નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવાના ફાયદા અને ગેરફાયદા

ઘણા લોકો એવા છે કે જેઓ નિવૃત્તિનો સમય આવે ત્યારે વિલંબ કરવાનું નક્કી કરે છે. એવું બની શકે છે કારણ કે તેઓએ જે પેન્શન છોડ્યું છે તે પૂરતું નથી, કારણ કે તેઓ કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે સક્ષમ અનુભવે છે અને તેમ કરવા માંગે છે, અથવા હજાર અને અન્ય એક કારણ છે. પરંતુ શું તમે જાણો છો કે નિવૃત્તિમાં વિલંબ થવાના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે?

નીચે અમે ઉદ્દેશ્ય બનવા માંગીએ છીએ અને તમને જણાવવા માંગીએ છીએ કે નિવૃત્તિની ઉંમરમાં વિલંબ કરવાના ફાયદા અને ગેરફાયદા શું છે, કારણ કે જો કે તે એક સારો વિચાર લાગે છે, ક્યારેક તે નથી.

નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવાના ફાયદા

લોકો નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચે ત્યારે પણ કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાનું નક્કી કરે છે તેના ઘણા કારણો છે. કેટલીકવાર એવું બની શકે છે કારણ કે તેઓને તેમની નોકરી એટલી ગમતી હોય છે કે તેઓ તેને "રાતરાત" છોડવા માંગતા નથી, જ્યારે અન્ય લોકો પેન્શન અપગ્રેડની શોધમાં હોય છે, અથવા ફક્ત ચાલુ રાખવા માંગે છે કારણ કે અન્યથા તેમની પાસે કરવાનું કંઈ જ ન હોત.

તે બની શકે અને કારણ ગમે તે હોય, નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવાના ચોક્કસ ફાયદા છે. તેઓ તેમની વચ્ચે છે:

પેન્શન બોનસ

દરેક વર્ષ માટે નિવૃત્તિ વય બહાર કામ કર્યું તમારા પેન્શનમાં સુધારો થશે. દેખીતી રીતે તે ખૂબ મોટું નથી, પરંતુ કેટલીકવાર તે મૂલ્યવાન છે.

સામાન્ય રીતે, સુધારો દર વર્ષે 2 થી 4% ની વચ્ચે છે કે તે સક્રિય રહે છે અને હંમેશા નિયમનકારી આધાર પર લાગુ કરવામાં આવશે.

જો કે, ઘણા લોકો નથી જાણતા કે નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચવા માટે તે પૂરતું નથી અને બસ. પણ આ સુધારો મેળવવા માટે તમારે અમુક આવશ્યકતાઓને પૂરી કરવી પડશે. જે? નીચે મુજબ:

• જ્યારે તમે નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચો ત્યારે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનું યોગદાન રાખો. આ સાથે, જો તમે કામ કરવાનું ચાલુ રાખો છો, તો તમને સક્રિય રોજગારમાં દર વર્ષે 2% વધુ મળશે.
• જો તમે 25 થી 37 વર્ષ સુધી કામ કર્યું હોય, તેથી સુધારો 2,75% છે.
• 37 વર્ષથી વધુ યોગદાન હોવાના કિસ્સામાં, સુધારો 4% રહેશે.

યોગદાન અવધિમાં વધારો

બીજો ફાયદો 100% પર પેન્શન પૂર્ણ કરવાનો છે. એટલે કે, જો થોડા વધુ વર્ષ રહીને તે તમને નિવૃત્તિ સમયે પેન્શનના 100% મેળવવાની મંજૂરી આપે છે, તે ખૂબ મૂલ્યવાન હશે.

આ એક કારણ છે કે કેટલાક થોડો લાંબો સમય ચાલે છે.

ખરીદ શક્તિ જાળવી રાખો

કારણ કે, નિવૃત્તિ સાથે, ખરીદ શક્તિ અનિવાર્યપણે ઘટી છે પરંતુ, આ કિસ્સામાં, સક્રિય રહીને તમે જાળવી રાખવાનું ચાલુ રાખી શકો છો અને તે જ સમયે પેન્શનમાં વધારો સાથે તે શક્તિની નજીક જઈ શકો છો.

ઉપયોગી લાગે છે

આ ઘણા લોકોમાં સામાન્ય છે. અને તે એ છે કે, જ્યારે નિવૃત્તિ આવે છે, જો તેઓ "આખી જિંદગી કામ કરતા હોય", તેઓ નકામું લાગે છે, અને તેમના માટે ડિપ્રેશનમાં આવવું અથવા ઘણું ઓછું હલનચલન કરીને તેમનું શારીરિક સ્વરૂપ ગુમાવવું સામાન્ય છે. તેથી, આ કિસ્સામાં, શારીરિક અને ભાવનાત્મક સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો થશે.

તે જ છે નિવૃત્તિની ઉંમર જેમ જેમ નજીક આવે છે તેમ તેમ શોખ મેળવવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, આ રીતે તમે તમને ગમતી વસ્તુઓ કરવા માટે ઉપયોગી અને પ્રોત્સાહિત અનુભવી શકો છો અને તેને સમર્પિત કરવા માટે વધુ સમય મળી શકે છે.

નિવૃત્તિમાં વિલંબની ખામીઓ

જેમ તમે જોઈ શકો છો, નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવાના ઘણા ફાયદા છે. પરંતુ બધું 100% સારું નથી. કામ ચાલુ રાખવાની એક કાળી બાજુ પણ છે નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી.

તમે નિવૃત્તિનો આનંદ માણી શકશો નહીં

કલ્પના કરો કે તમે 75 વર્ષની સત્તાવાર નિવૃત્તિ વયને બદલે નિવૃત્ત થાઓ છો. એ ઉંમરે, શરીર પરના ઘસારાને કારણે બીમારીઓ અને શારીરિક સમસ્યાઓથી પીડાવાની શક્યતાઓ ઘણી વધારે છે. આનો અર્થ એ થાય છે કે તમે તમારી નિવૃત્તિનો સંપૂર્ણ આનંદ માણી શકશો નહીં, કારણ કે તમારી પાસે ઘસારો છે, કારણ કે બીમારીઓ છે, વગેરે.

બીજા શબ્દો માં, જે વર્ષો તમે "બહેતર ભવિષ્ય" માટે કામ કરતા રહો છો તે માત્ર "ટૂંકા ગાળાનું ભવિષ્ય" બની જાય છે. અને તમે તમારા પ્રયત્નોના ફળનો આનંદ માણી શકશો નહીં કારણ કે તમારી પાસે ઘણું બાકી રહેશે નહીં.

મહત્તમ રકમ છે

જો હું તમને કહું કે, તમે 20 વર્ષ સુધી કામ ચાલુ રાખશો તો પણ તમે એક કેપથી વધુ કમાઈ શકશો નહીં તો તમે મને શું કહેશો? જો આ પેન્શનના 3000 યુરોમાં છેતમે ગમે તેટલા વર્ષો સુધી કામ કરો, તેને સુધારવાનો વિચાર કરો, તમે તે હાંસલ કરી શકશો નહીં કારણ કે મહત્તમ રકમ મર્યાદિત છે.

બીજા શબ્દો માં, જો તમે ચોક્કસ ઉંમરે પહેલેથી જ મર્યાદા પર પહોંચી ગયા હોવ તો તમે કેટલા વર્ષ કામ કરવાનું ચાલુ રાખો છો તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી સમૂહ.

જોબ રિન્યુઅલ સમસ્યાઓ

જો કોઈ વ્યક્તિ નિવૃત્તિની ઉંમર પછી પણ કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે આનાથી માત્ર એક જ વસ્તુ પ્રાપ્ત થાય છે કે યુવા લોકો તે સ્થાન પર કબજો મેળવ્યો હોવાથી તે મેળવી શકતા નથી અને કંપનીને રિપ્લેસમેન્ટની જરૂર નથી. તે સાચું છે કે તેઓ સિસ્ટમમાં અવતરણ અને યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખે છે, પરંતુ યુવાનોને શ્રમ બજાર સુધી પહોંચવું વધુ મુશ્કેલ લાગે છે અને તેઓ જ ભવિષ્યમાં વૃદ્ધોના પેન્શનની જાળવણી કરશે. જો તેમની પાસે નોકરી ન હોય તો તેઓ યોગદાન આપતા નથી અને તેથી, પેન્શન જોખમમાં હશે.

કામ કરવા માટે સમસ્યાઓ

આ કિસ્સામાં અમે સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યા નથી, પરંતુ હકીકત એ છે કે મોટી ઉંમરના લોકોને નોકરી શોધવામાં ઘણી મુશ્કેલી પડે છે અવરોધોને કારણે જે ચોક્કસ ઉંમરે મૂકવામાં આવે છે (સામાન્ય રીતે 55 વર્ષ પછી).

નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવા માટે ઘણા બધા ગુણદોષ સાથે, કયું સારું છે?

વાસ્તવમાં આ બાબતે કોઈ સ્પષ્ટ જવાબ નથી. અમે તમને કહી શકતા નથી કે તેમાં વિલંબ કરવો વધુ સારું છે કે નહીં કારણ કે તે તમારી વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિ પર મોટા પ્રમાણમાં નિર્ભર રહેશે.

ઇન્ટરનેટ પર તમે કેલ્ક્યુલેટર શોધી શકો છો જે તમને અંદાજિત આકૃતિ આપે છે જો કોઈ વ્યક્તિ સત્તાવાર ઉંમરે નિવૃત્ત થાય છે અથવા જો આ દરજ્જો લાંબા સમય સુધી લંબાવવામાં આવે છે. આનાથી તમે શું જીતી શકો છો તેનો ખ્યાલ આપી શકો છો.

જો કે, તમારે તમારા કામના પ્રકાર અને ઘસારાને પણ ધ્યાનમાં લેવું પડશે જેનો અર્થ એ થઈ શકે કે શરીર હજુ પણ સક્રિય છે.

અમારી ભલામણ એ છે કે, જો તમે આ સ્થિતિમાં હોવ, તો લાભો એક કૉલમમાં અને ખામીઓ બીજી કૉલમમાં મૂકો. તેમનું વજન કરો અને તમારા માટે સૌથી યોગ્ય પસંદ કરો.

શું તમે નિવૃત્તિમાં વિલંબ કરવાના વધુ ફાયદા અને ગેરફાયદા જાણો છો?