નિવૃત્તિ પેન્શનની ગણતરી

ભલે તમને લાગે કે આ કરી રહ્યા છે નિવૃત્તિ પેન્શન ગણતરી તે મોટાભાગના લોકો માટે કંઈક ખૂબ સરળ હોઈ શકે છે, સ્પેનમાં, 72% લોકો કે જેમણે તેમની નિવૃત્તિ એકત્રિત કરવી આવશ્યક છે તે જાણતા નથી કે પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે કરવી તે જાણતા નથી કે તેઓ ક્યારે એકત્રિત કરશે.
સામાજિક સુરક્ષા એ કંપનીઓ અને તે લોકોમાં કામ કરતા લોકો વચ્ચેની મધ્યસ્થી છે. જ્યારે કામદારો માટે સક્રિય સમયગાળો સમાપ્ત કરવા માટે સમય, એક છે 65 વર્ષની વયે તેઓએ સામાજિક સુરક્ષા officeફિસમાં જવું જોઈએ. સામાજિક સુરક્ષાને કારણે કાર્યકરોને કાર્યરત હોય તે સમય માટે નિવૃત્તિ પેન્શન આપવું જરૂરી છે. આ નિવૃત્તિ accessક્સેસ કરવા માટે, વિનંતી કરનાર વ્યક્તિએ કરાર સાથે ઓછામાં ઓછું 30 વર્ષ કામ કર્યું હોવું જોઈએ.

તમે કયા પ્રકારનાં પેન્શનનો accessક્સેસ કરી શકો છો

એકવાર વ્યક્તિ તેનું કાર્યકારી જીવનચક્ર સમાપ્ત કરે છે (જે સામાન્ય રીતે 65 વર્ષ પછી હોય છે), તે વ્યક્તિ પાસે હોય છે તમારા બાકીના જીવન માટે નિવૃત્તિ પેન્શન માણવાનો અધિકાર, જેને વિભાજિત કરી શકાય છે બે પ્રકારની પેન્શન.

ટેક્સ પેનશન

ફાળો આપનાર પેન્શન કામદારોને તેમના કુલ ફાળો અવધિના અંતે આપવામાં આવે છે અને જેના માટે તેઓ કાયદા દ્વારા હકદાર છે. આ નિવૃત્તિ પેન્શન ફક્ત તે જ લોકો દ્વારા વિનંતી કરી શકાય છે જેની પાસે છે 15 વર્ષથી વધુનો કરાર થયો અને ઓછામાં ઓછા તે વર્ષોમાં છેલ્લા બે વર્ષોમાં સામાજિક સુરક્ષામાં ફાળો આપ્યો. તે જ કંપનીમાં હોવું અથવા સતત 15 વર્ષ હોવું જરૂરી નથી.

નોન-ટેક્સ પેન્શન

આ પ્રકારની બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન દ્વારા વિનંતી કરી શકાય છે જે લોકોની પાસે સામાજિક સુરક્ષામાં 15 વર્ષનું યોગદાન નથી.

આ પ્રકારની બિન-ફાળો આપનાર પેન્શન તેઓ વિનંતી કરી શકાય છે જો તેઓ 15 વર્ષ ના થયા હોય તો પણ. આ પેન્શન 30% થી વધુની અપંગતાના કિસ્સામાં અને નિવૃત્તિ માટે પણ મેળવી શકાય છે; તેમ છતાં, તમારે તમારા સ્વાયત સમુદાયમાં જવું જોઈએ, કારણ કે દરેકની પોતાની જરૂરિયાતો હોય છે.

તમારે સ્પેનમાં નિવૃત્તિ માટેની વિનંતી કરવાની આવશ્યકતા શું છે?

જો તમે ફાળો આપનાર પેન્શનની વિનંતી કરવાનું વિચારી રહ્યાં છો, પરંતુ તમને ખબર હોતી નથી કે કઇ આવશ્યકતાઓ પૂરી કરવી આવશ્યક છે, તો અમે તમને નીચે જણાવીશું.

• નિવૃત્તિ accessક્સેસ કરવા માટે, તમારી ઉંમર ઓછામાં ઓછી 65 વર્ષની હોવી જ જોઇએ
• આ સહાયની વિનંતી કરવા માટે, વ્યક્તિએ નોંધણી કરાવી ન હોવી જોઈએ અથવા રોજગાર કરાર હજી અમલમાં નથી. આ ઉપરાંત, તમારી પાસે અન્ય અપંગતા સહાય ન હોવી જોઈએ કારણ કે તે માગવું ગેરકાયદેસર હોઈ શકે, અને અમે ગુનો કરી રહ્યા છીએ.

એડવાન્સ પેન્શન

અપેક્ષિત પેન્શન 60 વર્ષ પહેલાં ઓર્ડર કરી શકાય છે અને તે કામદારો માટે છે જેમની પાસે પરસ્પર સ્થિતિ છે જેમાં તેઓ પહેલેથી જ છે ફાળો 30 વર્ષ અને 61 વર્ષ.
કેટલાક વિશિષ્ટ કેસો છે જેમાં કેટલાક લોકો 64 ની ઉંમરે નિવૃત્ત થઈ શકે છે અને 65 જેટલા આર્થિક લાભો મેળવી શકે છે. આ વિકલ્પને 2002 દરમિયાન માન્ય માનવામાં આવ્યો હતો અને તે વિશેષ સરકારી પગલા તરીકે લેવામાં આવ્યું હતું જેના દ્વારા તે રોજગારને પ્રોત્સાહન આપવા માગે છે.

આંશિક નિવૃત્તિ

આ પ્રકારની નિવૃત્તિ થાય છે બાકીના કેસો. તે કામમાંથી આવક મેળવવાની અને વિનંતી કરવામાં સક્ષમ થવાનો વિકલ્પ આપે છે તમે 60 વર્ષના થયા પછી નિવૃત્તિ સહાય.

આ પ્રકારની નિવૃત્તિ મદદ કરે તેવી બીજી બાબતો એ છે કે તમે આ પ્રકારની નિવૃત્તિ પેન્શન રાખવાનું ચાલુ રાખી શકો છો અને તે જ સમયે તમે કામ કરી શકો છો જો તમે 65 વર્ષના હો; જો કે, 65 વર્ષની વયે પછી આ પ્રકારની સહાય ચાલુ રાખવી તમારી પાસે રાહત કરાર હોવો આવશ્યક છે.

ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓ

નિવૃત્તિ પેન્શન એપ્લિકેશનની વિશેષ પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં રાખીને, વિશિષ્ટ કેસો અલગ પાડવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, આ સહાય ઉંમર દ્વારા પહેલાં મેળવી શકાય છે કામ કરવામાં અસમર્થતા જેવી સમસ્યાઓ જેવી ઘણી વિશિષ્ટ પરિસ્થિતિઓપરંતુ તમે 65 વર્ષની વયે નિવૃત્તિ સહાય ક્યારેય મેળવી શકશો નહીં.

નિવૃત્તિ પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે

આ વિષયની શરૂઆતમાં અમે તમને પહેલેથી જ કહ્યું છે, 70% થી વધુ વસ્તીને ખબર નથી હોતી કે નિવૃત્તિ લેવાનો સમય આવે ત્યારે તેઓ કેટલી રકમ અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન માટે હકદાર છે અને તેઓ જાણતા નથી. એક રકમ અને બીજી વચ્ચે તમે તફાવત હોઇ શકો છો તેના આધારે તમે નિવૃત્ત થશો અને નિવૃત્તિનો પ્રકાર તમે પસંદ કરો છો.

નિવૃત્તિમાં તમે કેટલા પૈસા એકત્રિત કરવા જઈ રહ્યા છો તે જાણવાની તમારે શું જરૂર છે:
પ્રથમ વસ્તુ જે તમારે જાણવાની છે પૈસાની ગણતરી કરો શું છે તે જાણવાનું છે તમે કેટલા દિવસ કામ કર્યું છે અથવા સ્રાવ પર છો, કારણ કે તમે કંપનીમાં કરાર કર્યાના ફક્ત તે જ દિવસો ગણતરી કરશે અને તે દિવસો નહીં કે તમે તેના વિના કામ કર્યું છે. પણ તમારે જાણવું જ જોઇએ કે દૈનિક અથવા માસિક યોગદાન પાયા શું છે આપેલ દરેક નોંધણી અવધિમાં નિયત મુજબ.

નિયમનકારી આધાર

નિયમનકારી આધાર એ છેલ્લાં 15 વર્ષ દરમિયાન અપડેટ થયેલા તમામ યોગદાન પાયાની સરેરાશ છે. આ સરેરાશમાં, વધારાઓ દૂર કરવામાં આવે છે અને માત્ર સીપીઆઇને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. તમારી પાસે હોવું જ જોઇએ 180 યોગદાન પાયા, જે તે છે જે છેલ્લા 15 વર્ષથી સંબંધિત છે.

પછીથી, તે જ જોઈએ સીપીઆઇ દ્વારા દરેક પાયાના મૂલ્યને અપડેટ કરો જેથી તેઓનું વર્તમાન સમય માટે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે જેથી તમે વાસ્તવિક મૂલ્ય જાણી શકો. ધ્યાનમાં રાખો કે ફક્ત તે જ નહીં જેઓ નથી તમારે મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ 24 સૌથી તાજેતરનાં, કારણ કે તે વર્તમાન બજાર કિંમત ધરાવે છે.
હવે, તે જ જોઈએ એક પછી એક યોગદાન પાયા ઉમેરો અને તેમને 210 દ્વારા વહેંચો, જે 15 વર્ષ માટેના માસિક ચુકવણી છે.

ઘટાડો અને ટકાવારી

એકવાર અમારી પાસે પ્રથમ પગલું તૈયાર થઈ જાય અને આપણે જાણીએ છીએ કે નિયમનકારી આધાર શું છે; આગળનું પગલું છે જુદા જુદા ઘટાડાના સહગુણાંકો લાગુ કરો.

આ બિંદુઓ નિવૃત્તિ પેન્શન ઘટાડે છે

• જો તે કામ કર્યા પછી 15 વર્ષ પછી કરવામાં આવે છે, તો ટકાવારી 50% છે
• જો તે કામના વર્ષો સુધી કરવામાં આવે છે, તો ટકાવારી 65% છે
• જો 25 વર્ષની ઉંમરે કરવામાં આવે, તો ટકાવારી 80% છે
• જો 30 વર્ષની ઉંમરે કરવામાં આવે, તો ટકાવારી 90% છે
• જો તે 35 વર્ષના કાર્ય પછી કરવામાં આવે છે, તો ટકાવારી 100% છે.

આનો મતલબ શું થયો?

ટેબલને સમજવા માટે તે ખૂબ જ સરળ છે. દાખ્લા તરીકે, જો તમે યોગદાનના 15 વર્ષ પર નિવૃત્તિની વિનંતી કરવા માંગતા હો અને તમારો નિયમનકારી આધાર 1.000 યુરો છે, તો જે રકમ તમને અનુરૂપ છે તે 500 યુરો છે. તમે જેટલા વર્ષો કામ કર્યું છે, તેટલી રકમ તમે કમાઇ શકો છો.

જે લોકો 65 વર્ષ પછી પણ કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે તેઓ દરેક વધારાના વર્ષ માટે 2% જેટલી પેન્શનમાં વધારો કરે છે જેમણે નિવૃત્તિ સહાય માટે અરજી કરી નથી અને જો તેઓ નોકરી લેવામાં આવે તો. તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે વ્યક્તિને ભાડે લેવામાં આવે.

જે લોકો દર્શાવે છે કે તેમની પાસે વધુ છે નિવૃત્તિ પેન્શનની વિનંતી કરતી વખતે 40 વર્ષના યોગદાનમાં 3% વધારે છે.

પેન્શનની ગણતરી માટે સિમ્યુલેટર

છેવટે, અમે તમને પેન્શનની ગણતરી કરવામાં સક્ષમ થવા માટે આભાસી વિશે જણાવવાનું છે.
સિમ્યુલેટર દ્વારા દરેક પેન્શન સાથે આપણી પાસેના નાણાંની ગણતરી કરવા માટે, પ્રથમ વસ્તુ આપણે ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ તમારે કોઈપણ ઇન્ટરનેટ ટૂલનો ઉપયોગ ન કરવો જોઇએ, આપણે કોને આપણો અંગત ડેટા આપી રહ્યા છીએ તે જાણતા નથી.

તમારે તે જાણવું જ જોઇએ સોશિયલ સિક્યુરિટી પૃષ્ઠમાં પૈસાની રકમની ગણતરી કરવા માટે એક સિમ્યુલેટર સક્રિય છે જે આપણે નિવૃત્ત થઈએ ત્યારે આપણને અનુરૂપ છે. તે ખૂબ જ સલામત એપ્લિકેશન છે અને તેનો ઉપયોગ વર્ષના કોઈપણ સમયે થઈ શકે છે.

સિમ્યુલેટર દ્વારા કરવા માટે સમર્થ થવા માટે, તમારી પાસે હોવું આવશ્યક છે વર્કિંગ લાઇફ રિપોર્ટ અને પાછલા વર્ષોનો ફાળો બેઝ ડેટા.

ટૂંકમાં

જેમ તમે આ પોસ્ટમાં જોઈ શકો છો, હાથથી ગણતરી કરવી ખૂબ જટિલ હોઈ શકે છે અને ઘણાં કાગળો હોવાથી ઘણા દિવસો પણ લાગી શકે છે અને ઘણા બધા ખર્ચને ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે; શું કારણ બની શકે છે કે ચોક્કસ ક્ષણે તમે કોઈ નંબર ગુમાવી શકો છો અને બધા એકાઉન્ટ્સ ખોટા છે. જો તમે જાતે જ કરવા માંગતા હો, તો તમારે ખૂબ ધ્યાન આપવું જ જોઇએ.

બીજી વાત ધ્યાનમાં રાખવી તે છે તમે જેટલા વર્ષો કામ કર્યું છે તેટલી willંચી રકમ જ્યારે તમે તમારી નિવૃત્તિ લેશો ત્યારે એકત્રિત કરવાની રહેશે. દેખીતી રીતે, અને કામની સમસ્યાઓ અને કામ શોધવા માટેની મુશ્કેલી સિવાય, પૈસાની વધુ રકમ માટે લાયક બનવા માટે શક્ય તેટલા વર્ષો સુધી કામ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.

અંતે, તમારે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે સિસ્ટમ પૈસાની અંતિમ રકમમાં થોડો ફેરફાર કરી શકે છે, તેથી તે અનુકૂળ છે કે જો જરૂરી હોય તો દાવો કરવામાં સક્ષમ થવા માટે તમારી પાસે બધા દસ્તાવેજો છે કારણ કે રકમ મેળ ખાતી નથી.