Laghdú costais

Graf ar an ardú a bhuíochas sin do laghdú costais

Cibé an bhfuil cuideachta agat, nó nach féidir leat deireadh a chur le chéile sa bhaile, tá laghdú costais ar cheann de na réitigh, chomh fada agus a bhfuil a fhios agat conas é a dhéanamh go maith.

Mar sin an uair seo ba mhaith linn díriú ar smaointe a thabhairt duit chun costais a laghdú, cibé acu i gcuideachta nó ar leibhéal pearsanta. Mar gheall ar, go minic, tá an réiteach os comhair tú, ach is minic nach bhfeictear é ar an gcéad amharc. Ar mhaith leat a fháil amach cad is féidir leat a dhéanamh? Bhuel, aird a thabhairt.

Ní chaillfidh sé féinriail ná ní dochar é costais a laghdú

minic glacaimid le laghdú costais mar rud diúltach, ag smaoineamh go bhfuil sé díobhálach d'obair daoine eile, nó don chuideachta féin. Mar shampla, dá ndúirt an chuideachta leat go gcaithfidh tú costais a laghdú, is é an chéad rud a shílfeá ná layoffs. Ach cad dá bhféadfaí é a dhéanamh ar bhealach eile?

Uaireanta níl aon rogha ach é seo a dhéanamh, ach uaireanta eile is é an t-aon rud nach mór a bhreithniú ná bainistíocht straitéiseach ar na costais go léir a thabhaítear. Is é sin le rá, déan measúnú ar na costais agus an tairbhe a d’fhéadfadh a bheith acu, nó an dochar, chun fáil amach an féidir iad a bhaint amach ar bhealach níos éifeachtaí. Agus cad a thugann sé sin le tuiscint? Mar shampla:

  • ¿Tá tú stoptha meaisíní agus trealamh tamall gan iad a úsáid?
  • ¿Cuireann tú teicneolaíochtaí nua i bhfeidhm le do chuid oibre?
  • ¿Gealltóireachta ar cháilíocht ag seirbh?
  • An gcuireann tú am agus airgead amú ar gnéithe a d’fhéadfaí a uathoibriú nó a dhéanamh níos saoire?

Má thug tú freagra dearfach ar aon cheann acu, tá laghdú costais le cur i bhfeidhm agat cheana féin. Ach téann muid níos faide.

Smaointe chun costais a laghdú "le ceann"

Graf ar an ardú mar gheall ar laghdú costais

Is rud an-tábhachtach é an geilleagar i gcuideachta. Uaireanta ní smaoinímid ar an tábhacht sin go dtí go mbíonn orainn "an sconna a mhúchadh." Is é sin, costais a laghdú. Ach i ndáiríre tá go leor rudaí is féidir a dhéanamh gan a thugann le tuiscint sraith de layoffs nó a bheith níos doichte do crios. Cé acu?

Déan do chuideachta a mheas

Faoi seo táimid ag tagairt do Déan iniúchadh ar do chuideachta agus ar na próisis go léir a chuirtear i gcrích ina. Ón uair a osclaíonn tú go dtí go ndúnann tú.

An chúis atá leis seo ná féachaint an bhfuil aon ghné ar féidir a fheabhsú a bheith níos iomaíche agus níos táirgiúla.

Glacaimis sampla. Samhlaigh go bhfuil siopa agat agus go soláthraíonn tú seirbhísí fillte bronntanais. Tá duine fostaithe agat le haghaidh sin. Ach fad a chuireann siad ceist air nó mura n-iarrann sé air, fanann sé fós.

Cén fáth nach n-úsáidfeá é le haghaidh tascanna eile is féidir leat a fhágáil i do dhiaidh nuair a bhíonn bronntanas fillte de dhíth ar dhuine?

Meaisíní stoptha, oibrithe gan a bheith in ann bogadh ar aghaidh, táirgí nach dtagann amach ... Caithfidh tú slabhra "tionóil" a bhunú, fiú mura bhfuil sé sin agat i do chuideachta.

Traenáil do chuid oibrithe

Sea, ná caith amach iad. oiliúint a chur orthu. Y ba cheart duit é seo a fheiceáil mar infheistíocht. Ní hamháin go bhfuil tú chun cáilíocht na seirbhíse a thugann siad duit a fheabhsú, ach beidh níos lú earráidí, táirgiúlacht níos airde (toisc go mbraitheann siad go bhfuil meas ag an gcuideachta orthu) agus feidhmíocht fostaíochta níos fearr. Ag tabhairt le tuiscint? Níos mó iarracht, spreagadh agus dílseacht.

Tabhair aire do uaireanta oibre

graf ag ardú

Tá go leor fós ann a cheapann go gcaithfidh oibrithe a bheith ar an eolas faoi obair 24 uair sa lá, ní hamháin na 4-8 n-uaire a oibríonn siad. Y gurb é an t-aon rud a dhéanann sé ná daoine a dhó.

Má dhéanann tú iarracht a chinntiú go leanann gach duine an sceideal agus modheolaíocht mhaith a bhunú ionas nach mbeidh ar éinne ragobair a dhéanamh, nach gceapann tú go gcuideoidh tú le d’fhoireann scíth a ligean. toradh ansin níos mó?

Optimize caiteachais

Bíonn amanna ann nuair a thagann laghdú ar chostais chuig foinsiú allamuigh. Eadhon, teacht ar bhealach le leanúint ar aghaidh ag déanamh an rud céanna ach gan na costais go léir a íoc.

Tugaimid sampla duit. Samhlaigh go bhfuil foilsitheoir agat. Mar sin féin, ní úsáidtear an meaisín ceangailteach ach uair sa mhí. An fiú go mór costas an mheaisín sin? Nach mbeadh sé níos fearr dul i muinín é a fháil ar cíos, íoc as é agus é a úsáid an t-am sin? Ní hamháin go seachnaíonn tú costais chothabhála agus oibreoir a bhfuil a fhios aige conas é a úsáid, ach tosaíonn tú níos mó spáis a bheith agat agus gan an oiread sin a chaitheamh.

Uathoibriú

Aon phróiseas is féidir a uathoibriú, déan é. Ach a bheith cúramach, mar gheall ar uaireanta má dhéantar saothair "daonna" a ligean thar ceal an oiread agus is féidir, ní bhíonn "pearsantacht" ag na torthaí, nach gcríochnaíonn siad ag teacht ar na cliaint.

costais a choinneáil

Uaireanta níl aon bhealach eile chun costais a laghdú ná staidéar a dhéanamh ar cé acu díobh is inchaite. Is féidir go dtiocfadh layoffs dá bharr, gan dabht, ach déantar é seo i gcónaí sa chás deiridh mar, más féidir é a dhéanamh ar bhealach difriúil, ba cheart é a dhéanamh.

Tá athbhreithniú ar chostais na monarchan, an iompair, na teachtairí, an phearsanra... mar chuid den iniúchadh atá molta againn roimhe seo. Ach sa chás seo, ní hamháin go bhfuilimid ag caint faoi gach rud a bharrfheabhsú, ach faoi na costais sin a dhíchur, mar gheall ar uathoibriú nó toisc go bhfuil siad inchaite, is féidir linn iad a chur ar leataobh ar feadh tamaill go dtí go n-éireoidh linn.

Úsáid líonraí sóisialta

Feicimid i gcónaí líonraí sóisialta mar áit chun cumarsáid a dhéanamh le custaiméirí agus le custaiméirí féideartha. Ach nach bhfeiceann tú gur féidir iad a úsáid chun críocha eile freisin?

  • Is féidir leo a bheith ina seirbhís do chustaiméirí. Ar an mbealach seo ní gá duit duine ar an bhfón chun freastal ar chustaiméirí mar ní mór gach rud a theastaíonn uathu a iarraidh trí na líonraí agus seachnaíonn tú an costas seo.
  • Is féidir leo feidhmiú mar roghnú pearsanra. Nuair a bhíonn ort daoine a fhostú, an iarrann tú seirbhísí cuideachta roghnúcháin pearsanra? Mar sin cén fáth nach n-úsáideann tú na meáin shóisialta chun post a fhógairt do do lucht leanúna? Cinnte beidh duine ann a d’fhéadfadh a bheith foirfe don phost seo.
  • Cabhraíonn sé leat suirbhéanna agus taighde margaidh a dhéanamh. Chomh maith leis sin le lucht féachana a bheidh bainteach leis an méid atá uait.

Faigh an bealach is úsáidí agus is tapúla do do chuideachta

Léiríonn an laghdú costais méadú

Sin an bhrí atá agat go bhfuil tú chun do cháilíocht nó an tseirbhís a chuireann tú ar fáil do do chustaiméirí a laghdú. Is é an sprioc ná bealach oibre a aimsiú a cheapann a laghdú costas duit gan dochar a dhéanamh do do chuideachta.

Agus chuige seo, tá oibrithe cruthaitheacha ag teastáil uait, an cineál nach gcuirtear bac orthu nuair a thagann siad ar fhadhb ach smaoineamh ar réitigh le dul chun cinn.

An féidir leat smaoineamh ar níos mó bealaí chun costais a laghdú gan asleagain a bheith i gceist? Abair linn!


Cloíonn ábhar an ailt lenár bprionsabail eitic eagarthóireachta. Chun earráid a thuairisciú cliceáil anseo.

Bí ar an chéad trácht

Fág do thrácht

Ní thabharfar do sheoladh r-phoist a fhoilsiú.

*

*

  1. Freagrach as na sonraí: Miguel Ángel Gatón
  2. Cuspóir na sonraí: SPAM a rialú, bainistíocht trácht.
  3. Legitimation: Do thoiliú
  4. Na sonraí a chur in iúl: Ní chuirfear na sonraí in iúl do thríú páirtithe ach amháin trí oibleagáid dhlíthiúil.
  5. Stóráil sonraí: Bunachar sonraí arna óstáil ag Occentus Networks (EU)
  6. Cearta: Tráth ar bith is féidir leat do chuid faisnéise a theorannú, a aisghabháil agus a scriosadh.