Tout d'abord, commençons par définirQu'est-ce que la démission?, qui est un concept qui fait référence à l'action d'un salarié face à la démission ou à l'abandon d'un poste dans son travail.
Ce terme vient du latin dimissio qui signifie qu'une personne effectue une action, qui sera unilatérale. En d'autres termes, quiconque est sous cette responsabilité a décidé de se résigner. Pour lui la démission diffère d'un licenciement, lorsque le patron ou l'autorité décide de suspendre les activités du salarié et de retirer son poste.
Très souvent, les gens prennent la décision de quitter votre emploi, Pour diverses raisons telles que des problèmes avec leurs patrons et parmi les causes les plus courantes, nous pouvons constater que certaines des conditions précédemment établies n'ont pas été respectées, telles qu'elles ne l'ont peut-être pas été. le paiement de votre salaire dans le délai fixé, absence de paiement lorsque vous restez des heures supplémentaires au travail comme une exigence et une obligation qui entrent dans votre travail et le salaire a pris fin. Nous pouvons également rencontrer l'abus de pouvoir, où il peut y avoir du harcèlement sexuel ou des mauvais traitements tels que l'humiliation de l'employé devant les autres personnes qui travaillent dans le lieu en plus du manque de gratification ou de reconnaissance de l'effort fourni.
Personne n'est obligé de subir des mauvais traitements ou des types de mauvais traitements de la part de leurs autorités ou de leurs patrons. Pour cette raison, il n'est pas sain de rester à cet endroit et de garder cette frustration que vous ressentez. Pour lui la vie professionnelle n'est pas comme notre vie commune Et s'il y a maltraitance, cris, menaces ou surexploitation, cela aura sûrement des répercussions sur l'avenir professionnel du patron ou de l'entreprise.
Il est recommandé pour l'employé qui agit avec un soin particulier dans ces situations, car cela pourrait générer des problèmes dans vos antécédents professionnels, il est donc important que vous restiez calme et sain d'esprit, avec un traitement dans le cadre d'une bonne éducation, même si vous pouvez percevoir que cette recommandation est injuste.
Tomar la décision de démissionner intervient dans les cas où il y a de graves problèmes Entre ce qu'est la relation avec les collègues ou les patrons, dans la lettre de démission, il peut être ajouté de manière appropriée avec un langage approprié et sans être offensant. Ce que l'on cherche ici, c'est d'écrire tout situations négatives, en les décrivant en détail, mais de manière objective pour que cela implique que la démission soit la seule issue logique face à tant d'abus des salariés
Il est important que dans la lettre de démission mentionne tout ce qui a été appris et les avantages obtenus en travaillant dans cette entreprise, en plus à quel point ça nous inquiète et ça fait mal de se voir obligé de la quitter et de partir, mais que c'est la seule issue qui va générer la superposition de 2 moments opposés:
Cela nous place au-dessus du problème car même avec tout ce que nous vivons, nous avons toujours la capacité de nous exprimer de manière cordiale et de souligner que le problème est plus grand que toutes les bonnes choses que vous avez eues sur ce lieu de travail, nous sommes donc forcés abandonner notre position et qu'il ne nous appartient pas de prendre la décision de partir, mais plutôt une réaction à l'action qui est vécue.
L'importance de la lettre de démission:
L'achèvement de la lettre de démission ou de la lettre de démission à votre emploi, est plus important que vous ne le pensez. Vous ne devez jamais oublier que le monde est très petit et que sûrement dans votre nouvel emploi ou dans un avenir pas trop lointain, vous trouverez d'anciens collègues et collègues, il est donc extrêmement important que vous vous retrouviez en bons termes avec l'entreprise, soyez cordial pour les très mauvaises expériences que vous avez vécues, alors écrivez une lettre qui projette l'harmonie mais qui mentionne les problèmes pour lesquels vous devez vous rendre, Cela vous positionnera comme une personne concentrée, cohérente dans ses actions et qui, malgré tout le mal qui s'est passé à cet endroit, appréciera le temps qui a été passé et tout ce qui a été appris.
Rédaction de la lettre de démission.
Une fois la décision prise et le moment venu de présenter formellement votre démission de travail, nous devons nous préparer à faire un très bonne lettre de démission. Et pour cela, nous devons nous conformer à une série d'exigences lors de sa préparation, que nous expliquerons:
1. Vous devez vous assurer que la personne en charge du domaine des ressources humaines ou en cas d'absence d'un tel service dans votre entreprise, le directeur se chargera de sceller la lettre de démission ou de démission que vous présentez. Il est important d'avoir une approbation qui vous aide à démontrer ou à justifier que vous n'avez pas informé l'entreprise de votre intention de quitter le poste qui vous a été confié.De plus, à partir du moment où vous présentez cette lettre, un avis est généré que au moins régulier est de 15 jours à l'avance entre la remise de la lettre de démission et la date à laquelle vous ne vous présenterez plus au travail. Mais ça cela dépendra de votre contrat, puisque certains ont établi que le délai de préavis doit être d'un mois ou d'un certain délai qui est fixé dans le contrat. Si tel est votre cas, vous devrez vous conformer et attendre la date à moins qu'un accord cordial ne soit conclu avec l'entreprise afin de quitter le travail avant l'heure fixée.
2. N'oubliez pas d'être gentil avec l'entreprise dans lequel vous avez travaillé, vous travaillerez probablement à l'avenir dans une entreprise appartenant à la même branche ou compétence, ce qui garantit que lors de congrès et d'événements ou d'autres réunions, vous pourrez rencontrer des personnes qui y travaillent (anciens collègues) ou avec qui c'était votre propre patron. OU ALORS votre nouvelle entreprise peut prendre la décision pour vous envoyer des relations de travail avec l'entreprise précédente, ou des mises à jour où toutes les entreprises de la branche du travail sont présentes et vous pourrez évidemment rencontrer des collègues voisins. C'est pourquoi il est si important que vous mettiez fin à vos relations de travail de manière amicale afin qu'à l'avenir votre entreprise et évidemment vous en profitiez.
Ci-dessous, nous vous montrerons un exemple de lettre de démission qui pourrait vous aider:
- Le jour, le mois et l'année sont inscrits sur le côté gauche de la feuille.
- À qui cela peut concerner (ou si vous savez exactement à qui il s'adresse, notez leur nom) également sur le côté gauche.
- J'apprécie particulièrement tout ce que j'ai appris sous l'abri de cette entreprise, les connaissances acquises et le traitement reçu pendant la période de temps où je travaille (ici vous écrirez le nom de l'entreprise) où j'ai pu effectuer mon travail avec pleine satisfaction sous le poste de (ici vous noterez le poste que vous aviez dans l'entreprise)
- Sin lugar a dudas, el capital humano con que cuenta ( el nombre de la empresa) es lo que más valoro al haber podido formar parte de este gran equipo de trabajo además de todos los conocimientos adquiridos, experiencias y nuevas metodologías que me ha enseñado esta (nom de l'entreprise).
- Les plans et projets auxquels j'ai participé et que j'ai pu développer ont été vraiment très importants pour moi et sont devenus l'un de mes grands avantages lorsque je travaille pour cette entreprise. Justement, c'est ce qui m'aide et me donne de l'élan maintenant quand je dois présenter ma démission du poste de (le poste que vous aviez) où j'ai travaillé et joué avec beaucoup d'enthousiasme. Mais ce grand défi professionnel de quitter mon travail me fait prendre de nouveaux horizons pour cette raison, je vous informe que je quitte mon poste en tant que (travail que vous faisiez).
- Sans plus tarder pour le moment, j'apprécie énormément la confiance qui m'a été accordée pendant la période pendant laquelle j'ai travaillé pour cette entreprise.
- Vous devez écrire votre nom complet.
- Après ce signe-le.
Ce serait un guide pour que vous puissiez rédiger votre lettre de démission correctement et cordialement.
Il est important vous rappeler que vous avez toute la liberté en tant que travailleur de présenter librement votre démission ou démission du poste, sans donner aucune explication sur la cause qui le justifie. Vous n'aurez qu'à respecter les délais qui étaient préalablement stipulés dans le contrat pour lesdits travaux. La rédaction de la lettre peut en expliquer la raison, mais pour la rendre plus professionnelle et vous projeter comme une personne responsable et digne de confiance, il vaut mieux la tuer.
Vous devez également vous rappeler que si vous ne présentez pas cette lettre de démission, en tant que travailleur de cette entreprise, vous perdrez tous les droits à ce qui sera une indemnité de résiliation du contrat, puisque vous décidez de résilier avec cet emploi, par opposition à l'existence d'un licenciement pour lequel vous n'êtes pas dans une situation légale de chômage en ayant pris l'initiative de quitter le poste, de même vous n'aurez pas le droit d'accéder aux allocations de chômage ou aussi appelées chômage.