Wat is it bydrage foardiel

De bydrage útkearing is itselde as it sammeljen fan wurkleazens

It komt faaks foar dat mei safolle wetten, nûmers en easken wy net heul dúdlik binne oer guon konsepten as operaasjes fan bepaalde mooglikheden. Dit kin it gefal wêze mei de bydragende wurkleazensútkearing. Wat is it bydrage foardiel? Haw ik dêr rjocht op? Hoe wurdt it berekkene?

Eins, as wy ferwize nei de bydragende wurkleazensútkearing, wy hawwe it oer it sammeljen fan wurkleazens. Yn dit artikel sille wy útlizze wat it krekt is, oan wa't it wurdt ferliend, hoe't it wurdt berekkene en wat de ferskillen binne mei de wurkleazensútkearing. Ik advisearje jo troch te lêzen om mear te learen oer it ûnderwerp.

Wat is de bydragende wurkleazensútkearing?

It bydrage foardiel is besibbe oan 'e jierren bydroegen oan Sosjale Feiligens

As wy prate oer it kontribúsjefoardiel, ferwize wy nei dat foardiel dat in persoan krijt neidat hy as arbeider foar in minimum tiid hat bydroegen oan Sosjale Feiligens. POm d'r tagong ta te krijen, moat de wurkgelegenheidsferhâlding tusken de persoan yn kwestje en it bedriuw in ein wêze kommen. Dêrom, as wy de kontribúsjefoardiel wolle sammelje, ek wol wurkleazens neamd, moatte wy wurde ûntslein fan 'e Sosjale Feiligens as in aktive arbeider.

De bydragende wurkleazensútkearing allinich ferliend oan dejingen dy't oan bepaalde easken foldogge dat wy hjirûnder sille listje:

  • Fyn josels yn in situaasje fan wurkleazens legaal.
  • Hawwe oanhelle in minimum fan tiid yn Sosjale Feiligens.
  • Haw in perioade fan bedekt teminsten 12 moannen yn 'e 6 jier foar juridyske wurkleazens.
  • Net de pensjoenjier berikt hawwe.
  • Beëinigje de wurkgelegenheidsferhâlding troch beëiniging fan kontrakt, ERE of troch ûntslach.
Ferlykber artikel:
Alles oer wurkleazensfergoeding

Lykas wy al yn ien fan 'e foarige punten hawwe neamd, moatte wy foar in kwalifikaasje foar wurkleazensútkearing in bydrage hawwe levere oan Sosjale Feiligens foar in minimale perioade fan ien jier, dat is presys 360 dagen. Foar dizze tiid hawwe wy fjouwer moannen foardiel, Ik bedoel 120 dagen. Fanôf dit momint krije wy noch twa moannen wurkleazens foar elke seis ekstra moannen bydragen, oant wy de fêststelde limyt fan 24 moannen berikke. Dit komt oerien mei in oanhelle perioade fan op syn minst seis moannen.

Wat is it ferskil tusken bydrage útkearing en wurkleazensútkearing?

Bydragenútkearing is net itselde as wurkleazensútkearing

Hiel faak wurde de termen "bydrage foardiel" en "wurkleazensútkearing" betize. No't wy witte wat it bydrage -foardiel is, sille wy útlizze wat de wurkleazensútkearing betsjuttet en sa de ferskillen tusken beide beëindigje.

Ferlykber artikel:
Wurkleazensfoardiel: wat is it en hoe kin it oanfrege wurde?

It is in net-bydragehelp en fan in assistinsje-aard. It is ûntworpen foar dyjingen dy't net genôch ynkommen hawwe. Dit binne de gefallen dy't kinne kieze foar wurkleazensútkearing:

  • Minsken dy't de minimale priis net berikke it bydrage foardiel te krijen.
  • Minsken dy't har foardiel al folslein hawwe benut en se kinne noch gjin baan krije.
  • Mear dan 55 jier âld dy't wurkleas binne.
  • Emigranten werom nei Spanje, salang't har heitelannen gjin bilaterale oerienkomsten hawwe oer wurkleazens.
  • Befrijde finzenen dy't in straf fan op syn minst seis moannen dien hawwe.
  • Minsken mei in beheining oant in graad fan permaninte parsjele handikap fanwegen it gewoane berop, nei't se in permaninte beheining hawwe ûndergien.

Ofhinklik fan 'e omstannichheid moat ek oan dizze easken foldien wurde:

  • By ôfhinkliken is de minimale bydrageperioade trije moannen.
  • Sûnder ôfhannelingen is de minimale bydrageperioade seis moannen.
  • Ynkommen moat 75% fan it hjoeddeiske minimumlean net mear wêze.

Hoefolle wurdt yn rekken brocht foar de subsydzje?

It bedrach fan wurkleazensútkearing wurdt berekkene op basis fan 80% fan 'e IPREM (Meardere effekten Iepenbier ynkommen jout oan). Dit kin lykwols wurde ferhege as wy mear dan trije minsken foar ús hawwe en mear dan 45 jier âld binne.

Mar hoe lang kinne wy ​​wurkleazensútkearing sammelje? De doer dêrfan it hinget ôf fan it oantal moannen dat wy hawwe oanhelle. Yn it gefal dat wy ôfhinklike bern hawwe, is de minimale bydrageperioade trije moannen. Foar dizze trije moannen sille wy fjouwer as fiif moannen wurkleazensútkearing sammelje. As wy gjin ôfhinklike bern hawwe, is de minimale bydrageperioade seis moannen en sille wy de fergoeding ek foar seis moannen sammelje, sels as wy mear hawwe bydroegen.

Hoefolle wurdt it bydrage foardiel yn rekken brocht?

It bedrach fan it bydrage foardiel hinget ôf fan 'e regeljouwingbasis

Om te witten hoefolle wurdt yn rekken brocht fan it bydragende foardiel, moatte wy earst de regeljouwingbasis kenne. It is it gemiddelde fan alle basis foar wurkleazensbydrage dy't hearre ta de lêste 180 dagen foar de juridyske wurkleazenssituaasje, dat wol sizze, op it momint wêryn de ferplichting om te sitearjen einige. De foarige 180 dagen wurde altyd rekkene as kalinder en folge troch elkoar. D'r is gjin mooglikheid om heakjes op te nimmen.

By it berekkenjen fan de regeljouwingbasis foar wurkleazens wurdt it gemiddelde fan alle leanen fan 'e arbeiders foar de lêste seis moannen rekken holden. Oertiid is net opnommen yn dizze berekkening. Dêrom, hoe mear fergoeding, hoe heger de bydrage basis sil wêze. Dit, op syn beurt, fergruttet de regeljouwingbasis foar winst.

Ferlykber artikel:
Berekkenje regeljouwingbasis

As wy ienris de regeljouwingbasis hawwe fêststeld neffens it besteande salarisgemiddelde, is it tiid om 70% tapasse te litten yn 'e earste 180 dagen fan' e bydrage foardiel om it bedrach te bepalen wêrop jo rjocht hawwe. Nei dizze earste perioade nimt it bedrach fan 'e foardiel ôf. Fanôf dei 181 wurdt 50% tapast op 'e regeljouwingbasis om it te bepalen bedrach te bepalen.

Ek, twa soarten ôfsettings jilde oant it bruto bedrach dat oerienkomt mei it bydrage foardiel:

  • Bydrage foar sosjale feiligens: 4,7% fan 'e regeljouwende basis. Dit is de gemiddelde bydrage basis fan 'e lêste seis moannen foar ûngelokken.
  • Persoanlike ynkomstebelestinghâlding, sa lang as it passend is.

Ofhinklik bern

It konsept "ôfhinklik bern" is fan grut belang as it giet om it ûntfangen fan wurkleazensútkearingen. Dit komt troch it feit dat de ekonomyske grinzen, sawol it maksimum as it minimum, oangeande de foardielen se hingje yn prinsipe ôf fan 'e famyljeferantwurdlikheden fan' e minsken yn kwestje. Mar wat wurdt bedoeld mei in ôfhinklik bern? De folgjende falle yn dizze kategory:

  • Soannen of dochters ûnder 26 jier.
  • Soannen of dochters boppe 26 jier dy't in beheining hawwe dy't 33%grutter is.

Derneist is it needsaaklik om har ekonomyske ôfhinklikens oan te toanen. Om de soannen of dochters as ferantwurdlik te beskôgjen, Se moatte gjin ynkommen hawwe dat gelyk is oan of grutter dan 100% fan it minimum ynterprofesjoneel salaris (SMI), los fan it wenjen mei de persoan dy't ynteressearre is yn it sammeljen fan it bydragende foardiel.

Tegearre mei coexistence wurdt de betelling fan pensioen assimileare mei betrekking tot iten, sels as de bern by de oare âlder wenje. Yn dizze gefallen wurdt it konsept fan bern ek útwreide nei dy fan 'e partner. Op guon gelegenheden kinne weesbern fan beide âlden wurde erkend as ôfhinklike bern, salang't se ôfhinklik binne fan 'e begunstigden.

De maksimum en minimale limyt fan it bydrage foardiel

As wy ienris it bedrach hawwe berekkene dat oerienkomt mei de bydragende wurkleazensútkearing, moat it ûnderwurpen wêze oan maksimale en minimale grinzen dy't ôfhinklik binne fan 'e famyljebetingsten fan' e sollisitanten. It doel fan dizze kappen is dat it bedrach fan dit foardiel is gelyk foar sawol medium as hege salarissen.

Foar minsken dy't gjin ôfhinklike bern hawwe, komt de maksimumlimyt fan 'e bydrage út op 175% per moanne fan 'e Public Multiple Effects Income Indicator (IPREM) tanommen mei ien sechste, wat bedraacht € 2020 yn 537,84. Op dizze manier komt it resultaat oerien mei € 1.098,09 yn 2020.

Ynstee dêrfan hawwe oanfregers mei ôfhinklike bern in oare maksimumkapasiteit. Dit komt oerien mei 200% per moanne fan 'e Public Multiple Effects Income Indicator (IPREM) ferhege mei ien sechste as it in inkeld bern is, wat gelyk soe wêze oan € 1.254,96 yn 2020. Yn it gefal fan twa of mear bern, de kap wurdt ferhege nei 225% per moanne fan 'e Public Indicator of Multiple Effects Income (IPREM) tanommen mei ien sechste. Dizze lêste saak soe oerienkomme mei in totaal fan € 1.411,83 yn 2020.

Om foar te kommen dat guon minsken heul minne foardielen krije, binne d'r ek minimale kappen. Yn dizze gefallen wurdt in minimaal bedrach bepaald dat net ôfhinklik is fan 'e bedragen fan' e bydragen fan 'e oanfreger. Op dizze manier krije begunstigden dy't gjin ôfhinklike bern hawwe op syn minst 80% per moanne fan 'e Public Indicator of Multiple Effects Income (IPREM) ferhege mei ien sechste. Yn 2020 wie it bedrach € 501,98. As de oanfreger wol ôfhinklike bern hat, krije se 107% per moanne fan 'e Public Multiple Effects Income Indicator (IPREM) ferhege mei ien sechste, wat resulteart yn € 671,40 yn 2020.

Ta beslút kinne wy ​​sizze dat it bydragende wurkleazensútkearing in goede opsje is foar dy minsken dy't, nei't se in lange tiid hawwe bydroegen oan Sosjale Feiligens, ynienen sûnder wurk fine. Mei tank oan dizze help kinne se harsels in skoft ûnderhâlde oant se in nije baan fine. Ik hoopje dat ik jo haw holpen better te begripen hoe't dit systeem wurket, de aspekten om te rekkenjen en hoe it te berekkenjen.

De ynhâld fan it artikel hâldt him oan ús prinsipes fan redaksje etyk, Om in flater te melden klikje hjir.

Wês de earste om kommentaar

Lit jo reaksje efter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre. Ferplichte fjilden binne markearre mei *

*

*

  1. Ferantwurdlik foar de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel fan 'e gegevens: Control SPAM, kommentaarbehear.
  3. Legitimaasje: jo tastimming
  4. Kommunikaasje fan 'e gegevens: De gegevens wurde net oan tredden kommunisearre, útsein troch wetlike ferplichting.
  5. Gegevensopslach: Databank hoste troch Occentus Networks (EU)
  6. Rjochten: Op elk momint kinne jo jo ynformaasje beheine, herstelle en wiskje.