Le terme de base réglementaire est une question très importante qui affecte plus ou moins votre vie professionnelle et personnelle. Et c'est que cette échelle est celle utilisée par la Sécurité sociale pour calculer certaines prestations. Par conséquent, vous devez le savoir aussi bien que possible.
Dans ce cas, nous vous parlerons de quelle est la base réglementaire, comment le calculer et comment connaître la base réglementaire dans différentes situations, comme la retraite, la masse salariale, l'invalidité, le chômage ...
Quelle est la base réglementaire
Comme nous l'avons mentionné précédemment, la base réglementaire est une échelle. C'est lui utilisé par la sécurité sociale pour calculer les prestations des travailleurs (ou au chômage). Par exemple, la base réglementaire est celle qui détermine la prestation d'invalidité (temporaire ou permanente), la pension de retraite, l'indemnité de chômage ...
En d'autres termes, nous parlons d'une moyenne de toutes les contributions que le travailleur a versées jusqu'au moment où elle doit être calculée. Ceci est à son tour basé sur la base de contribution. Et pour effectuer le calcul, il est nécessaire de respecter les minimums pour pouvoir le faire.
Base de réglementation et base de contribution
D'après ce que nous avons dit précédemment, la base réglementaire a beaucoup à voir avec la base de contribution. Ce n'est pas la même chose, mais un terme et un autre s'accordent.
Et est-ce la base réglementaire dépendra toujours de la contribution de ce travailleur, plus précisément le prix d'une période de temps. En fonction de la contribution du travailleur, elle aura une base réglementaire ou autre, ce qui à son tour peut inclure un avantage plus ou moins important lors de son calcul.
Comment calculer la base réglementaire
Le calcul de la base réglementaire n'est pas du tout difficile. Mais pour le faire, vous devez savoir quelle est la base de contribution du travailleur. De plus, il existe deux manières d'effectuer les calculs:
- Vous pouvez le faire avec le salaire mensuel. Pour ce faire, il suffit de diviser par 30 (qu'il y ait des mois qui comptent 31 ou 28 jours).
- Vous pouvez le faire avec le salaire journalier. Dans ce cas, vous diviserez selon les jours du mois, qu'ils soient 28,29, 30, 31 ou XNUMX.
Maintenant il y en a particularités à prendre en compte qui sont les suivantes:
- Si un travailleur a plus d'un emploi. Si une personne n'a pas un seul emploi, mais plusieurs, il est nécessaire de regrouper toutes les fiches de paie de ce travailleur, et de voir que le maximum qui est en vigueur n'est pas dépassé.
- Si vous êtes un travailleur à temps partiel. Lorsque vous travaillez à temps partiel, vous devrez ajouter les bases de cotisation et les diviser par les jours qui ont été cotisés.
- Dans le cas des contrats de formation. Dans cette situation, la base réglementaire sera toujours la contribution minimale. Il en est de même dans le cas d'un contrat de recherche.
- Pour les travailleurs domestiques. La base de cotisation du mois précédent sera divisée par 30.
Base réglementaire sur la paie
La base réglementaire dans une liste de paie se réfère à la rémunération brute de ce travailleur. En d'autres termes, il s'agit du salaire sans déduction des retenues ni des contributions à cet argent, ce chiffre est donc supérieur à ce qui est réellement reçu.
De toute évidence, plus cette base est élevée, plus les avantages sont importants.
Plus précisément, dans ce cas l'assiette de cotisation ou l'assiette réglementaire d'une masse salariale est régie par l'article 147 de la loi générale de la sécurité sociale. Il précise que, lors de son calcul, la rémunération brute plus le paiement des heures supplémentaires (toujours au prorata) ainsi que les vacances et les heures supplémentaires seront pris en compte. Tout le reste est exclu.
Retraite BR
L'un des moments les plus importants pour la base réglementaire est celui de savoir quelle est la pension de retraite qui vous correspond. Et c'est ce terme qui détient la clé de tout.
La pension de retraite est calculée extraire la base réglementaire des dernières années de retraite. Par exemple, pour 2021, les 24 dernières années sont prises en compte, alors que pour 2022, ce seront les 25 dernières années. Ainsi, avec le temps, il viendra un moment où, pour savoir quelle retraite vous allez avoir, vous devez revoir les 30 dernières années de votre vie professionnelle.
Base réglementaire du chômage
Lorsque vous allez faire une demande de chômage en raison de la rupture de votre contrat de travail, vous devez garder à l'esprit que votre base réglementaire sera calculée en mesurant le bases de cotisation des 180 derniers jours, en comptant les jours calendaires. Qu'est-ce que ça veut dire? Eh bien, si votre contrat n'a pas subi de modifications et que vous avez toujours facturé la même chose, il est normal que votre contribution et votre base réglementaire soient les mêmes.
Mais que se passe-t-il si tout au long de ces 180 jours, vous avez eu des contrats avec différentes bases? Une moyenne de tous serait faite, puis cela diffère d'un concept à l'autre.
BR en matière de handicap
Comme vous le savez, le handicap peut être de deux types: temporaire ou permanent (nous laissons de côté le grand handicap).
Lors du calcul la base réglementaire de l'invalidité temporaireVous devez garder à l'esprit que cela s'obtient en divisant la base de cotisation du mois précédent par 30 jours. Mais ce ne sera pour ces jours que si le travailleur a un salaire mensuel. Si vous en avez quotidiennement, il doit être divisé par le nombre de jours du mois au cours desquels le problème à l'origine de l'incapacité temporaire est survenu (28, 29, 30 ou 31 jours).
Et si cette invalidité survient le même mois où vous commencez à travailler, seulement dans ce cas, la base de cotisation sera celle de ce mois précis.
En cas d'invalidité permanente, la base réglementaire dépendra de la cause qui a causé cette invalidité, car elle peut être due à une maladie courante, un accident ou une maladie professionnelle, ou un accident non professionnel.
Pour connaître exactement les chiffres, vous pouvez aller à la Site Web de la sécurité sociale où il est établi quelle sera la base de la réglementation dans chacun des cas décrits ci-dessus.