જો તમે સ્વ રોજગારી છો તો તમારી પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે કરવી

પછી પેન્શન સુધારણા, તમે સ્વ રોજગારીવાળા લોકો માટે પહેલેથી જ સારી નિવૃત્તિ મેળવી શકો છો, તેમછતાં, કંઈક નવું હોવાને લીધે, ઘણા લોકોને તમે કેવી રીતે રોજગાર ધરાવતા હો તો દરેક વ્યક્તિને મળતી પેન્શન શું છે તે કેવી રીતે જાણવું તે જાણતા નથી.

સ્વ-રોજગારવાળી વ્યક્તિ નિવૃત્તિ વયે પહોંચે ત્યારે શું થાય છે

જ્યારે સ્વ-રોજગારવાળી વ્યક્તિ નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે છે, ત્યારે તેઓ સામાન્ય રીતે પેન્શન મેળવે છે, તેમ છતાં પેન્શન થોડી ઓછી છે એવા લોકો કરતા કે જેઓ સામાજિક શાસનમાં કાર્યરત છે.

આ પેન્શન દર મહિને આશરે 465 યુરો છે. આનું મુખ્ય કારણ છે મોટાભાગના સ્વ રોજગારી લઘુત્તમ આધાર હેઠળ ફાળો આપે છે તમારા જીવનકાળ દરમિયાન સૂચિ દરમિયાન શક્ય તેટલું ઓછું ચૂકવણી કરવા માટે. આ કંઈક સરળ છે, તમારા યોગદાન દરમિયાન તમે ઓછી રકમ ચૂકવશો, જ્યારે પેન્શન એકત્રિત કરવાની વાત આવે ત્યારે તમને ઓછી રકમ મળશે.

શું ઓછા ભાવ આપવાનું સલાહ આપવામાં આવે છે?

આ એક એવો સવાલ છે જે ઘણાને છે લોકો જે ફ્રીલાન્સર્સ તરીકે કામ કરે છે. તે સાચું છે કે જો તમે જેટલું ઓછું અવતરણ કરી શકો, જીવનભર તમારે ખૂબ ઓછી રકમ ચૂકવવી પડશે, આમ, લગભગ તમારો પગાર છોડી દેવાનું ટાળવું સામાજિક સુરક્ષા ચુકવણી. જો કે, તે એક બેધારી તલવાર છે, એકવાર તમે તેની પાસે જાઓ પેન્શન એકત્રિત કરવા માટે સમય, તમારી પાસે ઓછી પેન્શન છે જે ઘણી વખત જીવવા માટે આપતી નથી.

નિવૃત્તિ લેતા પહેલા ઓછામાં ઓછું 15 થી 25 વર્ષ forંચું વેપાર કરવું એ કી છે જ્યારે જ્યારે સમય આવે ત્યારે પેન્શન એકત્રિત કરો આપણી પાસે યોગ્ય રકમ હોઈ શકે છે જે આપણને નિરાંતે જીવવા દે છે.

આજે નિવૃત્તિ વ્યવસ્થા કેવી છે

1 જાન્યુઆરી, 2013 થી છેલ્લો સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો.

સ્વરોજગાર માટેની આ નવી નિવૃત્તિ સિસ્ટમની શરતો નીચે આપેલા મુદ્દાઓ પર આધારિત છે.

Self સ્વરોજગારની નિવૃત્તિ વય 65 વર્ષ અને એક મહિના નક્કી કરવી આવશ્યક છે. એવું માનવામાં આવે છે કે 2017 સુધીમાં વય 67 થશે.
The સ્વ-રોજગારવાળી વ્યક્તિ સ્વૈચ્છિક ધોરણે પ્રારંભિક નિવૃત્તિ લેવાની ઇવેન્ટમાં, 63 વર્ષની ઉંમરે તેની વિનંતી કરી શકાય છે, પરંતુ તેમનું યોગદાન ઓછામાં ઓછું 35 વર્ષ હોવું જોઈએ.
Minimum ન્યૂનતમ પેન્શન મેળવવા માટે, તમારી પાસે ઓછામાં ઓછું 15 વર્ષનું યોગદાન હોવું આવશ્યક છે
Self દરેક સ્વ-રોજગાર કામદાર મેળવે છે તે રકમ યોગદાનના વર્ષો અને દરેક વ્યક્તિએ ચૂકવેલા નાણાં પર આધારિત હશે.

કેવી રીતે પેન્શનની ગણતરી કરી શકાય છે

સુધારણા પછી, નવી પેન્શન ગણતરી પદ્ધતિ સામાન્ય સામાન્ય નિયમો પર આધારિત છે જે બાકીના કામદારોને અસર કરે છે.

• આ તે બાબતો છે જેનો અમલ કરવા માટે તેને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ
• તમે સામાજિક સુરક્ષા સાથે સંપૂર્ણ કારકિર્દી પસંદ કરી શકો છો. જ્યારે 38 XNUMX વર્ષ અને છ મહિના સામાજિક સુરક્ષામાં ફાળો આપ્યો છે ત્યારે તે .ક્સેસ થાય છે.
• અવતરણ માટે તમારે ન્યૂનતમ અવધિ જાણવી આવશ્યક છે
• તમારા ફાળો આપવા માટે લઘુત્તમ વર્ષોની સંખ્યા 15 વર્ષ છે અને તમે 35 વર્ષની વયે સ્વ-રોજગાર માટે સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવી શકો છો.

પેન્શનની રકમ કેટલી છે

જાણવું અમે જે રકમ એકત્રિત કરવા જઈ રહ્યા છીએ તે કુલ રકમ, તે રકમ પર આધાર રાખે છે જે મહિનાથી મહિનામાં ચૂકવવામાં આવતી વર્ષોથી ચૂકવવામાં આવે છે.
આ ગણતરી કરવા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવેલા સ્કેલ ઉપર છે 50% જો ફક્ત 15 વર્ષ સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવ્યા છે અને સુધી 0% એવા લોકો માટે જેમણે 36 વર્ષથી વધુ યોગદાન આપ્યું છે.

શું સ્વ-રોજગાર કામદારનું યોગદાન વય સાથે વધે છે?

નિવૃત્ત થયા પછી તેમની આવક વધારવા માટે ઘણા સ્વ રોજગારી આપે છે 48 વર્ષની વયે પેન્શન ચુકવણીની માત્રામાં વધારો. આનો અર્થ એ થશે કે ફક્ત 5 વર્ષમાં, જે પેન્શન મળશે તે 445.91 યુરોથી 501.44 પર જઈ શકે છે.

તે મેળવવા માટે સામાજિક સુરક્ષા મહત્તમ પેન્શનOf૨ વર્ષની વય પછી, દરેક કાર્યકર્તાએ માસિક 42 થી 500 યુરોની માસિક ચૂકવણી કરવી જ જોઇએ અને તેમાં કોઈ વિક્ષેપ વિના 600 વર્ષ અથવા તેથી વધુ સમય માટે ફાળો હોવો જોઈએ.

તમે કરી શકો છો વ્યવસાય ધરાવો અને પેન્શન એકત્રિત કરવું

સુધારાનો બીજો ફાયદો એ છે કે સ્વ રોજગારી માટે સામાજિક સુરક્ષા પેન્શન સંપૂર્ણપણે સુસંગત છે વ્યવસાયિક માલિકી હોવાની સંભાવના સાથે.

નિવૃત્તિમાં પેન્શનની સ્વ-ગણતરી કરો

શું છે તે જાણવા પેન્શનની ગણતરી કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત, સામાજિક સુરક્ષામાં એક systemનલાઇન સિસ્ટમ છે જે તમને જણાવી શકે છે કે તમારી અંદાજીત પેન્શન શું હશે. આ કિસ્સામાં, તમારે જેની માંગ છે તે બધા ડેટા મૂકવાની જરૂર છે, જેમ કે સામાજિક સુરક્ષા સાથે નોંધણીનો સમયગાળો અને અગાઉના વર્ષોમાં તમે જે ફાળો આપ્યો છે તેના આધાર પણ.

આ માહિતી કેવી રીતે મેળવવી

જો તમારી પાસે આ માહિતી નથી, તો તમે સામાજિક સુરક્ષા પર ફોન દ્વારા આ માહિતી માટે વિનંતી કરી શકો છો અથવા તેને checkનલાઇન પણ ચકાસી શકો છો.

સક્રિય વૃદ્ધત્વને પ્રોત્સાહન આપો

નિવૃત્તિ પછી લોકોને મદદ કરવા માટે, બીજું પગલું જે 2013 થી મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે તે છે કે જે લોકો પેન્શન મેળવે છે તે કરી શકે છે પ્રવૃત્તિ સાથે પેન્શનને સુસંગત બનાવો જેમાં તેઓ ઓછામાં ઓછા 50% નિવૃત્તિ લે છે. આ માટે, વ્યક્તિએ સક્રિય પેન્શનર તરીકે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે.

કોણ પ્રમાણ અને માત્રા પર શાસન કરે છે

સામાજિક સુરક્ષા તે છે જે દર વર્ષે સ્થાપિત કરવા માટેનો ચાર્જ સંભાળે છે જે જણાવ્યું હતું કે પેન્શનની સૌથી ઓછી અને સૌથી વધુ મર્યાદા છે. અત્યારે ન્યૂનતમ 484 યુરો અને મહત્તમ 3.600 યુરો પર સેટ થયેલ છે; જો કે દરેક અવતરણ જુદા હોય છે અને ઘણાં પ્રતિબંધો હોય છે જેના કારણે રકમ ઓછી કે higherંચી થઈ શકે છે.

અંતિમ ગણતરી

પ્રથમ વસ્તુ જે આપણે જાણવી જોઈએ તે છે યોગદાનના છેલ્લા વર્ષો દરમિયાન અમને મળેલ પગાર. કેમ કે બધી સંપૂર્ણ પેન્શનની ગણતરી તે ડેટા પર કરવામાં આવશે. છેલ્લા 15 વર્ષોના ટાંકેલા કામ દરમિયાન, સરેરાશ રકમ મેળવવા માટે પગાર લેવામાં આવે છે. આ રકમમાં વધારાની ચુકવણીનો સમાવેશ કરવામાં આવશે નહીં અને ન તો પગારની બહાર કોઈપણ પ્રકારની ચૂકવણી કરવામાં આવશે. આ આંકડાઓ સીપીઆઇના આધારે અપડેટ કરવામાં આવશે.

દર વર્ષે 2027 સુધી, નિયમનકારી આધાર વધશે તેથી તેની વાર્ષિક સમીક્ષા થવી જ જોઇએ.

ગણતરી આ છે:

કાર્યકારીને છેલ્લા 210 મહિના દરમિયાન જે ફાળો આપ્યો છે તેની સંખ્યા 180 દ્વારા વહેંચવામાં આવી છે. આ યુરોમાં તમારા પેરોલના મૂલ્યના છેલ્લા 15 મહિના માટે નોંધાયેલા છેલ્લા 24 વર્ષનું પ્રતીક છે.

એકવાર તે અમને પરિણામ આપે છે, ઘણા વધુ ડેટા લાગુ કરવા પડશે જે આ રકમ ઘટાડશે. ઉદાહરણ તરીકે, જે લોકો 65 વર્ષની વયે નિવૃત્તિ લે છે અથવા એવા લોકો માટે કે જેમણે દર વર્ષે ફાળો આપ્યો નથી, સુરક્ષા માટે, પેન્શનની સંપૂર્ણ રકમ પૂછે છે.

ધારીને કે વર્ષોની ન્યૂનતમ સંખ્યા 15 વર્ષ છે અને તે 50% પર સૂચિબદ્ધ છે. 20 વર્ષ કામ કર્યું હતું તે 65% હશે, 25 વર્ષ કામ કરશે તે 80% હશે, 30 વર્ષ કામ કર્યું હતું 90% અને 35% પછી તે 100% હશે.

આનું ઉદાહરણ એ 30 વર્ષથી કામ કરનાર વ્યક્તિ (સૂચિબદ્ધ) 1.000 યુરોના પગાર સાથે, અંતિમ રકમ ફક્ત 900 યુરો પેન્શન હશે, જો કે, જો તમે ફક્ત તમારા જીવનના 15 વર્ષ ફાળો આપ્યો હોય, રકમ 500 યુરો ઘટાડો થયો છે.

તમારે ધ્યાનમાં રાખવું જ જોઇએ કે આમાંની દરેક રકમ નિયત નથી, તેથી કંપનીઓમાં વેતન વધારાના ઉપરાંત યોગદાનના આધારમાં શું ફેરફાર થાય છે તે જાણવા માટે તમારે દર વર્ષે તેમની સમીક્ષા કરવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

બધા અનિયમિતો પસંદ કરી શકો છો યોગદાન આધાર પ્રકાર જેના દ્વારા તેઓ ફાળો આપશે, જો કે, તેઓએ તેમને ખૂબ સારી રીતે જાણવું જ જોઇએ, કારણ કે આ તે છે જે તેમને અપંગતાના કિસ્સામાં લાભ કરશે કે નહીં, અથવા પેન્શન વધુ અથવા ઓછા સમયમાં તે એકત્રિત કરવાના દિવસે કરશે. તમારી પેન્શન ચુકવણી વધારવા માટે સંપૂર્ણ વય અને ફાયદાઓની વધુ માત્રામાં સક્ષમ થવા માટે 42 પછી છે.

કાયદા દ્વારા, કેટલીક મર્યાદાઓને ધ્યાનમાં રાખીને સ્થાપિત કરવામાં આવે છે સ્વ રોજગારીના ફાળોની રકમનો આધાર અને તે પણ દરેક વર્ષે તેમાં થઈ શકે તેવા તમામ ફેરફારોને.

ભવિષ્યની સમસ્યાઓની અપેક્ષા કરવાનો અને ખાસ કરીને નિવૃત્તિ માટેની યોજના બનાવવાનો એકમાત્ર રસ્તો, તે જથ્થો જોવો, જે તારીખે આપણે વાર્ષિક રૂપે થતા ફેરફારોને લીધે નિવૃત્ત થવાની તારીખની નજીક છે. નિષ્ણાતો ભલામણ કરે છે કે પેટર્ન રાખવા માટે, અમને ખાનગી પેન્શનની જરૂર છે કે નહીં તે જાણવા માટે, શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ તે વાર્ષિક રૂપે તે જોવાનો છે.