Efectos futuros da robótica e as novas tecnoloxías no emprego

emprego en robótica e novas tecnoloxías

Adáptese aos cambios drásticos, rotundos e radicais que novas tecnoloxías e robótica podería practicar en calquera área, nunca será sinxelo nin fácil de resolver.

As alteracións e efectos que se xeran a partir deste tipo de fenómenos poden estalar sen compaixón nun ambiente específico e o desconcerto pode chegar a ser inmediato.

A influencia deste evento ten a capacidade de despregarse sobre moitas áreas da existencia humana.  O mundo laboral (empresas e traballadores) é un exemplo diso, ao mesmo tempo a súa repercusión influirá na economía persoal e familiar, tamén de países e rexións.

Sen dúbida xa é un negocio de hoxe, con potencial para afectará mañá a unha gran parte da sociedade.

Dixitalización do emprego, tecnoloxía disruptiva, robotización: Estes son algúns termos en relación a este problema nos que a reflexión faise imperativa.

O ser humano, produto da súa creatividade intrínseca, foi capaz ao longo da historia de dar saltos xigantes nos descubrimentos e tecnoloxía, pero entre saltos e límites ten que definir e coidar o seu nivel de acción en detalle, xa que adoita haber moita forza e potencial acumulado nos seus achados e avances, que podería converterse nun boomerang que acaba danando ao seu propio autor.

Só por mencionar a enerxía nuclear e todo o efecto positivo e destrutivo que tivo no planeta e, xa que é unha invención humana a capacidade de explotala; é suficiente para alertar diso estratexia reflexiva terá que ir acompañado de progreso, para non perder ou, finalmente, fortemente afectado.

Abordamos este artigo cun título que fai referencia ao novas tecnoloxías, robótica, intelixencia artificial y efectos sobre o emprego que xa se están a despregar, pero cuxa incidencia irase reforzando progresivamente cada ano que pasa.

Analicemos o tema desde algunhas arestas interesantes, que aparecen con conclusións quizais aparentemente contraditorias, e podemos visualizar e razoar sobre como nos afecta, en que nivel, vantaxes - desvantaxes e se conseguimos equilibrar os seus efectos positivos e negativos, polo menos pensamos na forma de abordar a cuestión hoxe.

Tecnoloxías disruptivas e creación de emprego

emprego en robótica e novas tecnoloxías

o tecnoloxías perturbadoras, tamén nomeado innovacións disruptivas, son aquelas tecnoloxías e innovacións que provocan grandes ou pequenas modificacións, coa tendencia a desaparecer ou a que os mecanismos, dispositivos e produtos sexan obsoletos.

Deste xeito, é posible competir eficazmente contra as tecnoloxías dominantes nun momento dado, establecer e consolidarse nun mercado.

En innovacións disruptivas, se se analizan a curto prazo, poderíase argumentar que existe unha alta probabilidade de que se produza un aumento do paro en sectores específicos. Aínda que é necesario afirmar que, tendo en conta o longo prazo, cando hai un aumento da produtividade, poderíanse crear empregos.

Os robots e a intelixencia artificial repercutirán na sociedade e no emprego

A intelixencia artificial e a robótica serán as seguintes salto que dará a humanidade, só comparable ás revolucións industriais que cambiaron o mundo daquela.

Ao tratar o tema dos robots e da intelixencia artificial, comezamos a achegarnos ao perigos e forzas potenciais, que pode ir da man dos inventos humanos.

Posiblemente nos acheguemos a un futuro no que na sociedade, ter un traballo en si mesmo non terá sentido avaliar se unha persoa ten dereito a comer. Dise que moi posiblemente, a falta de traballo se converta no planeta por estas razóns mencionadas.

Forrester, unha empresa de investigación de mercado, dixo que é probable uns 25 millóns de empregos poderían desaparecer en dez anos, produto aos avances tecnolóxicos.

Cando os robots e a intelixencia artificial chegan, e chegan en serio, con toda a forza e repercusión que terán na economía, a sociedade e o emprego; entón xa non quedará máis que repensar asuntos deste tipo, se non se fixo con suficiente antelación.

Moitos ven o futuro positivamente, e din que non quedará máis que adaptarse e reinventarse na tecnoloxía.

É intelixente abordar estes escenarios con suficiente información. Sexa como sexa, ano tras ano faranse máis cotiás nas nosas vidas este tipo de tecnoloxía e o proceso de asimilación crecerán.

Cando chegan os cambios, hai moitos problemas relacionados fiscalidade, economía e emprego. O impacto da intelixencia artificial na sociedade será moi forte.

Algúns expertos aseguran que os robots non substituirán empregos por si mesmos. É dicir, non serán pensados ​​nin deseñados para este propósito, senón máis ben para tarefas substitutivas.

O foco será poder suplantar esas tarefas ou actividades repetitivas ou aquelas que requiren gran precisión, un problema que a tecnoloxía sería capaz de proporcionar.

Non ten por que ser malo, pero coidado.

emprego en robótica e novas tecnoloxías

Cando o dixitalización participa no traballo, os niveis de eficiencia e produtividade pódense aumentar considerablemente e tamén os postos de traballo poden aumentar.

Dise que se España inviste o suficiente nisto ata 2020, poderían xerarse 250 novos empregos cada ano. Isto foi dito polo CEOE (Confederación Española de Organizacións Empresariais).

Outros expertos opinan que as estimacións deste tipo son demasiado optimistas. Coinciden en que é correcto que as innovacións tecnolóxicas sexan capaces de xerar riqueza e emprego, pero non en tan pouco tempo.

Máis alá disto, existe a opinión de que non precisamente a existencia dun país máis tecnolóxico e dixital producirá máis emprego, Se non o contrario.

As empresas que realicen importantes investimentos en dixitalización e últimas tecnoloxías terán unha alta produtividade, pero ao mesmo tempo precisarán menos traballadores.

Outros expertos sosteñen que a dixitalización e o avance tecnolóxico dun xeito acentuado non son precisamente o que ten que levar á sociedade a unha situación de desemprego que está en constante aumento.

Se a produtividade aumenta, haberá un maior volume global de riqueza, producindo deste xeito novas demandas e outros empregos en actividades diferentes.

Hai outro problema e está relacionado co feito de que os traballos que teñan unha relación importante coas tecnoloxías dixitais requirirán un capacidade creativa adecuada máis adestramento suficiente.

Aqueles que non estiveron implicados neste tipo de tecnoloxía requirirán un determinado período de tempo para poder usalos. Estes avances terán que ir acompañados de traballo social e un forte investimento nos cidadáns.

¿A tecnoloxía pode facernos racistas?

emprego en robótica e novas tecnoloxías

Xapón é un país e unha sociedade verdadeiramente sofisticados no sentido tecnolóxico. Relacionanse mellor cos robots das súas fábricas que cos inmigrantes que compiten por emprego. Isto é racismo? … Queda por ver.

A análise complícase cando se analiza a fondo o alto valor que a tecnoloxía e toda a innovación relacionada neste contorno achegan aos produtos, permitindo a calidade e a diferenciación da excelencia.

O sector tecnolóxico podería crear emprego

Non poucos especialistas argumentan que os problemas de emprego e o seu contorno xeran en si mesmos cambios que se executan constantemente en diferentes escenarios. Por un lado os postos de traballo caen debido á crise en diferentes países, pero ao mesmo tempo hai crear emprego iso non existía antes.

O sector tecnolóxico e de I + D + i (investigación, desenvolvemento e innovación) ten un gran potencial para xerar emprego. Para que un país se desenvolva e o faga dun xeito impetuoso, necesita producir coñecemento científico e tecnolóxico, do mesmo xeito que as súas empresas están fortemente proxectadas en I + D + i. A transformación dixital terá moito que ver.

Todos os esforzos que fan os países para promover a tecnoloxía e o investimento en innovación e desenvolvemento, favorecerá a creación de emprego. Exemplos son os relacionados coa biotecnoloxía, as TIC (tecnoloxías da información e a comunicación) e o comercio electrónico.

En España, Os expertos xa dixeron que o sector tecnolóxico será un dos que xerará máis emprego a curto prazo.

Tempo de reacción e adaptación ao cambio ¿Daranos tempo?

emprego en robótica e novas tecnoloxías

Os países do mundo experimentaron extincións laborais en momentos concretos da súa historia. A economía mundial sufriu transicións radicais como foi o movemento dunha economía rural a unha industrial.

Nos EUA, por exemplo, este evento observouse no período (1870-1970) cunha duración de 100 anos. Nese momento desapareceron preto do 90 por cento dos empregos das zonas rurais.

Neste mesmo país e na etapa entre 1950 - 2010, como resultado do avance tecnolóxico, aproximadamente O 75% dos empregos nas fábricas.

Unha das consecuencias vistas directamente relacionadas con este fenómeno foi a aparición dunha "economía de servizos". Aínda así, a maior parte dos empregos procedían do sector servizos e non do sector produtivo.

A nosa situación faise hoxe máis complexa, porque un período de adaptación tan longo non é factible como o contado nos exemplos mencionados, 60 ou 100 anos.

Haberá que poder adaptarse en 10 ou 15, doutro xeito, poderiamos atoparnos con grandes problemas, moi posiblemente fronte a maior crise do paro de todos os tempos.

Vimos que non todas as opinións son similares, que o problema non é sinxelo e que o planeta e a sociedade van cara a este fenómeno, xa considerado inevitablemente.

Forzas sociais e políticas, máis o campo empresarial, deberían estar coordinados para que este salto sexa coherente e os efectos sobre o emprego minimízanse, conseguindo adaptarse ao cambio que se aveciña, da mellor e máis intelixente forma posible.


O contido do artigo adhírese aos nosos principios de ética editorial. Para informar dun erro faga clic en aquí.

Sexa o primeiro en opinar sobre

Deixa o teu comentario

Enderezo de correo electrónico non será publicado.

*

*

  1. Responsable dos datos: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalidade dos datos: controlar SPAM, xestión de comentarios.
  3. Lexitimación: o seu consentimento
  4. Comunicación dos datos: os datos non serán comunicados a terceiros salvo obrigación legal.
  5. Almacenamento de datos: base de datos aloxada por Occentus Networks (UE)
  6. Dereitos: en calquera momento pode limitar, recuperar e eliminar a súa información.

bool (verdadeiro)