટલા માટે તે જાણવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે કયા પ્રકારની પેન્શન યોજનાઓ છે અને અમારી જોખમ પ્રોફાઇલમાંથી કયું શ્રેષ્ઠ અનુકૂળ છે? (એટલે ​​કે, જો આપણે રોકાણ કરતી વખતે વધુ કે ઓછું જોખમ ધારણ કરવા તૈયાર હોઈએ અને જો એક અથવા બીજું આપણા માટે વધુ અનુકૂળ હોય તો).

તેઓ કયા માટે છે

સામાન્ય રીતે, પેન્શન યોજનાઓ નોંધપાત્ર બચત હાંસલ કરવાનો હેતુ જે વ્યક્તિ તમને નોકરી પર રાખે છે તેના માટે. ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે તમે 30 વર્ષની ઉંમરે 35-વર્ષનો પેન્શન પ્લાન લો છો. સામાન્ય રીતે, જ્યારે તે યોજનાનો અંત આવે છે, તમે પૈસા રાખવાથી મેળવી શકો તેના કરતા વધુ લાભ મેળવો છો તમારી બેંક અથવા ઘરે.

તે બચત કાર્ય ઉપરાંત, સત્ય એ છે કે તેનો વધુ ઉપયોગ નથી. "પિગી બેંક" તરીકે ઉપયોગ કરી શકાય છે જે વધુ નફાકારકતા મેળવવાની અપેક્ષા છે અને તેથી જ ઘણા જોખમો હોવા છતાં તેને પસંદ કરે છે. જો કે, ત્યાં વિવિધ પ્રકારો છે અને તેમાંથી દરેક તમારી પાસેની પ્રોફાઇલના સંદર્ભમાં વધુ સૂચવી શકાય છે. શું અમે તમને તેમના વિશે જણાવીશું?

પેન્શન યોજનાઓના પ્રકાર

હવે તમે જાણો છો કે પેન્શન યોજનાઓ શું છે, તમારા માટે કયા પ્રકારો અસ્તિત્વમાં છે તે જાણવાનો સમય આવી ગયો છે. તેઓને ઘણી રીતે વર્ગીકૃત કરી શકાય છે, તેથી અમારી પાસે અલગ અલગ છે. વિશિષ્ટ:

પ્રમોટર અનુસાર પેન્શન યોજનાઓ

આ વર્ગીકરણ અમને ઉપલબ્ધ વિકલ્પો બતાવે છે કોણ તેનો પ્રચાર કરે છે તેના પર આધાર રાખે છે, એટલે કે, જો તે એવી કંપની છે જે તમને તેને નોકરી પર રાખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે, અથવા તે નાણાકીય સંસ્થા અથવા યુનિયન છે, વગેરે.

તમને એક વિચાર આપવા માટે, ત્યાં ત્રણ પ્રકાર છે:

• રોજગાર. કંપનીઓ અથવા કોર્પોરેશનો દ્વારા આયોજિત. આ કિસ્સામાં, દરેક કર્મચારી બનાવવામાં આવે છે અને કંપની આ યોગદાન માટે જવાબદાર છે, અથવા તે આમ કરવા માટે કર્મચારી પર છોડી શકાય છે.

હવે તે પૈસા જ્યારે કર્મચારી કંપની સાથે સંબંધિત હોય ત્યારે તેને સ્પર્શ કરી શકાતો નથી. જ્યારે રોજગાર સંબંધ સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે તમે તે પેન્શન યોજનાને રિડીમ કરી શકો છો અને તમારા પૈસા પાછા મેળવી શકો છો, તેમજ તે તમને જે વળતર આપે છે તે પણ મેળવી શકો છો.

• વ્યક્તિગત. તેઓ તે છે કે જે નાણાકીય સંસ્થાઓ દ્વારા પ્રમોટ કરવામાં આવે છે. ધારકો કુદરતી વ્યક્તિઓ હશે અને તેઓ તેમની નિવૃત્તિ માટે તેને ભાડે રાખે છે. સમય જતાં તમે પૈસાને સ્પર્શ કરી શકો છો (જ્યાં સુધી તે યોગ્ય સ્થિતિમાં હોય ત્યાં સુધી) તેમજ તેમાં ફેરફાર પણ કરી શકો છો.
• સહયોગીઓ. તે તે છે જે યુનિયન, મહાજન અથવા આનુષંગિકો દ્વારા સંગઠિત છે. આ કિસ્સામાં, તે ફક્ત દરેક ધારક દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, યુનિયનો તે વ્યક્તિ વતી આમ કરવા સક્ષમ ન હોય.

વળતર-જોખમ ગુણોત્તર અનુસાર યોજનાઓ

અમારી પાસે વ્યવસાય યોજનાઓના પ્રકારોનું બીજું વર્ગીકરણ છે વળતર અને જોખમ પર આધારિત. સામાન્ય રીતે, જ્યારે તમે ઊંચા જોખમ સાથે દોડો છો, ત્યારે વળતર પણ ઊંચું હોય છે અને ઊલટું. અંતિમ નિર્ણય વ્યક્તિ દ્વારા લેવામાં આવશે કારણ કે તે તે છે જે જાણે છે કે શું તે વધુ કે ઓછી મૂડી જોખમમાં મૂકી શકે છે.

ખાસ કરીને, આપણે ત્રણ પ્રકારો શોધીએ છીએ:

• નિયત ભાડું. જ્યાં નાણાંનું રોકાણ જાહેર અને ખાનગી નાણાકીય અસ્કયામતોમાં કરવામાં આવે છે જેમ કે ટ્રેઝરી બિલ્સ, ટ્રેઝરી બોન્ડ્સ, જવાબદારીઓ...

તેમાં નાનું વળતર છે અને બદલામાં ટૂંકા ગાળાના (બે વર્ષથી ઓછા) અથવા લાંબા ગાળાના (બે વર્ષથી વધુ) હોઈ શકે છે.

• ઇક્વિટી. અહીં તેઓ "સલામત" જાહેર અને ખાનગી અસ્કયામતોમાં રોકાણ કરતા નથી, પરંતુ તેના બદલે ચલ આવક અસ્કયામતો તરફ જાય છે (તમને એક વિચાર આપવા માટે, તે શેર્સ હશે, ETFની...).

તે સાચું છે કે તેમની પાસે વધુ વળતર છે, પરંતુ તે વધુ મહત્વપૂર્ણ જોખમ પણ છે કારણ કે તમે જીતી શકો છો અથવા હારી શકો છો.

• મિક્સ્ટા. તેનું નામ સૂચવે છે તેમ, તે અગાઉના બેનું સંયોજન છે, જે ઇક્વિટી અને નિશ્ચિત આવકમાં રોકાણ કરવામાં સક્ષમ છે. જે પ્રયાસ કરવામાં આવે છે તે બંને યોજનાઓમાંથી શ્રેષ્ઠ મેળવવાનો છે.

ખાતરી આપી

બાંયધરીકૃત પેન્શન યોજનાઓ અનન્ય છે અને તે બચતનો સંદર્ભ આપે છે જેમાં, એકવાર યોજના રિડીમ થઈ જાય, અમે જે પૈસા છોડી રહ્યા છીએ તે જ નહીં, પરંતુ થોડી નફાકારકતા પણ વસૂલવામાં આવે છે (અન્ય કિસ્સાઓમાં કરતાં ઘણું ઓછું પરંતુ આ કરતાં વધુ સુરક્ષિત).

યોગદાન અને લાભો અનુસાર પેન્શન યોજનાઓ

આ કિસ્સામાં, વર્ગીકરણ હંમેશા યોગદાન અને/અથવા પ્રાપ્ત થયેલા લાભો અનુસાર કરવામાં આવે છે. ખાસ કરીને, ત્યાં ત્રણ પ્રકારો છે:

• નિર્ધારિત યોગદાન. જ્યાં યોજનાને હાયર કરનાર વ્યક્તિ એક નિશ્ચિત ફી નક્કી કરે છે જે તેણે દર મહિને ચૂકવવાની રહેશે. જ્યારે તમે તે યોજનાને રિડીમ કરી શકો છો, ત્યારે તમને તમારા બધા પૈસા પાછા મળે છે, પરંતુ વળતર પણ, કાં તો હકારાત્મક કે નકારાત્મક. યોજનાઓ શું હશે? વ્યક્તિઓ, રોજગાર અને સહયોગીઓ.
• નિર્ધારિત લાભ. અહીં પાછલા એક સાથે તફાવત એ છે કે, યોજનાને બચાવતી વખતે, તેઓને જે ચૂકવવામાં આવ્યું છે તે પ્રાપ્ત થાય છે, પરંતુ અગાઉ સંમત નફાકારકતા પણ. જે? રોજગાર અને સહયોગીઓના.
• મિશ્રિત. છેલ્લે, અમારી પાસે મિશ્રિત છે, જ્યાં નિયમિત નિશ્ચિત યોગદાન હોય છે અને ન્યૂનતમ વળતરની પણ ખાતરી આપવામાં આવે છે. આ કિસ્સામાં તેઓ માત્ર રોજગાર અને સહયોગી છે.

પેન્શન યોજનાના પ્રકારોમાંથી એક કેવી રીતે પસંદ કરવી

તમે વિવિધ પ્રકારો જાણ્યા પછી, શક્ય છે કે કોઈ તમારું ધ્યાન વધુ ખેંચે. પરંતુ સહી કરતી વખતે, તમારે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ:

• તમારી પ્રોફાઇલ જો તમે વધુ રૂઢિચુસ્ત છો, વધુ અવિચારી છો... તો એક યા બીજા એવા હશે જે તમને વધુ અનુકૂળ આવશે.
• દરેક પેન્શન યોજનાના ફાયદા અને ગેરફાયદા: જો મૂડીની ગેરંટી હોય, જો તેમાં સારું વળતર હોય, જો વધારે જોખમ હોય તો...

અમારી સલાહ છે કે દરેક પેન્શન પ્લાનમાંથી શક્ય તેટલી વધુ માહિતી મેળવો અને જો તમે તે પૈસા ગુમાવશો તો શું થશે તે વિશે વિચારો. તેથી તમે સારી રીતે પસંદ કરી શકો છો.

શું તમારા માટે પેન્શન યોજનાના પ્રકારો સ્પષ્ટ છે?