La masse salariale est devenue un instrument de pression que les clients peuvent utiliser avec les banques. Grâce à ce reçu de travail, vous pouvez ouvrir de nombreuses portes dans les relations avec ces entreprises, plus que vous ne le pensez au départ. De l'obtention d'un prêt personnel avec de meilleures conditions contractuelles, à leur permettre d'être dans le rouge dans votre compte courant, sans aucun frais. Certes, tout un éventail de possibilités commence que vous devez explorer pour obtenir plus d'avantages.
Cette stratégie peut vous servir, non seulement pour améliorer les conditions de certains produits bancaires, mais aussi pour contenir les dépenses qui découlent de votre condition de client. Pour cela, vous pouvez choisir parmi une offre large et diversifiée que ces entités ont mis devant votre table. Il vous suffit de choisir la proposition qui correspond le mieux à vos besoins, et en fonction des services que vous utilisez le plus dans votre vie quotidienne.
Dès le début, vous pouvez profiter de la stratégie commerciale des banques qui souhaitent attirer plus de clients, et en particulier celles qui apportent régulièrement de l'argent. Ils ne lésinent pas sur vous proposer des propositions, auxquelles des, et dans certains cas même très agressif. Ils recherchent surtout que vous ne résistiez pas et signiez l'un des comptabilité qui sont liés à la paie. Il y aura de nombreux avantages et services qu'ils vous fournissent, à travers une offre conjointe, qui se distingue par la promotion effectuée par les banques elles-mêmes.
Quel genre de revenu admettent-ils?
Ce sont des produits bancaires destinés à capter la masse salariale des clients. Cependant, il existe de nombreux pigistes ou professionnelsSans avoir ce reçu, ils se demandent s'ils peuvent eux aussi accéder à des comptes présentant ces caractéristiques. En effet, ils sont également ouverts à ces démarches commerciales. Même nos aînés grâce à leurs pensions de retraite. Au point qu'il s'agit d'une offre différenciée qui a été programmée selon différentes approches commerciales.
À ce stade, des propositions encore plus vastes sont incluses, qui ouvrir cette possibilité aux chômeurs qui perçoivent des allocations de chômage. Et dans tous les cas, en toute égalité en ce qui concerne la masse salariale générée par les salariés. Il vous suffit de vous rendre sur l'offre bancaire actuelle pour détecter un modèle de compte dans lequel nous sommes représentés à travers nos revenus. Vous le découvrirez sûrement et vous trouverez des incitations très intéressantes, qu'il sera très difficile de rejeter.
Concernant la valeur de la masse salariale (ou du revenu régulier) il n'y a pas de dénominateur commun sur son montant, et dépend fondamentalement de l'offre que les banques vous présentent. Ce sont des produits très similaires entre eux, mais certaines différences substantielles importent, qui déterminent les caractéristiques du compte lui-même et, bien sûr, de ses services. Et seulement avec la contribution de la masse salariale, ou des revenus réguliers, rien de plus.
De ce scénario général, les propositions sont très différentes. Il y a des comptes qui nécessitent certainement des revenus élevés, au-dessus de 2.000, 3.000 euros voire plus. En contrepartie, l'offre est compensée par des propositions moins exigeantes et adaptées à tous les travailleurs, y compris les mileuristas. Car en effet, il n'est pas rare de trouver certains de ces produits à partir d'un montant minimum de 600 euros. En dessous de ce montant, il est impossible de détecter un quelconque compte de ces caractéristiques.
Que vous offrent ces comptes?
A partir de là, il n'y a pas d'exigences majeures pour les formaliser, seulement pour lier les revenus au compte, rien de plus. En récompense de cet effort de votre part, les institutions financières feront d'innombrables propositions, toutes plus compétitives. Sans limites, et parfois avec des avantages plus importants que ce que vous pouvez prévoir au départ. Si vous êtes en mesure de signer cette opération bancaire, vous n'aurez plus de ressources que pour assister à leurs offres.
Ils partent généralement d'une initiative commune à tous les comptes. Ce n'est autre que éliminer toutes les commissions et frais d'administration. Dans presque tous les produits bancaires, cette stratégie ne s'applique pas seulement aux comptes, mais aussi aux cartes, aux transactions, aux virements, etc. Pour que vous puissiez développer, sans trop d'efforts, une politique d'épargne correcte, suffisamment solide pour contenir les principales dépenses. Mais à partir de cette disposition de base, d'autres plus spécifiques sont promues qui donneront de la cohérence aux offres du secteur.
Premier avantage: l'accès au financement préférentiel
Obtenir du crédit à de meilleures conditions est l'une des idées lancées par les banques pour que vous acceptiez leurs propositions. Pas en vain, vous pouvez économiser environ un point de pourcentage chaque fois que vous souscrivez une marge de crédit. Et bien sûr exempt de toute commission. De plus, dans la plupart des cas, vous n'aurez pas besoin de poursuivre, mais au contraire, cela vous sera déjà accordé préalablement, à partir du moment où vous officialisez le compte. Certes oui, les montants ne seront pas trop exigeants, mais seront placés sous des marges qui dépassent rarement la barrière des 15.000 XNUMX euros.
Deuxième avantage: les cartes gratuites
C'est un pari majoritaire parmi tous les comptes qui nécessitent un prélèvement automatique de la masse salariale ou un autre type de revenu régulier. À la suite de cette initiative, désormais vous ne serez pas facturé pour sa gestion ou sa maintenance. Vous n'aurez à faire face qu'aux intérêts des opérations de crédit, ou aux dépenses générées par les retraits d'espèces aux guichets automatiques, entre autres. Ils vous donnent même la possibilité de choisir le format attribué à l'offre pour la domiciliation de la paie dans l'entité: crédit ou débit. Vous serez celui qui le sélectionnera.
Troisième avantage: des dépôts plus compétitifs
La faible rentabilité de ces produits peut être remplacée par des marges plus exigeantes, que dans les propositions les plus agressives même ils peuvent atteindre pas moins de 5%. Ils ne peuvent être atteints que grâce aux propositions développées par certaines banques pour recevoir la masse salariale de leurs clients. Il s'agit d'une amélioration considérable par rapport aux modèles traditionnels. Mais soyez très prudent, car leurs conditions sont beaucoup plus dures.
Pour commencer, ils ont une durée excessivement longue, qui ne dépasse pas 6 mois, et sans possibilité de renouveler les dépôts à l'échéance. En revanche, il y a plus d'obstacles à la rentabiliser avec des garanties complètes sur les contributions déposées. Sans surprise, ils ne permettent de rémunérer qu'un très petit solde d'épargne. Jusqu'à environ 10.000 euros, en tant que limite maximale. Dans cette perspective qu'ils imposent à ces produits à revenu fixe, les euros qui sont transférés sur notre compte courant ne seront pas très élevés.
Quatrième avantage: un moyen gratuit de découvrir
L'un des pires scénarios pour les titulaires d'un compte courant est lorsqu'il est dans le rouge. Les pénalités auxquelles vous devrez faire face peuvent paraître disproportionnées, autour de 10% sur le solde débiteur. Eh bien, en prélevant directement le revenu du travail - dans certaines offres bancaires - ils incluent la possibilité pour vous exempter de ces charges ennuyeuses.
Au point que certaines propositions très spécifiques permettent aux clients qui se trouvent dans cette situation désagréable peut être dans le rouge pour la valeur maximale de sa masse salariale. Sans être pénalisés d'aucune commission, tant qu'ils ne dépassent pas cette limite. Et dans tous les cas, cela leur donnera une plus grande liquidité dans leur compte courant pour faire face à une série de dépenses, surtout imprévues. Et sans avoir besoin de demander une avance sur votre salaire pour combler ces trous comptables.
Cinquième avantage: une assurance entièrement gratuite
Bien qu'il s'agisse d'un avantage secondaire par rapport aux autres propositions bancaires, il n'en est pas moins vrai qu'une série de polices d'assurance peut être obtenue grâce à cette stratégie commerciale sans aucun coût monétaire pour vos poches. Fondamentalement à travers les produits les plus basiques (accidents, assistance voyage, domicile, etc.). Par conséquent, les économies méritent également d'être mentionnées, et de cette manière, vous êtes également protégé contre toute éventualité.
La gamme de ces produits d'assurance qui peuvent être obtenus va des polices les plus conventionnelles, qui vous protégeront de nombreuses actions. Mais aussi d'autres plus spécifiques qui ont une plus grande relation avec les produits contractés avec la banque, comme l'assurance pour la protection contre l'utilisation frauduleuse des cartes. Sans aucun coût économique dès le départ, ainsi que dans son entretien. En contrepartie, la couverture qu'ils vous offriront sera celle de base, sans aucune couverture particulière.
Sixième avantage: avec des avances sur salaire
Et si pour une raison quelconque vous arrivez avec des problèmes monétaires en fin de mois, vous avez la possibilité de recourir à l'avance de votre salaire. Pour la valeur de jusqu'à six livres de paie au meilleur rapport qualité-prix. De sorte que vous pouvez avoir un montant pouvant atteindre 6.000 euros, ce qui vous aidera à vous sortir de plus d'un problème. Cependant, le plus remarquable de cette offre apportée par ces comptes liés à la masse salariale est qu'elle est générée sans application d'aucun type d'intérêt, ni n'entraîne de commissions ou autres frais dans sa gestion.
Il n'est pas non plus nécessaire qu'ils vous l'accordent, car Vous l'avez à votre disposition au moment précis de la formalisation du compte. La seule chose qui reste est de savoir à combien de paies vous pouvez accéder et la période pendant laquelle vous devrez les retourner. Dans tous les cas, c'est l'une des meilleures options pour vous fournir un moyen de financement en ce moment. Tout sera des avantages, et même cette opération peut également s'appliquer à la pension des clients plus âgés.
Mais ils le prennent dans l'autre sens.