ટોલેડો કરાર

ટોલેડો કરાર અને પેન્શન પર તેની અસર વિશે આપણે કેટલી વાર સાંભળ્યું છે? આ લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી દસ્તાવેજ કે જેને લખવામાં ઘણા વર્ષો લાગ્યાં, છેવટે 2020ક્ટોબર XNUMX માં તેને મંજૂરી આપવામાં આવી. તે જાહેર પેન્શન સિસ્ટમના સુધારણા માટેનો અહેવાલ છે જેમાં 22 ભલામણો શામેલ છે રાજકીય પક્ષોના સમૂહ દ્વારા બનાવવામાં આવેલ. વચનબદ્ધ પેન્શન સુધારણા હાથ ધરવા માટેની આ ચાવી છે જે લાંબા સમયથી ચર્ચાના ટેબલ પર છે. માત્ર રાજકીય પક્ષો જ મંજૂરી પ્રાપ્ત ફેરફારો નક્કી કરશે નહીં, પરંતુ સંઘો અને માલિકો પણ વાટાઘાટો દ્વારા નિર્ણય લેશે.

ટોલેડો સંધિમાં સંમતિવાળી અને પેન્શનને કેવી અસર કરે છે તે બધું સ્પષ્ટ કરવા માટે, અમે સંસદીય આયોગ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવેલી દરેક ભલામણોનો ટૂંકું સાર આપીશું. આ ઉપરાંત, અમે આ દસ્તાવેજની મંજૂરીની ચોક્કસ તારીખ જણાવીશું. જો તમે ટોલેડો કરાર વિશે વધુ જાણવા માંગતા હો, તો વાંચન ચાલુ રાખો.

ટોલેડો સંધિમાં શું સંમત થયું?

ટોલેડો કરાર પેન્શન સાથેના સંબંધો માટે પ્રખ્યાત છે, જે એક મુદ્દો છે જે સ્પેનિશ વસ્તીના મોટા ભાગને ચિંતા કરે છે. સંસદીય આયોગ દ્વારા લાદવામાં આવેલા સૌથી જાણીતા પગલાંમાં એક છે કાયદા દ્વારા પેન્શનરોની ખરીદ શક્તિની જાળવણી. પ્રત્યક્ષ સીપીઆઈ (કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ) ના આધારે દર વર્ષે તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. જો કે, ટોલેડો કરાર દ્વારા બનાવવામાં આવેલી ઘણી વધુ ભલામણો છે, હકીકતમાં ત્યાં કુલ 22 છે. આગળ આપણે તેમાંના દરેકની સામગ્રીનો નાનો સારાંશ બનાવીશું.

ભલામણ 0: જાહેર સિસ્ટમનો સંરક્ષણ

જાહેર સિસ્ટમના સંરક્ષણને લગતી ભલામણ 0 સાથે સૂચિની શરૂઆત કરીને, ટોલેડો સંધિએ પુષ્ટિ આપી છે કે તે જાહેર સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીને જાળવવા અને સુધારણા માટેની પ્રતિબદ્ધતાને જાળવી રાખશે, પેન્શન સિસ્ટમ પર વિશેષ ધ્યાન આપશે. આ વિચાર એ છે કે ફાળો આપનારા લાભોના નાણાકીય કવચની દ્રષ્ટિએ સામાજિક યોગદાન એ મૂળ સ્રોત છે. આ ઉપરાંત, સાર્વત્રિક સેવાઓ અને બિન-ફાળો આપનારા લાભોને સામાજિક સુરક્ષામાં રાજ્યના ફાળો દ્વારા નાણાં આપવામાં આવશે.

ભલામણ 1: સ્રોતોને અલગ કરવું

ટોલેડો કરાર 2023 માં હાલની સામાજિક સુરક્ષા ખાધને સમાપ્ત કરવાનો છે. આ ઉપરાંત, તે વસ્તીમાં સંક્રમણના મહત્વ પર આગ્રહ રાખે છે કે આ ખોટનો એકદમ મોટો હિસ્સો અમુક અયોગ્ય ખર્ચની ધારણાને કારણે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તેમને સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન દ્વારા ચૂકવણી ન કરવી જોઈએ.

કમિશન શું ઉપાય સૂચવે છે? તેના મતે, આ અયોગ્ય ખર્ચ તેઓ સામાન્ય રાજ્ય બજેટ્સની જવાબદારી બનવી જોઈએ. આ રીતે તેઓને સામાન્ય કર દ્વારા નાણાં આપવામાં આવશે. આ તેમાં શામેલ છે તેના કેટલાક ઉદાહરણો છે:

• સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનમાં ઘટાડાને લીધે હસ્તગત કરવામાં આવેલી કંપનીઓને સહાય.
• અવતરણ સમયે અનુકૂળ સારવારના અન્ય લોકો વચ્ચે ફ્લેટ દરો.
• સગીર અને જન્મની સંભાળ સંબંધિત ફાયદા.
• પેન્શનના સંદર્ભમાં માતૃત્વ પૂરક.

ભલામણ 2: સીપીઆઇ સાથે વધે છે

સીપીઆઈ શું છે? તે કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ છે. તે એક સૂચક છે કે જે માલ અને સેવાઓનાં ભાવ કોઈ ચોક્કસ સ્થળે અમુક સમયગાળા દરમિયાન કેવી રીતે બદલાય છે તે માપે છે. આ કિસ્સામાં, પહેલાથી જ 2018 માટે એક પ્રારંભિક કરાર હતો. રાજોય દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવેલી આ પેન્શન રીવ્યુલેશન મિકેનિઝમના કારણે વાર્ષિક 0,25% નો વધારો થાય છે.

ટોલેડો સંધિ તેની ભલામણ 2 ની નીચેના સંરક્ષણમાં પુનરોચ્ચાર કરે છે: pension પેન્શનરોની ખરીદ શક્તિની જાળવણી, કાયદા દ્વારા તેની ગેરંટી અને પેન્શન સિસ્ટમના સામાજિક અને નાણાકીય સંતુલનને સુનિશ્ચિત કરવાના પગલાઓ દ્વારા સ્વીકાર દ્વારા તેની જાળવણી. ભવિષ્ય ". તે પણ સમજાવે છે પેન્શનમાં કોઈપણ વધારો કે જે સીપીઆઈથી ઉપર છે તેને અન્ય નાણાકીય સંસાધનો માટેના ચાર્જ સાથે નાણાં આપવું જોઈએ સામાજિક સુરક્ષા સાથે સંબંધિત નથી.

ભલામણ:: 'પેન્શન મની બ boxક્સ'

ટોલેડો કરારમાં જે અન્ય મુદ્દાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવ્યો તે છે કહેવાતી પેન્શન મની બ boxક્સ, જે રિઝર્વ ફંડનો સંદર્ભ આપે છે. રાજોયના આદેશ દરમિયાન, આને 90% ખાલી કરાયો હતો. જલદી જ સામાજિક સુરક્ષા સાથે જોડાયેલા ખાતાઓનું બેલેન્સ પુન hasપ્રાપ્ત થઈ ગયું છે, ટોલેડો કરાર સૂચવે છે કે સરપ્લસ ફાળો ફરીથી રિઝર્વ ફંડમાં સમાવિષ્ટ કરવામાં આવે અને તેમાં લઘુત્તમ સરપ્લસ સ્થાપિત કરવામાં આવે.

આ ઉપરાંત, તે નિર્દેશ કરે છે કે આ ભંડોળ નાણાકીય અસંતુલનને ઉકેલવા માટે સેવા આપતું નથી, જેની પ્રકૃતિ માળખાકીય છે. જો કે, હા તે હોઈ શકે છે જ્યારે ચક્રીય અસંતુલનને હલ કરવાની વાત આવે ત્યારે એક મહત્વપૂર્ણ સહાય જે સામાજિક સુરક્ષાથી થતા ખર્ચ અને આવક વચ્ચે થઈ શકે છે.

ભલામણ 4: ફ્રીલાન્સ ક્વોટ

સ્વરોજગારના સામાજિક સંરક્ષણ વિશે, ટોલેડો સંધિમાં એવા પગલાં સ્થાપિત કરવાની દરખાસ્ત છે કે જે વહેલા નિવૃત્તિની મંજૂરી આપે અને તે પણ અંશકાલિક કામ કરે. પંચના જણાવ્યા મુજબ, પેન્શનની ટકાઉપણું તે જરૂરી છે સ્વ રોજગારીનું યોગદાન ધીમે ધીમે તેમની વાસ્તવિક આવક સુધી પહોંચે છે. જો કે, તે નિર્દેશ કરે છે કે આ મુદ્દાને રોજગારદાતાઓ અને યુનિયન સાથે વાટાઘાટો કરવી જ જોઇએ.

ભલામણ 5: વેપારના સમયગાળા

ભલામણ 5 વેપારના સમયગાળા સાથેના સોદા કરે છે. આ સંદર્ભે, સામાજિક સુરક્ષા પેન્શન અને તેના પ્રગતિશીલ વિસ્તરણને 15 વર્ષ સુધી પહોંચવામાં સક્ષમ થવા માટે લઘુત્તમ ફાળો અવધિ તરીકે 25 વર્ષ જાળવવામાં આવે છે. જો કે, નવીનતા તરીકે તેમાં ટોલેડો કરાર શામેલ છે લોકો તે 25 વર્ષને એવી રીતે પસંદ કરી શકે છે કે તેઓ વધુ પસંદ કરે પેન્શન એકત્રિત કરતી વખતે.

જે લોકો એકદમ લાંબી કાર્યકારી જીંદગી ધરાવે છે તેના સંદર્ભમાં, કમિશન દ્વારા આપવામાં આવેલ સોલ્યુશન છે કે તેઓ કોઈ વિશિષ્ટ વર્ષ કા discardી શકે અથવા તેમની ટ્રેડિંગ કારકિર્દીનો વિભાગ પસંદ કરી શકે પેન્શનની ગણતરી કરવા.

ભલામણ 6: રોજગાર પ્રોત્સાહનો

રોજગાર પ્રોત્સાહનોની નાણાંકીય બાબતે, ટોલેડો કરાર આદેશ આપે છે તેઓ સામાજિક યોગદાન માટે ચાર્જ સાથે કરી શકાતા નથી. આ કારણોસર, તે ભલામણ કરે છે કે તેઓનો ઉપયોગ ફક્ત અપવાદરૂપે સાધન તરીકે થવો જોઈએ અને જૂથો અને પરિસ્થિતિઓમાં જેની તરફેણ થવી જોઈએ, જેમ કે અપંગ લોકો અથવા સામાજિક બાકાત થવાનું જોખમ, બેરોજગાર જે લાંબા સમયથી બેકાર છે અને ભોગ બને છે. જાતિ, ઉદાહરણ તરીકે.

ભલામણ 7: નાગરિક માહિતી

નાગરિક માહિતી અંગેની ભલામણ 7, સરકારને સામાજિક સુરક્ષાના સામાન્ય કાયદાના લેખ 17 માં રજૂ કરેલી તેની માહિતીની જવાબદારીનું પાલન કરવાની વિનંતી કરે છે. આ તરફ, દરેક સ્પેનિશ નાગરિક તેમના ભાવિ પેન્શન અધિકારો વિશે સમયાંતરે અને વ્યક્તિગત માહિતીને .ક્સેસ કરવામાં સમર્થ હશે.

ભલામણ 8: સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટ

સોશિયલ સિક્યુરિટી સિસ્ટમના સંચાલન વિશે પણ એક ભલામણ કરવામાં આવી છે. ટોલેડો કરાર મુજબ કર્મચારીઓને મજબુત બનાવવાની, પુન recoverપ્રાપ્ત કરવાની અને નવીકરણ કરવાની તાતી જરૂરિયાત છે અને આમ વધુ અસરકારક અને કાર્યક્ષમ સંચાલન પ્રાપ્ત કરો.

ભલામણ 9: સામાજિક સુરક્ષાના મ્યુચ્યુઅલ

સામાજિક સુરક્ષાને લગતી પરસ્પર વીમા કંપનીઓ પણ ટોલેડો કરારમાં દેખાય છે. તેમના વિશે, ભલામણ નીચે આપેલ છે:

• તેના સંચાલક મંડળની રચનાને લગતા સમકક્ષતાના નિયમનું પાલન કરો.
• તેમને રાહતની ચોક્કસ રકમ આપો તેના સંસાધનોના ઉપયોગ અંગે, પરંતુ તે સામાજિક સુરક્ષા દ્વારા કરવામાં આવેલા કડક નિયંત્રણ સાથે સુસંગત હોવું જોઈએ.
• સંસાધનોના ઉપયોગ અને પરસ્પર અનુભવો બંનેમાં સુધારો કરો, ખાસ કરીને આઘાત સેવાઓ સંદર્ભે.

ભલામણ 10: છેતરપિંડી સામે લડવું

આપણા દેશનો એક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો છેતરપિંડી છે. ટોલેડો કરારના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે છેતરપિંડી સામેની લડતને મજબૂત બનાવવી, જે સામાજિક સુરક્ષાને પણ પ્રભાવિત કરે છે. આ હેતુ માટે તે બે ઉકેલો સૂચવે છે:

• કાયદાકીય અવકાશની સ્પષ્ટતા કરવી (આ, ઉદાહરણ તરીકે, ખોટા સ્વ-રોજગાર કામદારોના કિસ્સાઓને અટકાવશે).
• પ્રતિબંધો શાસન સખત તે કંપનીઓ કે જેઓ સામાજિક સુરક્ષા સંબંધિત તેમની જવાબદારીનું પાલન કરતી નથી.

ભલામણ 11: તમે બંને પ્રાપ્ત કરો છો તેટલું યોગદાન આપે છે

ભલામણ 11 ફાળો આપે છે. બીજા શબ્દોમાં: લાભની રકમ અને દરેક કાર્યકરના યોગદાનના પ્રયત્નો વચ્ચેનો સંબંધ. મૂળભૂત રીતે તેઓ ફરીથી આગ્રહ રાખે છે કે, વર્ષોને દૂર કરીને અથવા સમયગાળો પસંદ કરીને, જ્યારે પેન્શન એકત્રિત કરવાની વાત આવે ત્યારે લોકો તરફેણ કરી શકાય છે. આ રીતે, જેઓ તેમના કાર્યકારી જીવનના અંતમાં જ છેલ્લા કટોકટીથી પ્રભાવિત થયા છે, તેમની પેન્શન દંડ થશે નહીં.

ભલામણ 12: નિવૃત્તિ વય

નિવૃત્તિ વય અંગે, કમિશન બચાવ કરે છે કે કાયદાકીય રીતે સ્થાપિત નિવૃત્તિ વયની આ શક્ય તેટલું નજીક હોવું જોઈએ. આ હાંસલ કરવા માટે, તમારે નિવૃત્તિ વય કરતાં વધુ, તમારા કાર્યકારી જીવનને સ્વેચ્છાએ વધારવું આવશ્યક છે. તદુપરાંત, ટોલેડો સંધિ જાહેર અધિકારીઓને નબળાઈની પરિસ્થિતિઓ પર વિશેષ ધ્યાન આપવાનો આગ્રહ રાખે છે જે આ ભલામણ અમુક જૂથોમાં પરિણમી શકે છે. સંધિનો બીજો આગ્રહ એ છે કે વહેલા નિવૃત્તિની accessક્સેસની સમીક્ષા કરવામાં આવે કે જેથી ઘટાડાનાં ગુણાંક હંમેશા યોગ્ય રહે.

ભલામણ 13: વિધવા અને અનાથહુડ

વિધવા અને અનાથ બંને લાભ ફાળો આપવાનું ચાલુ રાખશે, પરંતુ પંચે પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે પેન્શનને કુટુંબ અને સામાજિક વાસ્તવિકતાઓ અને જે લોકો લાભ લે છે તેના સામાજિક-આર્થિક સંજોગોમાં અનુકૂલન લે છે. આ રીતે તે પેન્શનરોની સુરક્ષામાં સુધારો કરવાનો પ્રયાસ કરે છે જેમની પાસે અન્ય કોઈ સ્રોત નથી. Over 65 વર્ષથી વધુ લોકો માટે કે જેઓ વિધવા પેન્શન મેળવે છે, ટોલેડો સંધિ માને છે કે નિયમનકારી આધારની ટકાવારી વધારવી જોઈએ, કારણ કે તે સંભવત their તેમની આવકનો મુખ્ય સ્રોત છે. અનાથ પેન્શનની વાત કરીએ તો, તેઓએ ખાસ કરીને રકમ સુધારવાની દરખાસ્ત કરી છે.

સંબંધિત લેખ:

નિયમનકારી આધાર શું છે

ભલામણ 15: એક પૂરતી સિસ્ટમ

ભલામણ 15 માં, કમિશન બચાવ કરે છે કે જાહેર પેન્શન સિસ્ટમ અને તેની પૂરતી સ્થાપના સહાયક છે. આ વર્ણનને પરિપૂર્ણ કરવા માટે, તે કેટલાક યોગ્ય સંદર્ભો સ્થાપિત કરવા માટે યોગ્ય માને છે, જેમ કે રિપ્લેસમેન્ટ રેટ. આ તમામ કામદારોના સરેરાશ પગાર સાથે સરેરાશ પેન્શનને લગતું છે. આમ, ઉત્ક્રાંતિની સતત દેખરેખ હાથ ધરવામાં આવી શકે છે, અને વિચલનના કિસ્સામાં તે યોગ્ય માનવામાં આવતા પગલાં અપનાવવાની મંજૂરી આપશે. બીજું શું છે, કમિશન ઓછામાં ઓછી પેન્શન રકમની જાળવણીને સમર્થન આપે છે અને આ લઘુત્તમના પૂરવણીઓ સામાજિક યોગદાનને બદલે ટેક્સ દ્વારા, એટલે કે સામાન્ય રાજ્ય બજેટ્સ દ્વારા ધારણ કરવું જોઈએ.

ભલામણ 16: પૂરક સિસ્ટમો

ટોલેડો કરાર પૂરક પેન્શન યોજનાઓ અમલમાં મૂકવાની ભલામણ કરે છે, ખાસ કરીને કામ માટે. આ નફાકારક હોવા જોઈએ અને જુદા જુદા કાનૂની અને નાણાકીય શાસનથી સંબંધિત છે. આ વર્તમાન શાસનને સુધારશે અને આ બચત પ્રણાલીને નાણાકીય ઉત્પાદનો માનવામાં અટકાવશે.

વ્યક્તિગત પેન્શન સિસ્ટમ્સ વિશે, ટોલેડો કરાર આગ્રહ રાખે છે આ વધુ પારદર્શક હોવા જોઈએ. આ રીતે, વહીવટ ખર્ચ બચત કરનારાઓ માટે નકારાત્મક વળતર સૂચિત કરશે નહીં.

ભલામણ 17: મહિલાઓ

સ્ત્રીઓ માટેની વિશિષ્ટ ભલામણ ખૂટે નહીં. કમિશન માંગ કરે છે કાર્યસ્થળમાં અને પેન્શનમાં પણ સમાનતાની બાંયધરી. કહેવા માટે: તે માન્યતા આપે છે કે આજે પણ લિંગ અંતર છે. તેમનો સામનો કરવા માટે, ટોલેડો કરાર નીચેની દરખાસ્ત કરે છે:

• સંભાળના મુદ્દાને ધ્યાન આપો જેથી તે બધાની વ્યવસાયિક કારકીર્દિ જેની પાસે અન્ય આશ્રિતોનો હવાલો છે આ કારણોસર યોગદાન અંતર ઉત્પન્ન કરશો નહીં.
•  સહ જવાબદારી વધારવી અમુક સાધનોનો ઉપયોગ કરીને, જેમ કે પેરેંટલ પરવાનગી.
• પગલા કે જે પરવાનગી આપે બનાવો મહેનતાણું ભેદભાવ ઓળખવા.
• એક પ્રકારનો સુધારો દાખલ કરો સૂચિબદ્ધ કારકિર્દીમાં ગાબડાં ભરવા જે વ્યવસાયિક કારકિર્દીમાં થતી અનિયમિતતાઓને કારણે થાય છે, જેમ કે ઘરેથી રોજગાર.
• સુધારણા અમલ કરો જેમનો હેતુ છે યોગ્ય ભેદભાવપૂર્ણ સારવાર અંશકાલિક કામદારો સાથે.

ભલામણ 17 બીઇએસ: યુથ

યુવાન લોકો માટે, ટોલેડો સંધિ પૂછે છે કે તેમની કાર્યકારી સ્થિતિમાં સુધારો થયો છે. આ તે સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલીમાં આ જૂથનો વિશ્વાસ વધારવાનો પ્રયાસ કરે છે. આ હેતુ માટે, તે નિર્ણાયક કાયદાકીય પગલાઓ અપનાવવાની દરખાસ્ત કરે છે જેનો હેતુ માત્ર બાંયધરી આપવાનો જ નથી, પરંતુ શિષ્યવૃત્તિ ધારકોના સામાજિક સંરક્ષણમાં સુધારો કરવાનો પણ છે.

ભલામણ 18: વિકલાંગ લોકો

અપંગ લોકો વિશે, ટોલેડો કરાર કહે છે કે બધા પગલા જેનો હેતુ અવરોધોને દૂર કરવાનો છે જેથી આ લોકો યોગ્ય નોકરી મેળવી શકે તે વધુ તીવ્ર બનાવવું આવશ્યક છે.. આ કારણોસર, તે આગ્રહ રાખે છે કે કાયદા દ્વારા અપંગ લોકોની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિની જાળવણીને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ અને તેમના નિવેશની સુવિધા આપવી જોઈએ.

ભલામણ 19: સ્થળાંતર કામદારો

ટોલેડો કરારની બીજી ભલામણ છે કાનૂની ઇમિગ્રન્ટ્સના આગમનની તરફેણ કરો. કમિશનના જણાવ્યા મુજબ, આ પેન્શન પદ્ધતિને મજબૂત બનાવે છે, કારણ કે સ્પેનિશ વસ્તી વૃદ્ધાવસ્થામાં છે. તેનો વિચાર એ એવી પદ્ધતિઓ બનાવવાનો છે કે જે ઇમિગ્રન્ટ્સને મજૂર બજારમાં સમાવિષ્ટ કરે. વહીવટીતંત્રે કાર્યસ્થળમાં જાતિવાદ, ભેદભાવ અને શોષણને રોકવા માટેના પ્રયત્નો તીવ્ર બનાવવાની જાહેરાત કરવા આ ભલામણનો લાભ લો.

ભલામણ 19 બીએસ: ડિજિટાઇઝેશન

તેમ છતાં આપણે જીવીએ છીએ તે યુગમાં ડિજિટાઇઝેશન અનિવાર્ય છે, પરંતુ ટોલેડો સંધિ ચેતવણી આપે છે કે તે મજૂર સંબંધો અને સંગઠનના કાર્યને અસર કરી શકે છે. તેઓ ભાર મૂકે છે કે તે આવશ્યક છે સિસ્ટમમાં બધા કામદારોના સમાવેશની તરફેણ કરો. આ રીતે, અનૌપચારિક અર્થતંત્રનો સામનો કરવા અને જરૂરિયાતની પરિસ્થિતિમાં સંરક્ષણની ખાતરી આપવાનો પ્રસ્તાવ છે.

બીજી બાજુ, કમિશન નોંધે છે કે ત્યાં એક વાસ્તવિક જોખમ છે કે ફાળો આપનારા સામાજિક સંરક્ષણ અપર્યાપ્ત રહેશે. કારણ કે ડિજિટલ પ્લેટફોર્મના મજૂર સંબંધો સામાન્ય રીતે તૂટક તૂટક અને છૂટાછવાયા હોય છે. તેથી, તે ભલામણ કરે છે કે બિન-ફાળો આપનાર માનવામાં આવતી પદ્ધતિઓને મજબૂત બનાવવી જોઈએ. ડિજિટાઇઝેશનને કારણે થતી સામાજિક સુરક્ષાની આવકમાં થતા ઘટાડાને રોકવા માટે, ટોલેડો સંધિ પર ભાર મૂકે છે સામાજિક યોગદાન પર સાચી પરાધીનતા, ઉત્પાદક અને વસ્તી વિષયક પરિસ્થિતિ છેલ્લા દાયકાઓમાં ઘણી બદલાઈ ગઈ હોવાથી.

ભલામણ 20: સંસદીય નિયંત્રણ

અંતે તેઓ સંસદીય નિયંત્રણ વિશે વાત કરે છે. આ કાર્ય માટે, ટોલેડો કરાર કરારની દેખરેખ અને મૂલ્યાંકન માટે કમિશન કાયમી ધોરણે સ્થાપિત થયેલ છે અને સોશિયલ સિક્યુરિટીની પરિસ્થિતિ અંગે સરકારે વાર્ષિકપણે તેને જાણ કરવી જ જોઇએ. ટોલેડો સંધિ છેતરપિંડી સામેની લડતમાં પ્રાપ્ત થયેલા પરિણામોનું નિરીક્ષણ, સિસ્ટમથી સંબંધિત નાણાકીય સંતુલન અને પેન્શનની પર્યાપ્તતાના મહત્વના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે.

ટોલેડો સંધિને ક્યારે મંજૂરી આપવામાં આવી?

ચાર વર્ષથી વધુ ચાલેલી મીટિંગ્સ પછી, અંતે, કહેવાતા ટોલેડો કરાર 23 Octoberક્ટોબર, 2020 ના રોજ બંધ થયો હતો. સંસદીય પંચે આખરે તેનું ધ્યેય હાંસલ કરવા માટે ઘણી વાટાઘાટો કરી: જાહેર પેન્શન સિસ્ટમ માટે માર્ગદર્શિકા બનાવી. તેઓ કુલ 22 ભલામણોને મંજૂરી આપવા માટે આવ્યા છે, પરંતુ ટોલેડો પactક્ટને યાદ કરવામાં આવ્યું કે તેની મંજૂરીના પાંચ વર્ષ પછી, "ડેપ્યુટીઝની કોંગ્રેસને ટોલેડો કરારની ભલામણોની સામાન્ય સમીક્ષા, તેમજ મૂલ્યાંકન સાથે આગળ વધવું પડશે. આ હેતુ માટેના વિશિષ્ટ સંસદીય સાધનો દ્વારા, તેની પાલનની ડિગ્રી.

હું આશા રાખું છું કે ટૂલેડો સંધિ સૂચવેલી દરેક બાબતો વિશે હવે તમે સ્પષ્ટ છો. તમે મને ટિપ્પણીઓમાં તમારા અભિપ્રાય આપી શકો છો.