Wannear wurdt it ekstra lean yn rekken brocht: betingsten en hoefolle

Wannear wurdt ekstra lean yn rekken brocht?

De ekstra betellingen se binne in stimulâns foar alle wurknimmers want hy wit dat er op syn minst twa kear yn it jier in dûbel salaris krijt. Dat is as se net proratearre wurde oer de tolve moannen. Mar witte jo wannear't it ekstra lean yn rekken brocht wurdt?

Hjoed wolle wy jo stopje om te begripen wat de ekstra betellingen binne, wat se befetsje en wannear't se yn rekken brocht wurde. Wolle jo mear witte?

Wat binne de ekstra betellingen

Foardat jo witte wannear't it ekstra lean yn rekken brocht wurdt, is it meast normale ding witte wêr't wy nei ferwize mei dy termen.

in ekstra lean It is in bûtengewoane befrediging dat elke meiwurker krijt. Eins wurdt it erkend yn kêst 31 fan it Arbeidersstatút en it binne ekonomyske bedraggen dy't in arbeider ekstra krijt.

Ek it Arbeidersstatút sels spesifisearret dat der twa bûtengewoane betellingen sille wêze. Ien fan harren moat betelle wurde oer de krystfakânsje, wylst de oare mear iepen is foar ûnderhanneljen of, yn dit gefal, oan wat yn de CAO fan elke sektor fêstlein is (hoewol't it normaal is dat it yn 'e moanne juny of july is).

Wannear wurdt ekstra lean yn rekken brocht?

Ekstra lean

Stel jo foar dat jo jo moanne beteljen hawwe. Jo salaris komt der yn, mar ek as der bonussen, ekstra's, útkearings, trijejierrige perioaden binne... Dat is, los fan it basissalaris kin it ferhege wurde troch senioriteit, troch doelstellingen ensfh. Y it definitive bedrach soe wêze wat de arbeider soe krije minus it diel fan 'e Sosjale Feiligens dat hy moat betelje.

No, lit dy leanlist in ferdieling fan ekstra betellingen sjen? As dat sa is, betsjut it dat, oer de tiid, Se betelje jo in evenredich part fan it ekstra lean, op sa'n manier dat jo it fia it moanlikse salaris krije.

In oare oanname dy't jo kinne fine is dat jo bedriuw jo yn 'e krystfakânsje net allinich jo lean, mar ek noch twa betellingen fan jo basissalaris betellet. Nee, se wiene net ferkeard. It is mooglik om fêst te stellen, as it komt troch CAO, dat de betelling fan de twa ekstra's op deselde datum is, op sa'n manier dat ynstee fan twa ekstra betellingen te hawwen, d'r mar ien wêze soe.

Uteinlik hawwe wy de meast normale oanname, is om twa betellingen te sammeljen, ien yn 'e moanne desimber en in oar fêststeld troch de CAO.

Datums om it ekstra lean te sammeljen

Dat hawwe wy jo earder sein, troch it Statút fan Arbeiders, ien fan 'e ekstra betellingen moatte wurde ûntfongen yn' e moanne desimber. En dat de oare wurdt fêststeld troch Konvinsje.

It normale ding yn hast alle kollektive oerienkomsten is dat de bûtengewoane betellingen binne:

Ien yn july, dat hjit ekstra simmerlean, rjochte benammen op arbeiders dy't wat mear jild hawwe om op fakânsje te kinnen. Spesifyk, stiet fêst dat de betelling hjirfan dien wurde moat tusken 25 july en 15 july.

Noch ien yn desimber, de krystbonus, dy’t ek rjochte is op it nofliker mei de famylje genietsje kinne fan de krystfakânsje. Dizze iene, oars as de oare, wurdt oanjûn dat it betelle wurde moat tusken 20 en 25 desimber. Mar yn werklikheid kin de oerienkomst sels dizze datums ferskille.

It moat ek betocht wurde dat ien ding is as se it betelje, en in oar as it jild wurdt ûntfongen. Bygelyks, as jo bedriuw de oerdracht nei jo makket op 20 desimber, salang't it fan it "normale" kanaal is, it betsjut dat jo it moatte ûntfange tusken de 21e en de 22e. Mar it is net meastal beskikber op deselde dei (útsein as it is yn deselde bank as it bedriuw). Dêrby moat rekken hâlden wurde dat, as it dien wurdt op in freed, de oerdracht komt net oant op syn minst de folgjende moandei.

Wêrom is it ekstra lean minder dan myn salaris?

Persoan benijd wannear't it ekstra lean wurdt yn rekken brocht

Ien fan 'e twifels fan in protte arbeiders as it giet om te sjen dat se betelle binne it ekstra lean is it feit dat dit bedrach ôfwike kin fan it normale salaris. Bygelyks, as jo salaris is 1300 en jo ekstra lean is 1000. Betsjut dit dat it bedriuw in flater makke hat?

Eins kin it net.

En it is dat wy in protte kearen tinke dat in ekstra betelling in normaal salaris is, mar hjir jo moatte diëten, gratuities, ekstra's, ensfh.. en wurdt regele troch it basissalaris, dejinge dy't yn jo wurkkontrakt stiet of dejinge dy't fêstlein is foar de baan dy't jo dogge.

Dêrneist kin it sa wêze dat jo letter op 1 jannewaris by it bedriuw binne en dus Jo krije net de folsleine ekstra betellingen, mar in proportaasje basearre op de dagen dy't jo west hawwe wurkje yn it bedriuw, dêrtroch kin it in legere wearde hawwe as in normaal salaris.

Is ekstra lean altyd yn rekken brocht?

Wachtsje om it ekstra lean te sammeljen

Nettsjinsteande it feit dat yn it Arbeidersstatút stiet dat ekstra lean in rjocht is fan de arbeiders, der is in oanname dy't wegeret it sammeljen fan dy betelling oan in spesifike groep: lege arbeiders.

In ûntslach wurdt beskôge as in skorsing fan it wurkkontrakt, wat betsjut dat, as jo mei siik binne, jo hawwe gjin rjocht op dat ekstra lean útsein as, troch CAO, wat oars wurdt sein (dat kin barre).

Itselde kin barre mei in ferlof, itsij foar berneopfang, funksje of om in oare reden; útgeande fan in skorsing fan de wurkgelegenheid kontrakt, de ekstra betellingen wurde annulearre. En it soe opnij wurde op it momint dat se wer oan it wurk gongen (mar it hâldt ek yn dat se in ferhâlding krije fan it ekstra lean op it momint dat it betelle waard).

Sa't jo sjen kinne, is de kwestje fan ekstra lean frij nijsgjirrich en tagelyk in momint fan in protte twifels foar de arbeiders, net allinich om't se witte wannear't it ekstra lean yn rekken brocht wurdt, mar ek as it bedrach dat wurdt dellein troch it bedriuw is de goeie of der is wat gegevens dy't ferkeard binne. Hat de datum wêrop se yn rekken brocht wurde foar jo dúdlik west?


De ynhâld fan it artikel hâldt him oan ús prinsipes fan redaksje etyk, Om in flater te melden klikje hjir.

Wês de earste om kommentaar

Lit jo reaksje efter

Jo e-mailadres wurdt net publisearre. Ferplichte fjilden binne markearre mei *

*

*

  1. Ferantwurdlik foar de gegevens: Miguel Ángel Gatón
  2. Doel fan 'e gegevens: Control SPAM, kommentaarbehear.
  3. Legitimaasje: jo tastimming
  4. Kommunikaasje fan 'e gegevens: De gegevens wurde net oan tredden kommunisearre, útsein troch wetlike ferplichting.
  5. Gegevensopslach: Databank hoste troch Occentus Networks (EU)
  6. Rjochten: Op elk momint kinne jo jo ynformaasje beheine, herstelle en wiskje.