નાદારીમાં પાછલા પાંચ વર્ષમાં સંવેદનશીલતા આવ્યા પછી આ વર્ષના પ્રથમ ભાગમાં પુન reb તેજી આવી છે નાદારી પ્રક્રિયામાં ઘટાડો. સ્પેનિશ અર્થવ્યવસ્થાના કેટલાક મેક્રો ઇકોનોમિક ડેટામાં વધુ ખરાબ થવાના પરિણામે. જોકે સારા સમાચાર એ હકીકત પરથી આવ્યા છે કે કંપનીઓના હિતમાં આ પ્રકારની કાનૂની કાર્યવાહી સફળતાપૂર્વક ઉકેલાઈ રહી છે. નંબરો સૂચવે છે કે વલણમાં ફેરફાર થઈ રહ્યો છે તે હકીકત હોવા છતાં.
આ સામાન્ય સંદર્ભમાં, નાદારી દેનારાઓની સંખ્યા 1.648 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં 2019 પર પહોંચી ગઈ છે, જે એ 1,7% નો વધારો અગાઉના વર્ષના સમાન સમયગાળાના સંદર્ભમાં, નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ theફ સ્ટેટિસ્ટિક્સ (આઈએનઇ) દ્વારા નાદારી પ્રક્રિયા કાર્યવાહી આંકડા (ઇપીસી) દ્વારા આ વર્ષના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં એકત્રિત કરવામાં આવેલા તાજેતરના ડેટા અનુસાર. હરીફાઈના પ્રકાર પ્રમાણે, 1.558 સ્વયંસેવકો હતા (2,1 ના પહેલા ક્વાર્ટર કરતા 2018% વધુ) અને 90 જરૂરી (5,3% ઓછા) હતા. પ્રક્રિયાના પ્રકારને ધ્યાનમાં લેતા, સામાન્ય લોકોમાં 33,0% ઘટાડો થયો, જ્યારે સંક્ષિપ્તમાં 6,2% નો વધારો થયો.
પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 1.648 નાદાર દેકારોમાંથી, 1.147 કંપનીઓ છે (વ્યવસાય પ્રવૃત્તિ સાથેના વ્યક્તિઓ અને કાનૂની વ્યક્તિઓ) અને વ્યવસાય પ્રવૃત્તિ વિના 501 વ્યક્તિઓ, જે કુલ દેવાદારોમાં અનુક્રમે 69,6% અને 30,4% રજૂ કરે છે. ગત વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં 4,0 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં નાદાર કંપનીઓની સંખ્યામાં 2019% વધારો થયો હતો. કાનૂની સ્વરૂપ મુજબ, નાદારી જાહેર કરાયેલી કંપનીઓમાં 81,0% મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ છે. નાદારી જાહેર કરાયેલી of૨..32,9% કંપનીઓ બિઝનેસ વોલ્યુમના સૌથી નીચા ક્ષેત્રમાં (૨,250.000,૦૦,૦૦૦ યુરો સુધી) છે અને મુખ્યત્વે મર્યાદિત જવાબદારી કંપનીઓ છે.
ઓછા કર્મચારીઓવાળી દેવાદાર કંપનીઓ
આઈએનઇ દ્વારા કરવામાં આવેલા સત્તાવાર આંકડા મુજબ નાદારી જાહેર કરાયેલી કંપનીઓમાં 26,1% વાણિજ્ય તેમની મુખ્ય આર્થિક પ્રવૃત્તિ તરીકે છે અને 14,1% બાકીની સેવાઓ છે. કર્મચારીઓની સંખ્યા અંગે, નાદારી જાહેર કરાયેલ કુલ કંપનીઓમાં 53,2% છ કરતા ઓછી છે. અને, આમાં, 29,2% પાસે કોઈ કર્મચારી નથી. પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં કંપનીઓની કુલ સંખ્યામાંથી 22,2% નાદાર જાહેર થયા છે 20 કે તેથી વધુ વર્ષ જૂનો છે. તેમના ભાગ માટે, 22,8% ચાર કે ઓછા વર્ષોની છે. ચાર કે ઓછા વર્ષોની પ્રાચીનકાળ સાથે નાદારી જાહેર કરાયેલી કંપનીઓમાં 28,4% વાણિજ્ય ક્ષેત્રે છે. સત્તાવાર અહેવાલમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે, 55,3 અથવા તેથી વધુ વર્ષોની વરિષ્ઠતાવાળા નાદારીના 20% વાણિજ્ય અને ઉદ્યોગ અને energyર્જાને સમર્પિત છે.
કેટલોનીયા અને મ Madડ્રિડનું કમ્યુનિટિ કુલ દેવાદારોમાં 47,1% છે 2019 ના પહેલા ક્વાર્ટરમાં નાદાર છે. જ્યારે તેનાથી વિપરીત, એક્સ્ટ્રેમાદુરાએ પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં સૌથી મોટો વાર્ષિક ઘટાડો (-42,1%) અને ઇલેસ બલેઅર્સ સૌથી મોટો વધારો (92,6%) રજૂ કર્યો છે, નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટના એકઠા થયેલા તાજેતરના ડેટા અનુસાર આંકડા (આઈએનઇ) આ સત્તાવાર અહેવાલમાં બહાર આવ્યું છે તેવો સૌથી વધુ સંબંધિત ડેટા એ હકીકતમાં રહે છે કે 2019 માં ત્રિમાસિક દર 10,7% છે, જે ગણવામાં આવે છે તે સમયગાળામાં સૌથી વધુ છે.
અસરગ્રસ્ત સ્ટોક કંપનીઓ
બીજો ડેટા સૂચવે છે કે સ્પેનના ઇન્સ્ટિટ્યૂટ Charફ ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ્સની જ્યુડિશિયલ અને ફોરેન્સિક itorsડિટર્સ (આરએજે) ની રજિસ્ટ્રી અનુસાર, સ્પેનમાં 90% નાદારીની કાર્યવાહી ફડચામાં સમાપ્ત થાય છે. જ્યારે તેનાથી વિપરીત, લગભગ 70% નિષ્કર્ષ કા .ે છે કારણ કે કંપનીઓમાં પૂરતી સંપત્તિઓ નથી જેને ફડચા આપી શકાય છે. ક્રમમાં લેણદારોને ચૂકવણીનો સામનો કરવો. એવી પ્રક્રિયામાં કે જે ખૂબ જટિલ બની શકે અને તેમાં વ્યાવસાયિકોની ભરતીની આવશ્યકતા હોય કે જેઓ આ નિયમનકારી ન્યાયિક પ્રક્રિયાના ઉદ્દેશ્યને ફળદાયી કરવા માટે ક્રિયાઓને કેવી રીતે ચેનલ કરવું તે જાણે છે.
કોઈ પણ સંજોગોમાં, તે જાણવું અનુકૂળ છે કે આ કેસોમાં શું કરવું જોઈએ, કારણ કે નાદારી દ્વારા અસરગ્રસ્ત કંપનીઓ માટે કોઈપણ ભૂલ ખૂબ જ ખર્ચ કરી શકે છે. જ્યાં તે ભૂલી શકાય નહીં કે કેટલીક કંપનીઓ કે જે સ્પેનિશના મુખ્ય ઇક્વિટી સૂચકાંકોમાં સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવી છે અથવા સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવી રહી છે, તે આ પરિસ્થિતિમાંથી પસાર થઈ છે. એક સૌથી જાણીતો કેસ તે હતો સ્નીસ જેણે ઘણા વર્ષો પહેલા વેપાર કરવાનું બંધ કરી દીધું હતું અને પછી નાણાકીય બજારોમાં ફરીથી તેનો માર્ગ શરૂ કર્યો હતો. જેથી આ ક્ષણે તે શેર દીઠ 0,20 યુરોની નીચે વેપાર કરી રહ્યો છે અને જ્યાં નાના અને મધ્યમ રોકાણકારોએ ઘણા યુરો છોડી દીધા છે.
નાદારી પ્રક્રિયા કેવી રીતે વિકસિત થાય છે?
પગલા ભરવા માટેના પ્રથમ પગલાઓમાંથી એક એ ઘોષણા હુકમની રજૂઆત છે અને તે formalપચારિક છે કમર્શિયલ કોર્ટ સમક્ષ પ્રાંતનું જ્યાં દેવાદાર વ્યવસાયનું મુખ્ય મથક છે. આ અસરગ્રસ્ત લોકોની પાસે વકીલ અને વકીલની હાજરી હોવી જોઈએ તે એક મુખ્ય કારણ છે. કારણ કે નાદારી પ્રક્રિયાને એક દિશામાં અથવા બીજી દિશામાં ચલાવી શકાય છે અને જેના પર કંપનીને શું થાય છે તેના પર નિર્ભર છે. એક તરફ, કરાર રજૂ કરવાની હરીફાઈ શરૂ થાય છે. આનો મતલબ શું થયો? ઠીક છે, કંપની હજી પણ વ્યવસાયમાં છે, જેમ કે તે આજ સુધી હતી. હદ સુધી કે તે તેના નિર્દેશક અથવા સંચાલન સંસ્થાઓને જાળવી રાખે છે.
જ્યારે બીજી બાજુ, હરીફાઈ ખોલી શકાય છે, પરંતુ આ કિસ્સામાં કંપનીને ફટકારવી. જે કિસ્સામાં, તેમની પ્રવૃત્તિઓ બંધ થઈ જશે. લેણદારોને દેવાની ચુકવણી કરવા માટે નાદારી સંચાલકની આકૃતિ વ્યવસાયને ઘટાડવાનો હવાલો લેશે. સામાજિક વહીવટ સંસ્થાઓની જેમ, તેઓની જગ્યાએ સંચાલક દ્વારા બદલાવવામાં આવશે. કહેવાનો અર્થ એ છે કે, કાર્યવાહીની સ્પર્ધાના સંચાલનમાં એક અથવા બીજા મોડેલની પસંદગી કરવાની હકીકત વચ્ચે ખૂબ મહત્વપૂર્ણ તફાવત છે. અને આ તે છે જે આ કાનૂની આકૃતિ દ્વારા આ કામગીરીની સફળતાને નિર્ધારિત કરશે.
પગલા ભરવા માટેના પ્રથમ પગલાઓમાંથી એક એ ઘોષણા હુકમની રજૂઆત છે અને તે formalપચારિક છે કમર્શિયલ કોર્ટ સમક્ષ પ્રાંતનું જ્યાં દેવાદાર વ્યવસાયનું મુખ્ય મથક છે. આ અસરગ્રસ્ત લોકોની પાસે વકીલ અને વકીલની હાજરી હોવી જોઈએ તે એક મુખ્ય કારણ છે.